Nama:Nurfaidah Jumandas

Nim:210510219
Mata Kuliah:Komunikasi bisnis
Kelas:13F1

1. Jelaskan apa yang dimaksud wawancara kerja?

 Wawancara kerja adalah proses bertukar informasi dua arah yang

dilakukan oleh pewawancara ( interviewer ) dan kandidat atau calon
karyawan.

2. Apa arti pentingnya wawancara kerja bagi kandidat maupun perusahaan?

 Bagi kandidat
 Untuk mendapatkan pekerjaan ( menunjukkan kemampuan lain yang
tidak bisa di tunjukkan lewat CV ).
•Memberikan kesan menarik pada saat wawancara ( memberikan
kesan yang sangat baik dimulai sejak awal melakukan wawancara ).
•Mengetahui detail pekerjaan ( jabatan dari tiap-tiap perusahaan bisa
sama, tapi ekspektasi dari jabatan pada tiap perusahaan akan
berbeda ).
•Bertanya kepada perusahaan ( tanyakan hal yang membantu untuk
menentukan apakah pekerjaan dan perusahaan tersebut cocok ).

 Bagi Perusahaan , tujuan wawancara kerja adalah : Cara

menemukan dan menentukan kecocokan antara karakteristik
pelamar dengan persyaratan jabatan. Untuk mengetahui
kepribadian pelamar.

3. Sebutkan aspek-aspek kepribadian yang akan dinilai dalam wawancara

kerja!
 Aspek-Aspek kepribadian yang akan dinilai :

1.Penampilan secara fisik

2.Gerak gerik dan sopan santun
3.Nada suara
4.Rasa percacaya diri
5.Inisiatif
6.Kebijaksanaan
7.Tanggap dan kerja sama
8.Ekpresi wajah
9.Kemampuan berkomunikasi
 10.Sikap terhadap pekerjaan
11.Selera humor

4. Hal-hal apa saja yang perlu disiapkan ketika akan melakukan wawancara
kerja? Berikan penjelasan secukupnya!

1.Datang tepat waktu

2.Bersikap yakin
3.Siapkan sertifikat, diploma, surat-surat penghargaan
4.Berpakaian rapi dan sopan
5.Bersikap tenang
6.Ketuk pintuk sebelum memasuki ruang wawancara, kecuali ada
yang mengantar.
7.Tunggu sampai dipersilahkan duduk, atau minta ijin untuk duduk.
8.Ingat nama pewawancara dengan benar.
9.Tunjukan kemampuan diri kita namun jangan berlebihan.
10.Perhatikan pertanyaan pewawancara dengan baik