PEMERINTAH KABUPATEN GARUT

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS SINDANGRATU
Jln. Raya Bungbulang-Garut Km.65
Email : puskesmasdtpsindangratu@gmail.com

KEPUTUSAN
KEPALA UPT PUSKESMAS SINDANGRATU
Nomor :

TENTANG

KEWAJIBAN PENANGGUNG JAWAB UKM DAN PELAKSANAAN UNTUK

MEMFASILITASI PERAN SERTA MASYARAKAT
DI UPT PUSKESMAS SINDANGRATU

KEPALA UPT PUSKESMAS SINGANGRATU

Menimbang : a. bahwa dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan

di wilayah kerja, perlu dilakukan fasilitasi
pembangunan yang berwawasan kesehatan dan
pemberdayaan masyarakat di UPT Puskesmas
Sindangratu;
b. bahwa dalam fasilitas pembangunan yang berwawasan
kesehatan dan pemberdayaan masyarakat, diperlukan
survey mawas diri, perencanaan, monitoring, dan
evaluasi program;
c. bahwa untuk melaksanakan maksud tersebut pada
point, perlu ditetapkan keputusan Kepala UPT
Puskesmas Sindangratu
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan;
2. Undang-undang nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang
Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang
 Pembagian urusan Pemerintahan Antara Pemerintah,
Pemerintah Daerah Provinsidan Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota
5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 6 Tahun 2007
tentang Petunjuk Teknis Penyusunan dan Penerapan
Standar Pelayanan Minimal
6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2007
tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal
7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 741 Tahun 2008
tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan
di Kabupaten
8. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor
128/Menkes/SK/II/2004 tentang Kebijakan Dasar
Pusat Kesehatan Masyarakat;
9. Peraturan Bupati Garut Nomor 12 Tahun 2012 tentang
Fungsi, Rincian Tugas, dan Tata Kerja Dinas Kesehatan
Kota Garut
10. Peraturan Bupati Garut Nomor 46 tahun 2012
tentang Pembentukan, Sususna, Kedudukan, Fungsi
dan Rincian Tugas Unit Pelaksanaan Teknis
Penyelengaraan Jaminan Kesehatan Daerah dan Pusat
Kesehatan Masyarakat Pada Dinas Kesehatan
Kabupaten Garut
11. Keputusan Kepala UPT Puskesmas Sindangratu
Nomor … Tahun 2014 tentang Rincian Tugas Pegawai
UPT Puskesmas Sindangratu

MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS SINDANGRATU
KABUPATEN GARUT TENTANG KEWAJIBAN
PENANGGUNG JAWAB UKM DAN PELAKSANAAN
PROGRAM DI UPT PUSKESMAS SINDANGRATU UNTUK
 MEMFASILITASI PERAN SERTA MASYARAKAT
KESATU : Menunjuk Penanggung Jawab UKM dan pelaksana
program seperti tersebut dalam lampiran keputusan ini;
KEDUA : Kewajiban seperti dimaksud pada iktuma adalah
Kewajiban Penanggung Jawab UKM dan pelaksana
program untuk memfasilitasi peran serta masyarakat dan
sasaran dan survey mawas diri, perencanaan,
pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi pelaksanaan upaya
puskesmas
KETIGA : Segala biaya yang dikeluarkan sebagai akibat pelaksanaan
surat keputusan ini dibebankan pada anggaran UPT
Puskesmas Sindangratu.
KEEMPAT : Surat keputusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan;
KELIMA : Apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan
dalam penetapan surat keputusan ini, akan ditinjau dan
diadakan perubahan seperlunya.

Ditetapkan di : Garut
Pada tanggal : 02 Januari 2017
Kepala UPT Puskesmas Sindangratu

A.NURJAMAN DININGRUM
 PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS SINDANGRATU
Jln. Raya Bungbulang-Garut Km.70
Email : puskesmasdtpsindangratu@gmail.com

LAMPIRAN KEPUTUSAN
KEPALA UPT PUSKESMAS
SINDANGRATU
NOMOR 440/008/B/V/SK/1/2016
TENTANG ATURAN TATA
NILAI BUDAYA DALAM
PELAKSANAAN KEGIATAN
UPT PUSKESMAS
SINDANGRATU

ATURAN TATA NILAI BUDAYA DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN UPT

PUSKESMAS SINDANGRATU
Aturan tata nilai dan budaya di Unit Pelaksana Teknis UPT PUSKESMAS
SINDANGRATU:

Visi

Terwujudnya Pembangunan Kesehatan Menuju Masyarakat Yang Bermartabat,

Nyaman dan Sejahtera

Misi

1. Meningkatkan Kesehatan Individu, Keluarga Dan Masyarakat Beserta

Lingkungannya.
2. Memberdayakan Masyarakat Untuk Berperilaku Bersih Dan Sehat.
3. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan Yang Berjenjang, Prima Dan
Profesional.
 4. Menyelenggarakan Manajemen Kesehatan Dengan Sumber Daya Yang
Berkualitas.

Budaya Kerja UPT Puskesmas Sindangratu bercermin pada prinsip sebagai berikut:
a. Transparansi
merupakan asas keterbukaan yang dibangun atas dasar kebebasan arus
informasi agar informasi secara langsung dapat diterima bagi yang
membutuhkan.
b. Akuntabilitas
merupakan kejelasan fungsi, struktur, sistem yang dipercayakan pada BLUD
agar pengelolaannya dapat dipertanggung jawabkan.

c. Responsibilitas
merupakan kesesuaian atau kepatuhan di dalam pengelolaan organisasi
terhadap prinsip bisnis yang sehat serta perundang-undangan.

d. Independensi

merupakan kemandirian pengelolaan organisasi secara profesional tanpa

benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang
tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan prinsip bisnis yang
sehat.

Tata Nilai UPTD Puskesmas Cilawu

a. Kerjasama tim penyelenggaraan pelayanan kesehatan UPTD Puskesmas

Cilawu (DTP) merupakan kerja dari suatu sistem yang multi disiplin,
multiprofesi dan multi teknologi dengan sumber daya manusiayang banyak
dengan menerapkan prinsip koordinasi, integrasi, sinkronisasi dan sinergisme;
b. Integritas yang tinggi dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan UPTD
Puskesmas Cilawu (DTP), mengandung pengertian bahwa setiap pegawai
dan pimpinan harus memiliki komitmen yang tinggi dalam upaya mencapai visi
dan misi yang telah di tetapkan serta harus memiliki ketulusan hati, kejujuran,
kepribadian yang teguh dan menjunjung tinggi etika; dan
c. Profesional dalam mengemban visi dan misi UPTD Puskesmas Cilawu (DTP)
mengandung pengertian bahwa pelayanan kesehatan yang di selenggarakan
selalu mengutamakan mutu berdasarkan standar yang telah di tetapkan
sesuai dengan ilmu dan teknologi mutakhir yang dilaksanakan dengan penuh
tanggungjawab.

Ditetapkan di : Garut
Pada tanggal : 02 Januari 2016
KEPALA UPTD PUSKESMAS CILAWU,

NIA SONIAWATY