PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

2 Januari s/d 31 Desember 2021

Nama Pegawai : Yohanes Nua

NIP : 19650903 200212 1 004
Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda - III/a
Jabatan : Pelaksana
Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Ende

Rumah Sakit Umum Daerah Ende

TAHUN 2021
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Robertus Rindu, S.Sos 1 Nama Yohanes Nua
2 NIP 19761231 200012 1 006 2 NIP 19650903 200212 1 004
3 Pangkat/Gol.Ruang PENATA TINGKAT I / III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda - III/a
4 Jabatan Kasubag Umum dan Rumah Tangga 4 Jabatan Pelaksana
5 Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende 5 Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Mencatat seluruh barang milik daerah yang berada di RSUD Ende yang berasal dari APBD
1 maupun perolehan lainnya yang sah ke dalam buku inventaris barang ( KIB), KIR sesuai 1724 kali 100 12 Bulan
kedofikasi dan penggolongannya

Menyiapkan laporan barang pengguna semesteran ( LBPS ) dan Laporan Inventaris 5 (lima)
2 6 kali 100 12 Bulan
tahun yang berada di RSUD Ende kepada pengelola

3 Menyiapkan usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak atau tidak dipergunakan lagi 3 kali 100 12 Bulan

Membuat pesanan barang habis pakai (ATK, alat kebersihan dan Bahan Pembersih) dan
4 1724 kali 100 12 Bulan
Pesan Barang Bahan Baku Bangunan dan Peralatan Listrik ke Toko
Menerima, Menyimpan, Mendistribusikan barang ke masing-masing ruangan dan
5 955 Frek 100 12 Bulan
mengadministrasikan
6 Menginput Penambahan Aset Rumah Sakit di DPPKAD Kabupaten Ende 100 Dokumen 100 12 Bulan

Ende, 2 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Robertus Rindu, S.Sos Yohanes Nua

NIP. 19761231 200012 1 006 NIP. 19650903 200212 1 004

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s/d 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
NILAI
PENGHITUN
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya GAN
Mutu Mutu SKP

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Mencatat seluruh barang milik daerah yang berada di RSUD Ende
yang berasal dari APBD maupun perolehan lainnya yang sah ke
1 1724 862 kali 100 12 6 Bulan 862 kali 84 6 Bulan 260.00 86.67
dalam buku inventaris barang ( KIB), KIR sesuai kedofikasi dan
penggolongannya

Menyiapkan laporan barang pengguna semesteran ( LBPS ) dan

2 Laporan Inventaris 5 (lima) tahun yang berada di RSUD Ende kepada 6 3 kali 100 12 6 Bulan 3 kali 85 6 Bulan 261.00 87.00
pengelola

Menyiapkan usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak

3 3 2 kali 100 12 6 Bulan 2 kali 83 6 Bulan 259.00 86.33
atau tidak dipergunakan lagi
Membuat pesanan barang habis pakai (ATK, alat kebersihan dan
4 Bahan Pembersih) dan Pesan Barang Bahan Baku Bangunan dan 1724 862 kali 100 12 6 Bulan 862 kali 83 6 Bulan 260.00 86.67
Peralatan Listrik ke Toko
Menerima, Menyimpan, Mendistribusikan barang ke masing-masing
5 955 478 Frek 100 12 6 Bulan 478 Frek 85 6 Bulan 261.00 87.00
ruangan dan mengadministrasikan

Menginput Penambahan Aset Rumah Sakit di DPPKAD Kabupaten

6 100 50 Dokumen 100 12 6 Bulan 50 Dokumen 84 6 Bulan 260.00 86.67
Ende

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreativitas)
(kreativitas)
86.73
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Ende, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai

Faojial F. R. Varia, SE
Nip. 19700731 201001 2002
 4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
86.73 x 60% 52.04

1. Orientasi Pelayanan 84.00 (Baik)

2. Integritas 83.00 (Baik)

3. Komitmen 84.00 (Baik)

4. Disiplin 84.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 83.00 (Baik)

6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 418.00

8. Nilai rata – rata 83.60 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 83.60 x 40% 33.44

85.48

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama Faojial F. R. Varia, SE Nama Yohanes Nua
NIP 19700731 201001 2 002 NIP 19650903 200212 1 004
Pangkat/Gol Ruang Penata - III/c Pangkat/Gol Ruang Penata Muda - III/a
Jabatan Kasubag Umum dan Kepegawaian Jabatan Pelaksana
Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende Unit Kerja

Rumah Sakit Umum Daerah Ende

Tanggal Penilaian 30 JUNI 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 86.73
b. Perilaku Kerja Pegawai 83.60
NILAI PRESTASI KERJA PNS 85.48

Ende, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, PNS yang Dinilai,

Faojial F. R. Varia, SE Yohanes Nua

NIP.19700731 201001 2 002 NIP. 19650903 200212 1 004
 SKP PEJABAT ADMINISTRASI

Periode Penilaian:
Pemerintah Kabupaten Ende 01 Juli sd 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Yohanes Nua Nama Faojial F. R. Varia, SE
NIP 19650903 200212 1 004 NIP 19700731 201001 2 002
Pangkat/Gol. Ruang Penata Muda - III/a Pangkat/Gol. Ruang Penata - III/c
Jabatan Pelaksana Jabatan Kasubag Umum dan Kepegawaian
Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende

NO. RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya penyelenggaraan Kegiatan Sub Bagian Keuangan Terlaksananya penyusunan Dokumen perencanaan Sub Kuantitas Jumlah Dokumen perencanaan Sub bagian 1
bagian Keuangan Keuangan
Kualitas Tingkat kesesuaian penyusunan Dokumen 100
perencanaan

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6

Terlaksananya pembagian tugas pada bawahan Kuantitas Jumlahpembagian tugas pada bawahan 117

Kualitas Tingkat kesesuaianpembagian tugas pada 100

bawahan

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6

Terlaksananya bimbingan dan pemberian petunjuk dalam Kuantitas Jumlah bimbingan dan pemberian petunjuk 117
melaksanakan tugas pada bawahan dalam melaksanakan tugas pada bawahan
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan yang dibuat 100
dengan isi laporan

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6

Terlaksananya pemeriksaaan tugas bawahan Kuantitas Jumlah laporan yang diselesaikan 117

Kualitas Tingkat kesesuaian laporan yang dibuat 100

dengan isi laporan
Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6
Terlaksananya penyusunan dokumen Rencana Kerja dan Kuantitas Jumlah dokumen Rencana Kerja dan 2
Anggaran(RKA),Dokumen Pelaksanaan Anggaran(DPA) dan Anggaran(RKA),Dokumen Pelaksanaan
Anggaran Kas Anggaran(DPA) dan Anggaran Kas
Anggaran(RKA),Dokumen Pelaksanaan Anggaran(DPA) dan
Anggaran Kas

Kualitas Tingkat kesesuaianpenyusunan dokumen 100

Rencana Kerja dan
Anggaran(RKA),Dokumen Pelaksanaan
Anggaran(DPA) dan Anggaran Kas
Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6

Terlaksananya Pembayarana Uang Persediaan (SPP- Kuantitas Jumlah Pembayarana Uang Persediaan 18
UP),Surat Permintaan Pembayaran Ganti Uang(SPP- (SPP-UP),Surat Permintaan Pembayaran
GU),Surat Permintaan Pembayaran Langsung Gaji Ganti Uang(SPP-GU),Surat Permintaan
Pembayaran Langsung Gaji

Kualitas Tingkat kesesuaian Pembayarana Uang 100

Persediaan (SPP-UP),Surat Permintaan
Pembayaran Ganti Uang(SPP-GU),Surat
Permintaan Pembayaran Langsung Gaji

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6

Terlaksananya verifikasi Surat Pertanggungjawaban (SPj) Kuantitas Jumlah verifikasi Surat Pertanggungjawaban 6
(SPj)

Kualitas Tingkat kesesuaian verifikasi Surat 100

Pertanggungjawaban (SPj)

Waktu Tingkat ketepatan waktu verifikasi Surat 6

Pertanggungjawaban (SPj)

Terlaksananya verifikasi terhadap penerimaan keuangan Kuantitas Jumlah laporan pertanggungjawaban 6

pelaksanaan tugas pokok dan jabatan

Kualitas Tingkat kesesuaian laporan yang dibuat 100

dengan isi laporan

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6

Laporan Keuangan Perangkat Daerah Kuantitas Jumlah laporan yang diselesaikan 6

Kualitas Tingkat kesesuaian laporan yang dibuat 100

dengan isi laporan

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6

Melaksanakan Verifilasi SPM UP,GU, LS Gaji dan LS Barang Kuantitas Jumlah Verifilasi SPM UP,GU, LS Gaji dan 6
dan Jasa. LS Barang dan Jasa.
Kualitas Tingkat kesesuaian Verifilasi SPM UP,GU, LS 100
Gaji dan LS Barang dan Jasa.
Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6

Terlaksananya Surat Perintah Membayara ( SPM ) Kuantitas Jumlah Surat Perintah Membayara ( SPM ) 6
berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku sebagai
Pedoman pengajuan anggaran.
 Terlaksananya Surat Perintah Membayara ( SPM )
berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku sebagai
Pedoman pengajuan anggaran.
Kualitas Tingkat kesesuaian Surat Perintah 90
Membayara ( SPM )

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan pleh atasan Kuantitas Jumlah laporan p 24
baik lisan maupun tertulis
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan yang dibuat 100
dengan isi laporan

Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6

B. KINERJA TAMBAHAN

Ende, 01 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

Yohanes Nua Faojial F. R. Varia, SE

NIP. 19650903 200212 1 004 NIP.19700731 201001 2 002
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

PEMERINTAH KABUPATEN ENDE PERIODE PENILAIAN : 01 JULI SD 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Yohanes Nua Nama : Faojial F. R. Varia, SE
NIP : 19650903 200212 1 004 NIP : 19700731 201001 2 002
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda - III/a Pangkat/Gol Ruang : Penata - III/c
Jabatan : Pelaksana Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Ende Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah Ende

CAPAIAN RENCANA KINERJA

TARGET KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI CAPAIAN IKI Nilai Tertimbang
(BAIK) CAPAIAN IKI
KATEGORI NILAI
CAPAIAN IKI CAPAIAN IKI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya penyelenggaraan Kegiatan Sub Terlaksananya penyusunan Dokumen Jumlah Dokumen perencanaan Sub bagian
Bagian Keuangan perencanaan Sub bagian Keuangan KUANTITAS 1 1 100% Baik
Keuangan
Tingkat kesesuaian penyusunan Dokumen
KUALITAS 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
perencanaan

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik

2 0 Terlaksananya pembagian tugas pada

bawahan KUANTITAS Jumlahpembagian tugas pada bawahan 117 117 100% Baik

KUALITAS Tingkat kesesuaianpembagian tugas pada bawahan 100 100 100% Baik Baik 100 100.0

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik

3 0 Terlaksananya bimbingan dan Jumlah bimbingan dan pemberian petunjuk dalam

pemberian petunjuk dalam KUANTITAS 117 117 100% Baik
melaksanakan tugas pada bawahan
melaksanakan tugas pada bawahan
Tingkat kesesuaian laporan yang dibuat dengan isi
KUALITAS 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
laporan

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik

4 0 Terlaksananya pemeriksaaan tugas

bawahan KUANTITAS Jumlah laporan yang diselesaikan 117 117 100% Baik

Tingkat kesesuaian laporan yang dibuat dengan isi

KUALITAS 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
laporan

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik

5 0 Terlaksananya penyusunan dokumen Jumlah dokumen Rencana Kerja dan

Rencana Kerja dan KUANTITAS Anggaran(RKA),Dokumen Pelaksanaan 117 117 100% Baik
Anggaran(RKA),Dokumen Pelaksanaan Anggaran(DPA) dan Anggaran Kas
Tingkat kesesuaianpenyusunan dokumen Rencana
Anggaran(DPA) dan Anggaran Kas KUALITAS Kerja dan Anggaran(RKA),Dokumen Pelaksanaan 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
Anggaran(DPA) dan Anggaran Kas
WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik
Jumlah Pembayarana Uang Persediaan (SPP-
6 0 Terlaksananya Pembayarana Uang UP),Surat Permintaan Pembayaran Ganti
Persediaan (SPP-UP),Surat Permintaan KUANTITAS Uang(SPP-GU),Surat Permintaan Pembayaran 2 2 100% Baik
Pembayaran Ganti Uang(SPP-GU),Surat Tingkat
Langsungkesesuaian
Gaji Pembayarana Uang Persediaan
Permintaan Pembayaran Langsung Gaji KUALITAS (SPP-UP),Surat Permintaan Pembayaran Ganti 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
Uang(SPP-GU),Surat Permintaan Pembayaran
Langsung Gaji
WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik
 7 0 Terlaksananya verifikasi Surat
Pertanggungjawaban (SPj) KUANTITAS Jumlah verifikasi Surat Pertanggungjawaban (SPj) 18 18 100% Baik

Tingkat kesesuaian verifikasi Surat

KUALITAS 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
Pertanggungjawaban (SPj)
Tingkat ketepatan waktu verifikasi Surat
WAKTU 6 6 100% Baik
Pertanggungjawaban (SPj)
8 0 Terlaksananya verifikasi terhadap Jumlah laporan pertanggungjawaban pelaksanaan
penerimaan keuangan KUANTITAS 6 6 100% Baik
tugas pokok dan jabatan
Tingkat kesesuaian laporan yang dibuat dengan isi
KUALITAS 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
laporan

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik

9 0 Laporan Keuangan Perangkat Daerah

KUANTITAS Jumlah laporan yang diselesaikan 6 6 100% Baik

Tingkat kesesuaian laporan yang dibuat dengan isi

KUALITAS 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
laporan

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik

10 0 Melaksanakan Verifilasi SPM UP,GU, LS Jumlah Verifilasi SPM UP,GU, LS Gaji dan LS
Gaji dan LS Barang dan Jasa. KUANTITAS 6 6 100% Baik
Barang dan Jasa.
Tingkat kesesuaian Verifilasi SPM UP,GU, LS Gaji
KUALITAS 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
dan LS Barang dan Jasa.

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik

11 0 Terlaksananya Surat Perintah

Membayara ( SPM ) berdasarkan KUANTITAS Jumlah Surat Perintah Membayara ( SPM ) 6 6 100% Baik
ketentuan dan prosedur yang berlaku
sebagai Pedoman pengajuan anggaran. KUALITAS Tingkat kesesuaian Surat Perintah Membayara 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
( SPM )

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik

12 0 Melaksanakan tugas-tugas lain yang

diberikan pleh atasan baik lisan maupun KUANTITAS Jumlah laporan p 6 6 100% Baik
tertulis
Tingkat kesesuaian laporan yang dibuat dengan isi
KUALITAS 90 100 110% Sangat Baik Baik 100 100.0
laporan

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyelesaian 6 6 100% Baik

100.0

A. KINERJA TAMBAHAN

Nilai Akhir SKP 100.00

Keterangan Pejabat Penilai (Opsional)

Ende, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,
 Faojial F. R. Varia, SE
NIP.19700731 201001 2 002
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Yohanes Nua Nama Faojial F. R. Varia, SE
NIP 19650903 200212 1 004 NIP 19700731 201001 2 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda - III/a Pangkat/Gol Ruang Penata - III/c
Jabatan Pelaksana Jabatan Kasubag Umum dan Kepegawaian
Unit Kerja Unit Kerja
Rumah Sakit Umum Daerah Ende Rumah Sakit Umum Daerah Ende

Tanggal Penilaian 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 100.00 Baik
b. Perilaku Kerja Pegawai 96.00 Baik
1. Orientasi Pelayanan 96.00 Baik
2. Inisiatif Kerja 96.00 Baik
3. Komitmen 96.00 Baik
4. Kerjasama 96.00 Baik
5. Kepemimpinan Baik
NILAI KINERJA PNS 98.80
c. Ide Baru 0.00
NILAI AKHIR 98.80

Ende, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Yohanes Nua Faojial F. R. Varia, SE

NIP. 19650903 200212 1 004 NIP.19700731 201001 2 002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Yohanes Nua Nama Faojial F. R. Varia, SE
NIP 19650903 200212 1 004 NIP 19700731 201001 2 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda - III/a Pangkat/Gol Ruang Penata - III/c
Jabatan Pelaksana Jabatan Kasubag Umum dan Kepegawaian
Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende

Tanggal Integrasi 31 Desember 2021

Penilaian
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
Januari - Juni 102.87
Juli - Desember 98.80
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 100.83
PREDIKAT (Baik)

Ende, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Yohanes Nua Faojial F. R. Varia, SE

NIP. 19650903 200212 1 004 NIP.19700731 201001 2 002
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Yohanes Nua
NIP : 19650903 200212 1 004
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Muda - III/a
JABATAN : Pelaksana
UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Ende
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Faojial F. R. Varia, SE
NIP : 19700731 201001 2 002
PANGKAT/GOL RUANG : Penata - III/c
JABATAN : Kasubag Umum dan Kepegawaian
UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Ende
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Ruslan, A.K.Mapa, S.Si
NIP : 19770831 200604 1 007
PANGKAT/GOL RUANG : PENATA TK I / III/d
JABATAN : Kepala Bagian Tata Usaha
UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Ende
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 102.28
NILAI PERILAKU KERJA : 98.80
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 100.83
IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 100.83

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI

:
PEJABAT FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI
DAPAT DIPROSES UNTUK KENAIKAN PANGKAT SETINGKAT LEBIH TINGGI
7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Ende, 4 Januari 2022 11. Ende, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

Yohanes Nua Faojial F. R. Varia, SE

NIP. 19650903 200212 1 004 NIP.19700731 201001 2 002

12. Ende, 7 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

Ruslan A.K.Mapa, S.Si

NIP. 19770831 200604 1 007