1

PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS MELATI
Jalan Jenderal Ahmad Yani Nomor 2 Telepon (0280) 0226118

Kode Pos 5326

=============================================================================================================================
===

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS MELATI

NOMOR ….

TENTANG

KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA UPTD PUSKESMAS MELATI,

Menimbang :
a. bahwa dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsi
Puskesmas memberikan pelayanan Kesehatan yang aman,
bermutu, anti diskriminasi sesuai dengan standar pelayanan, .
diperlukan pegawai yang berintegritas dan menjunjung tinggi
prinsip pelaksanaan tugas pelayanan yang baik Good
Governance);

b. bahwa untuk mewujudkan prinsip-prinsip penyelenggaraan

pelayanan yang baik sebagaimana dimaksud pada huruf a,
diperlukan kode etik bagi pegawai di lingkungan Puskesmas;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud

pada huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Kepala
UPTD Puskesmas Melati tentang Kode Etik Pegawai di
Puskesmas Melati;

Mengingat :

1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor
144);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
Pegawai Negeri Sipil (Lemabaran Neagar Republik Indonesia
Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5135;
3. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Cilacap No
20/Dinkes/3/2020 tentang Sruktur Organisasi Puskesmas Melati;
 2

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS MELATI

TENTANG KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MELATI..

Kesatu : Kode etik pegawai Puskesmas Melati adalah pedoman tertulis yang
berisi norma, atau etika yang mengatur perilaku maupun ucapan
mengenai hal-hal yang diwajibkan, dilarang atau tidak patut dilakukan
oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan tugas, fungsi, wewenang,
kewajiban, dan tanggungjawab maupun dalam pergaulan sehari-hari..

Kedua : Kode Etik pegawai Puskesma Melati sebagaimana tercantum dalam

Lampiran yang bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala
Puskesmas Melati ini.

Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : …..
Pada Tanggal : ….

Kepala UPTD Puskesmas Melati,

Nama
 3

Lampiran :
Keputusan Kepala Puskesmas Melati
Nomor : …….
Tentang Kode Etik Pegawai Puskesmas
Melati.

KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MELATI

KETENTUAN UMUM

1. Kode etika adalah pedoman sikap, perilaku , perbuatan, tuliasn adan ucapan
pegawai di lingkungan Puskesmas Melati dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari.
2. Dilema Etik adalah
3. Terlapor adalah pegawai yang diduga melakukan pelanggaran kode etik.
4. Pelapor adalah seorang karena haka tau kewajiban berdasarkan peraturan
perundang-undangan harus;
5. membeitahukab kepada pejabat yang berwenang tentang telah atau sedang
adanya peristiwa pelanggaran Kode Etik.
6. Pengadu adalah seorang yang memberitahukan disertai permintaan untuk
menindak pegawai yang diduga melakukan pelanggaran perilaku.etika
Puskesmas.
7. dst

MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud Kode Etik ini adalah sebagai pedoman dalam berperilaku / Kode Etik bagi
pegawai.
2. Tujuan ditetapkannya Kode Etik ini :
a. Mendorong dalam pelaksanaan tugas sesuai peraturan.
b. Meningkatkan disiplin dalam pelaksanaan tugas.
c. Menjamin kelancaran dan pelaksanaan tugas dan selalu menjaga suasana
kerja yang kondusif.
d. Meningkatkan kualitas kerja. Dan perilaku
e. Meningkatkan kualitas kerja dan perilaku yang professional.
f. Meningkatkan Kerjasama pegawai.

RUANG LUNGKUP

…. A. Sikap
b. Perilaku
c. Perbuatan
d. Tulisan ,
e. Ucapan.
 4

PELAPORAN :

PERILAKU / ETIKA YANG BOLEH DILAKUKAN :

1. Setiap pegawai melaksanakan tugasnya secara professional dengan mengutamakan

keluhuran budi keunggulan kualitas, menggunakan kemampuan secara arif,
bijaksana, jujur, bertanggungjawab, dan berintegrasi tinggi serta bebas dari korupsi,
kolusi dan nepotisme.
2. Setiap pegawai melaksanakan tugasnya tanpa diskriminasi, dengan mewujudkan
kesetaraan perlakuan, menghargai hak asasi manusia dan peduli pada masyarakat
dan lingkungannya.
3. Setiap pegawai melaksanakan tugasnya dengan teliti dan cermat;
4. Setiap pegawai melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan.
5. Setiap pegawai wajib meningkatkan kompetensinya.Setiap pegawai dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan, kode etik profesi
dan dtandar pelayanan yang berlaku;
6. Setaip pegawai mematuhi tata tertib, disiplin dan menerapkan Tata Nilai Puskesmas;
7. Setiap pegawai memegang teguh kode etik dan selalu menjaga citra dan nama baik
Puskesmas Melati;

SANKSI :

PELAPORAN :

Kepala Puskesmas Melati,

Nama