INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Camat Lawe Alas

Unit Kerja : Kecamatan Lawe Alas

Instansi : Pemerintahan Kabupaten Aceh Tenggara

I. PERAN JABATAN
Camat mempunyai tugas menyusun rencana, memimpin penyelenggaraan
pemerintahan, mengkoordinasikan dan mengendalikan Kecamatan dalam
Melaksanakan kewenangan pemerintah yang dilimpahkan oleh Bupati.

II. URAIAN TUGAS

a. Perumusan kebijaksanaan dan pengawasan penyelenggaraan bidang
pemerintahan, pembangunan, pembangunan, ekonomi, kesejahteraan rakyat
ketentraman dan ketertiban umum serta pelayanan umum;
b. Pelaksana urusan ketatausahaan dan rumah tangga kecamatan;
c. Penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang;
d. Perumusan kebijakan teknis penyelenggaraan pemerintahan kecamatan;
e. Pengkoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat;
f. Pengkoordinasian upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum;
g. Pengkoordinasian Penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan;
h. Pengkoordinasian Pemeliharaan sarana dan prasarana fasilitas pelayanan umum;
i. Pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemerintah di tingkat kecamatan;
j. Pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa atau kute dan atau
kelurahan;
k. Pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan
atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintah desa atau kelurahan;
l. pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Bupati sesuai
tugas dan fungsinya

III. HASIL KERJA

a. Terkoordinasinya upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum
b. Rencana operasional kegiatan kecamatan;
c. Terbaginya tugas;
d. Petunjuk kerja;
e. Evaluasi pelaksanaan pekerjaan bawahan;
f. Termotivasinya bawahan;
g. Koordinasi antar bidang untuk sinkronisasi kegiatan/program;
h. Seliaan pelaksanaan kegiatan;
i. Kendalian kelolaan barang inventaris;

IV. TANGGUNG JAWAB

a. Keberhasilan pelaksanaan Kegiatan Kecamatan;
b. Ketepan dan kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Terjaminnya kerahasiaan hasil kerja dan dokumen.;
d. Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan.;
e. Mengevaluasi Pelaksaan Tugas;
f. Mengkoordinasikan Pengembangan Tugas Kecamatan;
g. Mengkoordinasikan Penyusunan Laporan kinerja;
h. Mengkoordinasikan Pengembangan Kinerja bawahan.
V. TINGKAT FAKTOR
1. Faktor 1-1 (175) RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM
a. Pekerjaan yang diarahkan bersifat prosedural, rutin, dan secara tipikal
memberikan jasa atau produk kepada orang tertentu atau kepada unit
organisasi terkecil di dalam organisasi.
b. Pekerjaan yang diarahkan memudahkan pekerjaan orang lain dalam unit
organisasi langsung, memberikan respon kepada permintaan atau kebutuhan
spesifik dari pegawai, atau hanya mempengaruhi fungsi tertentu yang
terlokalisasi.

2. Faktor 2-1 (100) PENGATURAN ORGANISASI

Camat Lawe Alas merupakan eselon III.a yang bertanggung jawab kepada Bupati
melalui Asisten Pemerintahan, Keistimewaan Aceh dan Kesejahteraan rakyat.

3. Faktor 3-1 (775) WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL

Camat Lawe Alas berwenang menetapkan antara lain:
a. Menegur bawahan yang dinilai tidak disiplin secara lisan maupun tulisan dan
menerapkan sanksi sesuai peraturan perundang-undangan;
b. Memberi informasi atau menolaknya;
c. Membina dan menilai kinerja bawahan;
d. Meneliti kelengkpan data Perangkat Daerah;
e. Mengoreksi laporan hasil keja bawahan;
f. Mengembangkan Regulasi, Kebijakan, Program, Anggaran, Pelatihan dan
Pengembangan;
g. Menetapkan rencana kegiatan dan pelaporan.

4. Faktor 4 SIFAT HUBUNGAN DAN TUJUAN HUBUNGAN

a. Faktor 4a-1 (75) SIFAT HUBUNGAN
Camat Lawe Alas dalam melaksanakan tugasnya berhubungan internal dengan
Sekretaris Camat, para Kasi dan pelaksana di lingkungan Camat Lawe Alas ,
serta berhubungan eksternal dengan Bupati, Sekretaris Daerah, para Kepala
OPD, DPRK, pejabat fungsinal tertentu dan departemen terkait lainnya.

b. Faktor 4b-1 (75) TUJUAN HUBUNGAN

Camat Lawe Alas dalam melaksanakan tugasnya bertujuan membahas
pekerjaan untuk memberikan atau menerima pelayanan; untuk tukar menukar
informasi tentang operasi kerja dan masalah kepegawaian, dan untuk
memberikan pelatihan, nasihat, dan bimbingan kepada bawahan.
5. Faktor 5-3 (340) KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN
Camat Lawe Alas mempunyai tingkat kesulitan dalam mengarahkan pekerjaan
dasar jabatan analis, penyusun, dan pengolah (kelas 7, Kelas 6 dan kelas 5)

6. Faktor 6-1 (575) KONDISI LAIN

Pekerjaan yang diselia (disupervisi) Camat Lawe Alas meliputi pekerjaan klerek,
pekerjaan teknis, atau pekerjaan lain yang setara dengan kelas 9 atau kelas 10, atau
pekerjaan kelas 6, kelas 7, atau kelas 8 dimana penyelia memiliki wewenang teknis
yang penuh dan final terhadap pekerjaan tersebut, yang memerlukan koordinasi dan
integrasi pelaksanaan pekerjaan di dalam unit kerja atau dengan unit kerja lain untuk
guna menghasilkan produk/jasa akhir,

VI. SYARAT JABATAN TERTENTU

(Tidak ada)

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Camat Lawe Alas

Unit Kerja : Kecamatan Lawe Alas

Instansi : Pemerintahan Kabupaten Aceh Tenggara

Standar Jabatan
Nilai yang Struktual Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)

1 Faktor 1: Ruang Lingkup dan

175 Tingkat faktor 1-1
Dampak Program
2 Faktor 2 : Pengaturan
100 Tingkat faktor 2-1
Organisasi
3 Faktor 3 : Wewenang
775 Tingkat faktor 3-1
Penyeliaan dan Manajerial
4 Faktor 4 : Hubungan
Personal 75 Tingkat faktor 4A-1
a. Sifat Hubungan 75 Tingkat faktor 4B-1
b. Tujuan Hubungan
5 Faktor 5: Kesulitan Dalam
340 Tingkat faktor 5-3
Pengarahan Pekerjaan
6 Faktor 6 : Kondisi Lain 575 Tingkat faktor 6-1
K
E
Total Nilai 2.115
S
I
M
P
Kelas Jabatan 12 (2105-2350)
U
L
A