PENANGANAN DUGAAN PELANGGARAN KODE

ETIKDAN DISIPLIN TENAGA KEPERAWATAN

No. Kode : 440/ Ditetapkan Oleh Kepala
Puskesmas
SPO /VII/PKMS/2014

No. Revisi :0

PUSKESMAS Tgl. Terbit : 15 Juli 2014

REVA LINDA, S.Kep
SEMERAP Halaman : 1/3
Nip19830314 200502 2 002

PENGERTIAN Suatu mekanisme penanganan masalah dugaan pelanggaran Etik dan Disiplin
tenaga keperawatan secara professional.
TUJUAN 1. Sebagai panduan penyelesaian masalah etik dan disiplin keperawatan.
2. Penanganan pelanggaran kode etik dan disiplin keperawatan secara
sistematis, terorganisir dan independent.
3. Mendapatkan hasil penyelesaian masalah yang obyektif, factual dan
rasional.
KEBIJAKAN 1. RSJ Daerah Provinsi Jambi menyelenggarakan pelayanan keperawatan
dengan berasaskan pancasila dan berdasarkan nilai kemanusiaan, etika dan
profesionalitas, manfaat, keadilan, persamaan hak dan anti deskriminasi,
perlindungan dan keselamatan pasien.
2. Perlindungan hukum diberikan kepada tenaga keperawatan yang
melakukan tugasnya sesuai dengan standar prosedur yang berlaku.
PROSEDUR Persiapan :
KERJA
1. Form pengaduan Dugaan Pelanggaran Etik dan Disiplin Tenaga
Keperawatan
2. Surat pernyataan bersedia menjalani pemeriksaan etik dan disiplin tenaga
keperawatan
3. Form investigasi dugaan pelanggaran etik dan disiplin tenaga keperawatan
4. Form penyelesaian masalah pelanggaran etik dan disiplin tenaga
keperawatan
5. Form pembinaan Etik dan Disiplin Tenaga Keperawatan
6. Surat tugas tim ad-hoc dari ketua komite keperawatan
Pelaksanaan :
1. Form pengaduan Dugaan Pelanggaran Etik Disiplin Tenaga Keperawatan
2. Surat pernyataan bersedia menjalani pemeriksaan etik dan disiplin tenaga
keperawatan
3. Form investigasi dugaan pelanggaran etik dan disiplin tenga keperawatan.
4. From penyelesaian masalah pelanggaran etik dan disiplin tenaga
keperawatan.
5. From pembinaan Etik dan Disiplin Tenaga Keperawatan
6. Surat tugas tim ad-hoc dari ketua komite keperawatan.
 PENANGANAN DUGAAN PELANGGARAN KODE
ETIKDAN DISIPLIN TENAGA KEPERAWATAN
No. Kode : 440/ Ditetapkan Oleh Kepala
Puskesmas
SPO /VII/PKMS/2014

No. Revisi :0

PUSKESMAS Tgl. Terbit : 15 Juli 2014

REVA LINDA, S.Kep
SEMERAP Halaman : 1/3
Nip19830314 200502 2 002

Pelaksanaan :
1. From pengaduan pelanggaran dengan etik dan disiplin tenaga
keperawatan diterima oleh kepala ruangan kemudian ditindak lanjuti
dengan melakukan investigasi, verifikasi dan menyimpulkan masalah
sesuai prosedur yang berlaku.
2. Dari hasil kesimpulan tersebut, langkah yang bisa diambil adalah :
a. Pelanggaran ringan : melakukan tindakan pendisiplinan sesuai
prosedur. Bila masalah teratasi, laporan disampaikan kepada
komite keperawatan dengan tembusan kepada sub bidang
keperawatan.
b. Pelanggaran sedang dan berat : melaporkan secara tertulis kepada
komite keperawatan dengan menyertakan data-data hasil
investigasi awl untuk ditindak lanjuti. Tembusan surat
disampaikan kepada sub bidang keperawatan.
3. Menindak melanjuti pelaporan dari kepala ruangan, ketua komite
keperawatan membentuk tim Ad-Hoc sesuai prosedur yang berlaku.
4. Tim Ad-Hoc bekerja melakukan investigasi, verifikasi, penyidangan
dan penyimpanan akhir sesuai prosedur yang berlaku.
5. Hasil kesempulan akhir disampaikan tim Ad-hoc kepala komite
keperawatan untuk ditindak lanjuti.
6. Komite keperawatan melakukan evaluasi terhadap hasil
akhir/kesimpulan dari tim Ad-Hoc tersebut :
a. Bila diputuskan bahwa masalah bisa diatasi diberikan surat
rekomendasi penyelesaian masalah kepada direktur dengan
tembusan kepada sub bidang keperawatan.
b. Bila diputuskan bahwa masalah tidak bisa diatasi oleh sub
bidang keperawatan dan komite keperawatan; maka masalah
akan dilimpahkan kepada Panitia Mediko Legal Rumah Sakit.
7. Segala sesuatu hal ataupun dokumen dalam tiap tahap penyelesaian
masalah dengan pelanggaran etik dan disiplin diperlukan secara
 PENANGANAN DUGAAN PELANGGARAN KODE
ETIKDAN DISIPLIN TENAGA KEPERAWATAN
No. Kode : 440/ Ditetapkan Oleh Kepala
Puskesmas
SPO /VII/PKMS/2014

No. Revisi :0

PUSKESMAS Tgl. Terbit : 15 Juli 2014

REVA LINDA, S.Kep
SEMERAP Halaman : 1/3
Nip19830314 200502 2 002

confident dan hanya pihak yang berwenang yang bisa mengaksesnya

dengan persetujuan tertulis dari ketua komite keperawatan dan ketua
tim Ad-Hoc
8. Pemberkasan dokumen dilakukan oleh Sekretaris Sub Komite Etik
dan Disiplin tenaga keperawatan.
UNIT TERKAIT 1. Seluruh unit pelayanan keperawatan
2. Kasi Etika dan Pembinaan profesi
3. Komite Etik
4. Kasi bidang keperawatan
5. Kabid Keperawatan