PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS MADUKORO
Jl. Laks.R.Mulyadi Km.10. Madukoro Kec. Kotabumi Utara
' 082186592277,e-mail puskesmdk123@gmail.com,Kode Pos 34552

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS MADUKORO

NOMOR : P.41201/ ...... / /15-LU/ 2023

TENTANG

KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS MADUKORO

: a. bahwa dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsi

Puskesmas memberikan pelayanan kesehatan yang aman,
Menimbang
bermutu, anti diskriminasi sesuai dengan standar pelayanan,
diperlukan pegawai yang berintegritas dan menjunjung tinggi
prinsip pelaksanaan tugas pelayanan yang baik (good
governance);

b. bahwa untuk mewujudkan prinsip-prinsip penyelenggaraan

pelayanan yang baik sebagaimana dimaksud pada huruf a,
diperlukan kode etik bagi pegawai di UPTD Puskesmas
Madukoro;

c. bahwa untuk memenuhi kepentingan sebagaimana dimaksud

huruf a dan b, maka ditetapkan Keputusan Kepala Puskesmas
Madukoro tentang Kode Etik Pegawai Puskesmas UPTD
Puskesmas Madukoro;

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009

tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5063);

2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016 tentang

Pedoman Manajemen Puskesmas;

3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43

tahun 2019, tentang Puskesmas;

4. Peraturan Bupati Semarang Nomor 86 Tahun 2017 tentang

Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten
Semarang;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG KODE ETIK

PEGAWAI PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS MADUKORO.
KESATU : Kode etik pegawai UPTD Puskesmas Madukoro adalah pedoman
tertulis yang berisi norma atau etika yang mengatur perilaku
maupun ucapan mengenai hal-hal yang diwajibkan, dilarang atau
tidak patut dilakukan oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan
tugas, fungsi, wewenang, kewajiban dan tanggungjawab maupun
dalam pergaulan sehari-hari.

KEDUA : Kode etik pegawai UPTD Puskesmas Madukoro sebagaimana

tercantum dalam lampiran merupakan bagian tidak terpisahkan
dari Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Madukoro.

KETIGA : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat
kekeliruan akan diadakan perbaikan/perubahan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Madukoro
pada tanggal : 05 Januari 2023
KEPALA PUSKESMAS MADUKORO,

JANGES BRAMANTYO
 LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS MADUKORO
NOMOR P.41201/ ...... / /15-LU/ 2023
TENTANG : KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS UPTD
PUSKESMAS MADUKORO

KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS

UPTD PUSKESMAS MADUKORO

A. KETENTUAN UMUM
1. Kode etik adalah pedoman sikap, perilaku, perbuatan, tulisan dan
ucapan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta kegiatan
sehari-hari.
2. Pelanggaran adalah sikap, perilaku, perbuatan, tulisan dan ucapan
pegawai yang bertentangan dengan butir-butir kode etik.
3. Terlapor adalah pegawai yang diduga melakukan pelanggaran kode etik.
4. Pelapor adalah seseorang atau sekelompok orang karena hak atau
kewajibannya berdasarkan peraturan perundang-undangan harus
memberitahukan kepada pejabat yang berwenang tentang telah
dan/atau sedang adanya peristiwa pelanggaran kode etik.
5. Pengadu adalah seseorang yang memberitahukan disertai permintaan
kepada pejabat yang berwenang untuk menindak pegawai yang telah
melakukan pelanggaran kode etik.
6. Saksi adalah seseorang yang dapat memberikan keterangan guna
kepentingan pemeriksaan tentang suatu pelanggaran kode etik yang ia
dengar sendiri, ia lihat sendiri dan/atau ia alami sendiri.
7. Laporan adalah pemberitahuan secara tertulis yang disampaikan kepada
pejabat yang berwenang tentang sedang dan/ atau telah terjadi
pelanggaran kode etik.
8. Pengaduan adalah pemberitahuan secara lisan dan/atau tertulis yang
disertai permintaan oleh pihak yang berkepentingan kepada pejabat yang
berwenang untuk dilakukan pemeriksaan terhadap pegawai yang diduga
telah melakukan pelanggaran kode etik.

B. MAKSUD, TUJUAN DAN RUANG LINGKUP

1. Kode etik dimaksudkan untuk memberikan pedoman sikap, perilaku,
perbuatan, tulian dan ucapan pegawai dalam melaksanakan tugas,
pokok dan fungsi serta kegiatan sehari-hari.
2. Tujuan ditetapkannya kode etik ini :
a. Mendorong pelaksanaan tugas sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
b. Meningkatkan disiplin baik dalam pelaksanaan tugas maupun hidup
bermasyarakat, berorganisasi, berbangsa dan bernegara.
c. Menjamin kelancaran dalam pelaksanaan tugas dan suasana kerja
yang harmonis dan kondusif.
 d. Meningkatkan kualitas kerja dan perilaku pegawai yang professional
e. Meningkatkan citra dan kinerja pegawai
3. Ruang lingkup kode etik meliputi :
a. Sikap
b. Perilaku
c. Perbuatan
d. Tulisan
e. Ucapan
C. PERILAKU/ETIKA YANG BOLEH DILAKUKAN
1. Setiap pegawai melaksanakan tugasnya secara professional dengan
mengutamakan keluhuran budi keunggulan kualitas, menggunakan
kemampuan secara arif, bijaksana, jujur bertanggungjawab dan berintegrasi
tinggi serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme.
2. Setiap pegawai melaksanan tugasnya tanpa diskriminasi dengan
mewujudkan kesetaraan perlakukan, menghargai hak asasi manusia dan
peduli pada masyarakat dan lingkungannya.
3. Setiap pegawai melaksanakan tugasnya dengan teliti dan cermat
4. Setiap pegawai melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan
5. Setiap pegawai wajib meningkatkan kompetensinya
6. Setiap pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan
perundangan, kode etik profesi dan standar pelayan yang berlaku
7. Setiap pegawai mematuhi tata tertib, disiplin dan menerapkan tata nilai
Puskesmas
8. Setiap pegawai memegag teguh kode etik dan selalu menjaga citra dan nama
baik UPTD Puskesmas Madukoro.

D. SANKSI
Pegawai yang melanggar ketentuan kode etik dikenakan sanksi moral. Sanksi
moral dapat berupa :
a. Pernyataan secara terbuka
b. Pernyataan secara tertutup

Ditetapkan di : Madukoro
pada tanggal : 05 Januari 2023
KEPALA PUSKESMAS MADUKORO,

JANGES BRAMANTYO