INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Calon Dokter Pertama

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Kerja : UPTD. Puskesmas Sigalingging
a JPT Madya : Sekretariat Pemerintah Kabupaten Dairi
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi
c Administrator : Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi
d Pengawas : UPTD. Puskesmas Sigalingging
e Jabatan : Calon Dokter Pertama
4 Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun catatan medis pasien. Menyus
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan pada saranana kesehatan kepada masyarakat.

5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 S1 Dokter
2
3
b Kursus / Diklat : 1
2

c Pengalaman Kerja : 1 Tenaga Harian Lepas UPT. PKM Parongil 2018

6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban Kerja 1
No Uraian Tugas Hasil Kerja
Tahun
1 Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan Pasien 4800

2 melaksanakan pelayanan medis rawat inap Pasien 60

3 melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medis Kasus 360

4 Melaksanakan pelayanan gizi dan KIA Pasien 24

5 menganalisa data dan hasil pemeriksaan pasien sesuai dengan pedoman kerja untuk menyusun Laporan 4800
catatan medis pasien

6 Menyususn draft visum et repertum Laporan 12

7 Melaksanakan tugas jaga Laporan 60

8 Menyusun draft laporan pelaksanaan tugas Laporan 48
9 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan 48
 10 Menyusun laporan lain-lain Laporan 24

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 Hasil Kerja
1 Draft Laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat jalan

2 Draft laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat inap

3 Draft laporan pelaksanaan pelayanan kegawatdaruratan
4 draft laporan pelayanan gizi dan KIA
5 catatan medis pasien
6 draft visum et repertum
7 draft laporan pelaksanaan tugas jaga
8 draft laporan

9 Laporan pelaksanaan tugas

10 laporan tugas lain- lain
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
1 Data Pasien
2 Notulen Kegiatan
3 catatan harian
4 Disposisi pimpinan
9 Perangkat Kerja /Alat Kerja

No Perangkat Kerja
1 Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet
 2 SPO, Stetoskop, pen light, tensimeter, masker, sarung tangan, google, sepatu boot, apron, disposable syringe,
jarum, benang, ET set, ventilator, examination set, ER kit, SPO, literatur, Pedoman kerja

10 Tanggung Jawab : 1 Kelengkapan bahan kerja yang diterima

2 kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 kerahasiaan hasil kerja
5 kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11 Wewenang : 1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

2 Menggunakan perangkat tugas terhadap SPO

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja / Instansi

Eselon II/III/IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan Perawat, pranata
1
labkes,PKM,nutrisionis, fisioterapis, dll. Organisasi profesi

2 Pejabat Struktural dan fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan Kerja
No Aspek
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara

4 Keadaan Ruangan

5 Letak
6 Penerangan
7 Suara

8 Keadaan tempat kerja

9 Getaran

14
Resiko Bahaya

Fisik / Mental
No

1
Infeksi nosokomial

2
efek teratogenik maupun karsinogenik

15 Syarat Jabatan Lainnya :

a Ketrampilan Kerja : 1 Menguasai aplikasi Office dan internet
2 Melayani dan menangani pasien

b Bakat Kerja : 1 G ( Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum

2 V ( Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata- kata dan penggunaannya secara tepat dan efe
3 Q (Bakat Ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dala
c Tempramen Kerja : 1 J ( Sensory, Judgmental Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpu
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
 2 MVC ( Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan ke
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3 S ( Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiw
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keselu
d Minat Kerja : 1 I ( Investigatif ) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2 A ( Artistik ) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang berve
3 R ( Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesi

e Upaya Fisik : 1 duduk

2 berbicara
3 bekerja dengan jari

f Kondisi Fisik : 1 Jenis Kelamin : Wanita

2 Umur : 27 tahun
3 Tinggi badan : 160 cm
4 Berat badan : 85 kg
5 Postur badan : Tinggi, besar
6 Penampilan : rapi
g Fungsi Pekerjaan : 1 D2 ( menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan keje
2 O7 ( melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,baik yang dinyatakan atau y
menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan ketrampilan khusus untuk melaksanaka
3 B7 ( memegang) menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam men

16. Prestasi Yang Diharapkan :

17. Kelas Jabatan : -

 INFORMASI JABATAN

Dairi

layanan gizi dan KIA, menyusun catatan medis pasien. Menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai
an pada saranana kesehatan kepada masyarakat.

arongil 2018

Kebutuhan Pegawai
Jumlah Beban Kerja 1 Waktu Waktu Efektif
Tahun Penyelesaian Penyelesaian 75000
4800 1200 jam

60 10 jam

360 180 jam

24 4 jam
4800 180 jam

12 3 jam

60 15 jam
48 8 jam
48 8 jam
 24 6 jam

H
JUMLAH PEGAWAI

Penggunaan Dalam Tugas

Pelaksanaan tugas sehari- hari
Penyusunan draft laoran pelaksanaan tugas
Menyusun laporan pelasanaan tugas
Menyusun laporan lain-lain

Digunakan Untuk Tugas

pelaksanaan tugas sehari- sehari
 Pelasanaan tugas sehari- hari

erima

adap SPO

Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1. Pelaksanaan tugas dan pelaporan

Organisasi profesi
2. Koordinasi pelaksanaan tugas
3. Koordinasi dan Konsultasi
 Faktor
Di dalam ruangan
Dingin tanpa perubahan
Sejuk

Cukup
Datar
Terang
Berisik

Bersih

Tidak ada

Penyebab

Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

r secara umum
mahami arti kata- kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
enyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
emampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
dera atau atas dasar pertimbangan pribadi
Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau perbuatan
riteria yang diukur atau yang dapat diuji.
mpuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
mbutuhkan analisis kritis
a melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang berveriasi, berada dalam struktur otonom.
ya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata

ri, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.
butuhan atau permintaan orang lain,baik yang dinyatakan atau yang tidak langusng dinyatakan tetap harus dilaksanakan
ukan pengetahuan dan ketrampilan khusus untuk melaksanakannya
ggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)