BAB I

PENDAHULUAN

I. Latar Belakang
Penyelenggaraan pelayanan pengobatan di rumah sakit tidak terlepas dari
pelayanan kefarmasian oleh unit farmasi. Pelayanan kefarmasian yang dimaksud
adalah pelayanan langsung dan bertanggungjawab kepada pasien yang berkaitan
dengan perbekalan farmasi berupa obat, bahan obat, obat tradisional maupun
bahan medis habis pakai.
Unit Farmasi RSIA Respati mempunyai tanggung jawab yang besar
terutama yang berhubungan dengan pengelolaan dan pelayanan sediaan farmasi,
alat kesehatan, dan bahan medis habis pakai mulai dari seleksi sampai dengan
pemberian obat ke pasien.
Mutu pelayanan di rumah sakit dapat dinilai dengan cara melihat kegiatan
pelayanan yang diberikan dan dicatat dalam dokumen rekam medis sebagai bukti
proses pelayanan yang dilakukan oleh tenaga medis, paramedis, dan tenaga non
medis sejak pendaftaran sampai dengan pasien keluar rumah sakit. Maka untuk
meningkatkan mutu pelayanan di rumah sakit, unit farmasi sebagai bagian dari
kegiatan pelayanan tersebut harus menerapkan program kerja sesuai standard dan
prosedur pelayanan.

II. Tujuan
1. Umum : Terciptanya sistem dan prosedur pelayanan Unit Farmasi yang
dapat dijalankan dan dapat digunakan sebagai alat evaluasi
dalam meningkatkan mutu pelayanan Unit Farmasi.
2. Khusus :
a. Melangsungkan pelayanan farmasi yang optimal baik dalam keadaan
biasa maupun dalam keadaan gawat darurat, sesuai dengan keadaan
pasien maupun fasilitas yang tersedia
b. Menyelenggarakan kegiatan pelayanan profesional berdasarkan
standard prosedur kefarmasian dan etik profesi

Program Kerja Unit Farmasi 1

Rumah Sakit Ibu dan Anak Respati
 c. Melaksanakan KIE (Komunikasi Informasi dan Edukasi) mengenai
obat
d. Menjalankan pengawasan obat berdasarkan aturan-aturan yang
berlaku
e. Melakukan dan memberi pelayanan bermutu melalui analisa, telaah
dan evaluasi pelayanan
f. Mengawasi dan memberi pelayanan bermutu melalui analisa, telaah
dan evaluasi pelayanan

Program Kerja Unit Farmasi 2

Rumah Sakit Ibu dan Anak Respati
 BAB II
KEGIATAN UNIT FARMASI RSIA RESPATI

Kegiatan Unit Farmasi di RSIA Respati baik rawat inap maupun rawat
jalan, berupa:
1. Pengelolaan dan Pelayanan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Bahan
Medis Habis Pakai di Unit Farmasi Lantai 1.
2. Pengelolaan dan Pelayanan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Bahan
Medis Habis Pakai Unit Farmasi Lantai 2.

Sasaran dari program kerja Unit Farmasi RSIA Respati antara lain:
1. Pengelolaan dan Pelayanan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Bahan
Medis Habis Pakai sesuai Standar Pelayanan Kefarmasian di Rumah Sakit
2. Pendidikan dan Pelatihan Staf Unit Farmasi
3. Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja Unit Farmasi

Program Kerja Unit Farmasi 3

Rumah Sakit Ibu dan Anak Respati
 BAB III
LANGKAH-LANGKAH

Langkah-langkah yang dilakukan dalam rangka penerapan program kerja

Unit Farmasi dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit berupa:
1. Melaksanakan pengelolaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan bahan
medis habis pakai meliputi: pemilihan, perencanaan kebutuhan, pengadaan,
penerimaan, penyimpanan, pendistribusian, pemusnahan dan penarikan,
pengendalian dan administrasi.
2. Menyusun program kerja dan jadwal kegiatan Unit Farmasi
3. Melaksanakan program kerja dan jadwal kegiatan Unit Farmasi
4. Monitoring dan mengevaluasi kegiatan penyelengaraan Unit Farmasi
5. Memantau program kerja melalui pertemuan rutin sehingga dapat
mengetahui tingkat keberhasilan program yang direncanakan
6. Melaporkan hasil kegiatan Unit farmasi kepada Direktur
7. Membuat evaluasi program kerja Unit Farmasi.

Program Kerja Unit Farmasi 4

Rumah Sakit Ibu dan Anak Respati
 BAB IV
RENCANA PROGRAM

Rencana Program, Pelaksana dan Pembiayaan Program Terlampir

Program Kerja Unit Farmasi 5

Rumah Sakit Ibu dan Anak Respati
 BAB V

PENUTUP

Program Kerja Unit Farmasi dibuat dalam periode 3 (tiga) tahun sekali
kemudian dilakukan evaluasi. Hasil evaluasi merupakan dasar untuk membuat
program kerja periode berikutnya.

Tasikmalaya , 23 Novemeber 2019,

Padillah Mutiara, S. Farm., Apt. Dr. Hafiz Usman IFA, M.H.Kes

Ka. Unit Farmasi Direktur RS

Program Kerja Unit Farmasi 6

Rumah Sakit Ibu dan Anak Respati
 PROGRAM KERJA TAHUN 2019-2020
NO WAKTU
PROGRAM TUJUAN SASARAN PELAKSANA PELAKSANAAN
BIAYA
.
1 PENGELOLAAN SEDIAAN Memenuhi kebutuhan Seluruh unit Semua Staf Setiap Hari 1.800.000.000/Tah
FARMASI, ALAT KESEHATAN, pasien terkait sediaan terkait di rumah Unit Farmasi un
DAN BAHAN MEDIS HABIS farmasi, alat kesehatan, sakit dan pasien
PAKAI dan bahan medis habis
- Pemilihan pakai
- Perencanaan Kebutuhan
- Pengadaan
- Penerimaan
- Penyimpanan
- Pendistribusian
- Pemusnahan dan Penarikan
- Pengendalian
- Administrasi (ATK, tinta
printer)
3 PENINGKATAN PELAYANAN Meningkatkan mutu Seluruh unit Semua Staf Dilakukan Survey -
FARMASI pelayanan farmasi sesuai terkait di rumah Unit Farmasi Kepuasaan
dgn SPO yang berlaku sakit dan pasien terhadap pasien
Setiap bulan

4 BRIEFING BULANAN Mengobservasi mutu Semua Staf Unit Semua Staf Setiap hari Jumat -
kinerja dan pelayanan Farmasi Unit Farmasi Minggu ke-4
yang dicapai setiap bulan

6 STOK OPNAME FARMASI Mengetahui kesesuaian Unit Farmasi Seluruh unit 1bulan sekali 4.200.000/pertahhu
stok fisik dengan sistem terkait di ( 50.000) per n
komputerisasi rumah sakit orang
Mengecek tanggal
kadaluarsa obat dan alat
kesehatan

Program Kerja Unit Farmasi 7

Rumah Sakit Ibu dan Anak Respati
 5 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Pengembangan SDM Semua Staf Unit Koordinasi
STAF UNIT FARMASI yang berkualitas Farmasi dengan bagian
Diklat untuk
kegiatan
internal atau
- Kegiatan Internal: external Bulan Januari- Menggunakan
*Sosialisasi SPO Juni 2020 fasilitas RS
*Sosialisasi Pedoman Farmasi
*Sosialisasi Kebijakan Farmasi

- Kegiatan External
*Pelatihan Pencampuran Obat
Suntik External
*Pelatihan Penanganan Sediaan disesuiakan Rp3.500.000,- per
Sitostatika dengan seminar pelatihan x 7
*Seminar dari yang ada Rp. 24.500.000
PAFI/DepKes/Institusi (2.500.000)
Pendidikan

6 EVALUASI PELAKSANAAN Mengevaluasi kembali Unit Farmasi Semua Staf Bulan Desember -
RENCANA KERJA program kerja yang telah Unit Farmasi
direncanakan
Melihat pencapaian
program
Dasar untuk membuat
program kerja periode
berikutnya

Program Kerja Unit Farmasi 8

Rumah Sakit Ibu dan Anak Respati
LAMPIRAN BIAYA

NO KEGIATAN Volume Harga Satuan Jumlah

1 Pembelian obat dn BMHP 1 Tahun 1.800.000.000
2 STOK OPNAME FARMASI 7 1x 7 orang Rp. 600.000 4.200.000
Kegiatan External 2 1x2 Orang Rp 2.500.000 5.000.000
Pelatihan Pencampuran Obat Suntik

Kegiatan Internal 50 1x50 Orang Rp 75.000 3.750.000

Pelatihan Pencampuran Obat Suntik

Pelatihan Penanganan Sediaan Sitostatika 2 1x2 Orang Rp 3.000.000 6.000.000

Seminar dari PAFI/DepKes/Institusi Pendidikan 7 1x7 Orang Rp 7.000.000 7.000.000

TOTAL 1.825.950.000

Program Kerja Unit Farmasi 9

Rumah Sakit Ibu dan Anak Respati
JADWAL KEGIATAN
N Nama Kegiatan Bulan
o Jan Fe Mare Apri Me Jun Jul Ags Sep Ok No De
b t l i i i t t t v s
1 Pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, Dan Bahan Medis
Habis Pakai

Peningkatan Pelayanan Farmasi

Briefing Bulanan
Stok Opname Farmasi
Sosialisasi SPO
Sosialisasi Pedoman Farmasi
Sosialisasi Kebijakan Farmasi
Pelatihan Pencampuran Obat Suntik
Pelatihan Penanganan Sediaan Sitostatika
Seminar dari PAFI/DepKes/Institusi Pendidikan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja

Program Kerja Unit Farmasi 10

Rumah Sakit Ibu dan Anak Respati