PEMERINTAH KABUPATEN SRAGEN

DINAS KESEHTAN KABUPATEN SRGEN

UPTD PUSKESMAS GEMOLONG
Jalan Gatot Subroto Nglangak Kwangen Gemolong
Telp (0271) 6811862 – 57274
Website : https://puskesmas-gemolong.sragenkeb.go.id

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS GEMOLONG

NOMOR: / /MUTU //2022

TENTANG

KODE ETIK PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS GEMOLONG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS GEMOLONG,

Menimbang : a. bahwa untuk menjamin pelayanan yang sesuai dengan

kebutuhan pasien, bermutu, dan memperhatikan
keselamatan pasien dalam rangka pemantapan kinerja
pelayanan pegawai pada lingkup Puskesmas Gemolong:

b. bahwa untuk peningkatan kinerja pelayanan pegawai perlu

adanya penetapan kode etik pegawai puskesmas Gemolong

c. berdasarkan pertimbangan sebagaiamana di maksud pada

huruf a dan b maka perlu di tetapkan dalam suatu
keputusan kepala UPTD puskesmas Gemolong

Mengingat :
1. Undang Undang RI No. 36 Tahun 2009 Tentang
Kesehatan

2. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2004 tentang

Pembentukan Peraturan Perundang-undangan;

3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2014 tentang

Pemerintah Daerah;

4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga

 Kesehatan:

5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang

Pelayanan Publik:

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS GEMOLONG
TENTANG PENETAPAN KODE ETIK PEGAWAI UPTD
PUSKESMAS GEMOLONG:

KESATU : Kode etik pelayanan pegawai merupakan sesuatu yang

sangat penting dan tidak akan terpisahkan dalam pelayanan
Kesehatan yang terdapat dala lampiran keputusan ini ;
KEDUA : Standart kode etik pelayanan pegawai seperti yang di
maksud dalam dictum kesatu,yang akan dijadikan sebagai
acuan dalam melaksanakan kepatuhan dan kepatuhan
pelayanan Kesehatan;
KETIGA :
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan surat
keputusan ini dan apabila terjadi kekeliruan didalamnya
maka akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya;

Ditetapkan di : GEMOLONG

Pada tanggal : 2022

KEPALA UPTD PUSKESMAS

GEMOLONG,

AGUS PRANOTO BUDI SUSILO

LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS GEMOLONG
NOMOR : NOMOR: //SK. //
TENTANG : KODE ETIK PEGAWAI PERILAKU DALAM MEMINIMALKAN
INSIDEN KESELAMATAN PASIEN UPTD PUSKESMAS GEMOLONG

KODE ETIK PEGAWAI UPTD PUSKESMAS GEMOLONG

Merupakan pedoman perilaku bagi Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong dalam

melaksanakan tugas :

1. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Melaksanakan Tugasnya

dengan Menjunjung tinggi dan mematuhi sumpah jabatan dan sumpah
pegawai, serta melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan,
2. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Melaksanakan Tugasnya
Secara Profesional dengan Mengutamakan keluhuran budi dan
keunggulan kualitas, menggunakan kemampuan secara arif dan
bijaksana, Jujur, Bertanggung Jawab, dan berintegritas tinggi serta
bebas dari Korupsi , Kolusi dan Nepotisme,
3. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Melaksanakan Tugasnya
Tanpa Diskriminasi, dengan Mewujudkan kesetaraan perlakuan,
menghargai hak asasi manusia dan peduli pada masyarakat dan
lingkungan,
4. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Melaksanakan tugasnya
dengan cermat dan disiplin,

5. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Melayani dengan sikap

hormat, sopan dan tanpa tekanan,

6. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Melaksanakan tugasnya

sesuai dengan peraturan perundang undangan, kode etik profesi dan
standar pelayanan yang berlaku,
7. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong dalam Melaksanakan
Tugasnya berhak mendapatkan kesempatan untuk pengembangan
kompetensi.
8. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Menggunakan kekayaan dan
barang milik Negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
9. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Menjaga agar tidak terjadi
Komplik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya
10. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Menjaga Kerahasiaan yang
menyangkut kerahasiaan pasien dan kebijakan Negara.
11. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Memberikan informasi secara
benar dan tidak menyesatkan kepada pihak yang lain yang memerlukan
informasi terkait kepentingan kedinasan.
12. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Tidak menyalah gunakan
informasi intern terkait tugas, status dan jabatan untuk mendapat atau
mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang
lain.
13. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong dalam Melaksanakan
Tugasnya tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, standar
pelayanan serta kode etik dan pedoman perilaku pegawai Kembang dapat
diberikan Sanksi sesuai dengan ketentuan yang ada.
14. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong dalam Melaksanakan
Tugasnya dapat diberikan penghargaan sesuai dengan prestasi dan
dedikasi kerja pada UPTD Puskesmas Gemolong
15. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Gemolong Memegang teguh kode etik
dan selalu menjaga citra dan nama baik UPTD Puskesmas Gemolong.
16. Perilaku terkait budaya keselamatan berupa :
a penyediaan layanan yang baik, termasuk pengambilan keputusan
bersama;
b bekerjasama dengan pasien;
c bekerjasama dengan tenaga kesehatan lain;
d bekerjasama dalam sistem layanan kesehatan;
e meminimalisir risiko;
f mempertahankan kinerja professional;
g perilaku profesional dan beretika;
h memastikan pelaksanaan proses pelayanan yang Terstandar; dan
i upaya peningkatan mutu dan keselamatan termasuk keterlibatan
dalam pelaporan dan tindak lanjut insiden.
17. Perilaku yang tidak mendukung budaya keselamatan seperti:
a perilaku yang tidak layak (inappropriate), antara lain, penggunaan kata
atau bahasa tubuh yang merendahkan atau menyinggung perasaan
sesama staf, misalnya mengumpat dan memaki;
b perilaku yang mengganggu (disruptive), antara lain, perilaku tidak layak
yang dilakukan secara berulang, bentuk tindakan verbal atau
nonverbal yang membahayakan atau mengintimidasi staf lain,
komentar sembrono di depan pasien yang berdampak menurunkan
kredibilitas staf klinis lain, misalnya dengan mengomentari negatif hasil
tindakan atau pengobatan staf lain di depan pasien dengan
mengatakan, “Obatnya ini salah. Tamatan mana dia?”, melarang
perawat untuk membuat laporan insiden, memarahi staf klinis lainnya
di depan pasien, atau kemarahan yang ditunjukkan dengan melempar
membuang rekam medis di ruang rawat;
c perilaku yang melecehkan (harassment) terkait dengan ras, agama,
suku termasuk gender; dan
d pelecehan seksual

Ditetapkan di Gemolong
Pada tanggal :
KEPALA UPTD PUSKESMAS GEMOLONG

AGUS PRANOTO BUDI SUSILO