PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA

DINAS KESEHATAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN ALAS BARAT
KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN ALAS BARAT
NOMOR TAHUN 2023

TENTANG
PENETAPAN KODE ETIK PRILAKU PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN ALAS BARAT

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN ALAS BARAT,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan
fungsi Puskesmas memberikan pelayanan Kesehatan
yang aman, bermutu, anti diskriminasi sesuai dengan
standar pelayanan, diperlukan pegawai yang
berintegritas dan menjunjung tinggi prinsip
pelaksanaan tugas pelayanan yang baik (Good
Governance);
b. bahwa untuk mewujudkan prinsip-prinsip
penyelenggaraan pelayanan yang baik sebagaimana
dimaksud pada huruf a, diperlukan kode etik bagi
pegawai di lingkungan Puskesmas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud pada huruf a dan huruf b perlu menetapkan
Keputusan Kepada Unit Pelaksana Teknis Pusat
Kesehatan Masyarakat Kecamatan Alas Barat tentang
Kode Etik Prilaku Pegawai di Unit Pelaksana Teknis
Pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan Alas Barat;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2009 Nomor 144);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
34 Tahun 2022 Tentang Akreditasi Pusat Kesehatan
Masyarakat, Klinik, Laboratorium Kesehatan, Unit
Transfusi Darah, Tempat Praktik Mandiri Dokter, Dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015
tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat
Praktik Mandiri Dokter dan Tempat Praktik Mandiri
Dokter Gigi sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 27 tahun 2019
tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri
Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi
Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri
Dokter, dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016
tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
8. Peraturan Daerah Kabupaten Sumbawa Nomor 1 Tahun
2016 tentang Rencana Pembangunanan Jangka
Menengah Daerah Kabupaten Sumbawa Tahun
2016-2021;
9. Peraturan Bupati Sumbawa Nomor 85 Tahun 2020
tentang Pembentukan, Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Unit
Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat Dinas
Kesehatan Kabupaten Sumbawa;

MEMUTUSKAN :

Menetapka : KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT

n KESEHATAN MASYARAKAT TENTANG PENETAPAN KODE
ETIK PRILAKU PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT
KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN ALAS BARAT

KESATU : 1. Kode etik pegawai UPT. Puskesmas Kecamatan Alas

Barat adalah pedoman tertulis yang berisi norma, atau
etika yang mengatur perilaku maupun ucapan mengenai
hal-hal yang diwajibkan, dilarang atau tidak patut
dilakukan oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan
tugas, fungsi, wewenang, kewajiban, dan tanggung
jawab maupun dalam pergaulan sehari-hari;
2. Kode Etik pegawai UPT. Puskesmas Kecamatan Alas
Barat sebagaimana tercantum dalam lampiran yang
bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala UPT.
Puskesmas Kecamatan Alas Barat.

KEDUA : 1. Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku

pegawai dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali;
2. Evaluasi dilakukan dengan metode penilaian kinerja dan
perilaku pegawai yang didasarkan baik perilaku yang
sesuai dengan tata nilai maupun perilaku yang sesuai
dengan kode etik
KETIGA : Keputusan Kepala Unit Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan
Masyarakat Kecamatan Alas Barat ini mulai berlaku pada
tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Alas Barat

pada tanggal 2023

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN ALAS BARAT,

I GUSTI LANANG CAKRA

LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN ALAS BARAT
NOMOR TAHUN 2023
TANGGAL 2023

PENETAPAN KODE ETIK PRILAKU PEGAWAI

A. KETENTUAN UMUM
1. Kode etik adalah pedoman sikap, perilaku, perbuatan, tulisan dan
ucapan pegawai di lingkungan UPT. Puskesmas Kecamatan Alas Barat
dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup
sehari-hari;
2. Dilema Etik adalah situasi yang terjadi ketika seseorang harus memilih
antara dua pilihan dimana kedua pilihan secara moral benar tetapi
bertentangan;
3. Terlapor adalah pegawai yang diduga melakukan pelanggaran kode
etik;
4. Pelapor adalah seseorang yang memberikan laporan atau informasi
terkait tindakan yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-
undangan;
5. Memberitahukan kepada pejabat yang berwenang tentang telah atau
sedang adanya peristiwa pelanggaran Kode Etik.
6. Pengadu adalah seseorang memberitahukan disertai permintaan untuk
menindak pegawai yang diduga melakukan pelanggaran perilaku etika
Puskesmas.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
1. Maksud Kode Etik ini adalah sebagai pedoman dalam berperilaku/
Kode Etik bagi pegawai;
2. Tujuan ditetapkannya Kode Etik ini :
a. Mendorong dalam pelaksanaan tugas sesuai peraturan;
b. Meningkatkan disiplin dalam pelaksanaan tugas;
c. Menjamin kelancaran dan pelaksanaan tugas dan selalu menjaga
suasana kerja yang kondusif;
d. Meningkatkan kualitas kerja dan prilaku;
e. Meningkatkan kualitas kerja dan perilaku yang professional;
f. Meningkatkan kerjasama pegawai.
C. RAUNG LINGKUP
1. Setiap pegawai melaksankan tugasnya secara professional dengan
mudah mengutamakan keluhuran budi keunggulan kualitas,
menggunakan kemampuan secara arif, bijaksana, jujur,
bertanggungjawab dan berintegrasi tinggi serta bebas dari korupsi,
kolusi dan nepotisme;
2. Setiap pegawai melaksanakan tugasnya tanpa diskriminasi, dengan
mewujudkan kesetaraan perlakuan, menghargai hak asasi manusia
dan peduli pada masyarakat dan lingkungannya;
3. Setiap pegawai melaksanakan tugasnya dengan teliti dan cermat;
4. Setiap pegawai melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa
tekanan;
5. Setiap pegawai wajib meningkatkan kompetensinya, Setiap pegawai
dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan,
kode etik profesi dan standar pelayanan yang berlaku;
 6. Setiap pegawai mematuhi tata tertib, disiplin dan menerapkan Tata
Nilai Puskesmas.
7. Setiap pegawai memegang teguh kode etik dan selalu menjaga citra dan
nama baik UPT. Puskesmas Kecamatan Alas Barat.
D. SANKSI PELANGGARAN KODE ETIK
1. Pegawai yang melanggar kode etik di lingkungan UPT. Puskesmas
Kecamatan Alas Barat dikenai sanksi moral yang dibuat secara tertulis
dinyatakan oleh Kepala Puskesmas melalui Pelaksana Tata Usaha.
2. Jenis hukuman disiplin ringan berupa teguran lisan, teguran tertulis
dan peringatan keras.
3. Teguran tertulis dilanjutkan atau dilaporkan ke bagian kepegawaian
Dinas Kesehatan untuk ditindaklanjuti

Ditetapkan di Alas Barat

pada tanggal 2023

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN ALAS BARAT,

I GUSTI LANANG CAKRA