LAPORAN TERHADAP PENEMUAN PERILAKU

YANG MELANGGAR KODE ETIK DAN

PERATURAN INTERNAL
No. Dokumen : 445/372-SOP/2023
No.Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 18 januari 2023
Halaman : 1 s.d 2
drg. NORLIA RESTIHANI SW
Puskesmas
Pembina
BOJONG NIP.197504112009032002
1. Pengertian Kode etik adalah pedoman perilaku terhadap etika organisasi dan praktik terbaik yang
harus diikuti demi kejujuran integritas dan profesionalisme. Pelanggaran adalah
penyimpangan dari SOP pelayanan medik yang berlaku di Puskesmas Sukanegara dan
atau kode etik profesi serta peraturan atau kebijakan medik di Puskesmas Sukanegara.
Sanksi adalah suatu konsekuensi terhadap pelanggaran hukum kebijakan
medik/peraturan/ SOP yang berlaku di Puskesmas Sukanegara. Sanksi dapat berupa
sanksi administratif sanksi finansial atau sanksi hukum
2. Tujuan 1. Untuk menjaga dan mengendalikan mutu pelayanan medik agar tetap profesional
dan tidak melanggar kode etik profesi, SOP, dan kebijakan/peraturan pelayanan
medik Puskesmas Sukanegara
2. Menjaga disiplin profesi
3. Menjaga agar penanganan pelanggaran etik dan profesi terselenggara dengan benar
dan efektif
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Sukanegara Nomor: 445/037-SK/2023 tentang Penetapan Kode
Etik Pegawai Perilaku Pegawai Puskesmas Bojong

4. Referensi Undang - Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik

5. Langkah- a. Petugas yang menemukan dan melihat adanya pelanggaran kode etik dan
Langkah peraturan internal menegur kepada petugas yang melanggar

b. Petugas yang menemukan adanya pelanggaran, melaporkan kepada tim Kode

Etik

c. Tim Kode Etik menerima laporan, penemuan dan pengaduan dugaan

pelanggaran kode etik

d. Tim Kode Etik memproses pengaduan yang masuk akan dipelajari, ditindak
lanjuti dengan di evaluasi dan verifikasi/ klarifikasi

e. Tim Kode Etik memberian teguran secara lisan bila melanggar 1 kali

f. Tim Kode Etik melakukan teguran tertulis (SP 1) bila melanggar 3 kali yang
diterbitkan oleh Kepala Puskesmas

g. Tim Kode Etik melakukan teguran tertulis (SP 2) bila melanggar 5 kali yang
diterbitkan oleh Kepala Puskesmas
 h. Petugas yang melanggar kode etik dan peraturan internal lebih dari 10 kali tidak
disamakan hak-haknya dengan yang lain

i. Kepala Puskesmas melaporkan kepada Dinas Kesehatan untuk pembinaan

apabila melanggar lebih dari 15 kali

6. Diagram Alir

7. Unit Terkait a. Tim Mutu

b. Subag Tata Usaha
c. Semua Unit di Puskesmas
d. Kepala Puskesmas

8. Rekaman historis No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai

perubahan Diberlakukan
2023