PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS KOLELET
Jl. Kuntjoro Djakti KM 6 Kec. Rangkasbitung
Email : pkmkolelet@gmail.com – Telp: (0252) 5550938

KEPUTUSAN

KEPALA UPTD PUSKESMAS KOLELET

NOMOR :

TENTANG

PANDUAN PENANGANAN DILEMA ETIK DI PUSKESMAS

KEPALA UPTD PUSKESMAS KOLELET

MENIMBANG : a. Bahwa dalam pelaksanaan pelayanan kesehatan di

Puskesmas, seringkali timbul situasi dilema etik
yang memerlukan penanganan yang tepat.
b. Bahwa diperlukan panduan yang mengatur
langkah-langkah penyelesaian dilema etik untuk
memastikan penanganan yang adil, etis, dan sesuai
dengan prinsip-prinsip etika pelayanan kesehatan.
c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam 1 dan 2, perlu ditetapkan dengan
Keputusan Kepala Puskesmas Kolelet.
MENGINGAT : 6. Undang-undang Republik Indonesia nomor 36
tahun 2009 tentang Kesehatan;

7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 42 Tahun

2018 Tentang Kode Etik dan Hukum Rumah Sakit

8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat:

9. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor Hk.01.07/Menkes/165/2023 Tentang
Standar Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat.

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KOLELET

TENTANG PANDUAN PENANANGANAN DILEMA ETIK
DI PUSKESMAS.
PERTAMA : Panduan Penanganan Dilema Etik sebagaimana
tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.
KEDUA : Pembentukan Tim Etik Puskesmas Kolelet
sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan
ini
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya,
dan apabila di kemudian hari ternyata terdapat
kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Rangkasbitung

Pada tanggal : …………..

KEPALA UPTD PUSKESMAS KOLELET

SUDARTO SETIAWAN

LAMPIRAN I: Keputusan Kepala UPTD

Puskesmas Kolelet
NOMOR :…
 TANGGAL : …
TENTANG : Panduan Penanganan Dilema
Etik di Puskesmas

1. Pengertian
a. Etik adalah norma-norma yang menentukan baik buruknya tingkah laku manusia,
baik secara sendirian maupun bersama-sama dan mengatur hidup ke arah. Etika
juga berasal dari bahasa yunani, yaitu ethos berarti “kebiasaan”. “model perilaku”
atau standar yang diharapkan dan kriteria tertentu untuk suatu tindakan.
penggunaan istilah etika sekarang ini banyak diartikan sebagai motif atau dorongan
yang mempengaruhi perilaku.
b. dilema etika adalah situasi yang dihadapi seseorang dimana keputusan mengenai
perilaku yang layak harus dibuat. untuk itu diperlukan pengambilan keputusan
untuk mengadapi dilema etika tersebut, yaitu :
i. mendapatkan fakta-fakta yang relevan
ii. menentukan isu-isu etika dari fakta-fakta
iii. menentkan siap dan bagaimana orang atau kelompok yang
dipengaruhi dilema.
iv. menentukan alternatif yang tersedia dalam memecahkan dilema
v. menentukan konsekwensi yang dari setiap alternative
vi. menetapkan tindakan yang tepat.

2. Ruang lingkup
a. Otonomi (Autonomy)
b. Berbuat baik (Beneficience)
c. Keadilan (Justice)
d. Tidak merugikan (Nonmaleficience )
e. Kejujuran (veracity)
f. Kerahasiaan (Confidentiality)

3. Tatalaksana
a. Identifikasi adanya dilema etik dalam situasi tertentu yang melibatkan pelayanan
kesehatan di Puskesmas.
b. Kumpulkan informasi yang relevan terkait dengan dilema etik yang dialami.
c. Isi formulir pelaporan dilema etik dengan lengkap dan akurat.
d. Sertakan informasi yang dibutuhkan, seperti deskripsi dilema etik, waktu dan tempat
kejadian, dan pihak yang terlibat.
e. Laporkan dilema etik kepada atasan langsung atau koordinator etik di Puskesmas.
f. Tim etik di Puskesmas melakukan evaluasi dan analisis terhadap pelaporan dilema
etik.
g. Lakukan implikasi etis dan dampaknya terhadap pelayanan kesehatan.
h. Tetapkan tindakan yang tepat untuk menyelesaikan dilema etik.
i. Libatkan pihak terkait dalam pengambilan keputusan untuk penyelesaian dilema
etik.
j. Sampaikan keputusan dan tindakan yang diambil kepada pihak yang terkait.
k. Pastikan implementasi tindakan penyelesaian dilema etik secara tepat dan sesuai
dengan keputusan yang telah diambil.
l. Lakukan pemantauan terhadap tindakan yang telah diambil untuk menyelesaikan
dilema etik.
m. Lakukan evaluasi terhadap efektivitas penyelesaian dilema etik yang dilakukan.
n. Mengambil langkah perbaikan atau perubahan jika diperlukan.

4. Dokumentasi
a. Kasus dilemma etik didokumentasikan dalam formulir pelaporan dan penyelesaian
dilemma etik puskesmas
 SUDARTO SETIAWAN

LAMPIRAN II : Keputusan Kepala UPTD

Puskesmas Kolelet
NOMOR :…
TANGGAL :…
TENTANG : Panduan Penanganan Dilema
Etik di Puskesmas
 TIM ETIK PUSKESMAS Kolelet

No Nama Status Jabatan

1 Perwakilan Admen Koordinator/Ketua

2 Perwakilan UKM sekretaris

3 Perwakilan UKP anggota

TUGAS, FUNGSI DAN KEWENANGAN TIM ETIK PUSKESMAS

1. Tim Etik bertugas meningkatkan dan menjaga kepatuhan penerapan etika dan hukum di
Puskesmas dengan cara:
a. menyusun Panduan/Kode Etik dan Perilaku (Code of Conduct);
b. menyusun pedoman Etika Pelayanan;
c. membina penerapan Etika Peyanan, Etika Penyelenggaraan, dan hukum puskesmas;
d. mengawasi pelaksanaan penerapan Etika Pelayanan dan Etika Penyelenggaraan;
e. memberikan analisis dan pertimbangan etik dan hukum pada pembahasan internal
kasus pengaduan hukum;
f. menyelesaikan kasus pelanggaran atau dilema etika pelayanan
2. Tim Etik memiliki fungsi:
a. pengelolaan data dan informasi terkait etika Puskesmas
b. pengkajian etika dan hukum puskesmas, termasuk masalah profesionalisme,
interkolaborasi, pendidikan, dan penelitian serta nilai-nilai bioetika dan humaniora;
c. sosialisasi dan promosi Kode Etik dan Perilaku (Code of Conduct) dan pedoman etika
pelayanan;
d. pencegahan penyimpangan Kode Etik dan Perilaku (Code of Conduct) dan pedoman
Etika Pelayanan;
e. monitoring dan evaluasi terhadap penerapan Kode Etik dan Perilaku (Code of
Conduct) dan pedoman Etika Pelayanan;
f. pembimbingan dan konsultasi dalam penerapan Kode Etik dan Perilaku (Code of
Conduct) dan pedoman Etika Pelayanan;
g. penelusuran dan penindaklanjutan kasus terkait dilemma etik, Etika Pelayanan dan
Etika Penyelenggaraan
3. Tim Etik dan berwenang:
a. menghadirkan pihak terkait untuk menyelesaikan masalah atau dilemma etik
puskesmas;
b. melakukan klarifikasi dengan pihak terkait sebagai penyusunan bahan rekomendasi;
dan
c. memberikan rekomendasi kepada Kepala Puskesmas mengenai sanksi terhadap
pelaku pelanggaran Kode Etik dan Perilaku (Code of Conduct) an pedoman Etika
Pelayanan.
SUDARTO SETIAWAN