INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyuluh Perindag Ahli Muda

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Perindag Kota Magelang
d. Administrator : Kepala Bidang Perindustrian
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Penyuluh Perindag Ahli Muda
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan Penyuluhan di bidang perindustrian dan perdagangan

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal S-1/D4 sesuai dengan kualifikasi pendidikan

b. Pendidikan dan Pelatihan :

1) Diklat Penjenjangan :
- Diklat Fungsional Tingkat Dasar
- Diklat Fungsional Tingkat Ahli
-
2) Diklat Teknis :
- Diklat Achievement Motivation Training
- Diklat GMP,HACCP, ISO
- Diklat Pengembangan Usaha
c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun dibidang Perindustrian

6. TUGAS POKOK
ANGKA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA KREDIT HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 Menganalisis data potensi wilayah dokumen 2 80 1250 0.128
usaha Perindustrian dan
Perdagangan
2 Merumuskan alternatif dokumen 7 21 1250 0.1176
pemecahan masalah usaha
Perindustrian dan Perdagangan
3 Merumuskan kebutuhan dokumen 7 42 1250 0.2352
penyuluhan usaha Perindustrian
dan Perdagangan
4 Menyusun konsep program dokumen 7 21 1250 0.1176
penyuluhan usaha Perindustrian
dan Perdagangan
5 Sebagai pembahas dalam diskusi dokumen 7 21 1250 0.1176
konsep program penyuluhan
usaha Perindustrian dan
Perdagangan
6 Mengolah dan menganalisis data dokumen 7 21 1250 0.1176
sebagai bahan penyusunan
pedoman penyuluhan
Perindustrian dan Perdagangan
7 Menyusun konsep pedoman dokumen 7 21 1250 0.1176
penyuluhan Perindustrian dan
Perdagangan
8 Sebagai pembahas diskusi konsep dokumen 7 21 1250 0.1176
pedoman penyuluh Perindustrian
dan Perdagangan
9 Merumuskan konsep pedoman dokumen 1 8 1250 0.0064
penyuluhan Perindustrian dan
Perdagangan
10 Mengolah dan menganalisis data dokumen 7 21 1250 0.1176
sebagai bahan penyusunan
juklak/juknis penyuluhan
Perindustrian dan Perdagangan

11 Mengumpulkan dan mengolah dokumen 7 42 1250 0.2352

bahan/data informasi bahan
penyempurnaan kebijaksanaan
12 Menyusun rencana kerja tahunan dokumen 2 40 1250 0.064

13 Menyusun materi Penyuluhan dokumen 7 42 1250 0.2352

bidang usaha Perindustrian dan
Perdagangan menengah tingkat
kesulitan I

14 Melakukan kunjungan tatap dokumen 20 20 1250 0.32

muka/ anjangsana kepada
pengusaha bidang usaha
Perindustrian dan Perdagangan
menengah tingkat kesulitan I
15 Sebagai moderator temu dokumen 4 12 1250 0.0384
lapangan/temu wicara dengan
usaha Perindustrian dan
Perdagangan

16 Menyusun proposal kegiatan dokumen 3 21 1250 0.0504

temu wicara dengan usaha
Perindustrian dan Perdagangan

17 Menyusun proposal temu bisnis dokumen 2 16 1250 0.0256

dengan usaha Perindustrian dan
Perdagangan

18 Menyusun laporan hasil temu dokumen 1 16 1250 0.0128

bisnis denqan usaha
Perindustrian dan Perdagangan

19 Membuat materi/modul untuk dokumen 2 20 1250 0.032

pelatihan usaha Perindustrian dan
Perdagangan kecil pasar modern

20 Melakukan layanan jasa dokumen 20 20 1250 0.32

konsultasi usaha Perindustrian
dan Perdagangan secara langsung

21 Melakukan desiminasi teknologi dokumen 1 16 1250 0.0128

baru usaha Perindustrian dan
Perdagangan menengah

22 Menyusun petunjuk informasi dokumen 3 72 1250 0.1728

Perindustrian dan Perdagangan
dalam bentuk media elektronika
sound slide

23 Membimbing analisis data dokumen 2 24 1250 0.0384

penyusunan proposal usaha
Perindustrian dan Perdagangan

24 Melakukan penelitian lapangan dokumen 2 8 1250 0.0128

dalam rangka penyusunan studi
kelayakan business plan
(rancangan usaha)

25 Membimbing penyusunan dokumen 3 36 1250 0.0864

rencana tahunan usaha
Perindustrian dan Perdagangan
kecil pasar modern
 26 Bimbingan penerapan sistem dokumen 2 36 1250 0.0576
manajemen mutu usaha
Perindustrian dan Perdagangan
kecil pasar modern

27 Melakukan diagnosa dalam dokumen 5 15 1250 0.06

rangka memberikan jasa
konsultasi usaha Perindustrian
dan Perdagangan

28 Membimbing calon wirausaha dokumen 9 90 1250 0.648

Perindustrian dan Perdagangan
dan atau inkubator

29 Mengolah data profil investasi dokumen 1 20 1250 0.016

30 Menyusun buku profil investasi dokumen 1 20 1250 0.016

31 Menyajikan informasi peluang dokumen 4 64 1250 0.2048

pasar usaha Perindustrian dan
Perdagangan

32 Pemasyarakatan peraturan dokumen 2 32 1250 0.0512

perundang-undangan dan sistem
pengawasan

33 Menyusun katalog dan bahan dokumen 5 120 1250 0.48

promosi pameran Perindustrian
dan Perdagangan

34 Membuat laporan hasil pameran dokumen 2 24 1250 0.0384

Perindustrian dan Perdagangan

35 Menyusun rencana kegiatan dokumen 2 8 1250 0.0128

evaluasi

36 Merumuskan laporan hasil dokumen 9 54 1250 0.3888

pelaksanaan penyuluhan usaha
Perindustrian dan Perdagangan

JUMLAH 4.6952
JUMLAH PEGAWAI (orang) 5

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Analisis data hasil survey IKM Dokumen

2 Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Dokumen

 3 Kerangka Acuan Kerja (KAK) Dokumen

4 Rencana Kerja Tahunan Dokumen

5 Konsep pedoman dan juknis penyuluhan Dokumen

6 Konsep Materi penyuluhan bidang usaha indag Dokumen

7 Laporan Kunjungan/Tatap muka pada usaha indag Dokumen

8 Moderator temu wicara usaha indag Dokumen

9 Proposal pengembangan usaha indag Dokumen

10 Draft Materi/modul pelatihan usaha Dokumen

11 Desiminasi teknologi baru untuk usaha indag Dokumen

12 Leaflet, booklet, video, katalog dan alat promosi lainnya Dokumen

13 Rekomendasi hasil verifikasi teknis pengajuan perizinan Dokumen

industri
14 Laporan-laporan pelaksanaan kegiatan Dokumen
pelatihan/sosialisasi
15 Profil investasi Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Perencanaan kegiatan

2 Peraturan yang terkait dengan dokumen perencanaan Referensi penyusunan kegiatan

3 KAK, DPA, dan JUKNIS pedoman kerja

4 Peraturan perundangan yang terkait dengan petunjuk Acuan kegiatan

teknis
5 Arahan dan petunjuk pimpinan Acuan kegiatan

6 Hasil survey IKM dan Data Sentra Referensi penyusunan kegiatan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Meja Kerja sarana kerja

2 Komputer sarana dan penunjang pelaksanaan kegiatan

3 Printer penunjang

4 Koneksi Internet sarana pendukung

5 ATK kelengkapan out put pekerjaan

6 Telepon/HP sarana pendukung

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1 Teridentifikasinya permasalahan usaha indag
2 Tersusunnya data potensi setiap wilayah usaha indag
3 Tersusunnya rencana kerja tahunan
4 Tersediannya materi penyuluhan
 5 Tersusunnya proposal kegiatan
6 Terdesiminasinya teknologi baru usaha indag
7 Tersusunnya petunjuk informasi di bidang indag
8 Tersedianya profil investasi
9 Teraplikasinya sistem manajemen mutu pada usaha indag
10 Terwujudnya jaringan kerjasama antar pelaku usaha
11 Tersedianya leaflet, booklet, katalog, video dan alat promosi lainnya
12 Tersedianya rekomendasi verifikasi teknis pengajuan izin industri

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Meminta data yang terkait dengan kebutuhan penyuluhan, pembinaan, pengembangan usaha indag dan penyusunan data informasi
indag
2 Memberikan informasi berdasarkan data industri yang tersedia
3 Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk penyusunan dan pelaksanaan kegiatan
4 Mencarikan solusi atas permasalahan usaha indag

12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

1 Sekretaris Daerah Setda Arahan kebijakan ,

2 Kepala Dinas Disperindag Arahan, kebijakan, dan

target sasaran

3 Kepala Bidang Disperindag Koordinasi, konsultasi, dan

sinergi

4 Fungsional Perindag lainnya Disperindag koordinasi, kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Normal / Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Memadai
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang / Tidak Bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 -

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja
1) Kompeten dalam tugasnya
2) Bisa mengoperasikan komputer
3) komunikatif
b. Bakat Kerja
1) Intelegensia
2) Bakat Verbal
3) Ketelitian dan ketekunan
 c. Temperamen Kerja
1) Direction, control, planing
2) Feeling idea fact
3) Influencing
d. Minat Kerja
1) Realistis
2) Investigatif
3)
e. Upaya Fisik
1) Berbicara
2) Mendengar
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Tidak ada syarat khusus
2) Umur Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan Rapi
g. Fungsi Pekerja
1) Data
2) Orang
3) Benda
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Laporan, Dokumen.
17. KELAS JABATAN 9
menganalisis data untuk bahan
penyusunan direktori dan data sentra

7 pelatihan x 3 jam

7 RKA x 6 jam

7 KAK x 3 jam

7 pelatihan x 3 jam

7 seleksi peserta x 3 jam

7 pelatihan (penyiapan materi dll.) x 3

jam

7 pelatihan (penyiapan materi dll.) x 3

jam
7 pelatihan (kriteria peserta, narsum,
dll) x 3 jam

meneliti, menganalisis data hasil

survey pendataan IKM dan sentra

penyiapan materi pelatihan/sosialisasi

melakukan kunjungan atau menerima

konsultasi IKM di kantor

pada kegiatan pelatihan/sosialisasi

menghimpun usulan kegiatan melalui

jalur2 yg berlaku, menyusun nota
dinas rencana kegiatan

penyelenggaraan sarasehan IKM kriya,

sarasehan IKM dg stakeholder

Menghimpun bahan dan menyusun

dalam bentuk paparan

menyelenggarakan sosialisasi
teknologi tepat guna kepada IKM

membuat leaflet, booklet, video ttg

IKM

membantu IKM apabila ada yg akan

mengajukan proposal kerjasama dg
stakeholder

melaksanakan verifikasi teknis

pengajuan IUI IKM

membantu kelompok IKM/ Sentra

dalam menyusun rencana kerja
tahunan
menyelenggarakan
pelatihan/sosialisasi terkait
penerapan manajemen mutu usaha
industri

berdasarkan hasil kunjungan/tatap

muka dg IKM, melakukan identifikasi
permasalahan disertai alternatif solusi

merekrut calon peserta

pelatihan/sosialisasi untuk mengikuti
kegiatan yg direncanakan sepanjang
tahun

Menghimpun dan mengolah data

potensi investasi bidang industri

menyelenggarakan
pelatihan/sosialisasi terkait
pemasaran

menyelenggarakan sosialisasi
peraturan perundangan terkait proses
produksi, perizinan, teknologi tepat
guna, pemakaian bahan tambahan
pangan dsb

menyediakan katalog, booklet dan alat

promosi lainnya, menyelenggarakan
pameran dan mengirim IKM untuk
mengikuti pameran di tingkat lokal,
regional, nasional, internasional

merancang kegiatan monev hasil

pelatihan, hasil pembangunan sarpras
industri dan kegiatan lainnya di tahun
sebelumnya

Laporan hasil kegiatan2 pelatihan,

sosialisasi, konsultasi, tatap muka
 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Industri

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kabupaten Demak
d. Administrator : Kepala Bidang Perindustrian
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Analis Industri
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan
di bidang industri.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal S-1/D4 Teknik Industri atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1) Diklat Penjenjangan :
- Diklat Fungsional Tingkat Dasar
- Diklat Fungsional Tingkat Ahli
-
2) Diklat Teknis :
- Diklat Achievement Motivation Training
- Diklat GMP,HACCP, ISO
- Diklat Pengembangan Usaha
- Diklat Penyusunan Database
c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun dibidang Perindustrian
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA ANGKA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KREDIT HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 Melakukan pengumpulan dokumen 2 250 1250 0.400
data bahan kebijakan di
bidang fasilitasi analis
industri dan analis
kerja sama industri

2 Melaksanakan penyusunan bahan dokumen 1 150 1250 0.120

perumusan teknis operasional
dalam lingkup bidang
perindustrian dan analis kerja
sama industri

3 Melakukan pengumpulan dan dokumen 1 200 1250 0.160

mengolah data dalam lingkup
bidang perindustrian dan analis
kerja sama industri

4 Melakukan pengumpulan bahan dokumen 1 150 1250 0.120

pengembangan perwilayahan
industri
5 Melakukan pelaporan kebijakan dokumen 1 150 1250 0.120
daerah di bidang pembangunan
tenaga kerja industri
6 Melakukan penelaahan fasilitas dokumen 1 150 1250 0.120
kajian dan/atau proses pelayanan
perizinan dan rekomendasi
penerbitan izin industri
 7 Melaksanakan tugas kedinasan dokumen 1 150 1250 0.120
lain yang diperintahkan oleh
Pimpinan baik tertulis maupun
lisan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku agar kegiatan
kedinasan dapat berjalan lancar.

JUMLAH 0.760
JUMLAH PEGAWAI (orang) 1

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Rencana kegiatan Dokumen

2 Tabel pembagian tugas Dokumen

3 Notulensi rapat arahan pelaksanaan tugas Dokumen

4 Data/bahan pengembangan perwilayahan industri Dokumen

5 Laporan kebijakan daerah di bidang pembangunan tenaga Dokumen

kerja industri
6 Laporan pelayanan perizinan dan rekomendasi Dokumen
penerbitan izin industri
7 Pelaksanaan tugas kedinasan lain Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Juknis dan Disposisi Pimpinan Pengumpulan data/bahan kerja

2 Surat Penganalisaan serta penelaahan data/bahan terkait industri

3 Surat dan Disposisi Pimpinan Pengadaan penelitian berdasarkan permasalahan di bidang

industri

4 Rencana dan Realisasi Kegiatan Pembuatan laporan berdasarkan hasil kerja

5 Realisasi Kegiatan Pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan

pemanfaatannya

6 Surat Pendokumentasian surat

7 SOP dan Juknis Pelaksanaan tugas lain-lain

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Meja Kerja sarana kerja

2 Komputer sarana dan penunjang pelaksanaan kegiatan

3 Printer penunjang

4 Koneksi Internet sarana pendukung

5 ATK kelengkapan out put pekerjaan

6 Telepon/HP sarana pendukung

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1 Keakuratan rencana dan program tugas
 2 Kebenaran dan ketepatan waktu pengelolaan kegiatan dan tugas
3 Keakuratan penyusunan ihtisar rencana tugas
4 Terlaksananya tugas kedinasan yang telah di berikan oleh atasan
5 Kegagalan dan keberhasilan pelaksanaan tugas
6 Ketepatan dan kebenaran laporan tugas.
7

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas
2 Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan.

12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
Arahan, kebijakan, dan
1 Kepala Dinas Dinnakerind target sasaran

2 Kepala Bidang Dinnakerind Koordinasi, konsultasi,

instruksi dan sinergi

3 Fungsional Perindag lainnya Dinnakerind koordinasi, kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Normal / Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Cukup luas
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang / Tidak Bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 -

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,pengklasifikasian dan penelaahan data/bahan untuk menyimpulkan
rekomendasi di bidang analis industri.
b. Bakat Kerja
1) Intelegensia
2) Ketelitian dan ketekunan
c. Temperamen Kerja
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi

4) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

5) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yangmenghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja
1) Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
2) Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
 3) Investigatif = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
4) Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
e. Upaya Fisik
1) Berbicara
2) Mendengar
3) Berjalan
4) Duduk
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Tidak ada syarat khusus
2) Umur Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan Rapi
g. Fungsi Pekerja
1) D1 = Mengkoordinasikan data
2) D2 = Menganalisis data
3) D5
D4 = Menyalin
Menghitung data
data
4) D5 = Menyalin data
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Laporan, Dokumen.
17. KELAS JABATAN 7
 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Akses Industri

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Perindag Kota Magelang
d. Administrator : Kepala Bidang Perindustrian
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Analis Akses Industri
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan akses industri dalam rangka penyusunan
rekomendasi kebijakan di bidang industri

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/
Ekonomi/ Administrasi/ Psikologi atau bidang lain yang relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1) Diklat Penjenjangan :
- Diklat Fungsional Tingkat Dasar
- Diklat Fungsional Tingkat Ahli
-
2) Diklat Teknis :
- Diklat Achievement Motivation Training
- Diklat GMP,HACCP, ISO
- Diklat Penyusunan Business Plan
- Diklat CEFE (Creation of Enterprices Formation of Eenterpreuners)
c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun dibidang Perindustrian
6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA ANGKA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KREDIT HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 Mengumpulkan bahan akses dokumen 1 150 1250 0.120
industri sesuai ketentuan yang
berlaku untuk memudahkan
kegiatan analis

2 Mengklasifikasikan bahan sesuai dokumen 2 150 1250 0.240

dengan ketentuan yang berlaku
untuk memperlancar pelaksanaan
tugas

3 Menelaah bahan sesuai ketentuan dokumen 2 200 1250 0.320

untuk menyelesaikan pekerjaan

4 Menyusun rekomendasi akses dokumen 2 150 1250 0.240

industri sesuai hasil telaah dan
ketentuan yang berlaku untuk
memudahkan pimpinan
mengambil keputusan
5 Melaksanakan tugas kedinasan dokumen 2 150 1250 0.240
lain yang diperintahkan pimpinan
baik lisan maupun tulisanagar
tugas kedinasan lain dapat
terlaksana

JUMLAH 1.040
JUMLAH PEGAWAI (orang) 1

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Rencana kegiatan Dokumen

2 Tabel pembagian tugas Dokumen

3 Notulensi rapat arahan pelaksanaan tugas Dokumen

4 Data/bahan pengembangan perwilayahan industri Dokumen

5 Laporan kebijakan daerah di bidang pembangunan Dokumen

industri kecil menengah
6 Pelaksanaan tugas kedinasan lain Dokumen
8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Disposisi Tugas dan Program Kerja Pengumpulan data/bahan kerja

2 Disposisi Tugas dan Program Kerja Pengklasifikasi Bahan

3 Disposisi Tugas dan Program Kerja Penelaah Bahan

4 Disposisi Tugas dan Program Kerja Pertimbangan Rekomendasi

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Meja Kerja sarana kerja

2 Komputer sarana dan penunjang pelaksanaan kegiatan

3 Printer penunjang

4 Koneksi Internet sarana pendukung

5 ATK kelengkapan out put pekerjaan

6 Telepon/HP sarana pendukung

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1 Keakuratan rencana dan program tugas
2 Kebenaran dan ketepatan waktu pengelolaan kegiatan dan tugas
3 Keakuratan penyusunan ihtisar rencana tugas
4 Terlaksananya tugas kedinasan yang telah di berikan oleh atasan
5 Kegagalan dan keberhasilan pelaksanaan tugas
6 Ketepatan dan kebenaran laporan tugas.
7

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas
2 Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan.

12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Arahan, kebijakan, dan

1 Kepala Dinas Disperindag
target sasaran

2 Kepala Bidang Disperindag Koordinasi, konsultasi,

instruksi dan sinergi

3 Fungsional Perindag lainnya Disperindag koordinasi, kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Normal / Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Cukup luas
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang / Tidak Bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih
 9 Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 -

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,pengklasifikasian dan penelaahan data/bahan untuk menyimpulkan
rekomendasi di bidang analis akses industri.
b. Bakat Kerja
1) Intelegensia
2) Ketelitian dan ketekunan
 c. Temperamen Kerja
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi

4) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

5) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yangmenghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja
1) Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
2) Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
3) Investigatif = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
4) Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
e. Upaya Fisik
1) Berbicara
2) Mendengar
3) Berjalan
4) Duduk
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Tidak ada syarat khusus
2) Umur Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan Rapi
g. Fungsi Pekerja
1) D1 = Mengkoordinasikan data
2) D2 = Menganalisis data
3) D4
D5 = Menyalin
Menghitung data
data
4) D5 = Menyalin data
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Laporan, Dokumen.
17. KELAS JABATAN 7
 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penelaah Data Pengolahan Industri Primer

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Perindag Kota Magelang
d. Administrator : Kepala Bidang Perindustrian
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Penelaah Data Pengolahan Industri Primer
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan meliputi pengumpulan, pengklasifikasian, pengecekan, penelaahan dan
menganalisis data dan informasi untuk menyimpulkan dan menyusun bahan sesuai kebutuhan
unit kerja berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal S-1/D4 Teknik Industri atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1) Diklat Penjenjangan :
- Diklat Fungsional Tingkat Dasar
- Diklat Fungsional Tingkat Ahli
-
2) Diklat Teknis :
- Diklat Penyusunan Database
-
-
-
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA ANGKA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KREDIT HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 1250 0.000

2 1250 0.000

3 1250 0.000

4 1250 0.000

5 1250 0.000
6 1250 0.000

7 1250 0.000

JUMLAH 0.000
JUMLAH PEGAWAI (orang) 0
7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Rencana kegiatan Dokumen

2 Dokumen

3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Meja Kerja sarana kerja

2 Komputer sarana dan penunjang pelaksanaan kegiatan

3 Printer penunjang

4 Koneksi Internet sarana pendukung

5 ATK kelengkapan out put pekerjaan

6 Telepon/HP sarana pendukung

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1
2
3
4
5
6
7
11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas
2 Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan.

12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Arahan, kebijakan, dan

1 Kepala Dinas Disperindag target sasaran

2 Kepala Bidang Disperindag Koordinasi, konsultasi,

instruksi dan sinergi

3 Fungsional Perindag lainnya Disperindag koordinasi, kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Normal / Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Cukup luas
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang / Tidak Bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 -

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja
Melakukan kegiatan meliputi pengumpulan, pengklasifikasian, pengecekan, penelaahan dan menganalisis data dan informasi
untuk menyimpulkan dan menyusun bahan sesuai kebutuhan unit kerja berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku

b. Bakat Kerja
1) Intelegensia
2) Ketelitian dan ketekunan
c. Temperamen Kerja
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi

4) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

5) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yangmenghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja
1) Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
2) Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
3) Investigatif = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
 e. Upaya Fisik
1) Berbicara
2) Mendengar
3) Berjalan
4) Duduk
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Tidak ada syarat khusus
2) Umur Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan Rapi
g. Fungsi Pekerja
1) D1 = Mengkoordinasikan data
2) D2 = Menganalisis data
3) D4
D5 = Menghitung data
Menyalin data
4) D5 = Menyalin data
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Laporan, Dokumen.
17. KELAS JABATAN 7
Melakukan kegiatan penelaahan data
pengolahan industri primer di
bidang industri
 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyuluh Perindag Pertama

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Perindag Kota Magelang
d. Administrator : Kepala Bidang Perindustrian
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Penyuluh Perindag Pertama
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan Penyuluhan di bidang perindustrian dan perdagangan

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal S-1/D4 sesuai dengan kualifikasi pendidikan

b. Pendidikan dan Pelatihan :

1) Diklat Penjenjangan :
- Diklat Fungsional Tingkat Dasar
- Diklat Fungsional Tingkat Ahli
-
2) Diklat Teknis :
- Diklat Achievement Motivation Training
- Diklat GMP,HACCP, ISO
- Diklat Pengembangan Usaha
- Diklat Penyusunan Database
- Diklat Penyusunan Business Plan
c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun dibidang Perindustrian

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA ANGKA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KREDIT HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 Mengindentifikasi permasalahan 5 15 1250 0.06
usaha Perindustrian dan
Perdagangan
2 Menyusun instrumen 2 80 1250 0.128
pengumpulan data potensi
wilayah usaha Perindustrian dan
Perdagangan
3 Mengumpulkan data pedoman 7 21 1250 0.1176
penyuluhan Perindustrian dan
Perdagangan
4 Menyusun rencana kerja tahunan 2 40 1250 0.064

5 Menyusun proposal kegiatan 2 16 1250 0.0256

mimbar sarasehan bidang usaha
Perindustrian dan Perdagangan
6 Membuat materi/modul untuk 2 20 1250 0.032
pelatihan Perindustrian dan
Perdagangan usaha indag kecil
pasar tradisional

7 Menyusun petunjuk informasi 5 110 1250 0.44

Perindustrian dan Perdagangan
dalam bentuk, media cetak poster;
 8 Membimbing pengumpulan data 2 24 1250 0.0384
penyusunan proposal usaha
Perindustrian dan Perdagangan

9 Bimbingan penerapan sistim 2 36 1250 0.0576

manajemen mutu usaha
Perindustrian dan Perdagangan
kecil pasar tradisional

10 Menyusun rancangan profil 2 40 1250 0.064

investasi

11 Mengumpulkan data sebagai 2 40 1250 0.064

bahan penyusunan profil investasi

12 Membuat informasi peluang pasar 4 64 1250 0.2048

usaha Perindustrian dan
Perdagangan
13 Menyusun proposal pameran 2 120 1250 0.192
Perindustrian dan Perdagangan

14 Membuat desain display pameran 2 120 1250 0.192

Perindustrian dan Perdagangan

JUMLAH 1.296
JUMLAH PEGAWAI (orang) 1

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Data Hasil Identifikasi Permasalahan Usaha Indag Dokumen

2 Daftar Pertanyaan/Kuesioner Pendataan IKM Dokumen

3 Kerangka Acuan Kerja (KAK) Dokumen

4 Rencana Kerja Tahunan Dokumen

5 Konsep pedoman dan juknis penyuluhan Dokumen

6 Konsep Proposal pengembangan usaha indag Dokumen

7 Konsep Modul Pelatihan Usaha Indag Dokumen

8 Konsep Informasi Indag dalam bentuk media cetak Dokumen

9 Konsep penerapan sistem manajemen mutu usaha indag Dokumen

10 Draft Profil investasi Dokumen

11 Desiminasi teknologi baru untuk usaha indag Dokumen

12 Draft Proposal dan desain display pameran Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Perencanaan kegiatan

2 Peraturan yang terkait dengan dokumen perencanaan Referensi penyusunan kegiatan

3 KAK, DPA, dan JUKNIS pedoman kerja

 4 Peraturan perundangan yang terkait dengan petunjuk Acuan kegiatan
teknis
5 Arahan dan petunjuk pimpinan Acuan kegiatan

6 Hasil survey IKM dan Data Sentra Referensi penyusunan kegiatan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Meja Kerja sarana kerja

2 Komputer sarana dan penunjang pelaksanaan kegiatan

3 Printer penunjang

4 Koneksi Internet sarana pendukung

5 ATK kelengkapan out put pekerjaan

6 Telepon/HP sarana pendukung

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1 Teridentifikasinya permasalahan usaha indag
2 Tersusunnya data potensi setiap wilayah usaha indag
3 Tersusunnya rencana kerja tahunan
4 Tersediannya draft materi penyuluhan
5 Tersusunnya draft proposal kegiatan
7 Tersusunnya draft petunjuk informasi di bidang indag
8 Tersedianya draft profil investasi
9 Teraplikasinya sistem manajemen mutu pada usaha indag
10 Terwujudnya jaringan kerjasama antar pelaku usaha
11 Tersedianya draft leaflet, booklet, katalog

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Meminta data yang terkait dengan kebutuhan penyuluhan, pembinaan, pengembangan usaha indag dan penyusunan data informasi
indag
2 Memberikan informasi berdasarkan data industri yang tersedia
3 Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk penyusunan dan pelaksanaan kegiatan
4 Mencarikan solusi atas permasalahan usaha indag
5

12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Disperindag Arahan, kebijakan, dan

target sasaran

2 Kepala Bidang Disperindag Koordinasi, konsultasi, dan

sinergi

3 Penyuluh Perindag lainnya Disperindag koordinasi, kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Normal / Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Memadai
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang / Tidak Bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih
 9 Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 -

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja
1) Kompeten dalam tugasnya
2) Bisa mengoperasikan komputer
3) komunikatif
b. Bakat Kerja
1) Intelegensia
2) Bakat Verbal
3) Ketelitian dan ketekunan
c. Temperamen Kerja
1) Direction, control, planing
2) Feeling idea fact
3) Influencing
d. Minat Kerja
1) Realistis
2) Investigatif
3)
e. Upaya Fisik
1) Berbicara
2) Mendengar
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Tidak ada syarat khusus
2) Umur Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan Rapi
g. Fungsi Pekerja
1) Data
2) Orang
3) Benda
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Laporan, dokumen
17. KELAS JABATAN 8
 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penyuluh Perindag Pelaksana Lanjutan

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Perindag Kota Magelang
d. Administrator : Kepala Bidang Perindustrian
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Penyuluh Perindag Pelaksana Lanjutan
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan Penyuluhan di bidang perindustrian dan perdagangan

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Minimal S-1/D4 Teknik Industri atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1) Diklat Penjenjangan :
- Diklat Fungsional Tingkat Dasar
- Diklat Fungsional Tingkat Ahli
-
2) Diklat Teknis :
- Diklat Achievement Motivation Training
- Diklat GMP,HACCP, ISO
- Diklat Pengembangan Usaha
- Diklat Penyusunan Database
c. Pengalaman Kerja : Minimal 1 tahun dibidang Perindustrian

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA ANGKA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KREDIT HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 Mengumpulkan data primer dokumen 4 300 1250 0.960
potensi wilayah dan sentra usaha
Perindustrian dan Perdagangan

2 Mengolah data faktor penentu dokumen 2 200 1250 0.320

3 Menyusun rencana kerja tahunan dokumen 4 40 1250 0.128

4 Menyusun materi penyuluhan dokumen 4 20 1250 0.064

bidang usaha Perindustrian dan
Perdagangan kecil pasar
tradisional
 5 Menyiapkan bahan alat peraga dokumen, contoh alat 4 20 1250 0.064

6 Melakukan kunjungan tatap muka dokumen 40 40 1250 1.280

kepada kelompok usaha
Perindustrian dan Perdagangan
kecil pasar tradisional

7 Melakukan desiminasi teknologi dokumen 2 16 1250 0.026

baru usaha Perindustrian dan
Perdagangan mikro/rumah
tangga

8 Menyusun petunjuk informasi dokumen 6 66 1250 0.317

Perindustrian dan Perdagangan
dalam bentuk media cetak
selebaran

9 Mengumpulkan data profil dokumen 4 40 1250 0.128

komoditi industri

10 Menumbuhkan kelompok usaha dokumen 6 60 1250 0.288

Perindustrian dan Perdagangan
dalam bentuk institusi

11 Merekrut calon peserta pameran dokumen 4 120 1250 0.384

Perindustrian dan Perdagangan

12 Mengumpulkan data hasil dokumen 6 60 1250 0.288

pelaksanaan penyuluhan usaha
Perindustrian dan Perdagangan

JUMLAH 3.286
JUMLAH PEGAWAI (orang) 3

7. HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Data potensi wilayah dan sentra Dokumen

2 Tabel pembagian tugas Dokumen

3 Notulensi rapat arahan pelaksanaan tugas Dokumen

4 Materi penyuluhan usaha indag kecil dan alat peraga Dokumen, instrumen peraga, selebaran

5 Laporan-laporan kegiatan Kunjungan Tatap Muka, Dokumen

Penyuluhan dan lainnya
6 Laporan pembentukan kelompok usaha Dokumen
 7 Data calon peserta pameran indag Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Hasil Pendataan Industri Pengumpulan data/bahan kerja

2 Rencana Kerja Tahunan Bidang Penyusunan rencana kerja pribadi

3 Peraturan perundangan terkait bidang Perindustrian Penyusunan draft materi penyuluhan bidang usaha indag

4 Surat Penganalisaan serta penelaahan data/bahan terkait industri

5 Surat dan Disposisi Pimpinan Pengadaan penelitian berdasarkan permasalahan di bidang

industri

6 Rencana dan Realisasi Kegiatan Pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya, Pembuatan laporan berdasarkan hasil kerja
7 Surat Pendokumentasian surat

8 SOP dan Juknis Pelaksanaan tugas lain-lain

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Meja Kerja sarana kerja

2 Komputer sarana dan penunjang pelaksanaan kegiatan

3 Printer penunjang

4 Koneksi Internet sarana pendukung

5 ATK kelengkapan out put pekerjaan

6 Telepon/HP sarana pendukung

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1 Keakuratan rencana dan program tugas
2 Kebenaran dan ketepatan waktu pengelolaan kegiatan dan tugas
3 Keakuratan penyusunan ihtisar rencana tugas
4 Terlaksananya tugas kedinasan yang telah di berikan oleh atasan
5 Kegagalan dan keberhasilan pelaksanaan tugas
6 Ketepatan dan kebenaran laporan tugas.
7

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas
2 Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan.

12. KORELASI JABATAN

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Arahan, kebijakan, dan

1 Kepala Dinas Disperindag target sasaran

2 Kepala Bidang Disperindag Koordinasi, konsultasi,

instruksi dan sinergi
 3 Penyuluh Perindag Disperindag koordinasi, kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Normal / Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Cukup luas
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang / Tidak Bising
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 -

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,pengklasifikasian dan penelaahan data/bahan untuk menyimpulkan
rekomendasi di bidang analis industri.
b. Bakat Kerja
1) Intelegensia
2) Ketelitian dan ketekunan
c. Temperamen Kerja
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi

4) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

5) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yangmenghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu

d. Minat Kerja
1) Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
2) Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
3) Investigatif = Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
4) Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
 e. Upaya Fisik
1) Berbicara
2) Mendengar
3) Berjalan
4) Duduk
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Tidak ada syarat khusus
2) Umur Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan Rapi
g. Fungsi Pekerja
1) D1 = Mengkoordinasikan data
2) D2 = Menganalisis data
3) D4
D5 = Menghitung data
Menyalin data
4) D5 = Menyalin data
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN Laporan, Dokumen.
17. KELAS JABATAN 7
 PETUNJUK PENGISIAN FORM ANJAB ABK

NO ISI INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN

2 KODE JABATAN

3 UNIT KERJA

4 IKHTISAR JABATAN

5 KUALIFIKASI JABATAN

6 TUGAS POKOK

7 HASIL KERJA

8 BAHAN KERJA

9 PERANGKAT KERJA

10 TANGGUNG JAWAB

11 WEWENANG

12 KORELASI JABATAN

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

14 RESIKO BAHAYA

15 SYARAT JABATAN

16 PRESTASI KERJA
17 KELAS JABATAN

Tata Cara Penyusunan File Data Anjab ABK Jabatan Fungsional:

Jabatan Fungsional yang sejenis dibuat dalam 1 File meliputi semua jenjang
Contoh: File Pranata Komputer Keterampilan sheet-nya meliputi Prakom Terampil, P
Penyelia (apabila ada)

Pengumpulan Data Anjab ABK paling lambat pada Tanggal 1 Agustus 2022 ke email b

Selamat bekerja,
Semoga Allah memberikan kemudahan, kelancaran serta keberkahan dunia akhirat.
 PETUNJUK PENGISIAN FORM ANJAB ABK

CARA PENGISIAN
Jabatan Fungsional merujuk pada Peraturan Menteri tentang Penetapan JF

Mengacu pada Sistem Informasi ASN. (Dikosongi saja tidak perlu diisi)

Menunjukan kedudukan jabatan yang akan dianalisis. (Diisi nama OPD dan unit kerjanya)

Merupakan ringkasan tugas yang dilakukan Pemangku Jabatan, yang tersusun dalam satu kalimat da
mencerminkan pokok tugas Jabatan serta memenuhi kaidah WHW.

Terdiri dari syarat pendidikan, pelatihan, dan pengalaman.

Pendidikan harus spesifik program studinya (Contoh: Sarjana Sosial, Sarjana Teknik Sipil)

Butir-butir Kegiatan Jabatan Fungsional sesuai dengan PERMENPAN masing-masing JF beserta ANGK
KREDITNYA

Merupakan suatu keluaran atau output dari pelaksanaan tugas Jabatan yang dapat diukur atau dihitun
berdasarkan bukti fisik kegiatan. (Lihat PERMENPAN JF-nya)

Merupakan masukan yang diproses, diolah, dan/atau dianalisis untuk setiap uraian tugas.

Merupakan pedoman atau acuan yang digunakan untuk memproses atau mengolah bahan kerja menjadi has
kerja pada setiap uraian tugas. (Bukan Perangkat Keras seperti komputer dan sebagainya)

Merupakan tuntutan Jabatan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan sebaik mungkin, tepat waktu da
memberikan manfaat atas tugas yang dilaksanakan serta berani menanggung risiko atas keputusan yan
diambil atau tindakan yang dilakukannya.

Merupakan hak yang dimiliki Pemangku Jabatan untuk mengambil sikap, keputusan atau tindakan tertent
dalam melaksanakan tugas, dan mempunyai peranan sebagai penyeimbang terhadap tanggung jawab, gun
mendukung berhasilnya pelaksanaan tugas.

Hubungan kerja antara jabatan yang dianalisis dengan jabatan lainnya terkait dengan pelaksanaan tuga
secara vertikal, horizontal dan/atau diagonal baik di dalam maupun di luar Instansi Pemerintah dalam ha
melaksanakan tugas pokok Jabatan.

Keadaan tempat Pemangku Jabatan tersebut melaksanakan tugas meliputi aspek lokasi kerja, suhu, udar
luas ruangan, letak, penerangan, suara, keadaan tempat kerja dan getaran.

Potensi kejadian atau keadaan yang dapat membahayakan keselamatan atau kesehatan secara fisik ata
kejiawaan pegawai ketika melaksanakan tugas jabatan. (Contoh: Pemadam kebakaran - luka bakar, Ruma
Sakit - radiasi)

Keterampilan, Bakat Kerja, Temperamen Kerja, Minat Kerja, Upaya Fisik, Kondisi Fisik dan Fungsi Pekerj
(Lihat Kamus, maksimal 3 aspek)

Prestasi Pemangku Jabatan yang diharapkan bernilai baik atau sangat baik sesuai dengan ketentua
peraturan perundang-undangan di bidang manajemen kinerja.
 Kedudukan yang menunjukkan tingkat Jabatan dalam rangkaian susunan Jabatan pada Instansi Pemerinta
(Lihat SK Peta Jabatan)

an File Data Anjab ABK Jabatan Fungsional:

yang sejenis dibuat dalam 1 File meliputi semua jenjang
Komputer Keterampilan sheet-nya meliputi Prakom Terampil, Prakom Mahir, Prakom
a)

Anjab ABK paling lambat pada Tanggal 1 Agustus 2022 ke email bagorsetda@yahoo.com

kan kemudahan, kelancaran serta keberkahan dunia akhirat.

KAMUS BAKAT KERJA, TEMPERAMEN KERJA, MINAT KERJA, UPAYA FISIK DAN FUNGSI PEKERJA

b.  BAKAT KERJA
1 G : Intelegensia
2 V : Bakat Verbal
3 N : Bakat Numerik
4 S : Bakat pandang ruang
5 P : Bakat penerapan Bentuk
6 Q : Bakat ketelitian
7 K : Koordinasi Motorik
8 F : Kecekatan Jari
9 E : Koordinasi Mata,Tangan, Kaki

c. TEMPERAMEN KERJA
1 D : Directing -Control-Planning (DCP)
2 F : Feeling-Idea-Fact (FIF)
3 I : Influencing (INFLU)

4 J : Sensory & Judgmental Creteria (SJC)

5 M : Measurable and Verifiable Creteria (MVC)

6 P : Dealing with People (DEPL)
7 R : Repetitive and Continuous (REPCON)

8 S : Performing under Stress (PUS)

9 T : Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)

10 V : Variety and Changing Conditions (VARCH)

d.  MINAT KERJA
1 R : (Realistik )

2 I : (Investigatif)

3 A : (Artistik)

4 S : (Sosial)

5 E : (Kewirausahaan / Entrepreneurial)

6 C : (Konvensional)

e. UPAYA FISIK
1 Berdiri
2 Berjalan
3 Duduk
4 Mengangkat
5 Membawa
 6 Mendorong
7 Menarik
8 Memanjat
9 Menyimpan imbangan  /  mengatur imbangan
10 Menunduk
11 Berlutut
12 Membungkuk
13 Merangkak
14 Menjangkau
15 Memegang
16 Bekerja dengan jari

17 Meraba
18 Berbicara
19 Mendengar
20 Melihat
21 Ketajaman jarak jauh
22 Ketajaman jarak dekat
23 Pengamatan secara mendalam

24 Penyesuaian lensa mata

25 Melihat berbagai warna
26 Luas

g. FUNGSI PEKERJA
1 B0 : Memasang mesin

2 B1 : Mengerjakan persisi

3 B2 : Menjalankan - mengontrol mesin
4 B3 : Mengemudikan  /  menjalankan mesin

5 B4 : Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

6 B5 : Melayani mesin
7 B6 : Memasukkan, mengeluar kan barang ke / dari mesin

8 B7 : Memegang
9 D0 : Memadukan data

10 D1 : Mengkoordinasi data

11 D2 : Menganalisis data
12 D3 : Menyusun data
13 D4 : Menghitung data
14 D5 : Menyalin data
15 D6 : Membandingkan data

16 O0 : Menasehati

17 O1 : Berunding
18 O2 : Mengajar

19 O3 : Menyelia

20 O4 : Menghibur
21 O5 : Mempengaruhi
22 O6 : Berbicara - memberi tanda

23 O7 : Melayani orang

24 O8 : Menerima instruksi
A, MINAT KERJA, UPAYA FISIK DAN FUNGSI PEKERJA

Kemampuan belajar secara umum.
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.
Kemampuan menyerap perincian perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat.
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagas

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan inder
s dasar pertimbangan pribadi.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yan
.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, a
a dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sif
pa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

Pekerjaan yang memiliki kegiatan antara lain : kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan, tugas mekanikal atau teknikal, aktifits fisik, peke
yang dilakukan diluar ruangan, menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik, memperbaiki mesin atau benda-benda, bekerja dengan o
nyata, dapat dilakukan seorang diri
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain : Melakukan penelitian, membutuhkan kemampuan matematis, membutuhkan analisis kritis, melak
kegiatan penciptaan ide / konsep, penyelesaian masalah abstrak, pekerjaan yang sifatnya akademis, tugas ilmiah, pekerjaan yang membutuhkan ke
dan ketepatan tinggi.
Pekerjaan yang berhubungan dengan : Membuat suatu karya tulis kreatif, mendesain sampul majalah / kemasan produk, melakukan pengembanga
produk, melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak), menampilkan ekspresi yang orisinil dan arti
memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur kerja otonom.
Pekerjaan yang meliputi kegiatan : Menjalin hubungan dengan orang lain, kegiatan yang sifatnya sukarela / sosial, memiliki tujuan yang sifatnya id
berhubungan dengan klien / masyarakat, mengajar / berkomunikasi secara intens, kegiatan yang berkelompok atau tim, aktifitas yang membutuhk
keterampilan bersosial, pekerjaan konsultasi / konseling / pembinaan.
Pekerjaan yang meliputi kegiatan : kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko, pengembangan bisnis, memiliki potensi untuk
berkembang, memiliki orientasi financial, melibatkan pengambilan keputusan, aktifitas-aktifitas penjualan / marketing, negoisasi perjanjian dan k
aktifitas entrepreneurial.
Pekerjaan yang berkaitan dengan : Administrastif / tugas dasar organisasi, mengelola arsip, menjalankan sistem atau rutinitas, menyusun pembuk
akuntansi, mengikuti kebijakan atau prosedur, kegiatan yang berhubungan dengan angka, pelaporan yang rinci, jadwal kerja yang ketat dan terstru

Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Bergerak dengan jalan kaki.
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut).
Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.
Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, ata
ur imbang­an pada waktu melakukan olah raga senam.
Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.
Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.
Melengkungkan tubuh dengan cara meleng­kungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang.
Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh
angan).
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.
Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.
Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebag
danya.
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda-
benda dalam jarak dan arah yang berbeda.
Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.
Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu.

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema­sang, mengubah komponen-
komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.
Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-
rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil.
Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin.
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan bend
ang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-
rahkan atau menempatkan benda.
Menghidupkan, menghentikan dan menga­mati kerja mesin beserta peralatannya.
Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yan
i, atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan lainnya.
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interp
enciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksa
tentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalis

Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedi
memerlukan upaya mental.
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritu
rinsip - prinsip keahlian lainnya.
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat te

Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-
lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatny
nseptual.
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-
takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut keten-
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
 DAFTAR KETERAMPILAN UNTUK PENGISIAN SYARAT JABATAN

No Jenis-Jenis Keterampilan
1 Menyusun rencana anggaran;
2 Manganalisis peluang pasar;
3 Melakukan audit/pembukuan keuangan;
4 Melakukan bimbingan teknis …. ;
5 Melakukan kegiatan kehumasan;
6 Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait;
7 Melakukan koordinasi internal dan eksternal;
8 Melakukan negosiasi dan mediasi;
9 Melakukan pemeriksaan/membuat BAP;
10 Melakukan pengawasan … ;
11 Melakukan penyuluhan program kesehatan.
12 membaca dan memahami sistem sandi;
13 memberikan pelayanan di bidang kepegawaian;
14 memberikan pelayanan kesehatan pada masyarakat;
15 Memberikan penyuluhan tentang …. ;
16 Membina budidaya pertanian/perekebunan/perikanan;
17 Membina dan mengembangkan koperasi, UKM, dan penanaman modal;
18 Membina Kelompok Tani;
19 Membina pengusaha/pengrajin;
20 Membina/meningkatkan profesionalisme … ;
21 Membuat data statistik;
22 Membuat Kajian Penelitian tentang …. ;
23 Membuat kajian penelitian;
24 Membuat naskah pidato;
25 Membuat telaahan …;
26 Memelihara sarana dan prasarana;
27 Mempromosikan pariwisata/seni budaya;
28 Menata lingkungan;
29 Menata persuratan/arsip;
30 Mendesain model promosi yang tepat;
31 Mendeteksi dan memantau kondisi lapangan;
32 Mendeteksi penyebaran/epidemi wabah penyakit dan penanggulangannya;
33 Mendiagnosa penyakit hewan;
34 Menelaah masalah-masalah eksport;
35 Menerapkan metode pemeriksaan hewan percobaan;
36 Menerapkan metode pemeriksaan kimia klinik, patologi, urinalisa dan pemantapan
mutu;
37 Menganalisis alternatif pemecahan masalah;
38 Menganalisis data potensi ekonomi dan potensi daerah;
39 Menganalisis kelayakan sertifikasi benih dan pupuk;
40 Menganalisis mikrobiologi dan serologi;
41 Mengatur rute dan sarana perhubungan/lalu lintas;
42 Mengawasi peredaran makanan dan obat-obatan;
43 Mengelola administrasi kepegawaian;
44 Mengelola aset dan kekayaan;
45 Mengelola perpustakaan/bahan pustaka;
46 Mengelola sarana dan prasarana … ;
47 Mengembangkan agensia hayati dan biopestisida tanaman;
48 Mengevaluasi kinerja organisasi;
49 Menggambarkan dan menghitung biaya pembangunan jalan dan jembatan;
50 Menggunakan alat dan bahan laboratorium;
51 Menghitung kebutuhan pegawai;
52 Menghitung masa kerja pegawai;
53 Mengkaji potensi Sumber Daya Air;
54 Menglola tata naskah/dokumen pegawai;
55 Menglola usul mutasi pegawai;
56 Mengoperasikan internet;
57 Mengoperasikan komputer;
58 Menguasai Bahasa Inggris (lisan/tulisan)
59 Menguji mutu material, aspel, beton;
60 Menilai dan menyusun klasifikasi koperasi;
61 Menyajikan informasi kesehatan lingkungan;
62 Menyampaikan press release/konferensi pers;
63 Menyiapkan Informasi yang dibutuhkan tentang ….;
64 Menyusun analisis jabatan;
65 Menyusun data/informasi daerah rawan bencana dan Penanggulangannya;
66 Menyusun desain tata ruang;
67 Menyusun DIPA;
68 Menyusun jadwal kegiatan;
69 Menyusun katalog;
70 Menyusun kebutuhan barang;
71 Menyusun konsep yang berkaitan dengan …… ;
72 Menyusun lapotan secara berkala;
73 Menyusun petunjuk teknis tentang ……..;
74 Menyusun program pembangunan (master plan) bidang perindustrian, perdagangan
dan pertambangan;
75 Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi;
76 Menyusun Renstra dan Lakip;
77 Menyusun/merencanakan program diklat pegawai;
78 Merancang program/database tentang …;
79 Pemeriksaaan terhadap pengelolaan keuangan;