FORMULIR APLIKASI LAMARAN KERJA

I. IDENTITAS PRIBADI
Tanggal
Nama Lengkap :
Tempat/Tgl Lahir :
Alamat KTP :
Umur :
Jenis Kelamin :
Agama :
NO.KTP :
Status : Belum Menikah Menikah
Email :
No.Telp :

II. IDENTITAS KELUARGA

Nama Ayah :
Umur :
Pekerjaan :
Alamat :
Pendidikan :

Nama Ibu :
Umur :
Pekerjaan :
Alamat :
Pendidikan :
III. RIWAYAT PENDIDIKAN
A. PENDIDIKAN FORMAL
No Tingkat Pendidikan Institusi Jurusan Tahun
Lulus
1 SMA/SMK
2 Universitas/Akademik

B. PENDIDIKAN INFORMAL
No Jenis Kursus Nama Lembaga Lama Kursus Tempat/Kota
1
2

C. PENGALAMAN KERJA (beri tanda √ pada pilihan yang sesuai)

Tidak pernah Bekerja
Nama Instansi Lama Bekerja Jabatan Terakhir Alasan Berhenti

Pernah Bekerja

Sedang Bekerja
Nama Instansi Lama Bekerja Jabatan Terakhir Alasan Berhenti

D. PENGALAMAN BERORGANISASI
Nama Organisasi Jabatan Periode Tempat/Kota

BAHASA YANG DIKUASAI

 Bahasa Indonesia Bahasa Inggris

IV. LAIN-LAIN
1. Cantumkan kontak yang dapat kami hubungi dalam keadaan darurat
Nama :
Alamat :
No telp :
Hubungan Keluarga :
2. Berapa gaji yang anda inginkan apabila diterima di perusahaan ini? Mengapa anda
mengharapkan gaji sebesar itu?
3. Fasilitas apa yang anda inginkan bila diterima di perusahaan kami? Mengapa anda
menginginkan fasilitas tersebut?
4. Apa yang anda inginkan (selain faislitas dan gaji) apabila diterima di perusahaan kami?
Mengapa anda menginginkan hal tersebut?
5. Bila diterima, kapan anda bias bergabung dengan perusahaan kami?

PERNYATAAN
Form Aplikasi ini saya isi dengan sebenar-benarnya. Saya menyatakan bahwa semua data
yang saya tulis maupun lampirkan dalam aplikasi ini adalah benar dan dapat
dipertanggungjawabkan. Saya memberi wewenang penuh kepada Tim Rekrutmen untuk
mencari data yang diperlukan dengan cara apapun. Apabila dikemudian hari terdapat data
yang tidak benar maka saya bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa syarat apapun dan
menerima konsekuensi lain sesuai dengan hukum yang berlaku.
Dibuat di :
Tanggal :
Yang membuat pernyataan :
Tanda tangan.

( )
Lampiran 3. Lembar Wawancara Kerja Staff HRD
Nama :
Tempat, tanggal lahir :
Usia :
Posisi :

PERTANYAAN WAWANCARA

1. Silahkan ceritakan tentang diri anda!

2. Pengalaman kerja dan organisasi apa yang anda miliki?
3. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya?
4. Apa saja kelebihan dan kelemahan yang ada pada diri anda?
5. Apa rencana anda lima tahun ke depan?
6. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?
7. Kenapa anda ingin bekerja di perusahaan ini?
8. Apakah anda bias bekerja dalam satu tim?
9. Jelaskan mengapa perusahaan kami harus mempekerjakan anda?
10. Berapa gaji yang anda inginkan dari perusahaan ini?
11. Jika anda diterima, berapa lama anda ingin bergabung diperusahaan ini?
12. Apakah ada yang ingin anda tanyakan kepada kami?

Jakarta,

Nama
(Staff HRD)
Lampiran 4. Lembar Wawancara Kerja Manager HRD
Nama :
Tempat, tanggal lahir :
Usia :
Posisi :

PERTANYAAN WAWANCARA

1. Apa yang anda ketahui tentang posisi yang anda lamar?

2. Mengapa anda tertarik unuk melamar di posisi ini?
3. Bagaimana cara anda dalam mengembangkan perusahaan ini?
4. Bagaimana cara anda mengatasi tekanan dalam bekerja?
5. Bagaimana cara anda dalam membagi waktu antara pekerjaan dan urusan pribadi?
6. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan?
7. Apakah anda bias mengoprasikan computer terutama MS.Office?

Jakarta,

Nama
(Manager HRD)
Lampiran 5. Lembar Penilaian Hasil Wawancara Kerja Staff HRD
FORMULIR PENILAIAN HASIL WAWANCARA
Nama Lengkap : Tanggal Lahir:
Pendidikan : Posisi :

DESKRIPSI URAIAN WAWANCARA

PERTAMA

1 2 3 4 5
Pendidikan formal Tingkat Pendidikan (formal)
yag dapat menunjang posisi
yang dilamar
Pengalaman kerja Kesesuaian antara berbagai
hal yang pernah ditangani
dalam pekerjaan yang
dilamar
Pengetahuan umum Tingkat pengetahuan tentang
perusahaan yang dilamar
Motivasi Menunjukkan besarnya
semangat serta minat
terhadap kondisi pekerjaan
yang dilamar
Kerjasama Kemampuan beradaptasi dan
bekerja sama dengan rekan
kerja
Etika Menunjukkan sikap sopan
santun dalam bertutur kata
maupun tingkah laku
Penampilan diri & energi Cara berpakaian, kerapihan,
fisik serta keadaan fisik secara
umum. Ada tidaknya cacat
fisik
*Pemeriksaan referensi Riwayat pekerjaan kandidat
di perusahaan sebelumnya

Keterangan Nilai:
1. Tidak baik 4. Baik
2. Kurang baik 5. Sangat Baik
3. Cukup
(*) Hanya untuk Pangkat Manager atau setara ke atas
 Kesipulan dan saran:
Dapat disarankan dipertimbangkan tidak disarankan Jakarta,
Saran komentar:
…………………………………………………………………...
…………………………………………………………………...
…………………………………………………………………...
…………………………………………………………………...
Staff HRD

Lampiran 6. Lembar Penilaian Hasil Wawancara Kerja Manager HRD

Nama Lengkap : Tanggal Lahir:

Pendidikan : Posisi :
DESKRIPSI URAIAN WAWANCARA
PERTAMA

Pengetahuan teknis
Keterampilan teknis
Motivasi
Produktivitas kerja
Kemampuan Bahasa asing
Keterampilan komputer
Kemampuan komunikasi
*kemampuan memimpin
Keterangan Nilai:
1. Tidak baik 4. Baik
2. Kurang baik 5. Sangat Baik
3. Cukup
1 2 3 4 5
Pengetahuan praktis yang
dikuasai berkenaan dengan
posisi yang dilamar
Kemampuan mengatasi
permasalahan yang mungkin
terjadi pada posisi yang
dilamar
Menunjukkan besarnya
semangat serta minat
terhadap kondisi pekerjaan
yang dilamar
Kemampuan dalam
memanfaatkan waktu yang
digunakan saat bekerja
Kemampuan dalam
berbahasa asing yang dapat
dipahami dengan benar oleh
orang lain
Kemampuan dalam
mengoperasikan komputer
Kemampuan
mengungkapkan ide secara
sistematis dan jelas sehingga
dapat dipahami dengan
benar oleh oranglain
Kemmapuan untuk
mengorganisir orang lain
dan bawahan yang berada di
bawah pngawasannya
(*) Hanya untuk Pangkat Manager atau setara ke atas

Kesipulan dan saran:

Dapat disarankan dipertimbangkan tidak disarankan Jakarta,
Saran komentar:
…………………………………………………………………...
…………………………………………………………………...
…………………………………………………………………...
…………………………………………………………………...
Manager HRD