PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS PARUNGPANJANG
Jl. M. Toha No 3 Parungpanjang – Bogor. Kode Pos: 16360
Telp. (021) 5978820. E-mail: pkmparungpanjang@gmail.com

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS PARUNGPANJANG
NOMOR: 440 / /SK/PKM PPJ/ /2022

TENTANG

KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS PARUNGPANJANG

KEPALA PUSKESMAS PARUNGPANJANG,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan

fungsi Puskesmas memberikan pelayanan Kesehatan yang
aman, bermutu, anti diskriminasi sesuai dengan standar
pelayanan, . diperlukan pegawai yang berintegritas dan
menjunjung tinggi prinsip pelaksanaan tugas pelayanan
yang baik Good Governance);
b. bahwa untuk mewujudkan prinsip-prinsip penyelenggaraan
pelayanan yang baik sebagaimana dimaksud pada huruf a,
diperlukan kode etik bagi pegawai di lingkungan
Puskesmas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
pada huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan
Kepala Puskesmas Parungpanjang tentang Kode Etik
Pegawai di Puskesmas Parungpanjang;

Mengingat : 1. Undang-Undang No. 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan

Publik;
2. Undang-Undang No. 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan;
3. Peraturan Pemerintah No. 23 Tahun 1996 tentang Tenaga
Kesehatan;
4. Permenkes No 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Paktik Mandiri Dokter,
dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
 5. Permenkes No 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas.

MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PARUNGPANJANG
TENTANG KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS
PARUNGPANJANG
KESATU : Kode etik pegawai Puskesmas Melati adalah pedoman
tertulis yang berisi norma, atau etika yang mengatur
perilaku maupun ucapan mengenai hal-hal yang diwajibkan,
dilarang atau tidak patut dilakukan oleh pegawai dalam
rangka pelaksanaan tugas, fungsi, wewenang, kewajiban,
dan tanggungjawab maupun dalam pergaulan sehari-hari..
KEDUA : Kode Etik pegawai Puskesma Melati sebagaimana tercantum
dalam Lampiran yang bagian tidak terpisahkan dari
Keputusan Kepala Puskesmas Melati ini.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Parungpanjang
Pada Tanggal :
KEPALA PUSKESMAS PARUNGPANJANG

dr. SUSI JUNIAR S., M.Kes

Pembina / IV A
NIP. 197406032008012005
 LAMPIRAN I
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
PARUNGPANJANG
NOMOR:440/ /SK/PKMPPJ/ /2022
TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN
PENGGUNA PELAYANAN KESEHATAN
PUSKESMAS PARUNGPANJANG

KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MELATI

KETENTUAN UMUM
1. Kode etika adalah pedoman sikap, perilaku , perbuatan, tuliasn adan
ucapan pegawai di lingkungan Puskesmas Melati dalam
melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-
hari.
2. Dilema Etik adalah
3. Terlapor adalah pegawai yang diduga melakukan pelanggaran kode
etik.
4. Pelapor adalah seorang karena haka tau kewajiban berdasarkan
peraturan perundang-undangan harus;
5. membeitahukab kepada pejabat yang berwenang tentang telah atau
sedang adanya peristiwa pelanggaran Kode Etik.
6. Pengadu adalah seorang yang memberitahukan disertai permintaan
untuk menindak pegawai yang diduga melakukan pelanggaran
perilaku.etika Puskesmas.
7. dst

MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud Kode Etik ini adalah sebagai pedoman dalam berperilaku /
Kode Etik bagi pegawai.
2. Tujuan ditetapkannya Kode Etik ini :
a. Mendorong dalam pelaksanaan tugas sesuai peraturan.
b. Meningkatkan disiplin dalam pelaksanaan tugas.
c. Menjamin kelancaran dan pelaksanaan tugas dan selalu menjaga
suasana kerja yang kondusif.
d. Meningkatkan kualitas kerja. Dan perilaku
e. Meningkatkan kualitas kerja dan perilaku yang professional.
f. Meningkatkan Kerjasama pegawai.
RUANG LUNGKUP
A. Sikap
b. Perilaku
c. Perbuatan
d. Tulisan ,
e. Ucapan.

PELAPORAN :
PERILAKU / ETIKA YANG BOLEH DILAKUKAN :
1. Setiap pegawai melaksanakan tugasnya secara professional dengan
mengutamakan keluhuran budi keunggulan kualitas, menggunakan
kemampuan secara arif, bijaksana, jujur, bertanggungjawab, dan
berintegrasi tinggi serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme.
2. Setiap pegawai melaksanakan tugasnya tanpa diskriminasi, dengan
mewujudkan kesetaraan perlakuan, menghargai hak asasi manusia
dan peduli pada masyarakat dan lingkungannya.
3. Setiap pegawai melaksanakan tugasnya dengan teliti dan cermat;
4. Setiap pegawai melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa
tekanan.
5. Setiap pegawai wajib meningkatkan kompetensinya. Setiap pegawai
dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan,
kode etik profesi dan dtandar pelayanan yang berlaku;
6. Setaip pegawai mematuhi tata tertib, disiplin dan menerapkan Tata
Nilai Puskesmas;
7. Setiap pegawai memegang teguh kode etik dan selalu menjaga citra dan
nama baik Puskesmas Melati;

SANKSI :

PELAPORAN :

KEPALA PUSKESMAS PARUNGPANJANG

dr. SUSI JUNIAR S., M.Kes

Pembina / IV A
NIP. 197406032008012005