PEMERINTAH KABUPATEN TEMANGGUNG

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS PARE
Jalan Raya Secang – Temanggung Kilometer 3 Temanggung
Kode Pos 56271, Telepon 0293 4900651,
Surat Elektronik : puskesmaspare.temanggung@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PARE

NOMOR : P/3/ADM/I/2023

TENTANG

PERATURAN INTERNAL DI PUSKESMAS PARE

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS PARE,

Menimbang : a. bahwa diperlukan aturan yang mengatur perilaku

pimpinan, penanggung jawab program dan pelaksana
program dalam penyelenggaraan pelayanan Puskesmas
Pare;
b. bahwa aturan dalam pelaksaan program yang disepakati
dan dipenuhi akan mengarahkan pelaksana pada
keselarasan kerja dan keberhasilan program;
c. bahwa sehubungan dengan yang terdapat pada butir
huruf a dan b di atas, maka diperlukan adanya
ketetapan peraturan internal di Puskesmas Pare;

Mengingat : 1. Undang - undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan;
2. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga
Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No 43
Tahun 2016 Tentang Standar Minimal Bidang Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No 44
Tahun 2016 Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;
5. Peraturan Menteri Kesehatan No. 43 Tahun 2019 tentang
Puskesmas;
6. Surat Edaran Kepala BKN Nomor 14 Tahun 2022 tetang
Nilai-Nilai Core Values ASN Berakhlak Dan Perwujudan
Perilaku Insan BKN di Lingkungan Badan Kepegawaian
Negara.
7. Peraturan Bupati Temanggung Nomor 59 Tahun 2015
Tentang Pedoman Budaya Kerja Aparatur Pemerintahan
Kabupaten Temanggung;
8. Peraturan Bupati Temanggung Nomor 1 Tahun 2023
Tentang Pedoman Pelaksanaan Jam Kerja Aparatur Sipil
Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Temanggung;
9. Surat Edaran Nomor 065.5/0256 Tahun 2021 Tentang
 Pedoman Pakaian Dinas Pegawai Negeri Sipil (PNS) di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Temanggung;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG PERATURAN

INTERNAL PELAKSANAAN PROGRAM DAN PELAYANAN DI
PUSKESMAS PARE.
Kesatu : Tata nilai, visi, misi, tujuan dan motto puskesmas serta
tujuan pelaksanan program menjadi acuan dalam
menetapkan kesepakatan aturan (code of conduct)
pelaksanaan program dan pelayanan.
Kedua : Pimpinan dan seluruh karyawan Puskesmas Pare wajib
mematuhi aturan pelaksaan program dan pelayanan yang
ada.
Ketiga : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
dengan ketentuan terdapat kekeliruan akan diadakan
perbaikan/perubahan sebagai mana mestinya.

Ditetapkan di : Temanggung
Pada Tanggal : 30 Januari 2023
KEPALA PUSKESMAS PARE,

dr. TUMISAH

LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA

PUSKESMAS
NOMOR : P/3/ADM/I/2023
 TANGGAL : 30 Januari 2023
TENTANG : PERATURAN INTERNAL
PUSKESMAS PARE

A. KETENTUAN JAM KERJA

1. Hari Senin s.d Kamis Jam 07.00 – 14.00
2. Hari Jumat Jam 07.00 - 11.00
3. Hari Sabtu Jam 07.00 – 12.30
4. Jam kerja bidan :
P Long : Jam 07 – 19.00
Malam : Jam 19.00 – 07.00
5. Apel pagi dilaksanakan jam 07.15 setiap hari, kecuali Hari Jumat
6. Melakukan presensi online dan face print saat datang dan pulang
7. Pimpinan Apel :
Hari Senin : Kepala Puskesmas Pare
Hari Selasa : Ka.Sub.Bag. TU
Hari Rabu : PJ UKM
Hari Kamis : PJ UKP/Bikor
Hari Sabtu : Katimut/PJ Jejaring/PJ Kebersihan
8. SANKSI :
- Tidak ikut apel pagi 1 X tanpa keterangan yang jelas dikenai
sanksi pemotongan jaspel 0,2 point
- Tidak masuk kerja dikenai sanksi sesuai dengan peraturan kinerja
jaspel.
- Teguran lisan

B. SERAGAM DINAS
1. Hari Senin : Tenaga Administrasi Kekhi kerudung kuning
sedangkan Nakes PDH kerudung pink
2. Hari Selasa : Tenaga Administrasi Kekhi kerudung kuning
sedangkan Nakes PDH kerudung kuning
3. Hari Rabu : Lurik abu-abu kerudung kelabu
4. Hari Kamis : Bathik panili kerudung merah bata
5. Hari Jumat : Pakian Olah Raga atau Batik
- Jumat 1 & 3 : Kaos KORPRI kerudung biru
- Jumat 2 & 4 : Kaos Merah Maroon kerudung coklat susu
6. Hari Sabtu : Batik coklat kombinasi hitam kerudung coklat
7. Bagi ASN setiap Tgl. 17 dan hari besar lain yang telah di tentukan :
KORPRI
 8. Keterangan :
- Menggunakan sepatu pantofel warna hitam, tidak diperkenankan
menggunakan sepatu sneakers, kecuali saat olah raga dan dinas
lapangan yang bersifat teknis.
- Tidak diperkenankan menggunakan celana jins pada setiap hari
kerja.
- Menggunakan atribut pakaian dinas (lencana korpri, papan nama,
dan emblem)sesuai aturan
9. SANKSI :
- Teguran lisan
- Teguran Tertulis
- Tidak memakai seragam sesuai ketentuan 1 X tanpa keterangan
yang jelas dikenai sanksi pemotongan jaspel 0,2 point.

C. KEGIATAN PRA LOKMIN

1. ADMEN : 3 hari sebelum Lokmin atau kesepakatan dari tim
2. UKP : 3 hari sebelum Lokmin atau kesepakatan dari tim
3. UKM : 4 hari sebelum Lokmin atau kesepakatan dari tim
4. Tim Mutu : 5 hari sebelum Lokmin atau kesepakatan dari tim
5. PJ 5R : 5 hari sebelum Lokmin atau kesepakatan dari tim
6. SANKSI :
- tidak ikut kegiatan pralokmin tanpa keterangan yang jelas dikenai
sanksi pemotongan jaspel 2 point
- Teguran lisan dari PJ

D. KEGIATAN LOKMIN BULANAN

1. Dilaksanakan setiap bulan pada selasa ke-2, kecuali bulan Februari
pada minggu pertama.
2. SANKSI
- tidak ikut kegiatan lokmin bulanan tanpa keterangan yang jelas
dikenai sanksi pemotongan jaspel 3 point
- Teguran lisan

E. RAPAT TINJAUAN MANAJEMEN

1. Dilaksanakan minimal 2 kali setiap tahun

F. KEWAJIBAN KARYAWAN
1. Mematuhi segala peraturan dan perundang-undangan yang berlaku
2. Melaksanakan 5 R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) di tempat
kerja
3. Melakukan pekerjaan dengan HEPI (Humanis, Excellen, Profesional,
dan Inovatif)
4. Selalu berperilaku kerja dengan BERAHLAK (Berorientasi pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif).
5. Kuku tangan tidak boleh panjang.
6. Tidak memakai perhiasan saat pelayanan.
7. SANKSI :
- Teguran Lisan
- Teguran Tertulis
- Mendapatkan sanksi sesuai dengan peraturan dan perundang-
undangan yang berlaku

KEPALA PUSKESMAS PARE,

dr. TUMISAH