PEMBINAAN PEGAWAI

No. Kode : 440/ SOP- 176 /II / 2018

Terbitan : 1 (satu)
No. Revisi : -
SOP Tgl. Mulai : 17 Februari 2018
Berlaku
PEMERINTAH Halaman UPTD PUSKESMAS
KABUPATEN : 1/2 KALIKAJAR
PURBALINGGA

Ditetapkan Oleh Tanda Tangan

Kepala UPTD MUJIMAN, SKM
Puskesmas Kalikajar NIP. 19720218 199403 1 004

………………………………….
1. Pengertian Pembinaan pegawai adalah salah satu upaya dalam
membentuk kepribadian pegawai yang mempunyai sikap,
perilaku dan kemampuan sesuai dengan harapan
organisasinya.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk
menghasilkan pegawai yang bermutu dan berkualitas yang
berdaya guna dan berhasil guna yang dilakukan secara
sistematis dan pemanfaatan potensi dan kemampuan sesuai
dengan kebutuhan organisasi.
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas No. 445/001/2015 tentang
Perencanaan Akses dan Evaluasi
4. Referensi 1. http: // wasanabahagia.depsos.go,id
2. uchsinal-mancaki.blogsport.com/2011/12/pembinaan-
pegawai-negeri-sipil.html
5. Prosedur 1. Kepala Puskesmas melaksanakan kajian uraian tugas dan
tanggung jawab pegawai.
2. Kepala Puskesmas merekap hasil kajian uraian tugas dan
tanggung jawab pegawai.
3. Kepala Puskesmas membuat jadwal pembinaan pegawai.
4. Kepala Puskesmas memanggil pegawai yang
bersangkutan.
5. Kepala Puskesmas melaksanakan pembinaan pegawai
sesuai jadwal yang telah ditentukan.

6. Bagan alir
Kepala puskesmas Kepala puskesmas merekap
melaksanakan kajian hasil kajian uraian tugas dan
uraian tugas dan tanggung jawab pegawai
tanggung jawab pegawai

1
 Kepala puskesmas memanggil Kepala puskesmas
pegawai yang bersangkutan membuat jadwal pembinaan
pegawai

Kepala puskesmas
melaksanakan
pembinaan pegawai
sesuai jadwal yang
telah ditentukan
7. Unit terkait Semua pegawai
8. Dokumen Hasil kajian uraian tugas pegawai
terkait
9. Rekaman Tgl.mulai
historis No Yang diubah Isi Perubahan
diberlakukan
perubahan

PEMBINAAN PEGAWAI

No. Kode : 440/ DT-176/II/ 2018

DAFTAR Terbitan : 1 (satu)
TILIK No. Revisi : -

2
 PEMERINTAH Tgl. Mulai : 17 Februari 2018 UPTD
Berlaku
KABUPATEN Halaman : 1/1
PUSKESMAS
PURBALINGGA KALIKAJAR
TIDAK
NO KEGIATAN YA TIDAK
BERLAKU
1. Apakah Kepala Puskesmas melaksanakan
kajian uraian tugas dan tanggung jawab
pegawai ?
2. Apakah Kepala Puskesmas merekap hasil
kajian uraian tugas dan tanggung jawab
pegawai ?
3. Apakah Kepala Puskesmas membuat jadwal
pembinaan pegawai ?
4. Apakah Kepala Puskesmas memanggil pegawai
yang bersangkutan ?
5. Apakah Kepala Puskesmas melaksanakan
pembinaan pegawai sesuai jadwal yang telah
ditentukan?

CR: …………………………………………%.

……………………………………
Pelaksana/ Auditor

(………………………………)