PERMENPAN

DINAS KESEHATAN
KAB KONAWE KEPULAUAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Dokter Ahli Muda

2. Kode Jabatan

74.12-E02.1.05.05.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 : Dinas Kesehatan

4. Administrator : Rumah Sakit Umum Daerah Tipe D

5. Pengawas :

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional
: Dokter Ahli Muda
:

4. Ikhtisar Jabatan

Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif dan
rehabilitatif sesuai peraturan perundang-undangan untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat sesuai dengan
tugas dan fungsinya agar pelayanan kesehatan lebih optimal

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
S1 (STRATA SATU)
Jurusan :
Ilmu Kedokteran
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
TOF/Diklat Pra Jabatan Golongan III
3. Pengalaman Kerja :
Memiliki pengalaman kerja dalam Jabatan Fungsional kurang lebih 2 (Dua) Tahun

6. Tugas Pokok
 No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Melakukan pelayanan spesialis Kegiatan pelayanan 235 3 1250 0.56

konsultan spesialis konsultan

2 Melakukan pelayanan medik Kegiatan pelayanan 235 3 1250 0.56

umum konsul pertama medik umum

3 Melakukan pelayanan Kegiatan pelayanan 235 2 1250 0.38

spesialistik konsul pertama spesialistik konsul
pertama

4 Melakukan kunjungan / visite Kegiatan visite 94 5.3 1250 0.4

pada pasien rawat inap pasien rawat inap

5 Melakukan pemulihan fisik Kegiatan pemulihan 235 1 1250 0.19

kompleks tingkat 1 fisik kompleks
tingkat 1

6 Melakukan visum et repertum Kegiatan visum et 94 1 1250 0.08

tingkat sederhana repertum tingkat
sederhana

7 Melakukan tugas jaga panggilan Kegiatan tugas jaga 94 5.3 1250 0.4
/ on call panggilan / on call

8 Membuat catatan medik pasien Dokumen catatan 235 1 1250 0.19

rawat inap medik pasien rawat
inap

9 Melakukan pemeliharaan Kegiatan 141 2 1250 0.23

kesehatan bayi dan balita pemeliharaan
kesehatan bayi dan
balita

10 Melakukan tindakan darurat Tindakan darurat 141 1 1250 0.11

medis / P3K tingkat sedang medis tingkat
sedang

11 Melakukan pemeliharaan Kegiatan 2 5.3 1250 0.01

kesehatan anak pemeliharaan
kesehatan anak

12 Dokter Pendamping Internsip Kegiatan 235 1 1250 0.19

pendampingan
Internsip

13 Melaporkan hasil pelaksanaan Laporan hasil 12 1 1250 0.01

tugas kepada atasan pelaksanaan tugas

14 Melaksanakan tugas kedinasan Tugas kedinasan lain 12 1 1250 0.01

lainnya atas perintah atasan

Total 2000 32.9 - 3.32

Kesimpulan waktu kerja efektif : Melakukan pelayanan spesialis konsultan (705), Melakukan pelayanan medik umum
konsul pertama (705), Melakukan pelayanan spesialistik konsul pertama (470), Melakukan kunjungan / visite pada
pasien rawat inap (498.2), Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat 1 (235), Melakukan visum et repertum tingkat
sederhana (94), Melakukan tugas jaga panggilan / on call (498.2), Membuat catatan medik pasien rawat inap (235),
Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita (282), Melakukan tindakan darurat medis / P3K tingkat sedang
(141), Melakukan pemeliharaan kesehatan anak (10.6), Dokter Pendamping Internsip (235), Melaporkan hasil
pelaksanaan tugas kepada atasan (12), Melaksanakan tugas kedinasan lainnya atas perintah atasan (12), dengan total
= 4133

7. Hasil Kerja
 1. Kegiatan pelayanan spesialis konsultan
2. Laporan hasil pelaksanaan tugas
3. Kegiatan pendampingan Internsip
4. Kegiatan pemeliharaan kesehatan anak
5. Tindakan darurat medis tingkat sedang
6. Kegiatan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
7. Dokumen catatan medik pasien rawat inap
8. Kegiatan tugas jaga panggilan / on call
9. Kegiatan visum et repertum tingkat sederhana
10. Kegiatan pemulihan fisik kompleks tingkat 1
11. Kegiatan visite pasien rawat inap
12. Kegiatan pelayanan spesialistik konsul pertama
13. Kegiatan pelayanan medik umum
14. Tugas kedinasan lain

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan penyusunan laporan lainnya

2 Data-data terkait Pelaksanaan tugas sehari-hari

3 Dokumen Pelaksanaan tugas sehari-hari

4 Buku Pelaksanaan tugas sehari-hari

5 Referensi Pelaksanaan tugas sehari-hari

6 Laporan Pelaksanaan tugas sehari-hari

7 Tinta Pelaksanaan tugas sehari-hari

8 Kertas Pelaksanaan tugas sehari-hari

9 Tupoksi Pelaksanaan tugas sehari-hari

10 Hasil Capaian Tugas penyusunan laporan

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Pelaksanaan tugas teknis

2 Peraturan Pelaksanaan tugas teknis

3 Petunjuk Teknis Pelaksanaan tugas teknis

4 Kerangka Acuan Kerja Acuan dalam Pelaksanaan tugas

5 Uraian Tugas Pelaksanaan tugas teknis

10. Tanggung Jawab

1. Kelengkapan bahan kerja yang diterima

2. Kelengkapan peralatan kerja
3. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4. Kerahasiaan hasil kerja
5. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO'
11. Wewenang

1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Jabatan

1 Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Menerima tugas, konsultasi dan pertanggung jawaban
Konawe Kepulauan pelaksanaan tugas

2 Kepala Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Pelaporan dan pertanggung jawaban tugas
seksi Konawe Kepulauan

3 JFT lainnya Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan tugas
Konawe Kepulauan

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Normal

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Bersih

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi

9 Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Gangguan Low Back pain Posisi kerja yang buruk

2 Tertular penyakit (infeksi silang) Kontak secara langsung atau tidak langsung dengan mikroorganisme
yang ada dalam

15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja
Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal
Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat
Menganalisis Alternatif Pemecahan Masalah

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
C. Tempramen Kerja
J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria ransangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan intruksi.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
I : Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
A : Artistik adalah Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni.

E. Upaya Fisik
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : tidak ada syarat tertentu
6. Penampilan : tidak ada syarat tertentu

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang
dinya• takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut keten• tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksana• kannya.

06 = Berbicara - memberi Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi
tanda informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual.

05 = Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa
atau pendapat.

03 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker•ja, membagi tugas,

menciptakan dan meme• lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan
dan meningkatkan efisiensi.

01 = Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen,

gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip - prinsip keahlian lainnya.
 D2 = Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

BAIK

17. Kelas Jabatan

10