MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
KESATU : Keputusan Direktur tentang pedoman pengorganisasian unit kerja ini
digunakan dalam rangka upaya mengorganisasi unit kerja sehingga
dapat mengevaluasi kualifikasi dan pendidikan staf di Rumah Sakit .
KEDUA : Semua pihak yang terkait wajib menjalankan perannya dengan penuh
dedikasi dan tanggung jawab sesuai tugas dan fungsinya masing.
KETIGA : Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal ditetapkan dan apabila di
kemudian hari terdapat kekeliruan maka akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.
ditetapkan di Banggai
pada tanggal :
Direktur RSUD Banggai
Kabupaten Banggai Laut
Rumah sakit membutuhkan cukup banyak orang dengan berbagai ketrampilan, dan
orang yang kompeten untuk melaksanakan misi rumah sakit dan memenuhi kebutuhan
pasien. Pimpinan rumah sakit bekerja sama untuk mengetahui jumlah dan jenis staf yang
dibutuhkan berdasarkan rekomendasi dari unit kerja dan direktur pelayanan.
3. Falsafah
Merupakan nilai-nilai luhur yang diyakini oleh setiap petugas rumah sakit sebagai
pedoman dalam melaksanakan tugas pelayanan kesehatan kepada masyarakat/pasien:
a. RS menjadi kebanggaan seluruh manajemen dan karyawan.
b. Melayani dengan hati, senyum, sapa, sopan, berempati, inovatif, serta
mengutamakan keselamatan pasien.
c. Bekerja profesional, berbudaya, tulus, serta menjungjung tinggi moral dan etika.
d. Pengabdian merupakan amanah, panggilan hati nurani, ibadah, dan prestise
e. Melaksanakan pengkajian dan pengembangan keilmuan yang ilmiah demi
kemanusiaan
4. Nilai
"Jujur, Profesional, Komunikatif dan Ikhlas, serta Peduli dalam melaksanakan tugas"
5. Tujuan
1. Terwujudnya pelayanan kesehatan prima yang memenuhi kaidah keselamatan pasien
(Patient Safety)
2. Terwujudnya pelayanan Rumah Sakit yang bermutu tinggi dengan tarif yang
terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat.
3. Terwujudnya SDM yang profesional dan berorientasi kepada pelayanan pelanggan.
4. Terwujudnya kesejahteraan yang adil dan merata bagi seluruh sumber daya manusia
Rumah Sakit
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGGAI LAUT
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA
BAB VI
URAIAN JABATAN UNIT KERJA DI RUMAH SAKIT
14. Buraian Tugas Bagian Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Banggai
a. Nama Jabatan : Bagian Ruang Rawat Inap
b. Letak Jabatan/Unit Organisasi : Rumah Sakit Banggai.
c. Rumusan Tugas : 1. Pengelolaan pelayanan rawat jalan dan rawat
inap di Rumah Sakit Bireuen.
2. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan
pelayanan terhadap pasien berasuransi.
Uraian Tugas dimaksud sebagai berikut :
a. Membuat perencanaan program pelayanan medis rawat jalan dan rawat inap.
b. Melakukan koordinasi terhadap pelayanan pasien berasuransi.
c. Membuat daftar piket dokter penanggung jawab poliklinik dan ruang rawat inap.
d. Melakukan koordinasi dengan kepala ruang rawat inap mengenai pemulangan
pasien.
e. Melakukan sosialisasi, monitoring dan evaluasi tentang pemanfaatan gelang
identitas pasien.
f.Melakukan koordinasi PPI dan sosialisasi PPI terhadap karyawan dan lingkungan
rumah sakit.
g. Melakukan tugas lain yang dilimpahkan oleh atasan .
15. Uraian Tugas Bagian Ruang Operasi (OK) Rumah Sakit Banggai
a. Nama Jabatan : Bagian Ruang Operasi (OK)
b. Letak Jabatan /Unit Organisasi : Rumah Sakit Banggai.
c. Rumusan Tugas : Bertanggung jawab atas pelaksanaan calon
pasien operasi.
Uraian Tugas dimaksud sebagai berikut :
a) Mengetahui program pengobatan dan pelaksanaan operasi agar pelaksanaan
operasi bisa berhasil dengan baik dan mengutamakan keselamatan pasien.
b) Melakukan prosedur verifikasi operasi dan mengisi form keadministrasian sebelum
dan sesudah operasi.
c) Melakukan komunikasi efektif antara tim bedah untuk menghindari salah posisi,
salah prosedur dan salah pasien pada saat melakukan tindakan operasi, dibawah
koordinasi dokter bedah.
d) Melakukan penandaan lokasi operasi (site marking) dengan melibatkan pasien,
dibawah koordinasi dokter bedah.
e) Menyiapkan obat-obatan, alat-alat, darah dan persiapan khusus lainnya yang
dibutuhkan untuk menunjang pelaksanaan operasi.
f) Mendata alkes dan obat-obatan habis pakai serta mengumpulkan dokumen operasi
dalam rekam medis pasien.
g) Mempersiapkan pasien untuk menjalani observasi dan perawatan di ruang
pemulihan.
h) Melakukan serah terima pasien dari petugas OK ke petugas ruangan atau bangsal
sesuai SPO.
i) Bertanggung jawab terhadap kebersihan, kerapian dan sterilisasi ruang OK.
16. Uraian Tugas Bagian Unit Gawat Darurat (UGD) Rumah Sakit Banggai
19. Uraian Tugas Bagian Central Opname (CO) Rumah Sakit Banggai
a. Nama Jabatan : Bagian Central Opname (CO)
b. Letak Jabatan/Unit Organisasi : Rumah Sakit Banggai.
c. Rumusan Tugas : Bertanggung jawab terhadap proses registrasi
pasien yang akan berobat hingga sampai
penyediaan status pasien dan administrasi terkait
pasien yang akan pulang dan sebagainya.
Uraian Tugas dimaksud sebagai berikut :
1. Bertanggung jawab terhadap proses registrasi seluruh pasien datang melalui
proses pendaftaran, pembuatan kartu, penyiapan status dan administrasi lainnya.
2. Menerima dan melayani permohonan kartu oleh pasien yang akan berobat di RS .
3. Menyediakan dan membantu mencarikan status pasien sesuai dengan no register
yang telah ditetapkan sebelumnya.
4. Bertanggung jawab terhadap ketersediaan dan keterjaminan kartu pasien untuk
siap digunakan dalam berobat.
5. Menjamin rahasia dari isi status rawatan setiap pasien.
6. Bertanggung jawab terhadap kelancaran pelayanan keadministrasian pasien rawat
jalan.
7. Melakukan tugas - tugas lain yang dilimpahkan oleh atasan.
24. Uraian Tugas Bagian Asuransi Dan Jaminan Kesehatan Rumah Sakit Banggai
a. Nama Jabatan : Bagian Asuransi Dan Jaminan Kesehatan.
b. Letak Jabatan/Unit Organisasi : Rumah Sakit Banggai.
c. Rumusan Tugas : Melaksanakan pengumpulan data Rekam Medis,
memantau pelaksanaan Rekam Medis, menyusun
laporan Rekam Medis, Rawat Jalan, Rawat Inap,
melakukan pengolahan data dan laporan Rekam
Medis, pelayanan upaya rujukan.
25. Uraian Tugas Bagian Sarana Transportasi (Ambulance) Rumah Sakit Banggai
a. Nama Jabatan : Bagian Sarana Transportasi (Ambulance)
b. Letak Jabatan/Unit Organisasi : Rumah Sakit Banggai.
c. Rumusan Tugas : Mengendalikan pemanfaatan dan pemeliharaan
terhadap ambulance RS sehingga sewaktu2
dibutuhkan untuk kegiatan rujukan maupun
kebutuhan transportasi lainnya dapat segera
digunakan.
Uraian Tugas dimaksud sebagai berikut :
1) Menjaga kesiapan ambulance RS setiap saat agar selalu stand-by untuk
digunakan sewaktu-waktu terutama dalam kondisi darurat.
2) Melaksanakan dan menjamin kebersihan luar maupun dalam ambulance serta
dilengkapi dengan bahan dan peralatan medis yang memadai.
3) Menjaga waktu perpanjangan administrasi ambulance agar tidak ada hambatan
dari perjalanan ambulance di jalan raya.
4) Menjamin perawatan mesin ambulance.
5) Melaksanakan kegiatan administrasi ambulance.
6) Menyusun jadwal kerja petugas supir ambulance, berkoordinir dengan Kasubbag.
Umum sehingga tidak terjadi kekosongan dalam shift kerja.
7) Melakukan tugas - tugas lain yang dilimpahkan oleh atasan.
33. Uraian Tugas Bagian Limbah Medis - Non Medis Rumah Sakit Banggai
a. Nama Jabatan : Bagian Limbah Medis Non Medis
b. Letak Jabatan/Unit Organisasi : Rumah Sakit Banggai.
c. Rumusan Tugas : Mengkoordinir, merencanakan dan melaksanakan
kegiatan, pengawasan dan pengelolaan limbah
medis non medis Rumah Sakit.
Uraian Tugas dimaksud sebagai berikut :
1) Mengkoordinir kegiatan yang ada pada instalasi pengelolaan limbah medis - non
medis rumah sakit.
2) Melaksanakan kegiatan pengawasan dalam pengelolaan limbah medis - non medis
rumah sakit sesuai dengan SPO yang berlaku.
3) Merencanakan penyediaan pengelolaan limbah medis - non medis rumah sakit.
4) Menyiapkan, melaporkan kegiatan dan membuat data pengelolaan limbah medis - non
medis rumah sakit.
5) Melakukan tugas - tugas lain yang dilimpahkan oleh atasan.
UNIT FARMASI
UNIT REKAM MEDIK DAN
CENTRAL OPNAME
UNIT
LABORATORIUM
UNIT RADIOLOGI
UNIT PERAWATAN
INSENTIF
UNIT GAWAT
DARURAT
UNIT PEM. JENAZAH
UNIT KEBIDANAN
UNIT. FISIOTERAPI
UNIT STERILISASI
UNIT TRANSPORTASI
1. Pengertian
Orientasi adalah memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan baru
dalam suatu Rumah Sakit.
2. Tujuan
Adapun tujuan yang diharapkan dalam fase orientasi ini adalah:
a. Tujuan Umum
1) Karyawan baru mampu mengenali wahana praktik dengan baik
2) Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan Rumah Sakit
(RS)
3) Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada dan unit-unit dalam RS
4) Mengetahui lingkungan rumah sakit untuk memudahkan adaptasi sebelum memulai
dinas.
5) Memahami pentingnya menjalin hubungan professional antara perawat dengan tim
kesehatan lainnya dalam kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
b. Tujuan Khusus
1) Terciptanya suasana kerja yang kondusif, sehingga Karyawan baru dapat bekerja
sesuai dengan tugas dan fungsinya.
2) Meningkatkan pemahaman mahasiswa dalam menganalisa kebutuhan pelayanan
di ruangan tempat Karyawan baru praktik
3) Meningkatkan pengetahuan mahasiswa dalam mengelola ruangan atau tugas yang
dipercayakan padanya.
4) Meningkatkan pemahaman dan ketrampilan dalam proses keperawatan.
c. Manfaat Orientasi
1. Mengurangi perasaan diasingkan, kecemasan, dan kebimbangan pegawai.
2. Dalam waktu yang singkat dapat merasa menjadi bagian dari organisasi.
3. Hasil lain untuk pegawai yang baru diorientasikan adalah :
Cukup baik
Tingkat ketergantungannya kecil
Kecenderungan untuk keluar juga kecil
Selanjutnya, program orientasi juga akan mempercepat proses sosialisasi
BAB IX
PELAPORAN
1. Laporan Tahunan
a. Laporan Personaliti Staf
b. Laporan Hasil Evaluasi Penerimaan Staf Baru
c. Laporan Hasil Evaluasi Kinerja Kerja
2. Laporan per Dua Tahun
Laporan Re-Kredensial