Strategic Programs
Key Functions dalam Roadmap HR 2011 - 2015
• Panduan penggunaan
instrumen, termasuk
sosialisasinya kepada line
manager tentang cara
aplikasinya.
Strategic Initiatives :
Career and Talent Management
Expected
Key Initiatives Timeline
Outcomes
• Dokumentasi pelaksanaan
EDP untuk setiap pegawai.
Roadmap HR 2011 – 2015 :
Key Initiatives in
Training and Development
Strategic Initiatives :
Training and Development
Expected
Key Initiatives Timeline
Outcomes
• Termasuk didalamnya
tersusun sistem
pelatihan/pendidikan
berjenjang dan bersifat
integratif.
• Kurikulum pendidikan
mengacu baik pada
pelatihan teknis ataupun
manajerial.
Strategic Initiatives :
Training and Development
Expected
Key Initiatives Timeline
Outcomes
• Terlaksananya rekrutmen
instruktur tetap dan non
reguler untuk menjadi staf
akademik LC.
Strategic Initiatives :
Training and Development
Expected
Key Initiatives Timeline
Outcomes
• Continual improvement
untuk menjadikan LC
menjadi kian efektif
kegiatannya.
Strategic Initiatives :
Training and Development
Expected
Key Initiatives Timeline
Outcomes
• Implementasi proses
pengukuran ROI.
• Dokumentasi pelaksanaan
EDP untuk setiap pegawai.
Roadmap HR 2011 – 2015 :
Key Initiatives in
HR Information System
Strategic Initiatives : HR Information System
Expected
Key Initiatives Timeline
Outcomes
Expected
Key Initiatives Timeline
Outcomes
Expected
Key Initiatives Timeline
Outcomes
• Kebutuhan manpower
termasuk
mempertimbangkan
pendirian anak perusahaan,
atau ekspansi usaha baru.
Expected
Key Initiatives Timeline
Outcomes
Expected
Key Initiatives Timeline
Outcomes