Direktur Utama
Nutrisionis madya
Nutrisionis Muda
Instalasi Gizi
Nutrisionis pertama
Nutrisionis penyelia
Nutrisionis pelaksana
6. IKHTISAR JABATAN :
7. URAIAN TUGAS :
a. Menganalisis data gizi, makanan dan dietetik dan penunjangnya secara deskriptif
dalam rangka menyusun rencana Lima tahunan
b. Menganalisis data gizi, makanan dan dietetik dan penunjangnya secara deskriptif
dalam rangka menyusun rencana tahunan
c. Menganalisis data gizi, makanan dan dietetik dan penunjangnya secara deskriptif
dalam rangka menyusun rencana triwulan
d. Menganalisis data gizi, makanan dan dietetik dan penunjangnya secara deskriptif
dalam rangka menyusun rencana Bulanan
e. Menganalisa data dalam rangka menyusun juklak/jiknis di bidang gizi, makanan
dan dietetik
f. Menganalisa data secara deskriptif dalam rangka menyusun pedoman gizi,
makanan dan dietetik
g. Menganalisa data secara standar umum dalam rangka menyusun standar gizi,
makanan dan dietetik
h. Menganalisa data dalam rangka menyusun kebutuhan gizi, makanan dan
dietetik individu
i. Menganalisa uji coba studi kelayakan rancangan juklak/juknis/pedoman/standar/
kebutuhan gizi, makanan dan dietetik
j. Melaksanakan laporan pelaksanaan studi kelayakan rancangan
juklak/juknis/pedoman/standar/ kebutuhan gizi, makanan dan dietetik
k. Menyusun laporan pelaksanaan studi kelayakan rancangan
juklak/juknis/pedoman/standar/kebutuhan gizi, makanan, dietetik
l. Menyusun proposal untuk menyusun instrumen pengamatan keadaan gizi,
makanan dan dietetik
m. Melaksanakan uji coba instrumen pengamatan keadaan gizi, makanan dan
dietetik
n. Menganalisis data pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik secara
deskriptif
o. Mengumpulkan data tentang sumber daya untuk penanggulangan masalah di
bidang gizi, makanan dan dietetik
p. Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik serta penunjangnya untuk
melaksanakan koordinasi kegiatan gizi, pemantauan dan penilaian kegiatan gizi,
pembinaan kegiatan perbaikan gizi, makanan dan dietetik pada kegiatan
kelompok sasaran tertentu, pencatatan dan pelaporan
q. Melakukan pelatihan bagi pengelola institusi pelayanan di bidang gizi, makanan
dan dietetik
r. Melakukan inventarisasi fisik bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana
pelayanan gizi setiap triwulan
s. Melakukan penilaian pemeriksaan penunjang meliputi laboraturium, klinik, dll
t. Melakukan konsultasi diet khusus dengan satu komplikasi
u. Melakukan penyuluhan gizi/diet kelompok
v. Melakukan pemeriksaan pada penyediaan makanan biasa
w. Melakukan pemeriksaan pada penyediaan makanan khusus
x. Melakukan pengawasan harian mutu makanan meliputi standar porsi, standar
bumbu, standar resep, standar menu, keamanan dan cita rasa
y. Menyusun perencanaan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet dengan 2 (dua)
komplikasi
z. Mengolah data penelitian terapan dalam bidang gizi dan dietetik
aa. Melakukan rujukan gizi sesuai kasus pelayanan gizi, makanan dan dietetik
terhdap penyakit tanpa komplikasi
bb. Melakukan rujukan tenaga dalam pelayanan gizi, makanan dan dietetik
cc. Memantau penggunaan dana kegiatan pelayanan gizi, makanan dan dietetik di
RS atau institusi lain secara bulanan
dd. Memantau konsultasi diet khusus, standar khusus meliputi sasaran, macam dan
jumlah diet
ee. Memantau penyuluhan gizi khusus, individu, kelompok meliputi sasaran, macam
dan jumlah diet
ff. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi terhadap pengukuran TB, BB, umur
pada akhir kegiatan secara analitik
gg. Mengevaluasi hasil penyuluhan gizi umum dan khusus meliputi sasaran,
macam dan jumlah di akhir kegiatan
hh. Membuat karya tulis/karya ilmiah dibidang gizi/makanan dan dietetika dalam
bentuk makalah
ii. Membuat buku pedoman/juklak/juknis di bidang gizi, makanan dan dietetik
jj. Merumuskan sistem pelayanan di bidang gizi , makanan dan dietetik yang
bersifat pembaharuan.
kk. Mengikuti seminar/lokakarya atau simposium sebagai peserta /
narasumber/moderator/pembahas
ll. Mengikuti/berperan serta sebagai ketua/anggota dalam delegasi ilmiah
mm. Menjadi anggota profesi di bidang gizi dan kesehatan
8. BAHAN KERJA :
9. PERANGKAT/ALAT KERJA :
12. WEWENANG :
Eksternal :
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan (AC)
3. Udara Sirkulasi cukup
4. Keadaan Ruangan Nyaman
5. Letak Strategis
6. Penerangan Cukup terang
7. Suara Cukup tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9. Getaran -
h. TEMPERAMEN KERJA :
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
3) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
i. MINAT KERJA :
1) R (Realistik)
2) I (Investigatif)
3) A (Artistik)
j. UPAYA FISIK :
1) Berjalan,
2) Berdiri,
3) Duduk,
4) Bekerja dengan jari,
5) Mendengar,
6) Melihat,
7) Berbicara.
k. KONDISI FISIK :
a) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
b) Umur : 25 tahun
c) Tinggi badan : 150 cm
d) Berat badan : 50 kg
e) Postur tubuh : sehat
f) Penampilan : menarik
l. FUNGSI JABATAN :
1) D2 = Menganalisis data
2) O8 = Menerima instruksi
3) B4 = Mengerjakan benda dengan tangan dan perkakas