FORM EVALUASI DAN REKOMENDASI MASA KONTRAK (PKWT)

TANGGAL : JABATAN :
NAMA : STATUS KONTRAK :
NIK : MASA KONTRAK :
DIVISI/ DEPARTEMEN : SURAT TEGURAN/ SP :
BOBOT PENILAIAN NILAI
ASPEK PENILAIAN
(B) (N) (B x N)
A DISIPLIN
1 Kehadiran Karyawan 4 3 2 1 0
10
Rata-rata ketidakhadiran karyawan 0-4 5-8 9 - 12 13 - 15 > 15

B SIKAP KERJA
1 Motivasi Kerja
Memiliki inisiatif dan aktif berusaha, konsisten 15 4 3 2 1 0
dan bersedia bekerja 'ekstra'.
2 Kerjasama
Memahami kepentingan bagian lain terkait, 10 4 3 2 1 0
bersedia menerima masukan

C POTENSI DAN KEMAMPUAN

1 Pemahaman dan Penguasaan Pekerjaan

Mampu menyelesaikan tugas dan menagatasi 15 4 3 2 1 0

masalah secara mandiri, lebih efisien/efektif.
2 Komunikasi
Kemampuan untuk melakukan komunikasi 2 10 4 3 2 1 0
arah atas segala hal terkait proses kerja
3 Tanggung Jawab
Memastikan bahwa setiap proses pekerjaan 10 4 3 2 1 0
sesuai dengan standar yang berlaku
4 Kesehatan dan Keamanan Kerja (K3)
Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) di area 5 4 3 2 1 0
kerja

D HASIL KERJA
1 Pencapaian Target Kerja Personal 4 3 2 1 0
15 Jauh Melebihi Mencapai Dibawah Jauh
Melebihi Target Target Target Dibawah
2 Penghargaan dan Sanksi 4 3 2 1 0
10 Penghargaan Mendapat Teguran SP
Khusus Penghargaan Lisan I, II, & III

TOTAL BOBOT 100 HASIL RATA-RATA

REKOMENDASI PENGEMBANGAN DARI ATASAN : SKALA PENILAIAN POINT B & C :

4 : Sangat Tinggi 1 : Kurang
3 : Tinggi 0 : Sangat Kurang
2 : Sedang

ACUAN NILAI DAN 2,01 - 4,00 : Perpanjang masa kontrak selama.........bulan. Terhitung dari ................s/d.................
REKOMENDASI :
< 2,0 : Tidak lulus dan diberhentikan dalam masa kontrak terhitung tanggal :

Diketahui oleh, Dinilai oleh, Diperiksa oleh, Disetujui oleh,

Karyawan Kepala Bagian/ Supervisor Manager Terkait People Dev. Manager Manager HRGA
 21.0
10.0
12.0
38.4
33.6
4.8
24.0
4.0

147.8