Anjab Jfu 2

ANALISIS JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola Penyakit Tidak Menular

2Unit Kerja : Puskesmas Bima Maroa
EselEselon III :
EseEselon IV :
3 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Kepala Puskesmas Bima Maroa
SUBAG. TATA USAHA
Jabatan Pelaksana
Pengelola Penyakit Tidak Menular
4 Ikhtiar Jabatan
Melaksanakan pengumpulan data, analisis data,Interprestasi data, pengamatan penyakit, diseminasi informasi,
absensi laporan dan serta laporan bulanan, dan melaksanakan tugas kedinasan lain yang sesuai dengan peraturan
yang berlaku dalam program penyakit tidak menular.
5 Uraian Tugas
Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan dalam pelakanaan program penyakit tidak menular sesuai dengan
a. prosedur dan ketentuan yang berlak, agar dalam pelaksanaan kegiatan unit kesehatan masyarakat (UKM) dapat berjalan
dengan baik.
b Memantau proses pelaksanaan program penyakit tidak menular sesuai dengan standar oprasional prosedur
(SOP) agar dalam pelaksanaan program penyakit tidak menular terdapat kesesuaian dengan SOP awal.
c. Mengendalikan program penyakit tidak menular, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan.
d. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan program penyakit
tidak menular, agar program penyakit tidak menular dapat terlaksana secara terpadu agar tercapai hal yang
optimal
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis atau lisan
f Menyusun Draft Laporan Kegiatan
6 Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas
1 BuKu Register Harian Pembuatan Laporan Bulanan
2 Juknis, Data Buku Referensi Penyusunan rencana kegiatan
3 SOP Panduan dalam melakukan pekerjaan
Disposisi Pimpinan Sebagai pendelegasian wewenang pelaksanaan tugas

4
7 Perangkat/ Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Laptop Untuk pembuatan laporan
2 Printer Untuk mencetak Laporan Kegiatan
3 SOP Panduan Melakukan Kegiatan
8 Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan Hasil Jumlah Waktu yang diperlukan
Satuan
Draft Program Kerja penyakit tidak
1 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
menular
2 draft Pemantauan Kegiatan dalam Dokumen 1 Tahun 800 Menit

pengelolaan penyakit tidak menular
Laporan Daftar Tilik Pelaksanaan
3 Tugas Pengelolaan penyakit tidak Dokumen 1 Tahun 800 Menit
menular sesuai dengan SOP
draft Hasil Laporan Evaluasi

4 Monitoring Tugas Pengelola penyakit Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
tidak menular
5 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen 1 Tahun 60/720 Menit
Laporan Hasil Pelaksaanaan

6 Kegiatan di Pelayanan Perseorangan Dokumen 1 Tahun 800 Menit
di Luar Gedung
9 Tanggung Jawab
a kelengkapan dokumen Administrasi kegiatan
b Kelengkapan Peralatan Kerja
c Kesesuaian Pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
d Keakuratan data yang diperoleh
e Kelancaran pelaksanaan kegiatan penyakit tidak menular
f Keefektifan pelaksanaan kegiatan penyakit tidak menular
10 Wewenang
a Menilai Kelengkapan data/ Informasi/bahan
b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c Memberikan informasi yang diperlukan
11 Korelasi Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
No Jabatan Dalam hal
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Bima Dalam Hal Koordinasi Terkait Kegiatan
Maroa Puskesmas
2 Programer Penyakit Tidak Menular Dinas Kesehatan Kab Dalam Hal Koordinasi Terkait Kegiatan Penyakit
konsel tidak menular di Puskesmas
12 Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan dan Luar Ruangan
2 Suhu panas
3 Udara panas
4 Keadaan ruangan Sempit
5 Letak agak curam dan sepi
6 Penerangan terang
7 Suara tenang kadang berisik
8 Keadaaan Tempat Kerja bersih
9 Getaran tidak ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik/Mental Penyebab
1 keterpaparan penyakit masih ada pasien yang diagnosa penyakit menular
2 sesak nafas akses jalan yang berdebu
3 kecelakaan kerja masih ada akses jalanan yang rusak dan jauh
14 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol/Ruang : Pengatur /II c
b Pendidikan : D3 Keperawatan
c Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pendidikan Dan Pelatihan prajabatan Gol I & II
2. Tekhnis :
d Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman dalam membuat pelaporan sesuai SOP
e Pengetahuan Kerja : Mengetahui tentang hal-hal yang berkaitan dengan penyakit tidak menular
f Keterampilan Kerja : Berbicara Didepan umum dan mengoperasikan komputer
g Bakat Kerja G (intelegensi ), V (bakat verbal), N (Numerik), C (membedakan
warna), Q (ketelitian)
h Temperamen Kerja
1. R ( Kemampuan untuk menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulan)
2. Mampu Menganalisa Masalah dalam Kegiatan yang Berjalan di Puskesmas
3. Mampu Mengevaluasi Hasil Kegiatan
i Minat Kerja
1. Memiliki Potensi Perencanaan dan Kepemimpinan
2. Pemberdayaan Masyarakat Khusnya dalam Hal Sosialisasi masalah kesehatan
j Upaya Fisik
1. Berdiri
2. Berbicara / memberikan penyuluhan kesehatan
3.Berjalan
4. Duduk
5. Mendengar
6. Melihat
k Kondisi Fisik
1.Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki
2. Umur : 21/35 tahun
3. Tinggi Badan : 150 Cm
4. Berat badan : 54 Kg
5. Postur Badan : Tegap
6. Penampilan : Sehat jasmani dan rohani
l Fungsi Jabatan
1. D1 : Mengkoordinasikan data
2. D2 : Menganalisis data
3. pencapaian data dari bulanan
15 Prestasi Kerja yang Diharapkan

Satuan
Draft Program Kerja penyakit tidak
1 12 Dokumen 1500 Menit
menular 1 Tahun
2 draft Pemantauan Kegiatan dalam 12 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

pengelolaan penyakit tidak menular
3 Tugas Pengelolaan penyakit tidak 4 Dokumen 1 Tahun 800 Menit
menular sesuai dengan SOP
4 Monitoring Tugas Pengelola penyakit 2 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
tidak menular
5 Laporan Pelaksanaan Tugas 12 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
6 Kegiatan di Pelayanan Perseorangan 12 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
di Luar Gedung
16 Butir Informasi lain :

Semoga Analisis jabatan dan beban kerja ini dapat diteruskan dan dijadikan Perda Kabupaten Konawe Selatan
enular sesuai dengan
UKM) dapat berjalan
kit tidak menular
ANALISIS JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola Pemberantasan Penyakit menular langsung

EselEselon III :
EseEselon IV :
SUBAG. TATA USAHA
Jabatan Pelaksana
Pengelola Pemberantasan
Penyakit Menular Langsung
4 Ikhtiar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan pemberantasan penyakit menular langsung dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengkoordinasikan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku.
5 Uraian Tugas
Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan dalam pengelolaan pemberantasan penyakit menular sesuai dengan
a. prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan kegiatan unit kesehatan masyarakat(UKM) dapat berjalan
dengan baik.
b Memantau proses pelaksanaan pemberantasan penyakit menular sesuai dengan standar oprasional prosedur
(SOP) agar dalam pelaksanaan program penyakit tidak menular terdapat kesesuaian dengan SOP awal.
c. Mengendalikan pemberantasan penyakit menular lansung , sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan.
d. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan pemberantasan
penyakit menular langsung, agar program pemberantasan penyakit menular langsung dapat terlaksana secara
terpadu agar tercapai hal yang optimal
6 Bahan Kerja
4 Surat Masuk Menyusun rencana kegiatan

5

3 Koneksi Internet Mengirim laporan
4 Alat Komunikasi Menginformasikan jadwal kegiatan
5 ATK Alat penyusunan laporan
8 Hasil Kerja
Satuan
Draft Program Kerja dalam
1 pemberantasan penyakit menular Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
langsung
draft Pemantauan Kegiatan dalam

2 pengelolaan pemberantasan penyakit Dokumen 1 Tahun 800 Menit
menular langsung
Tugas Pengelolaan pemberantasan
penyakit menular langsung sesuai
dengan SOP Laporan Evaluasi
draft Hasil
Monitoring Tugas Pengelola
4 pemberantasan penyakit menular Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
langsung

di Luar Gedung
9 Tanggung Jawab
d Keakuratan data yang diperoleh
e Melakukan Koordinasi, konfirmasi dan konsultasi kepada lintas program
f Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan
10 Wewenang
c Memberikan informasi yang diperlukan
11 Korelasi Jabatan
maroa Puskesmas
2 Programer Penyakit Menular Langsung Dinas Kesehatan Kab Dalam Hal Koordinasi Terkait Kegiatan
konsel Pemberantasan penyakit menular langsung di
Puskesmas

No Aspek Faktor
2 Suhu panas
3 Udara panas
5 Letak agak curam dan sepi
6 Penerangan terang
9 Getaran tidak ada
13 Resiko Bahaya
1 keterpaparan penyakit masih ada pasien yang diagnosa penyakit menular
14 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol/Ruang : Pengatur /II c
b Pendidikan : D3 di Bidang Kesehatan (Analis Kesehatan, Keperawatan, Kebidanan, Gizi, Kesehatan Ma
c Kursus/Diklat :
2. Tekhnis : Penanganan penyakit menular langsung (TB,Kusta,, HIV/AIDS)
d Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman dalam membuat pelaporan sesuai SOP
e Pengetahuan Kerja : Mengetahui tentang hal-hal yang berkaitan dengan penyakit menular langsung
g Bakat Kerja G (intelegensi ), V (bakat verbal), N (Numerik), C (membedakan
warna), Q (ketelitian), M (Kecekatan Tangan), F(Kecekatan Jari)
h Temperamen Kerja
2. D ( Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendlikan dan merencanakan)
3. S(Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketengangan jiwa)
4. P ( Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pem
i Minat Kerja
1. Memiliki Potensi Perencanaan dan Kepemimpinan
2. Pemberdayaan Masyarakat Khusnya dalam Hal Sosialisasi masalah kesehatan
3. I ( Investigati), S (Sosial), C (Konvensional)
j Upaya Fisik
1. Berdiri
3.Berjalan
4. Duduk
5. Mendengar
6. Melihat
7. Bekerja dengan jari
8. Membawa
k Kondisi Fisik
3. Tinggi Badan : ideal
4. Berat badan : ideal
5. Postur Badan : ideal
l Fungsi Jabatan
1. DO : Memadukan data
2. D1 : Mengkoordinasikan data
3. D2 : Menganalisis data
4. D3 Menyusun data
5. D4 Menghitung data
6. D5 membandingkan/mencocokkan data
7. D6 Menyalin data

Satuan
Draft Program Kerja pemberantasan
penyakit menular langsung 1 Tahun
draft Pemantauan Kegiatan dalam
2 pengelolaan pemberantasan penyakit 12 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
menular langsung

Tugas Pengelolaan pemberantasan
3 4 Dokumen 1 Tahun 800 Menit
penyakit menular langsung sesuai
dengan SOP

4 Monitoring Tugas Pengelola 2 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
pemberantasan penyakit menular
langsung
di Luar Gedung

menular sesuai dengan
UKM) dapat berjalan
, Kebidanan, Gizi, Kesehatan Masyarakat dll)
kit menular langsung
dlikan dan merencanakan)

ANALISIS JABATAN
1 Nama Jabatan : Penyuluh kesehatan dan pencegahan penyakit

EselEselon III :
EseEselon IV :
SUBAG. TATA USAHA
Jabatan Pelaksana
Penyuluh kesehatan dan

pencegahan penyakit
4 Ikhtiar Jabatan
Melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan mengenai penyakit tertentu, penyuluhan kesehatan lingkungan,
penyuluhan mengenai gizi keluarga dan penyelidikan epidemiologi penyakit berdasarkan pedoman dan peraturan
yang berlaku agar masyarakat terhindar dari penyakit.
5 Uraian Tugas
Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan dalam memberikan penyuluhan kesehatan dan pencegahan
a.
penyakit agar dalam pelaksanaan Unit Kgiatan Masyarakat (UKM) dapat berjalan dengan baik.
b Melaksanakan bimbingan , penyuluhan, kampanye kesehatan serta menyebarkan informasi kesehatan
c. Melaksanakan kegiatan peningkatan pola hidup bersih sehat kepada masyarakat melalui kegiatan di Posyandu
dan organisasi masyarakat, LSM, Swasta, dan media masa.
d. Melaksanakan evaluasi kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat.
6 Bahan Kerja

5

6 Pamflet, Leaflet, dan Poster Penyuluhan kesehatan
8 Hasil Kerja
Satuan
1 penyuluhan kesehatan dan Dokumen 1 Tahun 3000 Menit
pemberantasan penyakit
Melaksanakan bimbingan,
2 penyuluhan, kampanye kesehatan, Kegiatan 1 Tahun 1500 Menit
dan penyebaran informasi
kesehatan.
Terlaksananya kegiatan peningkatan

3 Kegiatan 1 Tahun 1500 Menit
pola hidup bersih dan sehat

4 kegiatan penyuluhan kesehatan dan Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

Kegiatan
9 Tanggung Jawab
d Terselenggaranya kegiatan penyuluhan dan pencegahan penyakit.
e Kebenaran dan keakuratan dari tugas yang dilaksanakan
10 Wewenang
c Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
11 Korelasi Jabatan
Maroa Puskesmas
2 Kasi Promosi kesehatan dan Dinas Kesehatan Kab Dalam Hal Koordinasi Terkait Kegiatan
pemberdayaan masyarakat konsel penyuluhan kesehatan dan pencegahan
penyakit di Puskesmas
No Aspek Faktor
2 Suhu panas
3 Udara panas
5 Letak Strategis
6 Penerangan terang
9 Getaran tidak ada
13 Resiko Bahaya
14 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol/Ruang : Penata Muda /III a
b Pendidikan SI/DIV kesehatan masyarakat
c Kursus/Diklat :
2. Tekhnis :
d Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman dalam memberikan penyuluhan kesehatan
e Pengetahuan Kerja : Mengetahui tentang peraturan-peraturan tentang penyuluhan kesehatan dan pencegahan
g Bakat Kerja G (intelegensi ), V (bakat verbal), Q (ketelitian)
h Temperamen Kerja
3.P (Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain )
i Minat Kerja
1. 1b Berkomunikasi dengan data
2. 3a Kegiatan rutin, konkrit, teratur
3. 4a kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
4. 5b Menghasilkan kepuasan nyata
j Upaya Fisik
1. Berdiri
3.Berjalan
4. Duduk
5. Mendengar
6. Melihat
8. pengamatan secara mendalam
k Kondisi Fisik
l Fungsi Jabatan
1. D3 Menyusun data
2. O2 Mengajar
3. O5 Mempengaruhi
4. O8 menerima instruksi

Satuan
1 penyuluhan kesehatan dan 1 Dokumen 3000 Menit
pemberantasan penyakit 1 Tahun
Melaksanakan bimbingan,
penyuluhan, kampanye kesehatan,
2 dan penyebaran informasi 6 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
kesehatan.
Terlaksananya kegiatan peningkatan

pola hidup bersih dan sehat

4 kegiatan penyuluhan kesehatan dan 6 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
Kegiatan

an pencegahan
han kesehatan dan pencegahan penyakit.

ANALISIS JABATAN
1 Nama Jabatan : Penyuluh obat dan makanan

EselEselon III :
EseEselon IV :
SUBAG. TATA USAHA
Jabatan Pelaksana
Penyuluh obat dan makanan
4 Ikhtiar Jabatan
Melakukan kegiatan pengawasan sarana pelayanan kefarmasian (Apotik, Toko Obat, klinik, praktek mandiri)
pengawasan pasar dari bahan berbahaya(formalin, boraks, rhodamin B, methanyl, yellow), pengawasan barang
ekspire dan kemasan rusak pada distributor retal modern, monitoring evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas.
5 Uraian Tugas
a. Mengumpulkan bahan penyuluh obat dan makanan
b Mengolah bahan penyuluh obat dan makanan menjadi materi
c. Melaksanakan penyampaian materi penyuluhan obat dan makanan
d. Mengevaluasi hasil penyuluhan obat dan makanan
e. melaporkan pelaksanaan penyuluhan obat dan makanan
f Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik tertulis maupun lisan
6 Bahan Kerja

5

6 Pamflet, Leaflet, dan Poster Penyuluhan obat dan makanan
8 Hasil Kerja
Satuan
Draft Program Kerja penyuluh obat
dan makanan
2 Draf materi penyuluhan obat dan Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

makanan
3 Tugas penyuluh obat dan makanan Dokumen 1 Tahun 800 Menit
sesuai dengan SOP

4 Monitoring Tugas penyuluh obat dan Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
makanan
5 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

di Luar Gedung
9 Tanggung Jawab
d Terselenggaranya kegiatan penyuluhan obat dan makanan
e Kebenaran dan keakuratan dari tugas yang dilaksanakan
10 Wewenang
c Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
11 Korelasi Jabatan
Maroa Puskesmas
2 Kasi Promosi kesehatan dan Dinas Kesehatan Kab Dalam Hal Koordinasi Terkait Kegiatan
pemberdayaan masyarakat konsel penyuluhan kesehatan dan pencegahan
penyakit di Puskesmas
No Aspek Faktor
2 Suhu panas
3 Udara panas
5 Letak Strategis
6 Penerangan terang
9 Getaran tidak ada
13 Resiko Bahaya
14 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol/Ruang : Penata Muda /III a
b Pendidikan : DIII Farmasi
c Kursus/Diklat :
2. Tekhnis :
d Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman dalam memberikan penyuluhan kesehatan
e Pengetahuan Kerja : Mengetahui tentang peraturan-peraturan tentang penyuluhan obat dan makanan
h Temperamen Kerja
1. R ( Kemampuan untuk menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang)
i Minat Kerja
j Upaya Fisik
1. Berdiri
3.Berjalan
4. Duduk
5. Mendengar
6. Melihat
k Kondisi Fisik
l Fungsi Jabatan
1. D3 Menyusun data
2. O2 Mengajar
3. O5 Mempengaruhi

Satuan
Draft Program Kerja penyuluh obat
dan makanan 1 Tahun
2 Draf materi penyuluhan obat dan 12 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

makanan
3 Tugas penyuluh obat dan makanan 4 Dokumen 1 Tahun 800 Menit
sesuai dengan SOP
4 Monitoring Tugas penyuluh obat dan 2 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
makanan
di Luar Gedung

han obat dan makanan

ANALISIS JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengadministrasian rekam medis

EselEselon III :
EseEselon IV :
SUBAG. TATA USAHA
Jabatan Pelaksana
Pengadministrasian rekam medis
4 Ikhtiar Jabatan
Melakukan pelayanan rekam medis untuk menunjang tercapainya tertib administrasi dalam rangka upaya
peningkatan pelayanan kesehatan sesuai prosedur yang ditetapkan dengan cara merancang, mensosialisasikan,
melakukan pembukuan, menyortir, menyimpan, mendistribusikan, dan mengumpulkan rekam medis.
5 Uraian Tugas
Menerima, mencatat dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan
a.
pencarian rekam medis dan informasi
b Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan
pengendalian pengadministrasian rekam medis dan informasi.
c. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar memudahkan pendistribusian nomor rekam medis
d. Mendokumentasikan surat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi rekam medis
e. Melaporkan hasil pelaksnaan pengadministrasian rekam medis dan informasi sesuai dengan prosedur yang
berlakusebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban
f Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis atau lisan
6 Bahan Kerja

5

4 Nomor rekam medis memudahkan dalam pencarian family folder pasien
8 Hasil Kerja
Satuan
Draft pelaporan rekam medis dan
1 Dokumen 1500 Menit
informasi
1 Tahun
2 Draf laporan pengantar surat Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
Laporan Daftar tilik surat atau

3 dokumen yang telah dikelompokan Dokumen 1 Tahun 800 Menit
sesuai dengan SOP
4 draft Hasil Laporan Evaluasi Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

administrasi rekam medis
5 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen 1500 Menit

1 Tahun
di dalam gedung
9 Tanggung Jawab
10 Wewenang
11 Korelasi Jabatan
Maroa Puskesmas

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu panas
3 Udara panas
5 Letak Strategis
6 Penerangan terang
9 Getaran tidak ada
13 Resiko Bahaya
1 Pusing Lelah
14 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol/Ruang : Pengatur /IId
b Pendidikan : SMA/ DI /DIII
c Kursus/Diklat :
2. Tekhnis :
d Pengalaman Kerja : Administrasi
e Pengetahuan Kerja : Memiliki pengetahuan dalam pengadministrasian rekam medis
h Temperamen Kerja
i Minat Kerja
j Upaya Fisik
1. Berdiri
3.Berjalan
4. Duduk
5. Mendengar
6. Melihat
k Kondisi Fisik
l Fungsi Jabatan
1. D3 Menyusun data
2. O2 Mengajar
3. O5 Mempengaruhi

Satuan
Draft pelaporan rekam medis dan
informasi 1 Tahun
2 Draf laporan pengantar surat 12 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
Laporan Daftar tilik surat atau

3 dokumen yang telah dikelompokan 4 Dokumen 1 Tahun 800 Menit
sesuai dengan SOP
administrasi rekam medis
di dalam gedung

u agar memudahkan
ANALISIS JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola rujukan kesehatan

EselEselon III :
EseEselon IV :
SUBAG. TATA USAHA
Jabatan Pelaksana
Pengelola Rujukan Kesehatan
4 Ikhtiar Jabatan
Melakukan pelayanan rekam medis untuk menunjang tercapainya tertib administrasi dalam rangka upaya
peningkatan pelayanan kesehatan sesuai prosedur yang ditetapkan dengan cara merancang, mensosialisasikan,
melakukan pembukuan, menyortir, menyimpan, mendistribusikan, dan mengumpulkan rekam medis.
5 Uraian Tugas
Menyusun program kerja, bahan, alat dan perlengkapan dalam pelaksanaan rujukan kesehatansesuai dengan prosedur dan
a.
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan kegiatan unit kesehatan perorangan (UKP) dapat berjalan dengan baik.
b Memantau proses pelaksanaan rujukan kesehatan sesuai dengan standar oprasional (SOP) agar dalam
pelaksanaan rujukan kesehatan terdapat kesesuaian dengan SOP awal.
c. Mengendalikan rujukan kesehatan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan.
d. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan rujukan
kesehatanagar rujukan kesehatan dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal.
e Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis atau lisan
6 Bahan Kerja
5 Disposisi Pimpinan Sebagai pendelegasian wewenang pelaksanaan tugas

2 Printer Untuk mencetak Laporan Kegiatan dan Rujukan kesehatan
8 Hasil Kerja
Satuan
Draft pelaporan program kerja
1 Dokumen 1500 Menit
rujukan kesehatan
1 Tahun
2 draft Pemantauan pelaksanaan Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

rujukan kesehatan
3 rujukan kesehatan sesuai dengan Dokumen 1 Tahun 800 Menit
SOP

4 Monitoring pelaksanaan rujukan Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
kesehatan
5 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
9 Tanggung Jawab
10 Wewenang
11 Korelasi Jabatan
Maroa Puskesmas

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu panas
3 Udara panas
5 Letak Strategis
6 Penerangan terang
9 Getaran tidak ada
13 Resiko Bahaya
1 Pusing Lelah
14 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol/Ruang : Pengatur /IId
b Pendidikan : SMA/ DI /DIII
c Kursus/Diklat :
2. Tekhnis :
d Pengalaman Kerja :
e Pengetahuan Kerja : Memiliki pengetahuan dalam mengelola rujukan kesehatan
f Keterampilan Kerja : mampu mengoperasikan komputer
h Temperamen Kerja
i Minat Kerja
j Upaya Fisik
1. Berdiri
3.Berjalan
4. Duduk
5. Mendengar
6. Melihat
k Kondisi Fisik
l Fungsi Jabatan
1. D3 Menyusun data
2. O2 Mengajar
3. O5 Mempengaruhi

Satuan
Draft pelaporan program kerja
rujukan kesehatan 1 Tahun
2 draft Pemantauan pelaksanaan 12 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

rujukan kesehatan
3 rujukan kesehatan sesuai dengan 4 Dokumen 1 Tahun 800 Menit
SOP
4 Monitoring pelaksanaan rujukan 2 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
kesehatan

i dengan prosedur dan
erjalan dengan baik.

Anjab Jfu 2

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Jfu 2

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ANALISIS JABATAN

1 Nama Jabatan : Pengelola Penyakit Tidak Menular

Kepala Puskesmas Bima Maroa

SUBAG. TATA USAHA

Pengelola Penyakit Tidak Menular

2 Juknis, Data Buku Referensi Penyusunan rencana kegiatan

3 SOP Panduan dalam melakukan pekerjaan

Disposisi Pimpinan Sebagai pendelegasian wewenang pelaksanaan tugas

7 Perangkat/ Alat Kerja

2 draft Pemantauan Kegiatan dalam Dokumen 1 Tahun 800 Menit

draft Hasil Laporan Evaluasi

5 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen 1 Tahun 60/720 Menit

Laporan Hasil Pelaksaanaan

12 Kondisi Lingkungan Kerja

15 Prestasi Kerja yang Diharapkan

2 draft Pemantauan Kegiatan dalam 12 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

16 Butir Informasi lain :

1 Nama Jabatan : Pengelola Pemberantasan Penyakit menular langsung

Kepala Puskesmas Bima Maroa

SUBAG. TATA USAHA

2 Juknis, Data Buku Referensi Penyusunan rencana kegiatan

3 SOP Panduan dalam melakukan pekerjaan

4 Surat Masuk Menyusun rencana kegiatan

Disposisi Pimpinan Sebagai pendelegasian wewenang pelaksanaan tugas

7 Perangkat/ Alat Kerja

draft Pemantauan Kegiatan dalam

5 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen 1 Tahun 60/720 Menit

Laporan Hasil Pelaksaanaan

12 Kondisi Lingkungan Kerja

15 Prestasi Kerja yang Diharapkan

Laporan Daftar Tilik Pelaksanaan

draft Hasil Laporan Evaluasi

16 Butir Informasi lain :

kit menular langsung

dlikan dan merencanakan)

1 Nama Jabatan : Penyuluh kesehatan dan pencegahan penyakit

Kepala Puskesmas Bima Maroa

SUBAG. TATA USAHA

Penyuluh kesehatan dan

2 Juknis, Data Buku Referensi Penyusunan rencana kegiatan

3 SOP Panduan dalam melakukan pekerjaan

4 Surat Masuk Menyusun rencana kegiatan

Disposisi Pimpinan Sebagai pendelegasian wewenang pelaksanaan tugas

7 Perangkat/ Alat Kerja

Terlaksananya kegiatan peningkatan

draft Hasil Laporan Evaluasi

5 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen 1 Tahun 60/720 Menit

Laporan Hasil Pelaksaanaan

15 Prestasi Kerja yang Diharapkan

Terlaksananya kegiatan peningkatan

draft Hasil Laporan Evaluasi

16 Butir Informasi lain :

dlikan dan merencanakan)

1 Nama Jabatan : Penyuluh obat dan makanan

Kepala Puskesmas Bima Maroa

SUBAG. TATA USAHA

Penyuluh obat dan makanan

2 Juknis, Data Buku Referensi Penyusunan rencana kegiatan

3 SOP Panduan dalam melakukan pekerjaan

4 Surat Masuk Menyusun rencana kegiatan

Disposisi Pimpinan Sebagai pendelegasian wewenang pelaksanaan tugas

7 Perangkat/ Alat Kerja

2 Draf materi penyuluhan obat dan Dokumen 1 Tahun 1500 Menit