PEMERINTAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN
KECAMATAN SIBABANGUN
Jl. Rawa Genjer Kp. Baru Kecamatan Sibabangun, Kode Pos 22456
No. Telp. 081264424133; Email: puskesmassibabangun@gmail.com

KEPUTUSANKEPALA UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN

NOMOR :SK / /PKM.SBB/ I /2022
TENTANG
KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI
UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN,

Menimbang : a. bahwadalam menjalankan tugas dan fungsinya, Pegawai Puskesmas

harus mengkuti kode perilaku;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf
a, perlu menetapkan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Sibabangun
tentang Kode Etik Perilaku PegawaiUPTD Puskesmas Sibabangun;

Mengingat : 1. Undang–UndangRepublik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan;
2. Undang–UndangRepublik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara;
3. Undang–UndangRepublik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah;
4. Undang–UndangRepublik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 tentang
Tenaga Kesehatan;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai
Negeri Sipil;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai ASN;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun
2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik
Mandiri Dokter dan Dokter Gigi;
9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun
2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
 M E M U T U S K A N:
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN
TENTANGKODE ETIK PERILAKU PEGAWAI UPTD PUSKESMAS
SIBABANGUN.

KESATU : Kode Etik Perilaku adalah pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan
dalam melaksanakan tugas dan pergaulan hidup sehari-hari.

KEDUA : Kode Etik Perilaku Pegawai tercantum dalam lampiran keputusan ini
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari surat keputusan ini.

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian
hari terdapat kekeliruan dalam penetapannya, maka akan diadakan
perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Sibabangun
Pada tanggal : Januari 2022

KEPALA UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN,

MARULI TUA SILALAHI

Tembusan Yth.:
1. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Tengah
2. Arsip
LAMPIRAN I KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN NOMOR SK / /PKM.SBB/I/2022
TENTANG: KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN

KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI

UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN

1. Setiap pegawai mempunyai kemampuan bekerja secara mandiri untuk mengatur

dirinya sendiri dan tidak tergantung pada orang lain.
2. Memberikan pelayanan berdasarkan panduan praktik dan acuan standar yang telah
ditetapkan.
3. Pegawai dalam memberikan pelayanan harus ramah dan memiliki rasa empati
terhadap pengguna layanan.
4. Konsisten dan konsekuen dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab,
5. Keterbukaan informasi diantara sesama pegawai terkait pelayanan dan pengambilan
keputusan.
6. Kesalahan yang terjadi dikomunikasikan dan diberikan umpan balik.
7. Kesalahan yang terjadi dalam pelayanan kepada pengguna layanan baik yang
membahayakan dan tidak membahayakan harus dilaporkan kepada Koordinator
layanan terkait atau kepada Penanggungjawab yang lebih tinggi.
8. Pegawai melayani pemindahan pelayanan pasien antara unit layanan sesuai dengan
prosedur.
9. Setiap pegawai mengutamakan keselamatan pasien dalam memberikan pelayanan.
10. Tidak menghakimi diantara pegawai jika ada kesalahan yang dilakukan.
11. Pegawai melakukan pembelajaran pada setiap kesalahan yang terjadi.
12. Pegawai memiliki persepsi keseluruhan mengenai keselamatan pasien.
13. Mendukung kerja sama antar Tim yang ada di Puskesmas.
14. Menjaga kerahasiaan informasi dan/ atau data yang dimiliki dalam pelaksanaan tugas
dengan cara:
a. mengamankan data atau dokumen;
b. mengamankan kode sandi (password) /computer dan tidak membocorkan
kepada Pegawai ASN dan pihak lain yang tidak berhak;
c. memusnahkan dokumen yang tidak terpakai sesuai dengan prosedur yang
berlaku; dan
d. tidak mengizinkan orang yang tidak berhak berada di dalam ruangan kerja.
15. Bertanggung jawab dalam memelihara dan mengamankan dokumen dan inventaris
kantor dengan sebaik-baiknya,
16. Tidak memanfaatkan kewenangan jabatan dan pengaruhnya untuk memperoleh
keuntungan pribadi atau orang lain,
17. Menjaga tempat kerja dalam keadaan bersih, aman, dan nyamanserta peduli dengan
situasi dan kondisi lingkungan kerja,
18. Tanggap terhadap laporan yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas kedinasan,
19. Melaporkan setiap tugas kedinasan kepada pimpinan secara berjenjang,
20. Menghormati, mempercayai dan meningkatkan kerja sama antar pegawai dalam
melaksanakan tugas,
21. Menghormati agama/kepercayaan, suku, budaya dan adat istiadat yang berlaku,
22. Memberikan pelayanan kepada masyarakat dan pemangku kepentingan dengan baik
dan tidak diskriminatif,
23. Tidak merendahkan/meremehkan martabat orang lain,
24. Memperhatikanetikaberkomunikasitermasukdalam menggunakan sarana komunikasi,
menerima tamu, dan menggunakan media elektronik,
25. Berpenampilan, berbusana rapi dan sopan,
26. Tidak melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun dalam melaksanakan
tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain,
27. Bersedia dan menerima kritik yang konstruktif, dan
28. Mengendalikan diri dalam berinteraksi.

KEPALA UPTD PUSKESMAS SIBABANGUN,

MARULI TUA SILALAHI