PERTEMUAN KE 10

WAWANCARA KERJA

A. ArtiPentingWawancaraKerja
Wawancara kerja merupakan salah satu cara yang sangat penting bagi suatu perusahaan
dalam menyaring jumlah pelamar yang ada. Wawancara kerja adalah merupakan
kesempatan emas yang tak mungkin terulang lagi. Oleh karena itu, perlu dipersiapkan
dengan sebaik-baiknya.Seorang calon pelamar mungkin saja di wawancarai lebih dari satu
kali. Hal ini sangat tergantung, pada jumlah pelamar yang akan diseleksi, sementara jumlah
tenaga yang dibutuhkan sangat sedikit.

Selain berlatih menulis resume dan surat lamaran kerja, menyiapkan diri menghadapi
wawancara juga termasuk bagian dari usaha anda untuk meraih pekerjaan. Anda harus
benar-benar mempersiapkan diri sehingga dapat memberikan kesan yang baik dan membuat
pewawancara yakin akan kemampuan anda.

Berbagai aspek, khususnya kepribadian yang anda tampilkan baik secara verbal maupun
nonverbal, bahkan pada saat anda memasuki ruang wawancara akan memperoleh perhatian
dari pewawancara. Aspek-aspek kepribadian yang akan dinilai antara lain mencakup:
 Penampilan anda secarafisik
 Gerak-gerik dan sopan santun
 Nada suara
 Rasa percaya diri
 Inisiatif
 Kebijaksanaan
 Daya tanggap dan kerjasama
 Ekspresi wajah
 Kemampuan berkomunikasi
 Sikap terhadap pekerjaan
 Selera humor

B. Persiapan wawancara
1. Yang perlu dilakukan saat wawancara kerja:
a. Berdoa
b. Datang lebih awal
c. Bersikap yakin
d. Bersikap tenang
e. Siapkan sertifikat, diploma, atau surat pernghargaan
f. Tetap tersenyum
g. Berpakaian sopan rapi
h. Ketuk pintu terlebih dahulu
i. Tunggu sampai dipersilahkan duduk
j. Ingat nama pewawancara
k. Tataplah pewawancara
l. Tujukkan kemampuan diri
m. Perhatikan dan pahami setiap pertanyaan
n. Bicaralah yang jelas dan tegas
o. Atur nada suara dengan tapat
p. Tunjukkan minat/ketertarikan
q. Bersikap jujur
 2. Yang perlu dihindari saat wawancara kerja:
a. Datang terlambat
b. Kelihatan kesal
c. Berpenampilan berlebihan
d. Membawa tas belanja
e. Mengajak teman atau keluarga
f. Duduk sebelum disuruh duduk
g. Meletakkan tas di meja
h. Membungkuk
i. Bertobang dagu
j. Melipat tangan dimuka dada
k. Merokok
l. Membuka percakapan
m. Memotong pembicaraan
n. Melebih-lebihkan diri
o. Membual
p. Mengkritik diri sendiri
q. Mengkritik atau menjelekkan atasan
r. Memberikan informasi yang tidak relevan
s. Memberikan kesan sangat membutuhkan pekerjaan
t. Bertanya yang sekedar Tanya
u. Emosional
v. Menunjukkan kesan tidak sabar

C. Cara mengenali pekerjaan dan perusahaan

Sebelum melakukan wawancara, perlu mencari berbagai informasi yang berkaitan
denganpekerjaan yang andalamarsertaperkembanganperusahaan,
untukmemperolehinformasitersebut.

Berbagaipertanyaan yang dapatandasampaikanantara lain:

1. Apatugasdantanggungjawabpekerjaan yang andalamar?
2. Bagaimanakebijakanperusahaanmengenaipromosi?
3. Bagaimanakesempatanuntukberkembangdalamperusahaan?
4. Apakahtersedia program pelatihanpegawaibaru?
5. Apa yang menjadiprodukunggulanperusahaan?
6. Siapapesaingutamabagiperusahaan?
7. Bagaimanapangsapasarbagiproduk yang diproduksiperusahaan?

D. Pertanyaan penting dalam wawancara

Berikutinibeberapacontohpertanyaan yang seringditanyakandalammelakukanwawancara:
1. Pekerjaan yang dilamar
2. Pendidikandanpelatihan
3. Latarbelakangkeluarga
4. Kepribadian
5. Peneilaianpribadianda
6. Tujuankarier
7. Hobidan lain-lain

Berikutbeberapacontohpertayaan yang
seringdiajukandalamwawancarasaatandapernahbekerja:
 1. Pimpinananda
2. Pekerjaansebelumnya
3. Pergaulanantarsejawat
4. Pendelegasian
5. Pengambilankeputusan

E. Merencanakan wawancara
1. Menentukantemawawancara
2. Menentukanjeniswawancara
3. Menentukannarasumbersesuaitema
4. Membuatjadwaldengannarasumber
5. Mengumpulkaninformasi
6. Membuatdaftarpertanyaan
Brainly.co.id

F. Beberapa teknik bertanya dalam wawancara

1. Pertanyaanterbuka
Contoh:
 Apatujuanterpentingdepartemenanda?
 Bagaimanapendapatandatentangkondisiperusahaan?
2. Pertanyaantertutup
Contoh:
 Berapabanyakbawahan yang andamiliki?
 Berapa kali panggilan yang diterimapusatpanggilansetiapbulan?
Conglimboo.blogspot.com