1. DEFINISI
Proses pembelajaran yang menjadikan perubahan pengetahuan, ketrampilan dan sikap
pada karyawan
2. TUJUAN
Menjamin bahwa seluruh karyawan yang bekerja di PT. Kasak Kusuk telah
DEFINISI & TUJUAN mendapatkan pelatihan untuk memenuhi standar kompetensi yang dipersyaratkan
oleh
posisi/ jabatan
RUANG LINGKUP
Seluruh Karyawan, meliputi karyawan baru atau karyawan lama yang membutuhkan
pelatihan
Trainer Staff
Trainer Staff
Nomor Dokumen AR-SOP/HRD/001
Logo Perusahaan / Instansi PT. KITA HARUS CERIA Tanggal 12 Januari 2019
STANDARD OPERATION PROCEDURE Revisi ke 0
Halaman 2 dari 2
Start
1 - Hasil survey dan user request dilakukan SOP/HRD/03 Traning & Development
Identifikasi Kebutuhan pendalaman dengan metode Interview
Pelatihan Trainer Staff
Revisi Master
Plan
4 4. Membuat Silabus
Membuat Materi pembelajaran, indikator
Silabus pencapaian kompetensi untuk evaluasi Trainer Staff
6 6. Implementasi Pelatihan
Implementasi
Pelatihan Memastikan kelengkapan tersedia dan Trainer Staff
peserta mengikuti pelatihan
7 7. Evaluasi Pelatihan
Evaluasi Pelatihan Memastikan ketersediaan
PreTest & Post Test serta Form Trainer Staff
Pada Peserta
Evaluasi Implementasi Pelatihan
Selesai
Selesai
Form
JUDUL DOKUMEN
1. DEFINISI
2. TUJUAN
RUANG LINGKUP
REFERENSI DOKUMEN
Trainer Staff
Nomor Dokumen
Logo Perusahaan / Instansi PT. ……………………………. Tanggal
STANDARD OPERATION PROCEDURE Revisi ke
Halaman 2 dari 2
Start
Form