SOP PENINGKATAN KOMPETENSI,

PEMETAAN KOMPETENSI, DAN RENCANA

PENINGKATAN KOMPETENSI
Nomor
:
Dokumen
SOP No. Revisi :
Tanggal terbit :
Halaman :
Dr. H. Juriadi Paddo, M. Kes
Puskesmas
19660303200212
Poasia
1 006

1.Pengertian 1. Kompetensi adalah Seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan

perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai, dan diaktualisasikan
dalam melaksanakan tugas keprofesionalan.
2. Peningkatan kompetensi adalah Suatu kegiatan yang bertujuan
untuk meningkatkan kompetensi yang sudah ada di Puskesmas
Karangtengah
3. Pemetaan Kompetensi adalah Pengelompokan tenaga pelayanan
klinis sesuai dengan bidang masing-masing petugas pelayanan
klinis.
4. Rencana Peningkatan Kompetensi adalah suatu rencana yang
bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dengan cara mengikuti
pelatihan-pelatihan tambahan.
2.Tujuan Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan dan
manajemen di Puskesmas Karangtengah
3.Kebijakan
4.Referensi -
5.Prosedur 1. Bagian Tata Usaha menganalisa kebutuhan pelatihan tiap-tiap
personil untuk meningkatkan kompetensi dengan menyebarkan
form Kebutuhan Pelatihan
2. Berdasarkan hasil analisa tersebut, Bagian Tata Usaha membuat
rekapitulasi kebutuhan pelatihan
3. klinik menghadirkan narasumber untuk melakukan pelatihan
4. Narasumber dapat berasal dari klinik itu sendiri
5. Jika ada informasi pelatihan yang diadakan oleh pihak
Pemerintah, maka Bagian Tata Usaha memberikan rekomendasi
kepada Kepala Puskesmas untuk mengirimkan personil yang
benar-benar membutuhkan pelatihan, agar peningkatan
kompetensi tepat sasaran.
6. Pelaksanaan Pelatihan secara internal harus dilengkapi dengan,
pengumuman adanya pelatihan, daftar hadir pelatihan.
7. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara eksternal
(Pemerintah ataupun Lembaga lainnya) harus dilengkapi dengan
adanya sertifikat, adanya surat tugas mengikuti pelatihan
8. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus di fotocopy
 SOP PENINGKATAN KOMPETENSI,
PEMETAAN KOMPETENSI, DAN RENCANA
PENINGKATAN KOMPETENSI
Nomor
:
Dokumen
SOP No. Revisi :
Tanggal terbit :
Halaman :
Dr. H. Juriadi Paddo, M. Kes
Puskesmas
19660303200212
Poasia
1 006

oleh personil yang mengikuti dan diserahkan kepada Bagian Tata

Usaha.
9. Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap personil yang mengikuti
pelatihan.

6.Bagan Alir -
7. Unit Terkait Seluruh petugas yang terkait di Puskemas Karangtengah
8. Dokumen
terkait
9.Rekaman Historis
Diberlakukan
No Halaman Yang Dirubah Hasil Perubahan
tanggal