MANAJEMEN SUMBER DAYA

MANUSIA
No.Doku :
440/187/SOP/
men 426.102.28/2022
SO No. Revisi : 0/1
P Tanggal
Terbit
: 03/01/2022
Halaman : 1/2

PUSKESMAS Drg.Reni Meutia

DRINGU NIP. 19840527 200903 2
005

1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ialah pengembangan sumber

daya manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber
daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan
karir karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadap
pengembangan organisasional sebuah organisasi atau
perusahaan. Memastikan masih berlakunya tanda regritasi bagi
tenaga kesehatan menjadi dasar dalam pelaksanaan kegiatan
pelayanan kesehatan di Puskesmas.

2. Tujuan 1. Memastikan aktivitas perencanaan SDM atau karyawan

terlaksana dengan baik, akurat dan valid.
2. Menjamin aktivitas perencanaan SDM terdokumentasi
dengan baik dan terkendali sebagai dari efektivitas
pengembangan pengelolaan SDM yang berkelanjutan.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Dringu Nomor : 445 /
/SK /426.102.28 /2022 tentang Perubahan Kesatu Keputusan
Kepala Puskesmas Nomor: 445 / 25 /426.102.28/2020 tentang
Jenis – Jenis Pelayanan Di Puskesmas Dringu
4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik IndonesiaNomor
43 Tahun 2019 TentangPusat Kesehatan Masyarakat
2. Peraturan Bupati Probolinggo Nomer 26 tahun 2020
tentang Pedoman Pengelolaan Badan Layanan Umum
Daerah di Lingkungan Daerah Kabupaten Probolinggo
5. Prosedur / 1. Petugas melakukan rekap STR dan SIP yang masih berlaku dan
Langkah-langkah yang akan habis masa berlakunya
2. Petugas mengingatkan dan memberitahu nakes terkait untuk
segera mengurusi STR dan SIP yang akan mendekati habis masa
berlakunya
3. Nakes yang STR dan SIP nya akan mendekati habis masa
berlakunya melakukan proses pengurusan perpanjangan STR dan
SIP
4. STR dan SIP yang terbaru kemudian di scan dan di berikan
 kepada petugas/kepegawaian
5. Petugas memasukkan STR dan SIP yang baru dalam rekapan

6. Bagan Alir
melakukan rekap STR dan SIP yang masih berlaku
dan yang akan habis masa berlakunya

mengingatkan dan memberitahu nakes terkait untuk

segera mengurusi STR dan SIP yang akan mendekati

Nakes yang STR dan SIP nya akan mendekati habis

masa berlakunya melakukan proses pengurusan
perpanjangan STR dan SIP

STR dan SIP yang terbaru kemudian di scan dan di

berikan kepada petugas/kepegawaian

Petugas memasukkan STR dan SIP yang baru dalam

rekapan

7. Unit Terkait 1. Unit Pelaksana Pelayanan

2. Tenaga fungsional

8. Rekaman historis
Tanggal mulai
No Yang diubah Isi perubahan
perubahan diberlakukan