HR INTERVIEW FORM

No. Pertanyaan Kategori Keterangan

Baik Cukup Kurang

MINAT PEKERJAAN

1. Pengenalan diri (silahkan memperkanlkan diri anda).

2. Apakah anda mengetahui posisi perkejaan apa yang

anda lamar & bisa anda jelaskan apa yang anda

ketahui tentang posisi tersebut?

3. Mengapa Anda menginginkan posisi / pekerjaan

tersebut?
4. Menurut anda kemampuan atau kompetensi apa
yang harus dimiliki dalam posisi yang anda lamar?

5. Apakah anda merasa memiliki kompetensi atau

kemampuan yang harus dimiliki dalam posisi ini, jika tidak

bagaimana anda menyikapi hal tersebut?

STATUS KERJA SAAT INI

6. Apakah saat ini Anda masih bekerja?

7. Bila tidak, kenapa anda tidak bekerja, sudah berapa lama

anda tidak bekerja dan apa kesibukan anda saat ini?

8. Bila masih bekerja, mengapa anda melamar pada

perusahaan kami?

9. Apakah perusaan saat ini mengetahui bahwa anda sedang

dalam proses seleksi & recruitment diperusahaan kami,

lalu jika kita berjodoh, kapan anda akan siap untuk

bekerja?
 PENGALAMAN PEKERJAAN

10. Bisa anda ceritakan kepada saya tentang pengalaman

pekerjaan anda, berserta tugas dan tanggung jawab anda

pada posisi dari setiap pekerjaan anda?

Kenapa anda berhenti dari pekerjaan terakhir anda?

11.

12. Menurut anda pengalaman pekerjaan apa yang paling

relevan dengan pekerjaan yang akan anda lamar pada

saat ini?

13. Kesulitan terbesar apa yang anda alami dalam proses

pekerjaan anda, bagaimana cara anda mengatasinya?

14. Apakah anda pernah mengalami masalah, atau melakukan

sebuah kesalahan dalam proses pekerjaan yang anda

lakukan, lalu bagaimana cara mengatasinya dan apa hasil

nya?
15. Aplikasi atau program apa saja yang biasa anda gunakan

dalam menunjang pekerjaan anda?

16. Bisa jelaskan tentang kemampuan excel dan Bahasa

inggris anda?

PERTANYAAN KHUSUS INTERVIEWER

16. Apa pendapat ataupun pandangan anda tentang

perusahaan star up?

17. Apakah anda bersedia bila harus bekerja pada perusahaan

star up (perusahaan yang dalam proses pengembangan) ?

18. Apakah anda bersedia jika anda harus melakukan

pekerjaan diluar tugas dan fungsi pokok anda?

19. Menurut anda, apa yang menjadi kekurangan dan

kelebihan anda dalam menjalani suatu pekerjaan?

20. Apabila anda harus bekerja sendiri untuk pekerjaan anda,

apakah anda siap, strategi apa yang akan anda lakukan

 dalam menghadapi situasi ini?

21. Lebih penting mana buat anda, mengakui kekurangan

anda dalam bekerja, atau tetap menyelesaikan pekerjaan

tapi dengan hasil yang kurang maksimal?

22. Bagaimana pandangan anda tentang kerja jujur dan

bertanggung jawab?

23. Harapan yang anda dari perusahaan kami ?

24. Berapa gaji yang anda harapkan?

Note :  Komentar dan kondisi nyata yang terjadi di lapangan :

 Pewawancara : membandingkan respons pelamar

dengan informasi yang ada pada aplikasi
pekerjaan/perjelaslah bahwa biasa ada perbedaan.
 Berikan informasi tentang lokasi kerja, jam kerja,
upah/gaji, kondisi pekerjaan yang yang akan dijalani
 pekerja dan factor lain yang bisa mempengaruhi
minat pelamar dalam pekerjaan tersebut.
 Perhatikan cara merespon, ekspresi wajah dan nada
suara pelamar.

KESAN PEWAWANCARA

Buatlah rating setiap karakteristik dari 1 hingga 4, dengan 1 sebagai rating tertinggi dan 4sebagai rating
terendah.

Karakteristik Pribadi 1 2 3 4 5 Komentar

 Penampilan pribadi
 Sikap, kesopanan
 Cara bicara
 Inisiatif
 Kemampuan mengemukakan pendapat
 Pengambilan keputusan
 Bakat kepemimpinan
Karakteristik yang berhubungan dengan pekerjaan 1 2 3 4 5 Komentar
 Pengalaman untuk posisi pekerjaan yang dilamar
 Pengetahuan tentang pekerjaan
 Interpersonal skill
  Efektivitas
 Kemampuan berbahasa Inggris

RATING KESELURUHAN UNTUK PEKERJAAN

1 2 3 4 5
Tidak Menengah Rata-rata Diatas rata-rata Superior
memuaskan (hampIr tidak (memenuhi syarat) (sangat memenuhi
memenuhi syarat) syarat)

KOMENTAR ATAU CATATAN

Tanggal :……………………………..

Pewawancara