FORMULIR ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

JABATAN FUNGSIONAL
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

1. Unit Kerja :
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
d. Eselon IV :
2. Nama Jabatan :
3. Jenjang Jabatan :
4. Kelas Jabatan :
5. Kode Jabatan :
6. Persyaratan Jabatan :

a. Unsur Pokok
- Pendidikan Minimal :
- Jurusan/Program Studi (Linier) :
- Pangkat/Golongan Minimal :
- Angka Kredit Minimal :
- Diklat Fungsional Wajib :
- Diklat Kompetensi Jabatan :
b. Unsur Penunjang
- Kondisi Fisik :
- Penilaian Prestasi Kerja :
c. Kriteria Sikap dan Perilaku : 1.
2.
3.
7. Ikhtisar Jabatan :
8. Uraian Jenis Tugas Kegiatan Jabatan:
ANGKA
ANGKA
KREDIT /
HASIL BEBAN KREDIT /
NO URAIAN TUGAS BEBAN
KERJA KERJA BEBAN
KERJA /
KERJA
TAHUN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

Jumlah Total Angka Kredit Efektif per Tahun

9. Jumlah Angka Kredit Efektif rata-rata per Tahun :

10. Jumlah Kebutuhan Pegawai : pegawai
11. Jumlah Pemangku Jabatan Saat ini : pegawai
a. Nama/ NIP/ BUP :
b. Nama/NIP/ BUP :
c. dst :
12. Kekurangan Pegawai : pegawai
13. Kelebihan Pegawai : pegawai
14. Tanggung Jawab
a. …..
b. ……
c. …...
15. Wewenang
a. ……
b. ……
c. …..
d. ……..

16. Bahan Kerja

No. Bahan Kerja Keterangan
1.
2.
3.

17. Perangkat Alat Kerja

No. Bahan Kerja Keterangan
1.
2.
3.

18. Korelasi Jabatan

No. Bahan Kerja Keterangan
1.
2.
3.

19. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Keterangan
1. Tempat Kerja
2. Suhu
3. Udara
4. Penerangan
5. Tata Letak
6. Suara
7. Getaran

20. Resiko Bahaya

 No. Bahaya Fisik/Mental Penyebab
1.
2.
3.

Verifikator :
Gianyar , April 2019
1……………………….. KEPALA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
TRANSPORTASI DARAT BALI

Nama
Pangkat/Gol.
NIP.
NAMA
2. ………………………….
Pangkat/Gol.
NIP.
Nama
Pangkat/Gol.
NIP.