2. Kode Jabatan :-
KEPALA UPTD
PUSKESMAS
KASSUBBAG TU
1
2
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan di bidang gizi, makanan dan Dietetik yang meliputi
Menganalisis, Mengamati, Menyusun program, Melaksanakan penilaian gizi bagi
perorangan,kelompok di masyarakat.
6. Uraian Tugas:
a. Menganalisis data secara deskriptif dalam rangka menyusun rencana tahunan
Tahapan :
1) Mengumpulkan data penimbangan gizi
2) Mengolah data
3) Menganalisis data secara deskriftif
4) Menyusun rencana tahunan
h. Mengumpulkan data prevalensi anemia gizi besi (AGB) di unit/wilayah kerja tahunan
Tahapan :
1) Menyiapkan blangko deteksi anemia gizi besi (AGB)
2) Melaksanakan pemeriksaan Hb pada anak bayi, balita, ibu hamil dan WUS
3) Melakukan wawancara tentang pola konsumsi
4) Melaporkan data prevalensi anemia gizi besi (AGB)
i. Menganalisis data pengamatan keadaan gizi makanan dan dietetik secara deskriptif
Tahapan :
1) Mengumpulkan data pola konsumsi
2) Mengolah data
3) Menganalisis data secara deskriptif
4) Melaporkan hasil analisis
k. Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta kegiatan perbaikan gizi,
makanan dan dietetik pada kegiatan kelompok sasaran tertentu, pencatatan dan
pelaporan
Tahapan :
1) Menyiapkan blangko
2) Melaksanakan pendataan
3) Melaporkan hasil pendataan
p. Melakukan rujukan gizi sesuai kasus pelayanan gizi, makanan dan dietetik terhadap
penyakit tanpa komplikasi
Tahapan :
1) Mencatat identitas pasien yang terdiri dari : nama, umur, jenis kelamin, alamat
di buku register pasien konsultasi gizi
2) Menulis di blangko rujukan
3) Mencatat di buku register rujukan
s. Mengevaluasi hasil distribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium, vitamin A, pil
besi, obat gizi di desa, kecamatan ditengah dan akhir kegiatan
Tahapan :
1) Menyiapkan blangko evaluasi kegiatan
2) Mencatat di blangko evaluasi kegiatan
3) Membuat kesimpulan hasil evaluasi
4) Melaporkan hasil evaluasi
t. Menyusun Perencanaan Diet sesuai penyakit dan preskripsi diet dengan 2 (dua)
komplikasi
Tahapan :
1) Menyiapkan blangko perencanaan
2) Menghitung kebutuhan pasien
3) Menyimpulkan hasil anamnesis riwayat makan pasien
4) Menyimpulkan diet yang diberikan (preskipsi diet)
5) Membuat contoh menu untuk pasien sesuai dengan preskripsi diet disesuaikan
dengan hasil kesimpulan anamnesis riwayat makan pasien
u. Memantau konsultasi diet khusus, standar khusus meliputi sasaran, macam dan
jumlah diet
Tahapan :
1) Menyiapkan blangko pemantauan kegiatan
2) Mencatat di blangko pemantauan kegiatan
3) Membuat kesimpulan hasil pemantauan
4) Melaporkan hasil pemantauan
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
dan BB kegiatan
20. Rekapan Hasil distribusi Dipergunakan untuk mengevaluasi hasil
Barang Gizi, Laporan distribusi pelayanan gizi
Persedian Barang Gizi, Dipergunakan untuk membuat perencanaan
21. Buku Standar Diet diet dan preskripsi diet
9. Hasil Kerja:
8
11. Wewenang:
a. Melakukan pemeliharaan perangkat gizi yang digunakan
b. Menyebarluaskan informasi kesehatan
No Aspek Faktor
2. Suhu Sejuk
3. Udara Sejuk
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara -
1.
c. Kursus/Diklat
g. Bakat Kerja :
1) G (Kemampuan belajar secara umum)
2) V (Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif)
3) N (kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat)
4) P (kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalaobjek atau
dalam gambar atau dalam bahan grafik)
5) M (Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan)
h. Temperamen Kerja :
1) I / influencing (kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dala pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
sasaran)
2) P / DEPLI (Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuat intruksi)
3) R / REPCON (Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
4) V / VARCH (Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering bergani dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
i. Minat Kerja :
1) R / Realistik (pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain : kegiatan yang
membutuhkan ketrampilan tangan, aktifitas fisik, pekerjaan yang dilakukan di
luar ruangan, menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik,
bekerja dengan objek nyata, dapat dilakukan seorang diri
2) A / Artistik (pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara
lain : membuat suatu karya tulis kreatif, mendesain sampul majalah/kemasan
produk, melakukan pengembangan produk, melakukan pemikiran kreatif,
memiliki jadwal kerjayang bervariasi, berada dalam struktur kerja otonom)
3) S / Sosial (pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan antara lain : menjalin
hubungan dengan orang lain, kegiatan-kegiatan yang sifatnya
sukarela/sosial, memiliki tujuan yang sifatnya idealis, berhubungan dengan
klien / masyarakat, mengajar/berkomunikasi secara intens, kegiatan-kegiatan
yang berkelompok atai tim, aktifitas yang membutuhkan keterampilan
bersosial, pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan)
4) C / Konvensional (pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan antara lain :
administratif / tugas dasar organisasi, mengelola arsip, menjalankan sistem
atau rutinitas, menyusun pembukuan/akuntansi, mengikuti kebijakan atau
prosedur, kegiatan yang berhubungan dengan angka, pelaporan yang rinci,
jadwal kerja yang ketat dan terstruktur.
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri (berada disuatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke
tempat lain)
2) Berjalan (bergerak dengan jalan kaki)
11
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 (Memadukan Data)
2) D1(Mengkoordinasikan data)
3) D2 (Menganalisis Data)
4) D3 (Menyusun Data)
5) D4 (Menghitung Data)
6) D6 (Menyalin Data)
7) O0 (Menasehati)
8) O1 (Berunding)
9) O7 (Melayani)
10) O8 (Menerima Intruksi)