PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS LATAMBAGA
Jl. Air Panas No. 04 Kel. Mangolo Kec. Latambaga 93511
Call center : 085256449972, e-mail: pkmlatambagakolaka@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS LATAMBAGA

NOMOR : 445.1/ /2019
TENTANG
PENETAPAN PERATURAN INTERNAL UPTD PUSKESMAS LATAMBAGA

KEPALA UPTD PUSKESMAS LATAMBAGA

Menimbang : a. bahwa agar penyelenggaraan Puskesmas dapat efektif, efisien, dan
berkualitas serta dapat dipertanggung jawabkan secara hukum, perlu
diatur adanya peraturan internal UPTD Puskesmas;
b. bahwa seluruh pejabat struktural, fungsional, dan seluruh petugas/staf
harus melaksanakan serta mentaati peraturan internal UPTD
Puskesmas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam butir
(a) dan (b) di atas, maka perlu menetapkan surat keputusan Kepala
UPTD Puskesmas tentang penetapan peraturan internal UPTD
Puskesmas Latambaga.
Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang
Pelayanan Publik;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 Tentang
Kesehatan
3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintah Daerah;
4. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 72 Tahun 2012 tentang
Sistem Kesehatan Nasional;
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2007
tentang Organisasi Perangkat Daerah;
6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010
Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;
7. Peraturan Menterei Kesehatan Republik Indonesia Nomor
741/MENKES/PER/VII/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal
Bidang Kesehatan Di Kabupaten/Kota
 8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 71 Tahun
2013 tentang Pelayanan Kesehatan Pada Jaminan Kesehatan
Nasional;
9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
10. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 Tahun
2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik
Mandiri Dokter, Dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
11. Peraturan Bupati Kolaka Nomor 13 Tahun 2017 tentang Pengaturan
Jam Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Kolaka.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG PENETAPAN PERATURAN
INTERNAL UPTD PUSKESMAS LATAMBAGA.
KESATU : Menetapkan Peraturan Internal adalah merupakan aturan dasar yang
mengatur tata cara hubungan dan penyelanggaraan UPTD Puskesmas
antara pemilik, Kepala UPTD Puskesmas dan petugas/staf UPTD
Puskesmas yang ditetapkan dengan keputusan Kepala UPTD Puskesmas
KEDUA : Dalam pelaksanaannya Kepala UPTD Puskesmas wajib menerapkan
prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi dalam lingkungan Puskesmas
sesuai dengan tugas dan fungsinya. Dan Kasubag. Tata Usaha serta
koordinator Upaya Kesehatan Masyarakat dan Upaya Kesehatan
Perorangan bertanggung jawab memimpin dan mengkoordinasikan
bawahannya masing-masing dan memberikan bimbingan serta petunjuk
bagi pelaksanaan tugas bawahan.
KETIGA : Peraturan internal UPTD Puskesmas Latambaga serta pemberian
sanksinya tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari surat keputusan ini
KEEMPAT : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Di Tetapkan: Mangolo
PadaTanggal: 2019
KEPALA UPTD PUSKESMAS LATAMBAGA,

Totalys Djarwanto,SKM.,M.Kes
NIP. 19690808 199203 1 012
Lampiran : SURAT KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS LATAMBAGA TENTANG
PENETAPAN PERATURAN INTERNAL UPTD PUSKESMAS LATAMBAGA
Nomor : 445.1/ /2019
Tanggal :

PENETAPAN PERATURAN INTERNAL UPTD PUSKESMAS LATAMBAGA

A. PERATURAN
1. Apel pagi pukul 08.00 WITA dan apel siang pukul 14.00 WITA, senin sampai sabtu, kecuali
hari Jumat tidak ada apel pagi diganti dengan senam dan kerja bakti dan apel siang jam
11.00 serta wajib dikuti seluruh pegawai Puskesmas.
2. Memakai pakaian uniform sesuai kesepakatan yang telah ditetapkan:
a. Senin : Keki (Jilbab keki)
b. Selasa : Keki (Jilbab keki)
c. Rabu : Putih – Hitam (Jilbab hitam)
d. Kamis : Baju Adat Tolaki (Jilbab disesuaikan)
e. Jumat : Baju Olahraga (Jilbab disesuaikan)
f. Sabtu : Batik (Jilbab disesuaikan)
3. Izin satu hari bisa diinfokan lewat aplikasi Whatsapp Puskesmas, atau melalui SMS yang
ditujukan langsung kepada Kepala Puskesmas atau Kasubag. Tata Usaha. Jika izin satu
sampai dengan tiga hari yang bersangkutan wajib membuat surat izin yang ditandatangani
oleh kepala Puskesmas.
4. Izin sakit lewat 3 hari wajib memasukkan surat keterangan dokter.
5. Apabila meninggalkan tugas harus ijin kepada Kasubag. Tata Usaha dan atau Kepala
puskesmas disertai alasan yang jelas serta menginformasikan pendelegasian tugas yang
ditinggalkan diserahkan kepada siapa.
6. Hadir shift jaga putar, 15 menit sebelum jam shift jaga kecuali piket pagi dan harus ada
serah terima shift jaga.
a. Shift pagi: jam 08.00 – 14.00 Wita
b. Shift Siang jam 14.00 – 21.00 Wita
c. Shift Malam jam 21.00 – 08.00 Wita
 7. Petugas piket bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan Puskesmas di hari piketnya,
petugas piket datang/pulang lebih awal/akhir 15 menit dari jam apel, dan melakukan
absensi pada saat apel.
8. Laporan puskesmas harus dikumpul di tata usaha setiap tanggal 28 bulan berjalan dan
program melakukan perekapan laporan akhir bulan dari poskesdes, bidan desa dan dalam
gedung harus dikumpul pada tanggal 26 bulan berjalan.
9. Semua pegawai yang ada di poskesdes, bidan desa, dan dalam Gedung puskesmas wajib
mengikuti Lokakarya mini setiap tanggal 28 bulan berjalan dan bila bertepatan dangan
tanggal merah atau hari raya maka Lokakarya mini diundurkan ke hari berikutnya bulan
berjalan.
10. Setiap pertemuan puskesmas dan atau lokakarya mini pegawai tidak boleh meninggalkan
tempat pertemuan sampai pertemuan tersebut selesai, kecuali ishoma dan ada pasien
11. Tempat parkir pegawai kendaraan roda dua sesuai dengan tempat yang telah disediakan.
12. Melaksanaan kegiatan sesuai tugas pokok dan fungsi dan sesuai jadwal yang telah
ditetapkan dan disepakati bersama.
13. Berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang berkualitas dan bermutu.
14. Konsisten dalam mewujudkan pelayanan yang berkualitas dan bermutu melalui akreditasi
puskesmas.
15. Melaksanakan proses penerapan akreditasi puskesmas sesuai yang telah disepakati
bersama.
B. SANKSI
1. Pegawai yang melanggar pada poin 1, 2 dan 7 maka akan dilakukan:
a. Teguran lisan sebanyak 3 kali
b. Bila pegawai tidak mengindahkan poin a, maka dilakukan teguran secara tertulis 1 kali
c. Bila pegawai tidak mengindahkan Poin b, maka dikenakan sanksi membawa pot beserta
bunga hidup
2. Pegawai yang melanggar poin 3, 4, 5 , 10, 11, 12, 13, 14 dan 15 maka akan dilakukan:
a. Teguran lisan sebanyak 3 kali
b. Bila tidak mengindahkan poin a, maka dilakukan teguran secara tertulis 1 kali
 c. Bila tidak mengindahkan Poin b, maka dilakukan pembinaan di ruangan tata usaha
selama 2 bulan
d. Bila tidak mengindahkan Poin c, maka dilakukan pemutusan hubungan kerja bagi tenaga
honorer dan suka rela, dan Aparatur Sipil Negara dilakukan mutasi ke Dinas Kesehatan
Kabupaten Kolaka.
3. Pegawai yang melanggar poin 6 maka akan dilakukan:
a. Teguran lisan sebanyak 3 kali
b. Bila tidak mengindahkan Poin a,dilakukan teguran secara tertulis 1 kali
c. Bila tidak mengindahkan Poin b,dilakukan mutasi ke bagian Tata Usaha
4. Pegawai yang melanggar poin 8 dan 9 maka akan dilakukan:
a. Teguran lisan sebanyak 3 kali
b. Bila tidak mengindahkan Poin a, dilakukan teguran secara tertulis 1 kali
c. Bila tidak mengindahkan Poin b, dilakukan pemotongan uang jasa sebanyak 15 % dan
digunakan untuk operasional Puskesmas.

KEPALA UPTD PUSKESMAS LATAMBAGA ,

Totalys Djarwanto,SKM.,M.Kes
NIP. 19690808 199203 1 012