PEMERINTAHAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS SUNGAI MENANG
Jalan Raya Desa Sungai Menang, Kec. Sungai Menang, Kab. OKI (30681)
Email: pkmsungaimenang@gmail.com

KEPUTUSAN
PIMPINAN PUSKESMAS SUNGAI MENANG
NOMOR : 440 / / SK / PKM.SM / I / 2023

TENTANG

PENETAPAN KODE ETIK PER1LAKU PEGAWAI

PUSKESMAS SUNGAI MENANG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PIMPINAN PUSKESMAS SUNGAI MENANG,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka mewujudkan pembinaan jiwa korps dan

kode etik Pegawai yang bersih serta berwibawa diperlukan
Pedoman untuk meningkatkan standar perilaku pegawai di
lingkungan Puskesmas Sungai Menang;
b. bahwa Kode Etik diperlukan dalam rangka efektifitas pelaksanaan
peningkatan perilaku pegawai sebagai unsur aparatur negara
yang taat hukum, melaksanakan tugas secara professional,
bertanggung jawab dalam menyelenggarakan tugas
pemerintahan sebagai abdi masyarakat;
c. bahwa untuk berdasarkan point a dan b, perlu ditetapkan surat
keputusan Kepala Puskesmas Tentang Jenis-Jenis Pelayanan di
Puskesmas Sungai Menang;

Menimbang : 1. Undang — Undang Republik Indonesia No. 23 tahun 2014

tentang Pemerintahan Daerah;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang
Pusat Kesehatan Masyarakat;
3. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 15
Tahun 2020 tentang Kode Etik Aparatur Sipil Negara di
Lingkungan Kementerian Dalam Negeri;
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN PIMPINAN PUSKESMAS SUNGAI MENANG

TENTANG PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI
PUSKESMAS SUNGAI MENANG TAHUN 2023

KESATU : Menetapkan Kode Etik dan Disiplin Pegawai sebagaimana

tercantum dalam Lampiran keputusan ini.
KEDUA : Kode Etik dan Disiplin sebagaimana dimaksud dalam Diktum Kesatu
menjadi acuan bagi seluruh Pegawai Puskesmas Sungai Menang.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, Apabila di kemudian
hari terdapat kekeliruan dalam penetapan keputusan ini, akan
diadakan perubahan dan perbaikan sebagaimana mestinya;

Ditetapkan di : Sungai Menang

Pada Tanggal : Januari 2023

PIMPINAN PUSKESMAS SUNGAI MENANG

AHMAD RIZAL, SKM., M.Kes.

 Lampiran : Keputusan Pimpinan Puskesmas Sungai Menang
Nomor : 440 / / SK / PKM.SM / I / 2023
Tanggal : Januari 2023
Tentang : Penetapn Kode Etik Pegawai Puskesmas Sungai
Menang

PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI

PUSKESMAS SUNGAI MENANG TAHUN 2023

1. PRINSIP — PRINSIP PERILAKU PEGAWAI

Setiap Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Dinas Kesehatan Kota Palembang
dalam melaksanakan tugas dan perilaku sehari-hari dalam kehidupan berbangsa
dan bernegara melaksanakan kode etik dengan nilai-nilai dasar (core values)
Aparatur Sipil Negara BerAKHLAK dan employer branding Aparatur Sipil Negara
"Bangga Melayani Bangsa" yang meliputi :
1. Berorientasi Pelayanan yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat, dengan panduan perilaku (kode etik) :
a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
b. Ramah,cekatan, solutif dan dapat diandalkan; dan
c. Melakukan perbaikan tiada henti.
2. Akuntabel yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan, dengan
panduan perilaku (kode etik) :
a. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin
dan berintegrasi tinggi;
b. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab efektif dan efisien; dan
c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
3. Kompeten yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan
panduan perilaku (kode etik);
a. Meningkatkan kompetesi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah;
b. Membantu orang lain; dan
c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
4. Harmonis yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan, dengan panduan
perilaku (kode etik);
a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
b. Suka menolong orang lain;
c. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5. Loyal yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta
menghadapi perubahan, dengan panduan perilaku (kode etik);
a. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik
Indonesia serta pemerintah yang sah;
b. Menjaga nama baik sesama Aparatur Sipil Negara; dan
c. Menjaga rahasia jabatan dan Negara
6. Adaptif yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta
menghadapi perubahan, dengan panduan perilaku (kode etik);
a. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan;
b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas; dan
c. Bertindak proaktif.
7. Kolaboratif yaitu membangun Kerjasama yang sinergis, dengan panduan
perilaku (kode etik):
a. Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;
b. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah; dan
c. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
Bersama.

Ditetapkan di : Sungai Menang

Pada Tanggal: 02 Januari 2023

PIMPINAN PUSKESMAS SUNGAI MENANG

AHMAD RIZAL, SKM., M.Kes.