INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi : Unit Pelaksana Teknis

Pimpinan Tinggi Pratama : Kepala Dinas Kesehatan

Pejabat Adminsitrator : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

Pejabat Pengawas : Kepala UPT

4. Kedudukan Jabatan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPT

KASSUBBAG TU

PERAWAT PELAKSANA BIDAN PELAKSANA NUTRISIONIS

PELAKSANA

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan pengkajian pada individu sehat maupun sakit dimana segala
aktivitas yang dilakukan berguna untuk kesehatan atau pemulihan kesehatan
berdasarkan pengetahuan yang dimiliki.

6. Uraian Tugas Bidan meliputi :

a. Melakukan asuhan kepada Ibu hamil (Antenatel Care).
b. Melakukan asuhan persalinan fisiologis kepada Ibu bersalin (Post Natal
Care).
c. Menyelenggarakan pelayanan terhadap Bayi baru lahir (Kunjungan
Neonatal Care).
 d. Mengupayakan kerja sama kemitraan dengan Dukun bersalin di wilayah
kerja Puskesmas.
e. Memberikan edukasi melalui penyuluhan kesehatan reproduksi dan
kebidanan.
f. Melaksanakan pelayanan Keluarga Berencana (KB) kepada wanita usia
subur.
g. Melakukan pelacakan dan pelayanan dan pelayanan rujukan kepada Ibu
hamil berisiko tinggi.
h. Mengupayakan diskusi Audit Maternal Perinatal (AMP) bila ada kasus
kematian Ibu dan Bayi.
i. Melaksanakan mekanisme pencatatan dan pelaporan terpadu.

7. Bahan Kerja :
N
Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas
o

1 Buku Kesehatan Ibu dan Untuk alat pemantau pemantau

Anak perkembangan selama kehamilan, nifas
dan neonatal serta sebagai bahan informasi
kepada ibu hamil dan nifas.
2 Partograf Untuk memantau perkembangan
persalinan.
3 Kohort Ibu
Untuk pencatatan dan pelaporan.
4 Kohort Bayi
Untuk pencatatan dan pelaporan.
5 Kertas
Untuk mencetak konsep/memo/petunjuk.
6 Pulpen

8. Perangkat / Alat Kerja

N
Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas
o

1 Partus Set Melakukan pertolongan persalinan

2 ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas

3 Tempat Tidur Untuk tempat pemeriksaan hamil dan

pertolongan persalinan

4 Juknis dan peraturan Untuk menjadi pedoman dan bahan kontrol

lainnya dalam mengambil kebijakan

5 Tensi dan Stetoskop Untuk mengukur tekanan darah

6 Dopler/Stetoskop Untuk mendengar denyut jantung bayi

Monokuler
9. Hasil Kerja :
Waktu
N Satuan
Hasil Kerja yang
o Hasil
diperlukan

1 Membimbing ibu hamil dan bayi dalam 18 6480 Menit

sebelum proses melahirkan

2 Membantu proses kelahiran dilaksanakan 18 6480 Menit

sesuai denga prosedur yang ada

3 Monitoring pasca melahirkan yang dapat dilalui 18 6480 Menit

dengan baik oleh ibu dan bayi
4 Memantau pemberian ASI eksklusif yang 6 2160 Menit
dapat dilakukan oleh Ibu
5 Memantau kesehatan ibu dan anak dapat 6 2160 Menit
dipantau perkembangannya

10. Tanggung Jawab :

a. Menjamin kerahasiaan pasien
b. Mengupayakan keselamatan ibu dan bayi
c. Memperhatikan kelengkapan alat, bahan dan laporan

11. Wewenang :
a. Memberikan pelayanan kepada pasien dengan baik
b. Menggunakan peralatan yang memenuhi standar kesehatan
c. Menentukan tindakan yang harus dilaksanakan

12. Korelasi Jabatan :

Unit Kerja /
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1 Kepala UPT UPT Pelaksanaan tugas

dan pelaporan
2 Pejabat Fungsional lainnya UPT Koordinasi dalam
Pelaksanaan tugas
3 Lurah Kelurahan
diwilayah kerja Koordinasi dalam
UPT tugas
4 Kader Wilayah kerja Koordinasi dalam
UPT tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja
N
Aspek Faktor
o

1 Tempat Kerja Di dalam Ruangan dan luar

ruangan
2 Suhu
Panas dengan perubahan
3 Udara
Kering
4 Keadaan Ruangan
Cukup
5 Letak
Di tempat rendah dan sepi
6 Penerangan
Terang
7 Suara
Hening
8 Keadaan Tempat Kerja
Bersih dengan perubahan
9 Getaran
-

14. Resiko Bahaya :

N
Fisik / Mental Penyebab
o

1 -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur II/c
b. Pendidikan : D-3 Kebidanan
c. Kursus / Diklat :
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :-
d. Pengalaman Kerja : 2 tahun pelayanan kebidanan.
e. Pengetahuan Kerja :-
f. Keterampilan Kerja :-
g. Bakat Kerja : G = Intelegensia
V = Verbal
N = Numerik
Q = Ketelitian
F = Kecekatan Jari
E = Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
M = Kecekatan Tangan
h. Temperamen Kerja : 1. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
 dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
2. R = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan prosedur, urutan
atau kecepatan tertentu.
3. S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
4. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat, menurut batas-batas/
indikator/kriteria, toleransi atau standar-
standar jabatan-jabatan yang memiliki
tugas/pekerjaan yang harus
dilaksanakan dengan tepat, cermat,
terperinci, atau dengan sangat teliti
dalam penggunaan tertentu.
i. Minat Kerja : 1. 3a
2. 3b
3. 4a
4. 5b
j. Upaya Fisik : 1. Duduk
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
5. Meraba
6. Mendorong
7. Menarik
8. Memegang
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 38 Tahun
3) Tinggi Badan : 165 Cm
4) Berat Badan : 72 Kg
5) Postur Badan : Agak Gemuk
6) Penampilan : Rapih

l. Fungsi Pekerja : 1. O0 Menasehati

2. O1 Berunding
 3. O2 Mengajar
4. O7 Melayani
5. O8 Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

N Jumlah Hasil Waktu
Satuan Hasil
o (Dalam 1 Tahun) Penyelesaian

1 Rencana 20 1800

2 Kegiatan 20 1800

3 Laporan 12 720

17. Butiran Informasi Lain :

..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................

Tangerang, Juli 2017…………………………

Mengetahui :
Atasan Langsung Yang Membuat