FORMULIR ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

JABATAN FUNGSIONAL DOKTER PERTAMA

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

1. Unit Kerja :
a. Eselon I :
b. Eselon II : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan
c. Eselon III : Politeknik Transportasi Darat Bali
d. Eselon IV :
2. Nama Jabatan : Dokter
3. Jenjang Jabatan : Dokter Pertama
4. Kelas Jabatan : 9 (Sembilan)
5. Kode Jabatan :
6. Persyaratan Jabatan :

a. Unsur Pokok
- Pendidikan Minimal
- Jurusan/Program Studi (Linier)
- Pangkat/Golongan Minimal
- Angka Kredit Minimal
- Diklat Fungsional Wajib
- Diklat Kompetensi Jabatan
b. Unsur Penunjang
- Kondisi Fisik
- Penilaian Prestasi Kerja
c. Kriteria Sikap dan Perilaku
: S-1 / Profesi Dokter
: Pendidikan Dokter
: Penata Muda Tk.I / III/b
: 150
: Diklat Prajabatan
:-
: Sehat Jasmani dan Rohani.
: Baik
: 1. Mampu melakukan pemeriksaan kesehatan
kepada taruna dan peserta diklat.
2. Memiliki sikap jujur, disiplin dan bertanggung
jawab.

7. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pelayanan, mengurus kebutuhan pasien, merujuk serta membuat
laporan kunjungan pasien.
8. Uraian Jenis Tugas Kegiatan Jabatan:
ANGKA
ANGKA
KREDIT /
HASIL BEBAN KREDIT /
NO URAIAN TUGAS BEBAN
KERJA KERJA BEBAN
KERJA /
KERJA
TAHUN
1 Melakukan pelayanan medik umum Laporan 12 6 72
dan spesialistik rawat jalan tingkat
pertama;
2 Melakukan tindakan khusus tingkat Laporan 12 6 72
sederhana dan tingkat sedang oleh
dokter umum;
3 Melakukan tindakan spesialistik Laporan 12 3 36
tingkat sederhana dan tingkat
sedang;
4 Melakukan tindakan darurat Laporan 12 4 48
medik/pertolongan pertama pada
kecelakaan (P3K) tingkat sederhana;
5 Melakukan kunjungan kepada Laporan 12 2 24
 pasien rawat inap;
6 Melakukan pemulihan mental Laporan 12 5 60
tingkat sederhana, pemulihan
mental kompleks tingkat I,
pemulihan fisik tingkat sederhana,
pemulihan fisik kompleks tingkat I;
7 Membuat catatan medik rawat jalan Laporan 12 2 24
dan rawat inap;
8 Melayani atau menerima konsultasi Laporan 12 2 24
dari luar atau keluar serta dari
dalam;
9 Menguji kesehatan individu dan Laporan 12 3 36
menjadi tim penguji kesehatan;
10 Melakukan visum et repertum tingkat Laporan 12 5 60
sederhana dan kompleks tingkat I;
11 Melakukan tugas jaga panggilan/on Laporan 12 2 24
call dan melakukan penyuluhan
medik;
12 Melaksanakan tugas kedinasan lain Laporan 12 1 12
yang diberikan Pimpinan.
Jumlah Total Angka Kredit Efektif per Tahun 492

9. Jumlah Angka Kredit Efektif rata-rata per Tahun : 450

10. Jumlah Kebutuhan Pegawai : 3 pegawai
11. Jumlah Pemangku Jabatan Saat ini : 1 pegawai
a. Nama/ NIP/ BUP : dr. Bagus Prakasa Sentosa/
199109212019021005/ 2051
b. Nama/NIP/ BUP :
c. dst :
12. Kekurangan Pegawai : 2 pegawai
13. Kelebihan Pegawai : - pegawai
14. Tanggung Jawab
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kerahasiaan hasil kerja
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas
15. Wewenang
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang ada

16. Bahan Kerja

No. Bahan Kerja Keterangan
1. Pasien
2. Catatan Medis
3. Surat
4. Nota Dinas

17. Perangkat Alat Kerja

No. Bahan Kerja Keterangan
1. Alat Medis
2. Komputer dan Printer
 3. Alat Tulis Kantor

18. Korelasi Jabatan

No. Bahan Kerja Keterangan
1. Ketua Unit Kesehatan
2. Dokter Muda dan Dokter Konsulan
3. Dokter Gigi, Perawat, dan tenaga medis lain

19. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Keterangan
1. Tempat Kerja Dalam dan luar ruangan
2. Suhu Panas / Dingin
3. Udara Sejuk
4. Penerangan Cukup
5. Tata Letak Strategis
6. Suara Tidak Bising
7. Getaran Tidak Ada

20. Resiko Bahaya

No. Bahaya Fisik/Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik Terlalu banyak memeriksa pasien
atau melihat komputer
2. Bahaya terpajan penyakit Memeriksa pasien infeksius
3. Stress kerja Beban kerja terlalu besar

Verifikator :
Gianyar , April 2019
1……………………….. KEPALA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
TRANSPORTASI DARAT BALI

Nama
Pangkat/Gol.
NIP.
DEDY CAHYADI
2. ………………………….
Pembina Tk.I (IV/a)
NIP.19730922 199602 1 002
Nama
Pangkat/Gol.
NIP.