INTERVIEW FORM

CODE NILAI
NAMA / NAME Jabatan (Job Title)
A Baiki Sekali (Exelence)
B Baik (Above Average)
C Sedang (Average)
D Kurang (Below Average)
E Tdk. Memenuhi syarat(Undesirable)

INTERVIEW I BY : HRD
KRITERIA PENILAIAN UMUM NILAI KRITERIA PENILAIAN KETERAMPILAN NILAI

1. Sikap 1. Pemahaman terhadap pengalaman kerja

2. Penampilan 2. Cara mengatasi masalah yang dihadapi
3. Kreativitas 3. Kemampuan mentafsirkan informasi yang diterima
4. Logika / Kecerdasan 4. Cara menguasai teknik tata cara kerja dalam bidangnya
5. Kemandirian / kedewasaan 5. Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan
6. Emosi / pengendalian diri 6. Kemampuan berkomonikasi dengan obyek yang dihadapi
7. Bakat Kepemimpinan 7. Cara menyampaiakan kesulitan dan kemudahan yg dihadapi

DECISION : Accept Interview by :

Pending Tanggal /Date : Signature :
Reject

INTERVIEW II BY USER
KRITERIA PENILAIAN KEAHLIAN KHUSUS DAN PENGALAMAN KERJA NILAI

1. Pemahaman terhadap disiplin ilmu yang dimiliki dan bagaimana menterjemahkan dalam bahasa lapangan
2. Skill yang dimiliki sesuai bidang keahliannya yaitu bagaimana cara menerapkan methoda kerja yang benar.
3. Pemahaman terhadap skill yang dimiliki sesuai bidang keahlian dan pengalaman kerja sebelumnya.
4. Cara mengambil keputusan dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi.
5. Cara mengidentifikasi masalah apabila muncul masalah yang berbeda-beda dalam waktu yang bersamaan.
6. Profesionalisme bidang keahlian dan bagaimana cara menghadapi resiko yang mungkin muncul.

DECISION : Accept Interview by :

Pending Tanggal / Date : Signature :
Reject

APPROVALS BY :

Mng. HRD. Nama : Sign : Date : Comment :

Mng. PROD. Nama : Sign : Date : Comment :

Manager Fac. Nama : Sign : Date : Comment :

President Nama : Sign : Date : Comment :