ORIENTASI KOORDINATOR DAN ANGGOTA

TEAM YANG MELAKSANAKAN PROGRAM

No Dokumen : /SOP/UKM/HC-EL/I/2018
No. Revisi : -
SOP
Tanggal Terbit : 02 Januari 2018
Halaman : 1/2
PUSKESMAS Ns.NOFRIYENTI.S.Kep
ENAM Nip.19811110200312
LINGKUNG 2004
1.Pengertian 1. Orientasi adalah proses melihat atau meninjau pekerjaan yang baru agar lebih
mengenal dan mengetahui tempat pekerjaannya
2. Orientasi adalah tatacara mempersiapkan penanggung jawab UKM atau pelaksana
UKM baru yang berhubungan dengan kegiatan UKM dalam suatu puskesmas,
meliputi organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan
wewenang bagi penanggung jawab UKM dan pelaksana UKM
3. Pelaksanaan orientasi Upaya Kesehatan Masyarakat adalah serangkaian kegiatan
pengenalan bagi penanggungjawab dan pelaksana baru UKM mengenai peraturan
internal, tugas pokok dan fungsi serta kerjasama lintas program.
2. 2.Tujuan 1. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi, tujuan puskesmas dan
tatalaksana dari organisasi di puskesmas
2. Memahami jenis-jenis kegiatan kegiatan UKM yang ada di puskesmas
3. Mengetahui lingkungan puskesmas untuk memudahkan adaptasi sebelum memulai
pekerjaan dalam waktu yang singkat.
4. Meningkatkan kemampuan penanggung jawab dan pelaksana UKM dalam
melaksanakan kegiatan UKM
3.Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. : tentang orientasi koordinasi dan
anggota tim yang melaksanakan program.
4.Referensi Panduan Kesehatan masyarakat Puskesmas, Depkes RI, 2007
5.Alat dan -
Bahan
6.Prosedur 1. Kepala Puskesmas menentukan Penanggung Jawab dan pelaksana program yang
baru.
2. Penanggung jawab UKM dan pelaksana program baru melaksanakan orientasi
program yang baru di Puskesmas sesuai dengan kompetensi dan uraian tugas.
3. Pemegang program yg baru mencatat kegiatan selama orientasi di buku kerjanya
4. Pemegang program yg baru membuat laporan hasil orientasi
5. Pemegang program yg baru melaporkan hasil orientasi kepada Kepala Puskesmas
6. Kepala Puskesmas membuat SK tentang penetapan pegawai baru kepada pengelola
program UKM
7. Kepala TU memberikan SK tentang penetapan pegawai baru kepada pengelola
program
8. Penanggung jawab UKM membuat uraian tugas pengelola program yang baru.
 7. Diagram
Alir Kepala Puskesmas Pemegang program baru
mennetukan pemegang melaksanakan orientasi sesuai
program yg baru kompetensi dan uraian tugas

Membuat laporan orientasi

Pemegang program yg baru
mencatat kegiatan selama
orienrtasi

Pemegang program yg baru membuat Kepala Puskesmas membuat SK

hasil orientasi penetapan program yang baru

PJ UKM membuat uraian

TU memberikan SK penetapan kepada
untuk pegawai baru
pengelola baru

8.Hal-hal yang
perlu -
diperhatikan
8. 9.Unit Terkait KIA-IBU

10.Rekaman historis perubahan

No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl mulai diberlakukan