DINAS KESEHATAN KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

PUSKESMAS SAMUDA
Jln. Partoe Muksin No 41, Telp (0531) 61249, Kode Pos 74361
Email : pkmsamuda@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SAMUDA

KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
NOMOR : 042.4/SK/PUSK.SAMUDA/ /2023

TENTANG

PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN KEPALA

PUSKESMAS SAMUDA NOMOR
024.9/SK/PUSK.SAMUDA/I/2022 TENTANG KODE
ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS

KEPALA PUSKESMAS SAMUDA

Menimbang : a. bahwa dalam rangka mewujudkan pegawai yang bersih,

profesional dan bertanggung jawab serta memiliki
integritas dalam menjalankan tugas di lingkungan
Puskesmas Samuda di perlukan peningkatan disiplin
dan mengamalkan kode etik pegawai di lingkungan
Puskesmas Samuda;
b. bahwa perlu mengatur etika dan perilaku pegawai saat
memberikan pelayanan;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud pada huruf a dan b dipandang perlu
menetapkan tentang peraturan kode etik pegawai
Puskesmas Samuda;

Mengingat : 1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 36

Tahun 2009, tentang Kesehatan (Lembar Negara
Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144. Tambahan
Lembaran Negara Nomor 5063);
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36
Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 49,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5607);
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 34 Tahun 2022
tentang Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat,
Klinik, Laboratorium Kesehatan, Unit Transfusi
Darah, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan Tempat
Praktik Mandiri Dokter Gigi (Berita Negara Republik
Indones Tahun 2022 Nomor 1207).
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016
tentang Pedoman Manajemen Puskesmas (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2016, Nomor 1426);
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 Tahun 2019,
tentang Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan
Dasar pada Standar Pelayanan Minimal Bidang
Kesehatan. (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2019, Nomor 68);
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2019, Nomor 1335);
 7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 30 Tahun 2022
tentang Indikator Nasional Mutu Pelayanan Kesehatan
Tempat Praktik Mandiri Dokter dan Dokter Gigi,
Klinik, Pusat Kesehatan Masyarakat, Rumah Sakit,
Laboratorium Kesehatan dan Unit Transfusi Darah
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2022 Nomor
1054);
8. Keputusan Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan
Nomor Hk.02.02/I/3991/2022 Tentang Petunjuk
Teknis Survei Akreditasi Pusat Kesehatan
Masyarakat, Klinik, Laboratorium Kesehatan, Unit
Transfusi Darah, Tempat Praktik Mandiri Dokter, Dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi
9. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor Hk.01.07/Menkes/165/2023 Tentang Standar
Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat
10. Keputusan Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan
Nomor Hk.02.02/D/4871/2023 Tentang Instrumen
Survei Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SAMUDA

TENTANG KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI
PUSKESMAS DI PUSKESMAS SAMUDA.

KESATU : Menetapkan kode etik perilaku pegawai di lingkup

Puskesmas Samuda sebagaimana dalam lampiran
keputusan ini.

KEDUA : Keputusan ini merupkan kesepakatan dan komitmen

bersama untuk di taati oleh seluruh pegawai
Puskesmas Samuda.
Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
KETIGA :
dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat
kekeliruan
Akan diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Samuda
Pada tanggal : 04 Januari 2023

Kepala Puskesmas Samuda,

ANDRIANSYAH
 LAMPIRAN
SURAT KEPUTUSAN KEPALA
PUSKESMAS SAMUDA
NOMOR : /SK/PUSK.SAMUDA/ /2022
TENTANG KODE ETIK PERILAKU
PEGAWAI PUSKESMAS

KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI

PUSKESMAS
PUSKESMAS SAMUDA

A, KETENTUAN UMUM
1. Kode Etik adalah pedoman sikap, perilaku, perbuatan, tulisan dan ucapan
dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta kegiatan sehari-hari.
 2. Pelanggaran adalah sikap, perilaku, perbuatan, tulisan dan ucapan
pegawai yang bertentangan dengan butir-butir kode etik.
3. Terlapor adalah pegawai yang diduga melakukan pelanggaran kode etik.
4. Pelapor adalah seseorang atau sekelompok orang karena hak atau
kewajibannya berdasarkan peraturan perundang-undangan harus
memberitahukan kepada pejabat yang berwenang tentang telah dan/ atau
sedang adanya peristiwa pelanggaran kode etik.
5. Pengadu adalah seseorang yang memberitahukan disertai permintaan
kepada pejabat yang berwenang untuk menindak prgawai yang telah
melakukan pelanggaran kode etik.
6. Saksi adalah seseorang yang dapat memberikan keterangan guna
kepentingan pemeriksaan tentang suatu pelanggaran kode etik yang ia
dengar sendiri, ia lihat sendiri dan/ atau ia alami sendiri.
7. Laporan adalah pemberitahuan secara tertulis yang disampaikan kepada
pejabat yang berwenang tentang sedang dan/ atau terjadi pelanggaran
kode etik.
8. Pengaduan adalah pemberitahuan secara lisan dan/atau tertulis yang
disertai permintaan oleh pihak yang berkepentingan kepada pejabat yang
berwenang untuk dilakukan pemeriksaan terhadap pegawai yang diduga
telah melakukan pelanggaran kode etik.

B. MAKSUD, TUJUAN DAN RUANG LINGKUP

1. Kode etik dimaksudkan untuk memberikan pedoman sikap, perilaku,
perbuatan, tulisan dan ucapan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok
dan fungsi serta kegiatan sehari-hari.
2. Tujuan ditetapkannya kode etik:
a. Mendorong pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan
 b. Meningkatkan disiplin baik dalam pelaksanaan tugas maupun hidup
bermasyarakat, berorganisasi, berbangsa dan bernegara.
c. Menjamin kelancaran dalam pelaksanaan tugas dan suasana kerja
yang harmonis dan kondusif.
d. Meningkatkan kualitas kerja dan perilaku prgawai yang
profesional.
e. Meningkatkan citra dan kinerja pegawai.
3. Ruang lingkup kode etik meliputi:
a. Sikap
b. Perilaku
c. Perbuatan
d. Tulisan
e. Ucapan
C. perilaku / etika pegawai puskesmas Samuda:
1. Setiap pegawai puskesmas Samuda melaksanakan tugasnya dengan
menjunjung tinggi dan mematuhi sumpah jabatan dan sumpah pegawai
serta malaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan.
2. Setiap pegawai puskesmas Samuda melaksanakan tugasnya secara
profesional dengan mengutamakan keluhuran budi dan keunggulan
kualitas, menggunakan kemampuan secara arif dan bijaksana, jujur,
bertanggung jawab dan berintegrasi tinggi serta bebas dari korupsi,
kolusi dan nepotisme.
3. Setiap pegawai puskesmas Samuda melaksanakan tugasnya tanpa
diskriminasi, dengan mewujudkan kesetaraan perilaku, menghargai hak
asasi manusia dan peduli pada masyarakat dan longkunga.
4. Setiap pegawai puskesmas Samuda melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin.
5. Setiap pegawai puskesmas Samuda melayani dengan sikap hormat,
sopan dan tanpa tekanan
6. Setiap pegawai puskesmas Samuda melaksanakan tugasnya sesuai
dengan peraturan perundang-undangan, kode etik profesi dan standar
pelayanan yang berlaku.
7. Setiap pegawai puskesmas Samuda dalam melaksanakan tugasnya
berhak mendapatkan kesempatan untuk pengembangan kompetensi.
8. Setiap pegawai puskesmas Samuda dalam menggunakan aset barang
milik negara harus bertanggung jawab.
9. Setiap pegawai puskesmas Samuda menjaga kerahasiaan yang
menyangkut kerahasiaan puskesmas Samuda.
10. Setiap pegawai puskesmas Samuda memberikan informasi secara benar
dan tidak menyesatkan klepada pihak lain yang memerlukan.
11. Setiap pegawi puskesmas Samuda tidak menyalah gunakan informasi
interen terkait tugas dan jabatan untuk mendapat atau mencari
keuntungan bagi diri sendiri.
12. Setiap pegawai puskesmas Samuda dalam melaksanakan tugasnya
tidak sesuai petaturan perundang-undangan , standar pelayanan serta
kode etik dan prdomsan perilaku pegawai puskesmas Samuda dapat
diberikan sangsi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
13. Setiap pegawai puskesmas Samuda memegang teguh kode etik dan
selalu menjaga citra dan nama baik puskesmas

Ditetapkan di : Samuda
Pada tanggal : 2022

Kepala Puskesmas Samuda,

ANDRIANSYAH