Anjab Sukaramai

FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Dokter Umum

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPTD. Puskesmas Sukaramai
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan
d. Administrator : -
e. Pengawas :
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Dokter Umum
4. IKTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat ja

medis pasien, menyusun draft visum et reper
pimpinan dalam memberikan pelayanan kese
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 Kedokteran (Pendidikan Profesi Do
b. Pendidikan & Pelatihan : a. Prajabatan
b. Pendidikan Profesi Dokter
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK :
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
1 Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan Laporan
Melaksanakan pelayanan medis rawat inap Laporan

2
Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medis Laporan
3
Melaksanakan pelayanan gizi dan KIA Laporan

4
Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien Laporan

sesuai dengan pedoman kerja untuk menyusun
5 catatan medis pasien
Menyusun visum et repertum Laporan

6
Melaksanakan tugas jaga Laporan

7
Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan

8
Menyusun laporan lain-lain Laporan
9
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.
7. HASIL KERJA : 1) Laporan pelaksanaan pelayanan m

2) Laporan pelaksanaan pelayanan m
3) laporan pelaksanaan pelayanan ke
4) Laporan pelayanan gizi dan KIA
5) Laporan visum et repertum
6) laporan pelaksanaan tugas jaga
8) Laporan pelaksanaan tugas
9) Laporan tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PE
1 Data Pasien Kelengkapan dalam pelaksanaan tuga
2 Laporan Kegiatan Kelengkapan dalam pelaksanaan tuga
3 Catatan Harian Kelengkapan dalam pelaksanaan tuga
4 Disposisi Pemimpin Kelengkapan dalam pelaksanaan tuga
9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PE
1 Standar Operasional Prosedur (SOP) Pedoman dalam pelaksanaan tugas

2 Peraturan Perundang-undangan Pedoman dalam pelaksanaan tugas
10. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan bahan kerja yang diterima

2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

2 Menngunakan perangkat kerja yang tersedia
3 Mewawancarai pasien
4 Menentukan pemeriksaan penunjang
5 Melarang atau mengizinkan pemberian dokumen pasien
6 Memberikan saran atau pendapat kepada atasan
12. KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/IS
1 Kepala Puskesmas UPT. Puskesmas Sukaramai

2 Tenaga Ketatausahaan UPT. Puskesmas Sukaramai
3 Perawat, pranata labkes, PKM, nutrisionis, fisioterapis,Seluruh Kepala TK Kabupaten Pakpa
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK
1 Lokasi kerja Dalam ruangan dan di luar ru

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Tidak ada
9
10
11
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Mata Minus Terlalu

2 Infeksi Nosokomial Ko
15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerj
b. Bakat Kerja : (G), Intelegensia

(V), Bakat Verbal
(Q), Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja : 1) MVC (Measurable and Veri Fiable Crit

kesimpulan, perbuatan pertimbangan
yang diukur atau yang dapat diuji
2) REPCON (Repatitive and Continous) K
berulang, atau secara terus menerus
prosedur, urutan atau kecepatan yan
d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif) Pekerjaan yang membu
2) A (Artistik) Pekerjaan yang sifatnya m
bervariasi, berada dalam struktur oto
3) R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya d
bekerja dengan obyek yang nyata
e. Upaya Fisik : 1) Duduk

2) Berbicara
3) Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data)

Mempelajari, mengurai, merinci dan m
mendapatkan kejelasan, atau menyaj
2) 08 (menerima instruksi) Membantu m
memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang) Menggunakan anggot
mengerjakan, memindahkan atau me
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan Sangat baik sesuai
17. KELAS JABATAN : -

ISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA
MASI JABATAN
mas Sukaramai
ayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun catatan
yusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
emberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat.
(Pendidikan Profesi Dokter)
rofesi Dokter
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
ERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
an 6500 0.25 1250 1.30
an 60 0.5 1250 0.02
an 48 3 1250 0.12
an 60 1 1250 0.05
an 365 1 1250 0.29
an 1 24 1250 0.02
an 365 1 1250 0.29
an 365 1 1250 0.29

an 12 1 1250 0.01
32.75 1250 2.39

1,250 2.00
ksanaan pelayanan medis rawat jalan

ksanaan pelayanan medis rawat inap
ksanaan pelayanan kegawatdaruratan medis
yanan gizi dan KIA
m et repertum
ksanaan tugas jaga
m et repertum
ksanaan tugas
as lain-lain
PENGGUNAAN DALAM TUGAS

alam pelaksanaan tugas
PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
m pelaksanaan tugas
m pelaksanaan tugas
URAIAN
URAIAN
UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL
s Sukaramai Konsultasi dan Petunjuk

s Sukaramai Konsultasi
TK Kabupaten Pakpak Bharat Koordinasi
FAKTOR
ruangan dan di luar ruangan
PENYEBAB
Terlalu menatap layar komputer atau dokumen

Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
ggunaan bahan pekerjaan
: Kemampuan belajar secara umum

: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
ble and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
rbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
au yang dapat diuji
titive and Continous) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
an atau kecepatan yang tertentu.
ekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
erjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
da dalam struktur otonom
kerjaan yang sifatnya dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik,
obyek yang nyata
: Pria/Wanita
Tidak ada persyaratan khusus
is data)
engurai, merinci dan menilai data untuk
ejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
nstruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
nggapan
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
memindahkan atau membawa benda.
an Sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan

?
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
e. Pengawas : Kepala Puskesmas
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Pengadministrasi Keuangan
Melaksanakan administrasi keuangan
prosedur dan ketentuan yang berlaku
dapat berjalan sesuai dengan yang di
a. Pendidikan Formal : D3 Akuntansi
b. Pendidikan Akuntansi
6. TUGAS POKOK :
1 Memeriksa persyaratan dokumen gaji. Laporan
Menyiapkan dokumen gaji sesuai dengan prosedur Laporan

dan
2
ketentuan yang berlaku.
3 Mengumpulkan data dan informasi pegawai untuk Laporan

kelengkapan
administrasi gaji.
Memasukkan data dan informasi ke dalam sistem Laporan

4 penggajian
5 Memeriksa ulang kelengkapan dokumen gaji Laporan
pegawai.
Menyerahkan dokumen gaji yang telah lengkap Laporan
kepada
6 Bendahara Pembantu/ PUM
8 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan

9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan
diperintahkan
pimpinan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1) Laporan Pemeriksaan persyaratan

2) Laporan Persiapan dokumen gaji s
prosedur dan ketentuan yang berlaku
3) Laporan Pengumpulan data dan in

untuk kelengkapan administrasi gaji.
4) Laporan Pemasukkan data dan info
sistem penggajian.
5) Laporan Pemeriksaan ulang keleng
pegawai.
6) Laporan Penyerahan dokumen gaji
kepada Bendahara Pembantu/ PUM
7) Laporan kegiatan
9) Laporan lain-lain
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PE
1 Dokumen gaji
Data dan Pemeriksaan persyaratan dokumen g
informasi penyiapan dokumen gaji, pengumpul
kepegawaian data dan informasi pegawai, pemasuk
data dan informasi ke dalam sistem
penggajian, pemeriksaan ulang
kelengkapan dokumen gaji, penyerah
pegawai dokumen gaji yang telah leng
2 Notulen kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
3 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tug
4 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
1 UU No. 17/2003 tentang Keuangan

Negara
PP No. 24/2005 tentang Standar
Akuntansi Pemerintah ;
Pedoman dalam pelaksanaan tugas
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen gaji

2 kebutuhan dokumen gaji
3 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta data dan informasi kepada pegawai yang bersangkutan

untuk
kelancaran tugas
2
Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
3 Menolak dokumen gaji yang tidak sesuai dengan ketentuan
12 KORELASI JABATAN :

2 Apoteker, Perawat, dll UPT. Puskesmas Sukaramai
Bendahara pembantu/PUM JFU Lainnya UPT. Puskesmas Sukaramai
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
9
10
11
14 RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Efek teratogenik maupun karsinogenik
SYARAT JABATAN :
15. a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerj
(V), Bakat Verbal
c. Temperamen Kerja : 1) MVC (Measurable and Veri Fiable C

Kemampuan menyesuaikan diri dalam
peraturan/keputusan
2) REPCON (Repetitive berdasarkan kr
and Continous
yang berulang, atau secara terus men
kegiatan yang sama, sesuai dengan p
urutan atau kecepatan yang tertentu.


2) Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

2) 08 (menerima instruksi) Membantu m
memerlukan tanggapan
3)
B7 (memegang) Menggunakan anggot
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan Sangat baik sesuai
17 KELAS JABATAN : -
MASI JABATAN
si Keuangan
mas Sukaramai
si Keuangan
administrasi keuangan terutama di bidang gaji sesuai

etentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan
sesuai dengan yang diinginkan.
WAKTU
ERJA PENYELESAIAN
(JAM)
an 12 6 1250 0.06
an 12 48 1250 0.46
an 12 4 1250 0.04
an 12 4 1250 0.04
an 12 2.000 1250 0.02
an 12 24 1250 0.23
an 12 24 1250 0.23
an 12 24 1250 0.23
136.00 1250 1.31

1,250 1.00
eriksaan persyaratan dokumen gaji.
iapan dokumen gaji sesuai dengan
etentuan yang berlaku.
gumpulan data dan informasi pegawai

pan administrasi gaji.
asukkan data dan informasi ke dalam
an.
eriksaan ulang kelengkapan dokumen gaji
yerahan dokumen gaji yang telah lengkap

ara Pembantu/ PUM
ksanaan tugas
rsyaratan dokumen gaji,

umen gaji, pengumpulan
masi pegawai, pemasukkan
masi ke dalam sistem
meriksaan ulang
kumen gaji, penyerahan
en gaji yang telah lengkap.
poran kegiatan
poran pelaksanaan tugas
poran lain-lain
m pelaksanaan tugas
URAIAN
URAIAN
s Sukaramai Koordinasi & petunjuk

s Sukaramai Koordinasi
FAKTOR
PENYEBAB
Paparan kimia, kontaminasi reagen

: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam table
bahan verbal atau dalam tabel)
rable and Veri Fiable Criteria)

enyesuaikan diri dalam pengambilan
rbuatan pertimbangan, atau pembuatan
utusan
petitive berdasarkan kriteria yang diukur atau
and Continously)
enyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
atau secara terus menerus melakukan
ama, sesuai dengan perangkat prosedur,
cepatan yang tertentu.

obyek yang nyata
: Pria/Wanita
is data)
nstruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang
anggapan

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Apoteker

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Apoteker
Melaksanakan pelayanan kefarmasian
maupun literatur kefarmasian, menyu
obat, melaksanakan pekerjaan kefarm
acara pemusnahan resep, menyusun
farmasi dan alat kesehatan pasien ra
petunjuk kerja dan arahan pimpinan
pelayanan kefarmasian
a. Pendidikan Formal : S1 Farmasi (Pendidikan Profesi Apote
b. Pendidikan Profesi Apoteker
6. TUGAS POKOK :
1 Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian Laporan
2 Menyusun surat permintaan obat Laporan

3 Memeriksa dan menilai resep Laporan
4 Meracik Obat Laporan
5 Menyerahkan kepada pasien disertai dengan Laporan
penjelasan penggunaan obat
6 Menyusun berita acara pemusnahan resep Laporan

7 Menyusun penggunaan sediaan farmasi Laporan
8 Menyusun laporan kegiatan Laporan
9 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan
10 Menyusun laporan lain-lain Laporan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1) Laporan data maupun literatur kef
2) Laporan surat permintaan obat
3) Laporan Pemeriksaan dan menilai
4) Laporan Racikan Obat
5) Laporan penyerahan obat kepada
penjelasan
6) Laporan penggunaan obat
berita acara pemusnahan
7) Laporan penggunaan sediaan farm
8) Laporan kegiatan
10) Laporan lain-lain
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PE
1 Data dan literatur kefarmasian Pengumpulan data maupun literatur
2 Usulan permintaan obat Penyusunan surat permintaan obat
3 Resep obat Pemeriksaan dan penilaian resep
4 Usulan pemusnahan resep Penyusunan draft berita acara pemus
5 Laporan penggunaan sediaan farmasi Penyusunan penggunaan sediaan far
6 Notulen kegiatan Penyusunan laporan kegiatan
7 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tug

NO URAIAN

11. WEWENANG :
NO URAIAN

2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia


2 Dokter, Asisten UPT. Puskesmas Sukaramai
Apoteker, Perawat, dll
3 Pejabat struktural dan fungsional lain Seluruh Kepala TK Kabupaten Pakpa
NO ASPEK

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
9
10
11
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Efek teratogenik maupun karsinogenik

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerj

(V), Bakat Verbal
c. Temperamen Kerja : 1) J (Sensory, Judgmental Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri pada
kesimpulan penilaian atau pembuata
berdasarkan kriteria rangsangan inde
pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and Veri Fiable C

peraturan/keputusan berdasarkan kr
yang dapat diuji.
3) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untu
ketegangan jiwa jika berhadapan den
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau b
kecepatan kerja dan perhatian terus m
keseluruhan atau sebagian aspek pek


2) Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

2)
07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau perminta
yang dinyatakan atau yang tidak lang
harus dilaksanakan menurut ketentu
diperlukan pengetahuan dan keteram
melaksanakannya
3) B7 (memegang) Menggunakan anggot
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan Sangat baik sesuai

MASI JABATAN
mas Sukaramai
pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan data

ur kefarmasian, menyusun draft surat permintaan
akan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft berita
han resep, menyusun draft penggunaan sediaan
t kesehatan pasien rawat inap sesuai dengan
dan arahan pimpinan dalam melaksanakan
rmasian
ndidikan Profesi Apoteker)
rofesi Apoteker
WAKTU
ERJA PENYELESAIAN
(JAM)
an 12 24 1250 0.23
an 4 24 1250 0.08
an 3600 0.083 1250 0.24
an 720 0.25 1250 0.14
an 1800 0.083 1250 0.12
an 1 48 1250 0.04
an 4 24 1250 0.08
an 1 72 1250 0.06
an 12 24 1250 0.23
an 12 24 1250 0.23
240.42 1250 1.44
1,250 1.00
maupun literatur kefarmasian
at permintaan obat
eriksaan dan menilai resep
kan Obat
yerahan obat kepada pasien disertai dengan
ggunaan obat
ta acara pemusnahan resep
ggunaan sediaan farmasi
ksanaan tugas

ata maupun literatur kefarmasian
rat permintaan obat
an penilaian resep
aft berita acara pemusnahan resep
nggunaan sediaan farmasi
poran kegiatan
poran pelaksanaan tugas
poran lain-lain
m pelaksanaan tugas
m pelaksanaan tugas
URAIAN
URAIAN

s Sukaramai
Koordinasi & petunjuk
TK Kabupaten Pakpak Bharat Koordinasi
FAKTOR
PENYEBAB
Paparan kimia, kontaminasi reagen

: Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam table
udgmental Criteria)
enyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
nilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
iteria rangsangan indera atau atas dasar
pribadi
rable and Veri Fiable Criteria)

enyesuaikan diri dalam pengambilan
rbuatan pertimbangan, atau pembuatan
utusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
i.
g Under Stress)
enyesuaikan diri untuk bekerja dengan
a jika berhadapan dengan keadaan darurat,
sa atau bahaya, atau bekerja dengan
a dan perhatian terus menerus merupakan
au sebagian aspek pekerjaan.

obyek yang nyata
: Pria/Wanita
is data)
ang)
utuhan atau permintaan orang lain, baik
n atau yang tidak langsung dinyatakan tetap
akan menurut ketentuan. Fungsi ini
getahuan dan keterampilan khusus untuk
nya

FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Dokter Gigi

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPT Puskesmas Sukaramai
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum maupun spesialistik di unit pelayanan
rawat jalan, rawat inap, gawat darurat, menyusun catatan medis pasien, mengumpulkan data,
melakukan pelayanan forensik, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut.
a. Pendidikan Formal : S1-Kedokteran Gigi

b. Pendidikan Profesi Dokter Gigi
c. Pengalaman Kerja : -
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
(JAM)
Melaksanakan pelayanan medik gigi dan

1 Laporan 120 0.5 1250 0.05
mulut umum rawat jalan
Melaksanakan pelayanan medik gigi dan

2 Laporan 24 3 1250 0.06
mulut rawat inap
Anjab dan ABK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen Tahun 2020
Melaksanakan tindakan gawat darurat gigi
3 Laporan 20 2 1250 0.03
dan mulut
Menganalisis data dan hasil pemeriksaan
4 pasien sesuai dengan pedoman kerja untuk Laporan 1 24 1250 0.02
menyusun catatan medis pasien
Mengumpulkan data dalam rangka
5 Laporan 12 2 1250 0.02
penyelidikan epidemiologi gigi dan mulut
6 Menyusun draft visum et repertum Laporan 2 6 1250 0.01
7 Melaksanakan tugas jaga Laporan 235 3 1250 0.56
8 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan 12 2 1250 0.02
9 Menyusun laporan lain-lain Laporan 12 2 1250 0.02
JUMLAH 44.50 1250 0.79

JUMLAH PEGAWAI 1,250 1.00
7. HASIL KERJA : 1) Laporan pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan
2) Laporan pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut rawat inap
3) Laporan pelaksanaan tindakan gawat darurat gigi dan mulut
4) Catatan medis pasien
5) Kumpulan data
7) Laporan pelaksanaan tugas jaga
9) Laporan pelaksanaan tugas/Laporan tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan Menyusun laporan lain-lain
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
NO URAIAN
11. WEWENANG :
NO URAIAN
4 Menentukan pemeriksaan penunjang
5 Melarang atau menizinkan pemberian dokumen pasien
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi dan petunjuk
2 Tenaga Ketatausahaan UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi
3 Perawat gigi, dokter,
perawat, pranata labkes, UPT Puskesmas sukaramai Koordinasi
nutrisionis, dll
NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Dalam ruangan dan di luar ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan
(G), Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

b. Bakat Kerja :
(V), Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
Q (Bakat ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
c. Temperamen Kerja : J (Sensory, Judgmental Criteria): Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria): Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
S (Performing Under Stress): Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
d. Minat Kerja : I (Investigatif): Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
A (Artistik): Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom.
R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
e. Upaya Fisik : 1) duduk

2) berbicara
3) bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : D2 (menganalisis data): Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
07 (melayani orang): Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik

yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannyateknis atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis
B7 (memegang): Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda) ................................................................
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan Sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Tenaga Sistem Informasi Kesehatan

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPT PuskesmasSukaramai
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pengumpulan, pengolahan, analisis data dengan teknik statistik dan menyajikan
dalam berbagai bentuk tampilan agar mudah dimengerti serta menyebarluaskan untuk dapat
dipergunakan berbagai keperluan.
a. Pendidikan Formal : S1-Kesehatan

b. Pelatihan program kesehatan dan statistik
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Mencatat dan mengumpulkan data baik

1 kegiatan dalam gedung maupun luar Laporan 200 1 1250 0.16
gedung
2 Mengolah data Laporan 240 2 1250 0.38
Membuat laporan berkala ke Dinas
3 Laporan 12 3 1250 0.03
Kesehatan Kabupaten/Kota
Memelihara arsip/file/bank data

4 Laporan 4 5 1250 0.02
Puskesmas
Mengupayakan penggunaan data dan
5 informasi untuk manajemen pasien dan Laporan 24 1 1250 0.02
manajemen unit Puskesmas
Memberikan pelayanan data dan informasi

kepada masyarakat dan pihak-pihak
6 Laporan 12 2 1250 0.02
berkepentingan lainnya (stakeholders) di
wilayah kerjanya.
JUMLAH 14.00 1250 0.63

7. HASIL KERJA : 1) Laporan kegiatan dalam gedung maupun luar gedung

2) Laporan pengolahan data
3) Laporan berkala ke Dinas Kesehatan Kabupaten
4) Kumpulan data Puskesmas
5) Laporan data dan informasi untuk manajemen pasien dan manajemen unit Puskesmas
6) Laporan penyampaian informasi kepada masyarakat dan pihak-pihak berkepentingan lainnya
8. BAHAN KERJA :

1 Data/program Penggandaan, perekaman data, pembuatan database
2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan pimpinan

1 Komputer, printer, dan ATK, jaringan
Pelaksanaan tugas sehari-hari
internet, dan alat komunikasi Penggandaan dan perekaman
2 Aplikasi pendokumentasian arsip data
NO URAIAN
1 Kelengkapan data dalam database
2 Kemudahan dalam mengakses data
3 Analisis data dan penyajian data
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengumpulkan, mengolah dan analisis data/informasi/bahan

3 Dokter umum, dokter gigi, apoteker dan asisten
apoteker, perawat, perawat gigi, pranata labkes, UPT Puskesmas sukaramai Koordinasi
sanitarian, nutrisionis, dll
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 Tidak ada

Pengoperasian komputer dalam mengolah data, perekaman data, dan pemeliharaan
a. Keterampilan kerja : sistem informasi.
b. Bakat Kerja : (G), Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
tepat dan efektif
dalam tabel
c. Temperamen Kerja : REPCON (Repettive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
d. Minat Kerja : R (Realistik) Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik

I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
C (Konvensional) Menjalankan sistem atau rutinitas,
e. Upaya Fisik : 1) duduk

2) berbicara
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : D6 (Menyalin data): Menyalin, mencatat atau memindahkan data.

O8 (Menerima instruksi): Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan
yang tidak memerlukan tanggapan
FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DA
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Perawat

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan keper

kelompok dan masyarakat da
penyembuhan penyakit, dan
a. Pendidikan Formal : DIII Keperawatan
b. Diklat Keperawatan
Memberikan pelayanan keper

c. Pengalaman Kerja : kelompok dan masyarakat da
6. TUGAS POKOK :
1 Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada Laporan

individu
2 Melaksanakan analisis kompleks untuk merumuskan Laporan
diagnosa keperawatan pada individu
3 Menerima konsultasi pertolongan persalinan dan Laporan
pelaksanaan tugas anestesi
4 Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada Laporan
masyarakat dan keperawatan kompleks pada individu
5 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana Laporan

pada kelompok dan masyarakat
6 Penanggung Jawab dan koordinator Puskesmas/KIA Kegiatan
7 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga, tugas khusus Laporan

dan tugas kunjungan
8 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1.Laporan kajian lanjutan kepera

2. Laporan analisis kompleks un
keperawatan pada individu
3. Laporan konsultansi pertolong
kegawatdaruratan
pelaksanaan tugas medis
anestesi
4. Laporan evaluasi keperawata
masyarakat
5. dan keperawatan
Laporan konsultansi ko
evaluasi
kelompok
6. Laporandan masyarakatJawab
Penanggung
7. Laporan pelaksanaan tugas ja
tugas
8. khusus
Laporan dankunjungan
tugas tugas kunjung
Draft
9. pelaksanaan tugas
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
2 Instruksi Perawatan Pasien Penyusunan draft instruksi Perawat
3 Catatan harian Menyusun Laporan pelaksanaan tu
NO PERANGKAT KERJA
1 Standar Operasional Prosedur (SOP) Pedoman dalam pelaksanaan tu

2 Peraturan Perundang-undangan Pedoman dalam pelaksanaan tu
NO URAIAN
1 Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien

2 Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
3 Kesehatan pasien dalam perawatan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan yang diterima


NO NAMA JABATAN UNIT KE
1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Sukaramai

2 Tenaga Ketatausahaan UPT Puskesmas Sukaramai
3 Dokter, pranata labkes, PKM, nutrisionis, Fisioterapis UPT Puskesmas Sukaramai
NO ASPEK
1 Lokasi kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Infeksi nosokomial

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan in

M (Manual Dexterity/Kecekat
penuh keterampilan.
(Q) Bakat ketelitian
c. Temperamen Kerja : P (Dealing with People) Kemamp

orang lain lebih dari hanya pene
S (Performing Under Stress) Kem

berhadapan dengan keadaan da
perhatian terus-menerus merupa
d. Minat Kerja : I (Investigatif)

APekerjaan yang membutuhkan
(Artistik) Pekerjaan yang sifatna
dalam struktur otonom
R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat d
yang nyata
e. Upaya Fisik : 1) berdiri
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan : D2 (menganalisis data) Mempela

07 (melayani orang) Memenuhi k
langsung dinyatakan tetap harus
keterampilan khusus untuk mela
B7 (memegang) Menggunakan a
memindahkan atau membawa b
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan Sangat baik se

HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN
Perawat
UPT Puskesmas Sukaramai
Kepala Dinas Kesehatan
Kepala Puskesmas
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga,

kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan.
DIII Keperawatan
a. Prajabatan

WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF
(JAM)
Laporan 6000 0.25 1250
Laporan 6000 0.3 1250
Laporan 180 1 1250
Laporan 6000 0.5 1250
Laporan 5000 0.25 1250
Kegiatan 480 5 1250
Laporan 1 1 1250
Laporan 12 3 1250
Laporan 12 2 1250
13.30 1250
PEGAWAI 1,250
1.Laporan kajian lanjutan keperawatan pada individu

2. Laporan analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa
3. Laporan konsultansi pertolongan persalinan dan
kegawatdaruratan
anestesi
4. Laporan evaluasi keperawatan sederhana pada
masyarakat
5. dan keperawatan
Laporan konsultansi kompleks
evaluasi pada individu
keperawatan sederhana pada
kelompok
6. Laporandan masyarakatJawab dan koordinator Puskesmas/ KIA
Penanggung
7. Laporan pelaksanaan tugas jaga, tugas siaga,
tugas
8. khusus
tugas tugas kunjungan
Draft

Penyusunan draft instruksi Perawatan Pasien
Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
Menyusun laporan lain-lain

URAIAN
URAIAN
UPT Puskesmas Sukaramai Konsultasi dan petunjuk

UPT Puskesmas Sukaramai Konsultasi
UPT Puskesmas Sukaramai Kordinasi
FAKTOR
Dalam ruangan dan di luar ruangan

Dingin
Sejuk
Cukup
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak ada
PENYEBAB
Kontaminasi dari cairan
Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan perlengkapan medis

M (Manual Dexterity/Kecekatan tangan) Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan.
(Q) Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel
P (Dealing with People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
S (Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus-menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
I (Investigatif)
(Artistik) Pekerjaan analisis
yang sifatnya kritis pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada
melakukan
R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek
yang nyata
1) berdiri
Jenis Kelamin : Pria/Wanita

:-
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
07 (melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda)
Bernilai baik dan Sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan
-
da individu, keluarga,
gahan penyakit,
gahan penyakit,
KEBUTUHAN
PEGAWAI
1.20
1.44
0.14
2.40
1.00
1.92
0.00
0.03
0.02
8.15
8.00
DALAM HAL
ultasi dan petunjuk
ngan dengan mudah dan
an dalam
engan
ngan ketegangan jiwa jika

erja dengan kecepatan kerja dan
an.
al kerja yang bervariasi, berada
spesifik, bekerja dengan obyek

mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
ng dinyatakan atau yang tidak
perlukan pengetahuan dan
sus lain dalam mengerjakan,

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Perawat Pustu

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan keper

kelompok dan masyarakat da
a. Pendidikan Formal : DIII Keperawatan
Memberikan pelayanan keper

c. Pengalaman Kerja : kelompok dan masyarakat da
6. TUGAS POKOK :
1 Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada Laporan

individu
2 Melaksanakan analisis kompleks untuk merumuskan Laporan
diagnosa keperawatan pada individu
3 Menerima konsultasi pertolongan persalinan dan Laporan
pelaksanaan tugas anestesi
4 Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada Laporan
masyarakat dan keperawatan kompleks pada individu
5 Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana Laporan

pada kelompok dan masyarakat
6 Penanggung Jawab dan koordinator Puskesmas/KIA Kegiatan
7 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga, tugas khusus Laporan

dan tugas kunjungan
8 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1.Laporan kajian lanjutan kepera

2. Laporan analisis kompleks un
3. Laporan konsultansi pertolong
kegawatdaruratan
anestesi
4. Laporan evaluasi keperawata
masyarakat
5. dan keperawatan
Laporan konsultansi ko
evaluasi
kelompok
6. Laporandan masyarakatJawab
Penanggung
7. Laporan pelaksanaan tugas ja
tugas
8. khusus
tugas tugas kunjung
Draft
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
2 Instruksi Perawatan Pasien Penyusunan draft instruksi Perawat
NO PERANGKAT KERJA

NO URAIAN
1 Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien

3 Kesehatan pasien dalam perawatan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan yang diterima


1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Sukaramai

2 Tenaga Ketatausahaan UPT Puskesmas Sukaramai
3 Dokter, pranata labkes, PKM, nutrisionis, Fisioterapis UPT Puskesmas Sukaramai
NO ASPEK
1 Lokasi kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
9 Getaran
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan in

M (Manual Dexterity/Kecekat
penuh keterampilan.
c. Temperamen Kerja : P (Dealing with People) Kemamp

orang lain lebih dari hanya pene
S (Performing Under Stress) Kem

berhadapan dengan keadaan da
perhatian terus-menerus merupa

R (Realistik)
yang nyata
e. Upaya Fisik : 1) berdiri
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

07 (melayani orang) Memenuhi k
langsung dinyatakan tetap harus
keterampilan khusus untuk mela

INFORMASI JABATAN
Perawat Pustu
UPT Puskesmas Sukaramai
Kepala Puskesmas

DIII Keperawatan
a. Prajabatan

WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
Laporan 4800 0.25 1250
Laporan 4800 0.3 1250
Laporan 36 1 1250
Laporan 4800 0.5 1250
Laporan 2400 0.25 1250
Kegiatan 120 5 1250
Laporan 1 1 1250
Laporan 12 3 1250
Laporan 12 2 1250
13.30 1250
PEGAWAI 1,250
1.Laporan kajian lanjutan keperawatan pada individu

2. Laporan analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa
3. Laporan konsultansi pertolongan persalinan dan
kegawatdaruratan
anestesi
4. Laporan evaluasi keperawatan sederhana pada
masyarakat
5. dan keperawatan
Laporan konsultansi kompleks
evaluasi pada individu
keperawatan sederhana pada
kelompok
6. Laporandan masyarakatJawab dan koordinator Puskesmas/ KIA
Penanggung
7. Laporan pelaksanaan tugas jaga, tugas siaga,
tugas
8. khusus
tugas tugas kunjungan
Draft

Penyusunan draft instruksi Perawatan Pasien

URAIAN
URAIAN
UPT Puskesmas Sukaramai Konsultasi dan petunjuk

UPT Puskesmas Sukaramai Konsultasi
UPT Puskesmas Sukaramai Kordinasi
FAKTOR

Dingin
Sejuk
Cukup
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak ada
PENYEBAB
Kontaminasi dari cairan
Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan perlengkapan medis

M (Manual Dexterity/Kecekatan tangan) Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan.
P (Dealing with People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
S (Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus-menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
I (Investigatif)
melakukan
R (Realistik)
yang nyata
1) berdiri

:-
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
07 (melayani orang) Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
-
gahan penyakit,
gahan penyakit,
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.96
1.15
0.03
1.92
0.48
0.48
0.00
0.03
0.02
5.07
5.00
DALAM HAL
ultasi dan petunjuk
ngan dengan mudah dan
an dalam
engan
ngan ketegangan jiwa jika

erja dengan kecepatan kerja dan
an.

ng dinyatakan atau yang tidak
perlukan pengetahuan dan

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Tenaga Ketatausahaan

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Tenaga Ketatausahaan
4. IKTISAR JABATAN : Menyusun draft wewenang dan tanggungjawab pelaksana, menyusun draft analisis kebijakan, draft
rancangan pedoman/prosedur pelaksanaan program kesehatan, menyusundraft penilaian fasilitas
kesehatan, menyusun draft penilaian pemberi layanan kesehatan, menyusun draft penilaian
produk kesehatan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan analisis
kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan
program-program pembangunan kesehatan
a. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Laporan 12 2 1250 0.02

Merencanakan kegiatan pada bagian tata
1 usaha sesuai dengan rencana strategis
puskesmas untuk kelancaran tugas
Laporan 12 1 1250 0.01
Membagi tugas administrasi pada bagian
2 tata usaha sesuai dengan tugas dan fugsi
untuk menjamin kelancaran tugas
Laporan 235 1.5 1250 0.28

Membimbing bawahan petugas adminstrasi
pada bagian tata usaha sesuai dengan
3
tugas pokok dan fungsi untuk menjamin
kelancaran tugas
Memeriksa hasil kegiatan adminstrasi pada Laporan 235 0.5 1250 0.09
bagian tata usaha sesuai dengan tugas
4
okok dan fungsi untuk menjamin
kelancaran tugas
Menyusun laporan tahunan (data profil) Laporan 1 48 1250 0.04

5 puskesmas sesuai dengan hasil kegiatan
atau program puskesmas
Laporan 12 2 1250 0.02
Mengadakan pengawasan, pengendalian
dan penilaian kerja berdasarkan rencana
6
kerja untuk menjamin kelancaran dan
efektifitas kinerja
Laporan 12 1 1250 0.01
Mengadakan pengawasan, pengendaian dan
7
penialaian kerja berdasarkan rencana kerja
Laporan 12 2 1250 0.02

Mengevaluasi hasil kegiatan puskesmas
8 yang meliputi administrasi, keuangan,
urusan kepegawaian dan surat menyurat
Menyusun Laporan kegiatan puskesmas Laporan 12 2 1250 0.02

9
yang sudah dievaluasi dan lain-lain
JUMLAH 60.00 1250 0.51
JUMLAH PEGAWAI 1,250 1
: 1) Laporankegiatan pada bagian tata usaha sesuai dengan rencana strategis puskesmas untuk
7. HASIL KERJA kelancaran tugas
2) Laporan tugas administrasi pada bagian tata usaha sesuai dengan tugas dan fugsi untuk
menjamin kelancaran tugas
3) Laporan membimbing bawahan petugas adminstrasi pada bagian tata usaha sesuai dengan
tugas pokok dan fungsi untuk menjamin kelancaran tugas
4) Laporan hasil kegiatan adminstrasi pada bagian tata usaha sesuai dengan tugas okok dan fungsi
untuk menjamin kelancaran tugas
5) Catatan tahunan (data profil) puskesmas sesuai dengan hasil kegiatan atau program puskesmas
6) Laporan pengawasan, pengendalian dan penilaian kerja berdasarkan rencana kerja untuk
menjamin kelancaran dan efektifitas kinerja
7) Laporan pengawasan, pengendaian dan penialaian kerja berdasarkan rencana kerja
8) Hasil kegiatan puskesmas yang meliputi administrasi, keuangan, urusan kepegawaian dan surat
9) Laporan kegiatan evauasi dan lain-lain
8. BAHAN KERJA :
1 Usulan dari unit terkait Pelaksanaan tugas sehari-hari

2 Laporan Kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan

NO URAIAN
1 Kelengkapan data pegawai

3 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
3 Memberikan informasi yang diperlukan

1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi dan Petenjuk
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
1
Tidak ada

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan perlengkapan nutrisionis
1. (G), Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

b. Bakat Kerja :
2. (V), Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
3. (Q) Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
c. Temperamen Kerja : 1. M (Measurable and Verifiable Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur
atau yang dapat diuji.
2. REPCON (Repetitive and Continous)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
d. Minat Kerja : 1) I (Investigatif)

Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan obyek nyata,
dapat dilakukan sendiri
e. Upaya Fisik : ( 1 ), Duduk

( 2 ), Berbicara
( 3 ), Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : 25-59 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik

Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif
2) 08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17. KELAS JABATAN :
-
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Nutrisionis

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Nutrisionis
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pemeriksaan status gizi, menyusun kebutuhan gizi, makanan dan dietetik,
melaksanakan rujukan, menyusun draft standar dan pedoman, melaksanakan pemeriksaan,
pengawasan dan inventarisasi bahan makanan dan makanan sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam melakukan pelayanan gizi kepada klien
a. Pendidikan Formal : D4 Gizi

b. Pendidikan nutrisionis
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Laporan 1000 1 1250 0.80

1 Melaksanakan pemeriksaan status gizi
Menyusun kebutuhan gizi, makanan, dan Laporan 100 2 1250 0.16

2
dietetik
Laporan 12 2 1250 0.02
3 Melaksanakan rujukan terhadap kasus gizi
4 Menyusun draft standar gizi Laporan 100 2 1250 0.16

5 Menyusun draft pedoman gizi Laporan 50 2 1250 0.08
Melaksanakan pemeriksaan dan Laporan 24 1.5 1250 0.03
6
pengawasan mutu makanan
Melaksanakan inventarisasi terhadap Laporan 24 1.5 1250 0.03
7
bahan makanan
8 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan 100 1.5 1250 0.12
Menyusun Laporan pelaksanaan tugas dan Laporan 100 1.5 1250 0.12
9
lain-lain
JUMLAH 15.00 1250 1.52
7. HASIL KERJA : 1) Laporan pemeriksaan status gizi

2) Laporan kebutuhan gizi, makanan, dan dietetik
3) Laporan pelaksanaan rujukan terhadap kasus gizi
4) Laporan standar gizi
5) Catatan pedoman gizi
6) Laporanpemeriksaan dan pengawasan mutu bahan makanan
7) Inventarisasi makanan
8) Laporan kegiatan
8. BAHAN KERJA :
1 Pelaksanaan pemeriksaan status gizi, penyusunan kebutuhan gizi, makanan, dan dietetik,
Data klien
pelaksanaan rujukan terhadap kasus gizi
2 Usulan, data gizi Penyusunan draft standar gizi, penyusunan draft pedoman gizi,
3 Makanan, minuman, bahan makanan dan Pemeriksaan dan pengawasan mutu makanan, pelaksanaan inventarisasi terhadap bahan
minuman makanan
4 Laporan Kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan

NO URAIAN
1 Kelengkapan dan kerahasiaan data klien
4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
4 Menentukan pemerikasaan penunjang
5 Melarang atau mengizinkan pemberian dokumen pasien

1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi dan Petenjuk
3 Dokter Umum UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi dan Koordinasi
4 UPT Puskesmas sukaramai Koordinasi
Perawat, pranata labkes, PKM, fisioterapis dll
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
1 Paparan mikroorganisme dalam bahan makanan, paparan bahan kimia lainnya yang
Keracunan, infeksi
terkandung dalam makanan
a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan perlengkapan nutrisionis
1. (G), Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

b. Bakat Kerja :
2. N (Numerical : Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.
Aptitude/Numerik)
3. Q (Clerical : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
perception) dalam tabel.
c. Temperamen Kerja : 1. M (Measurable and Verifiable Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur
atau yang dapat diuji.
2. P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
d. Minat Kerja : 1) S (Sosial)

Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan obyek nyata,
dapat dilakukan sendiri

( 2 ), Bediri
( 3 ), Berjalan
( 4 ), Berbicara
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : 25-59 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik

Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif
2) 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17. KELAS JABATAN :
-
1. NAMA JABATAN : Bidan Polindes

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Puskesmas Sukaramai
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas kesehatan
f. Pelaksana : -
7 IKTISAR JABATAN Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft
rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis
maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan,
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada
5. KUALIFIKASI JABATAN : klien.
a. Pendidikan Formal : DIII Kebidanan/DIV Kebidanan/S1 Kebidanan

b. PONED,PONEK dll
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
Laporan
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan 1200 1
Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap

2 data pasien Laporan 1200 0.5
Mendokumentasikan asuhan kebidanan
3 Laporan 1200 0.5
Melaksanakan tugas jaga 24

Laporan 365
4
5 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan 12 6
6 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan 800 6
7 Laporan Menyusun Laporan Lain-lain Laporan 12 5
JUMLAH 43.00
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1) Laporan Mempersiapkan pelayanan kebidanan

2) Laporan Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap
data pasienMendokumentasikan asuhan kebidanan
3) Laporan
4) Laporan melaksanakan tugas jaga
5) Laporan Menyusun Draft laporan kegiatan
6) Laporan Menyusun Laporan Pelaksanaan Tugas
7) LaporanMenyusun Laporan Lain-lain
8. BAHAN KERJA :

1 Data pasien 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Notulen kegiatan 2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian 3. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan 4. Menyusun laporan lain-lain

NO URAIAN
3 kuantitas dan kualitas hasil kerja
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menilai Kelengkapan data/informasi/bahan
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI
1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas sukaramai

2 Tenaga Ketatausahan UPT Puskesmas sukaramai
3 Perawat,Pranata labkes, PKM,Nutrisionis, Fisioterapis dll UPT Puskesmas sukaramai
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
Letak Strategis
5 Penerangan Terang
6
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

2
3
4
5
6
7
8
9
10
11


(V), Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan pengg
(Q), Bakat Ketelitian :tepat dan efektif
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
c. Temperamen Kerja : 1. J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
2. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
3. S (Performing Under Stress)

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
d. Minat Kerja : 1. I (Investigatif)

2. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif,
memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur
otonom.
3. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri,
menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek
yang nyata

( 2) berbicara
(3) bekerja dengan jari
:
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
g. Fungsi Pekerjaan : 1. D2 (menganalisis data)

Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif.
2. 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap
harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya
3. B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda)
A
tologis maupun
nyusun draft
us patologis
han kebidanan,
k kerja dan arahan
n kebidanan kepada
WAKTU KEBUTUHAN
EFEKTIF PEGAWAI
0.96
1250
0.48
1250
0.48
1250
7.01
1250
0.06
1250
3.84
1250
0.05
1250
1250 12.87
1,250 13.00
arkan hasil analisis terhadap

an
as
DALAM TUGAS
UNTUK TUGAS
DALAM HAL
Kosultasi dan Petunjuk

Kosultasi
Koordinasi
FAKTOR
ENYEBAB
ahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
erincian yang berkaitan dalam
abel)
rbuatan
/Keputusan
s dasar
an
uatan
diukur atau
ngan
n darurat,
an
rupakan
eatif,
am struktur
ngan obyek
untuk
an
n, baik
akan tetap
ni
us untuk
tau alat
tau
turan perundang-undangan
1. NAMA JABATAN : Bidan Pustu

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Puskesmas Kecupak
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
7 IKTISAR JABATAN Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun

b. PONED,PONEK dll
c. Melaksanakan tugas rawat jalan
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
Laporan
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan 800 0.3
Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap

2 data pasien Laporan 800 0.3
Mendokumentasikan asuhan kebidanan
3 Laporan 800 0.5
Melaksanakan tugas jaga 12

Laporan 365
4
5 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan 1 3
6 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan 365 3
7 Laporan Menyusun Laporan Lain-lain Laporan 12 3
JUMLAH 22.10
JUMLAH PEGAWAI

3) Laporan
8. BAHAN KERJA :


NO URAIAN
11. WEWENANG :
NO URAIAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI

2 Tenaga Ketatausahan UPT Puskesmas sukaramai
3 Perawat,Pranata labkes, PKM,Nutrisionis, Fisioterapis dll UPT Puskesmas sukaramai
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
Letak Strategis
5 Penerangan Terang
6
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

2
3
4
5
6
7
8
9
10
11


(V), Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan pengg
yang dapat diuji.


2. A (Artistik)
otonom.
3. R (Realistik)
yang nyata

( 2) berbicara
:
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

alternatif.
melaksanakannya
3. B7 (memegang)
membawa benda)
A
tologis maupun
nyusun draft
us patologis
han kebidanan,
k kerja dan arahan
n kebidanan kepada
WAKTU KEBUTUHAN
EFEKTIF PEGAWAI
0.19
1250
0.19
1250
0.32
1250
3.50
1250
0.00
1250
0.88
1250
0.03
1250
1250 5.12
1,250 5.00
arkan hasil analisis terhadap

an
as
DALAM TUGAS
UNTUK TUGAS
DALAM HAL
Kosultasi dan Petunjuk

Kosultasi
Koordinasi
FAKTOR
ENYEBAB
ahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
erincian yang berkaitan dalam
abel)
rbuatan
/Keputusan
s dasar
an
uatan
diukur atau
ngan
n darurat,
an
rupakan
eatif,
am struktur
ngan obyek
untuk
an
n, baik
akan tetap
ni
us untuk
tau alat
tau
turan perundang-undangan
1. NAMA JABATAN : Bidan
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Puskesmas sukaramai
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
7 IKT
Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas: Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun

b. PONED,PONEK dll
c. Melaksanakan tugas rawat jalan
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Laporan 0.56
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan 1400 0.5 1250
Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan 0.56

2 hasil analisis terhadap Laporan 1400 0.5 1250
data pasien
Mendokumentasikan asuhan kebidanan 1.12

3 Laporan 1400 1 1250
Melaksanakan tugas jaga 12 3.50
Laporan 365 1250
4
0.00
5 Menyusun Draft laporan kegiatan Laporan 1 3 1250
0.88
6 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan 365 3 1250
0.03
7 Laporan Menyusun Laporan Lain-lain Laporan 12 3 1250
JUMLAH 23.00 1250 6.65


3) Laporan
8. BAHAN KERJA :


NO URAIAN
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas sukaramai Kosultasi dan Petunjuk

2 Tenaga Ketatausahan UPT Puskesmas sukaramai Kosultasi
3 Perawat,Pranata labkes, PKM,Nutrisionis, FisioteraUPT Puskesmas sukaramai Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
Letak Strategis
5 Penerangan Terang
6
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

yang dapat diuji.


2. A (Artistik)
otonom.
3. R (Realistik)
yang nyata

( 2) berbicara
:
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

alternatif.
melaksanakannya
3. B7 (memegang)
membawa benda)
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Tenaga Pekarya

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPT Puskesmas sukaramai
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : _
4. IKTISAR JABATAN : Membantu tugas tenaga medis/ non medis dalam memberikan pelayanan di puskesmas
a. Pendidikan Formal : SMA Sederajat
b. Pendidikan & Pelatihan :
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Laporan 235 3 1250 0.56

1 Membersihkan lingkungan puskesmas
Memelihara peralatan dapur dan alat kerja Laporan 235 1 1250 0.19
2
agar selalu siap pakai
Laporan 235 1 1250 0.19
3 Mengelola alat tenun/ linen
Mencuci alat-alat medis yang ada diruang Laporan 235 1 1250 0.19
4
perawatan
Kegiatan 50 0.25 1250 0.01
Membantu perawat/ bidan dalam hal
5
mengantarkan pasien ke ruangan lain
Kegiatan 100 0.5 1250 0.04
6 Membantu unit lain bila dibutuhkan
JUMLAH 6.75 1250 1.18

7. HASIL KERJA : 1) Laporan kebersihan lingkungan puskesmas

2) Laporan pemeliharaan peralatan dapur dan alat kerja
3) Laporan pengelolaan alat tenun/linen
4) Laporan kebersihan alat-alat medis diruang perawatan
5) Membantu perawat/ bidan dalam hal mengantarkan pasien ke ruangan lain
6) Membantu unit lain bila dibutuhkan
8. BAHAN KERJA :
1 Disposisi pimpinan Penyusunan Draft Laporan

2 Peralatan Kebersihan Pelaksanaan tugas sehari-hari

NO URAIAN
1 Bertanggung jawab langsung kepada Kepala Puskesmas
2 Bertanggung jawab langsung kepada tenaga ketatausahaan
3 Bertanggung jawab langsung kepada masing-masing penanggung jawab ruangan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membersihkan lingkungan puskesmas
2 Memelihara peralatan dapur dan alat kerja agar selalu siap pakai
3 Mengelola alat tenun/linen
4 Mencuci alat-alat medis yang ada di ruang perawatan
5 Membantu perawat/ bidan dalam hal mengantarkan pasien ke ruangan lain
6 Membantu unit lain bila dibutuhkan
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

2 Tenaga ketatausahaan UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari peralatan medis

a. Keterampilan kerja : Menguasai keterampulan sesuai dengan bidangnya

b. Bakat Kerja :
M (Manual : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh

Dexterity/Kecekatan keterampilan
tangan)
C (Color : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna
.Discrimination/ yang asli, yang gemerlapan.
Membedakan warna)
c. Temperamen Kerja : 1. R (Repetitive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus-menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, uraian atau kecepatan
tertentu.
d. Minat Kerja : 1) R (Realistik)
Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan, menggunakan peralatan atau peralatan yang
spesifik, bekerja dengan objek nyata.
2) C (Konvensional)
Menjalankan sistem atau rutinitas.
e. Upaya Fisik : 1) membawa

2) memegang
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D6 (menyalin data)

Menyalin, mencatat atau memindahkan data
2) 08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan
yang tidak memerlukan tanggapan.
3) B6 (memasukkan, mengeluarkan barang ke atau dari mesin) Menyisipkan, memasukkan,
mencelupkan atau menempatkan
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : bahan
Bernilaikebaik
dalam
danatau memindahkan
Sangat baik sesuai dari mesin,
dengan atau dari
peraturan perundang-undangan
peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang
dioperasikan pegawai lainnya.
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku

2. KODE JABATAN : -
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : _
4. IKTISAR JABATAN : Mengolah dan menganalisis data, menyusun draft laporan hasil identifikasi wilayah, draft materi
penyuluhan, draft konsep pedoman, melaksanakan advokasi sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang
mendukung kesehatan.
a. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan Masyarakat
b. Pendidikan & Pelatihan : a. Diklat Prajabatan
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
(JAM)
Menganalisis data sebagai bahan Laporan 12 3 1250 0.03

1 penyusunan rencana kegiatan
penyuluhan masyarakat
Menyusun draft laporan hasil identifikasi Laporan 12 2 1250 0.02

2
potensi wilayah
Menyusun draft materi penyuluhan Laporan 100 2 1250 0.16
3
kesehatan
Laporan 50 3 1250 0.12
Melakukan uji coba dan penyempurnaan
4
atas media promosi kesehatan
Laporan 50 3 1250 0.12

Melakukan pengolahan data hasil evaluasi
5
media penyuluhan
Menyusun draft konsep Laporan 50 4 1250 0.16

pedoman/panduan/juknis pengembangan
6
pedoman penyuluhan kesehatan
masyarakat untuk satu program
Mengolah bahan/data/informasi sebagai Laporan 50 4 1250 0.16

7
bahan pengembangan pedoman
8 Melaksanakan advokasi Laporan 30 2 1250 0.05
9 Menyusun draft laporan kegiatan Laporan 12 3 1250 0.03
10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Laporan 20 3 1250 0.05
11 Menyusun laporan lain-lain Laporan 12 2 1250 0.02
JUMLAH 31.00 1250 0.91

7. HASIL KERJA : 1) Laporan analisis data

2) Laporan hasil identifikasi potensi wilayah
3) Laporan materi penyuluhan kesehatan
4) Laporan uji coba dan penyempurnaan atas media promosi kesehatan
5) Laporan pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan
6) Laporan konsep pedoman/ panduan/ juknis pengembangan pedoman penyuluhan kesehatan
masyarakat
7) Laporan pengolahan data/bahan/ informasi
8) Laporan pelaksanaan advokasi
9) Laporan kegiatan
8. BAHAN KERJA :

1 kesehatan Pelaksanaan tugas sehai-hari
2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
3 Catatan harian tugas

NO URAIAN
4 pimpinan
11. WEWENANG :
NO URAIAN
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

2 Tenaga ketatausahaan UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi
3 Sanitarian, Epidemiolog, Dokter, Perawat, dll UPT Puskesmas sukaramai Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :

1 Tidak ada

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, advokasi,

b. Bakat Kerja :
tepat dan efektif
dalam tabel
c. Temperamen Kerja : 1. T (Sets of Limit)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
3. VARCH (Variety, changing)

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
d. Minat Kerja : 1) S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship) Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan, negosiasi
3) R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan
obyek nyata, dapat dilakukan sendiri
e. Upaya Fisik : 1) Berbicara

3) mendengar
f. Kondisi Fisik :
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
2) 06 (berbicara-memberi tanda) Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta,
memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Sanitarian

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Menganalisis data, menyusun draft

identifikasi perilaku untuk menentu
perbaikan kualitas kesehatan lingku
sehat
a. Pendidikan Formal : D-III Kesehatan lingkungan
b. Pendidikan & Pelatihan : a. Diklat Prajabatan
b. diklat sanitarian, diklat HA
6. TUGAS POKOK :
1 Menganalisis data dalam rangka penyusunan rencana Laporan

kegiatan
2 Menyusun draft pedoman/peraturan Laporan
3 Melaksanakan uji coba studi kelayakan Laporan
4 Menyusun draft instrumen pengumpulan data untuk Laporan

pengamatan lingkungan
5 Menyusun draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk Laporan

tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
6 Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan untuk Laporan
tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
lingkungan
7 Menyusun draft penilaian tindak lanjut pengawasan Laporan
kesehatan lingkungan
8 Laporan
Menyusun draft identifikasi perilaku untuk menentukan program
9 Menyusun draft laporan kegiatan Laporan
10 Laporan
Menyusun laporan pelaksanaan tugas
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7. HASIL KERJA : 1.Laporan analisis data dalam ra

2. Laporan pedoman/peraturan
3.Laporan
3. Laporanpelaksanaan
pelaksanaanuji ujicoba
coba
4. Laporan instrumen pengumpu
5. Laporan diagnosa dan treatme
6. Laporan konsultasi kesehatan
7. Laporan penilaian tindak lanju
8. Laporan identifikasi perilaku
9. Laporan kegiatan
10. Laporan pelaksanaan tugas
11. Laporan tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Data kesehatan lingkungan Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan pelaksan
NO PERANGKAT KERJA

NO URAIAN

4 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
11. WEWENANG :
NO URAIAN


2 Tenaga Ketatausahaan UPT Puskesmas sukaramai
3 Epidemiologi,Dokter,Perawat, dll UPT Puskesmas sukaramai
NO ASPEK
1 Lokasi kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Luas ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
9 Getaran
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Tidak ada

a. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi office dan

(V), Bakat Verbal
c. Temperamen Kerja : T (Sets of Limit)

Kemampuan menyesuaikan diri
menghendaki pencapaian denga
batas, toleransi atau standar-sta
MVC (Measurable and Veri Fiab
kesimpulan, perbuatan pertimba
peraturan/keputusan berdasarka
yang dapat diuji.
REPCON (Repetitive and contin

yang berulang, atau secara terus
pekerjaan yang sama sesuai den
prosedur, urutan atau kecepatan

R (Realistik)
yang nyata
e. Upaya Fisik : 1) Berbicara

3) Mendengar
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja b
atasan yang tidak memerlukan ta

INFORMASI JABATAN
Sanitarian
UPT Puskesmas sukaramai
Kepala Puskesmas
Menganalisis data, menyusun draft pedoman, melakukan tindak lanjut pengawasan lingkungan, menyusun draft
identifikasi perilaku untuk menentukan program sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam rangka
perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih
sehat
D-III Kesehatan lingkungan

a. Diklat Prajabatan
b. diklat sanitarian, diklat HACCP
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
Laporan 12 1 1250
Laporan 12 1 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
20.00 1250
PEGAWAI 1,250
1.Laporan analisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan

2. Laporan pedoman/peraturan
3.Laporan
3. Laporanpelaksanaan
pelaksanaanuji ujicoba
cobastudi
studikelayakan
kelayakan
4. Laporan instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
5. Laporan diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
6. Laporan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
7. Laporan penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
8. Laporan identifikasi perilaku
9. Laporan kegiatan

Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas

URAIAN
URAIAN
UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi dan petunjuk

UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi
UPT Puskesmas sukaramai Kordinasi
FAKTOR

Dingin
Sejuk
Cukup
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak ada
PENYEBAB
Menguasai aplikasi office dan internat, metode pelaksanaan HACCP

T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
yang dapat diuji.
REPCON (Repetitive and continuously)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
I (Investigatif)
melakukan
R (Realistik)
yang nyata
1) Berbicara
3) Mendengar

:-
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah
atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
-
ngkungan, menyusun draft
han pimpinan dalam rangka
ningkatkan cara-cara hidup bersih
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.01
0.01
0.02
0.02
0.02
0.02
0.02
0.02
0.02
0.02
0.02
0.19
1.00
awasan kesehatan lingkungan

esehatan lingkungan
DALAM HAL
ultasi dan petunjuk
dan penggunaannya secara

an dalam

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Ahli Teknologi Laboratorium

2. KODE JABATAN :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
d. Administrator :
f. Pelaksana :
4. IKTISAR JABATAN : Menyusun draft rencana kegi

menetapkan sampel rujukan,
canggih.
a. Pendidikan Formal : DIV/ S1 Analis Kesehatan
b. Diklat pranata laboratoriu
6. TUGAS POKOK :
1 Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan Laporan

laboratorium
kesehatan
2 Mempersiapkan pasien secara khusus Laporan
3 Menetapkan sampel rujukan Laporan
4 Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan Laporan

khusus
5 Melakukan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi Laporan
canggih
6 Menyusun draft laporan kegiatan Laporan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
1. Laporan rencana kegiatan pel
7. HASIL KERJA : kesehatan
2. Laporan persiapan pasien sec
3. Laporan penetapan sampel ru
4. Laporan persiapan pelayanan
5. Laporan pemeriksaan fisika, k
mikrobiologi canggih
6. Laporan kegiatan
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
2 Laporan kegiatan Penyusunan draft laporan pelaksan
NO PERANGKAT KERJA

NO URAIAN

11. WEWENANG :
NO URAIAN

3 Mewancacarai pasien

2 Tenaga Ketatausahaan UPT Puskesmas sukaramai
3 Perawat, Dokter , PKM, nutrisionis, Fisioterapis UPT Puskesmas sukaramai
NO ASPEK
1 Lokasi kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
9 Getaran
14. RISIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
2 Efek teratogenik
maupun karsinogenik
a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan baha

(V), Bakat Verbal
c. Temperamen Kerja : T (Sets of Limit) Kemampuan me

menurut perangkat batas, toleran
MVC (Measurable and Veri Fiab
perbuatan pertimbangan, atau p
dapat diuji.
REPCON (Repetitive and contin

berulang, atau secara terus men
prosedur, urutan atau kecepatan

R (Realistik) Pekerjaan yang sifa
dengan obyek yang nyata
e. Upaya Fisik : 1) mendengar

2) berbicara
4) meraba
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

08 (menerima instruksi) Memban
tanggapan.

INFORMASI JABATAN
Ahli Teknologi Laboratorium Medik
UPT Puskesmas sukaramai
Kepala Puskesmas
Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan pasien secara khusus, mempersiapkan otopsi,
menetapkan sampel rujukan, mempersiapkan dan melakukan pelayanan laboratorium kesehatan
canggih.
DIV/ S1 Analis Kesehatan

a. Prajabatan
b. Diklat pranata laboratorium kesehatan
WAKTU
JUMLAH WAKTU
HASIL EFEKTIF
(JAM)
Laporan 12 2 1250
Laporan 470 1 1250

Laporan 12 2 1250
Laporan 470 1 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 2 1250
Laporan 12 3 1250
Laporan 12 2 1250
15.00 1250
PEGAWAI 1,250
1. Laporan rencana kegiatan pelayanan laboratorium
kesehatan
2. Laporan persiapan pasien secara khusus
3. Laporan penetapan sampel rujukan
4. Laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
5. Laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan
mikrobiologi canggih
6. Laporan kegiatan

Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas

URAIAN
URAIAN
UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi dan petunjuk

UPT Puskesmas sukaramai Konsultasi
UPT Puskesmas sukaramai Kordinasi
FAKTOR
Diluar ruangan
Berubah-ubah
Panas
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Ada
PENYEBAB
Kontaminasi dari spesimen/ sampel

tubuh pasien
Paparan radiasi, kimia,
kontaminasi reagen
Menguasai penggunaan bahan pekerjaan

tepat dan efektif
T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.
REPCON (Repetitive and continuously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
I (Investigatif)
melakukan
R (Realistik) Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja
dengan obyek yang nyata
1) mendengar
2) berbicara
4) meraba

:-
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
08 (menerima instruksi) Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan.
-
us, mempersiapkan otopsi,
an laboratorium kesehatan
KEBUTUHAN
PEGAWAI
0.02
0.38
0.02
0.38
0.02
0.02
0.03
0.02
0.88
1.00
DALAM HAL
ultasi dan petunjuk

dan penggunaannya secara
an dalam
daki pencapaian dengan tepat
am pengambilan kesimpulan,
riteria yang diukur atau yang
kegiatan-kegiatan yang
dengan dengan perangkat
eralatan yang spesifik, bekerja

atasan yang tidak memerlukan

Anjab Sukaramai

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Sukaramai

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Umum

Melaksanakan pelayanan medis baik rawat ja

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

1 Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan Laporan

Melaksanakan pelayanan medis rawat inap Laporan

Melaksanakan pelayanan gizi dan KIA Laporan

Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien Laporan

Menyusun visum et repertum Laporan

Melaksanakan tugas jaga Laporan

Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan

7. HASIL KERJA : 1) Laporan pelaksanaan pelayanan m

1 Standar Operasional Prosedur (SOP) Pedoman dalam pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

1 Kelengkapan bahan kerja yang diterima

1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/IS

1 Kepala Puskesmas UPT. Puskesmas Sukaramai

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Lokasi kerja Dalam ruangan dan di luar ru

14. RISIKO BAHAYA :

1 Mata Minus Terlalu

15. SYARAT JABATAN :

b. Bakat Kerja : (G), Intelegensia

c. Temperamen Kerja : 1) MVC (Measurable and Veri Fiable Crit

e. Upaya Fisik : 1) Duduk

g. Fungsi Pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data)

17. KELAS JABATAN : -

(Pendidikan Profesi Dokter)

an 6500 0.25 1250 1.30

an 60 0.5 1250 0.02

an 365 1 1250 0.29

an 365 1 1250 0.29

an 365 1 1250 0.29

32.75 1250 2.39

ksanaan pelayanan medis rawat jalan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

s Sukaramai Konsultasi dan Petunjuk

ruangan dan di luar ruangan

Terlalu menatap layar komputer atau dokumen

ggunaan bahan pekerjaan

: Kemampuan belajar secara umum

an Sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

1 Memeriksa persyaratan dokumen gaji. Laporan

Menyiapkan dokumen gaji sesuai dengan prosedur Laporan

3 Mengumpulkan data dan informasi pegawai untuk Laporan

Memasukkan data dan informasi ke dalam sistem Laporan

8 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Laporan

7. HASIL KERJA : 1) Laporan Pemeriksaan persyaratan

3) Laporan Pengumpulan data dan in

1 UU No. 17/2003 tentang Keuangan

10. TANGGUNG JAWAB :

1 Kelengkapan dokumen gaji

1 Meminta data dan informasi kepada pegawai yang bersangkutan

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/IS

1 Kepala Puskesmas UPT. Puskesmas Sukaramai

Bendahara pembantu/PUM JFU Lainnya UPT. Puskesmas Sukaramai

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Lokasi kerja Dalam ruangan dan di luar ru