TEKNIK MENULIS RESUME DAN MENGHADAPI TEMUDUGA

Untuk menghadiri temuduga 1. Grooming Penampilan diri Pakaian Kebersihan Imej Diri Penampilan Etika Sikap First Impression 55% appearence and body language 38% tone, pitch voice 7% what you say Orang badan kecil perlu memakai corak besar Orang bersaiz besar perlu memakai aksesori besar Majlis formal elakkan warna striking, tidak lebih 3 warna Persediaan Sebelum Temuduga 1. Semak dengan terperinci tarikh, masa, tempat 2. Tiba 15 minit sebelum temuduga 3. Mengkaji bakal majikan/ kursus/ universiti 4. Tentukan anda mengenali diri sendiri Semasa Temuduga 1. Tentukan anda mengenali diri anda 2. Senaraikan aktiviti 3. Kemahiran dan kualiti diri yang dicari oleh majikan Sikap yang positif dan berkeyakinan Bercita-cita tinggi Pengalaman bekerja Kebolehan merancang dan mengurus Kemahiran berkomunikasi Kemahiran interpersonal

2.

3.

 Inisiatif Potensi daya kepimpinan 4. Sediakan dokumen anda 5. Pakaian dan ketrampilan Pilih pakaian yang sesuai dengan pekerjaan yang dipohon Wanita tidak perlu memakai baju bermanik berlebihan

PROSES TEMUDUGA Peringkat Pertama Perbualan ringan, gambaran perwatakan calon Ikut arahan Jangan bersalaman Peringkat Kedua Fokus latar belakang dan kelayakan calon Buka diri, menjual diri serta pamerkan kebolehan Peringkat Ketiga Saling bertukar maklumat Calon memperjelas dan kukuhkan hujah mengenai kebolehan Peringkat Keempat Penutup perbualan Boleh bersalaman

PERKARA YANG PERLU DILAKUKAN SEMASA TEMUDUGA 1. Jadilah diri sendiri. 2. Hadirkan diri dengan wajah yang yakin dan tenang. 3. Isi borang hadir temuduga dengan cermat dan teliti.

4. Langkah kaki dengan yakin, senyum, dan memberi salam kepada penemuduga. 5. Bersedia dan berminat sepanjang masa. Kemahiran mendengar, minat kelebihan ditawarkan majikan. 6. Bercakap dengan melihat ke mata penemuduga. Gunakan bahasa badan. 7. Sentiasa berperilaku positif. 8. Bangun dan tolak kerusi dengan cermat, perlahan. Keluar secara sopan.

PERKARA YANG PERLU DIELAKKAN SEMASA TEMUDUGA 1. Penampilan diri tidak menarik 2. Tidak bersemangat atau terlalu yakin 3. Tidak berupaya menyatakan pendapat dengan jelas 4. Tiada rancangan kerjaya atau tiada tujuan hidup 5. Pasif dan tidak berminat 6. Tiada keyakinan diri 7. Tidak menjawab soalan 8. Tidak matang dan tidak berhemah tinggi 9. Kurang membuat persediaan 10. Sentiasa menyalahkan orang lain SELEPAS TEMUDUGA Hubungi organisasi

TATACARA PENULISAN RESUME Tiada format khusus Mesti asli (originality) Sertakan bersama surat iringan (cover letter) RESUME YANG BAIK 1. Ringkas, senang ditatap, mudah. Maksimum 2 halaman. 2. Biodata diri secara umum nama penuh, I/C, jantina, agama, no telefon, email. 3. Tahap pendidikan yang paling terkini disenaraikan di atas. 4. Senaraikan kursus yang telah diikuti di kolej. 5. Senaraikan aktiviti luar sukan, persatuan, kelab. Nyatakan jawatan dalam sesuatu penglibatan. 6. Nyatakan kemahiran khusus yang ada (contoh, boleh berkomunikasi dengan baik) 7. Gambar formal, terkini. 8. Gaji gaji yang dimohon (expected salary) mengikut kelayakan. SPM (lebih RM800), Diploma (RM1200), Ijazah (RM1800) 9. Jadikan permohonan anda formal. 10. Rujukan dua orang yang boleh memberi penerangan tentang diri kita. KESALAHAN RESUME Tanpa surat iringan Tidak spesifik nama penerima Kesalahan ejaan Membosankan Terlalu panjang

Tips Menghadiri Temuduga

http://www.eyriqazz.com/2010/06/tips-menghadiri-temuduga.html

Kali ini ingin berkongsi Tips Menghadiri Temuduga disamping komen dan pendapat peribadi. Sebelum meneruskan kredit entry ini buat Abdul Aziz Yusof, Kumpulan Sumber Manusia, Malaysian Industrial Development Finance Berhad. Tips-Tips Menghadiri/Menghadapi Temuduga 1) Persiapan Sebelum Menghadiri Temuduga - Buat kajian berkenaan syarikat dan pekerjaan yang dipohon - Berlatih untuk menjawab soalan yang bakal diajukan - yakin dengan diri sendiri - Penampilan diri yang sesuai 2)Tips Semasa Temuduga - Berpakaian kemas - Bersopan dalam komunikasi - Jawab soalan dengan tenang dan yakin - Sentiasa senyum dan kawal pergerakan mata - Jawab soalan dengan jawapan yang ringkas, tapi padat - Fokus pada kekuatan/kelebihan anda -Bertanya soalan yang berkaitan 3) Perkara-Perkara yang Perlu Dielakkan - Terlupa membawa resume dan sijil-sijil berkaitan - Berpakaian tidak sopan/selekeh/menjolok mata - menjawab dengan jawapan yang meleret - terlampau yakin - Bertanya terlalu kerap soal gaji 4) Kelemahan yang boleh dielakkan - Terlalu memilih pekerjaan - Mengharapkan gaji permulaan yang tinggi tanpa pengalaman yang mencukupi - mudah putus asa 5) Harapan Majikan - Boleh berkomunikasi dengan baik (Communication Skills) - Berdikari dan boleh dipercayai - Menepati masa - Belajar untuk mengutamakan perkara yang penting - Menunjukkan inisiatif yang tinggi - Pemikiran kreatif dan kritis - terbuka menerima kritikan Tak Lupa juga :

Pengalaman Merupakan Guru Yang Terbaik Menambah sedikit berdasarkan pengalaman peribadi: - Mampu berkomunikasi dengan baik, jawapan yang diberikan dengan yakin, dan kemahiran bahasa inggeris (pertuturan dan penulisan) - Antara soalan yang biasa ditanyakan adalah (What is Your Strength and Weakness, What Do You See Yourself in 5 years time, Why do you think you are the best for this job, why you want to switch job, and etc) - Pengalaman mematangkan dan memahirkan diri.Saya sendiri selepas hadiri almost 10 temuduga baru berjaya mendapatkan kerja saya yang pertama. - Temuduga lebih sukar dari kerja yang bakal dilakukan apabila berjaya mendapatkan kerja tersebut as kita bersaing dengan ramai orang dan satu kesilapan kecil boleh menggagalkan peluang. - Eye contact mesti dijaga. Cuba pandang mata mereka dan elakkan mengata perkara yang buruk tentang boss anda (jika bertukar kerja), terlampau yakin dan menjawab tergagapgagap. Biarlah menjawab tidak laju tapi terang dan jelas.

10 SOALAN YANG SERING DITANYA SEMASA TEMUDUGA

http://cpintrass.com/blog/panduan/10-soalan-temuduga-yang-selalu-di-tanya/.html

1. Beritahu saya tentang diri anda? Ini biasanya soalan pertama yang akan di tanya penemuduga sebaik sahaja anda telah mengambil tempat duduk anda. Ini adalah peluang bagi penemuduga untuk menilai anda melalui apa yang kamu katakan dan bagaimana anda menjawap soalan mereka. Seperti yang mereka selalu berkata, jawapan pertama anda adalah penting sekali, jadi anda perlu pastikan anda telah menyediakan diri anda secukupnya untuk menjawab. Pastikan ia pendek dan ringkas, sebaik-baiknya dalam masa 2 3 minit. Bagaimana anda harus menjawab kemudian? Seperti saya katakan, anda harus melakukan sikit kajian awal kepada syarikat itu, cari maklumat melalui kawan atau sumber lain yang boleh membantu anda. Jawapan anda itu, adalah berkaitan kualiti anda (contohnya, kelayakan, personaliti dan pengalaman kerja) yang berkaitan dengan kedudukan dalam soalan. Oleh itu, anda hanya perlu menyampaikan maklumat berkenaan apa yang diperlukan untuk kerja, tetapi tidak kepada yang tidak relevan yang berkaitan dengan acara keluarga atau peribadi. 2. Apakah kelemahan anda? Pada anda soalan ini seolah-olah rumit. Dari satu segi, anda tidak boleh menunjukkan bahawa anda kekurangan apa yang diperlukan untuk kerja di pihak yang lain, ia akan dusta yang nyata jika anda mendakwa anda tidak mempunyai apa-apa kelemahan. Apa yang anda harus mendedahkan pada masa itu? Jika anda benar-benar melihat profil syarikat mereka dan apa-apa berkaitan, anda sekarang akan memahami apa kualiti yang dianggap kekuatan, dan apa yang tidak. Sekarang, terdapat beberapa cara untuk menjawab soalan maut seperti ini. Dengan pengetahuan anda apa yang dimaksudkan sebagai kelemahan yang tidak disukai oleh penemuduga,Caranya anda boleh topeng kekuatan sebagai kelemahan. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan anda adalah orang yang amat teliti, dan cerewet dengan butir-butir projek (untuk ini untuk bekerja walaupun, kerja mestilah salah seorang yang tertentu tentang khusus). Last but not least, anda boleh mengaku kelemahan yang lalu tetapi menunjukkan bagaimana anda telah berjaya ke atas mereka. 3. Apakah pencapaian anda yang terbesar? Walaupun penemuduga meminta anda tentang pencapaian terbesar anda, anda masih perlu memilih satu yang lebih profesional yang berkaitan dengan jawatan yang anda pohon. Ini adalah masa yang baik untuk menggambarkan bagaimana anda boleh menyumbang kepada syarikat itu jika anda berjaya direkrut, maka ia akan memberi kelebihan kepada anda jika anda menyebut satu pencapaian yang terpakai kepada kedudukan anda sekarang. Katakan anda memohon untuk jawatan yang memerlukan sejumlah besar penyelesaian masalah dan troubleshooting. Anda mungkin mahu bercakap tentang satu-satu masa apabila anda menyelesaikan masalah berterusan yang telah dilanda syarikat anda selama bertahuntahun. Anda boleh menjelaskan bagaimana anda memulakan penyelidikan dan membuat cadangan berguna yang akhirnya dilaksanakan kepada semua jabatan. Jika boleh, kuantiti keputusan anda dari segi simpanan yang dibuat dan meningkatkan daya penghasilan, boleh anda ceritakan. 4. Mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda? Terdapat pelbagai sebab yang munasabah untuk meninggalkan pekerjaan lama. Namun, apabila ia datang untuk temubual, cuba untuk menjawab secara positif dan bukannya

mengadu tentang apa yang membuat anda tidak berpuas hati mengenai syarikat lama atau jabatan dahulu. Terangkan berkaitan dengan matlamat kerjaya anda dan bagaimana pekerjaan yang anda memohon menyediakan persekitaran yang lebih baik bagi pertumbuhan daripada pekerjaan sebelum ini anda. Seperti biasa, sudut balasan anda sedemikian rupa bahawa apa yang anda telah belajar dalam kerja anda yang terdahulu memberi kesenangan kepada anda dengan kemahiran yang berharga untuk kedudukan semasa. Di sini, penemuduga itu cuba untuk mengukur berapa banyak kerja yang sesuai dengan harapan anda. Anda mungkin telah berhenti kerja terakhir anda kerana anda tidak berpuas hati tentang sesuatu. Penemuduga mahu memastikan bahawa anda akan komited kepada kerja dan tidak meninggalkan kerana permintaan anda tidak dipenuhi. 5. Kenapa anda ingin bekerja dengan kami? Penemuduga ingin melihat sejauh mana anda mengetahui tentang budaya syarikat, dan sama ada anda boleh mengenal pasti dengan nilai-nilai dan visi organisasi. Setiap organisasi mempunyai mata yang kukuh, dan merekalah orang-orang yang anda harus menyerlahkan dalam jawapan anda. Sebagai contoh, jika syarikat ini memberi penekanan kepada integriti dengan pelanggan, maka anda menyebut bahawa anda ingin berada dalam pasukan kerana anda sendiri percaya dalam integriti. Jika syarikat ini penting kualiti produk, anda perlu cakap anda suka kerja menghasilkan produk kualiti dan ingin member komitmen terbaik. Ia bukan pembohongan. Dalam kes yang nilai anda tidak sejajar dengan syarikat itu, tanya diri anda adakah anda akan gembira bekerja di sana. Jika anda tidak mempunyai isu dengan itu, teruskan. Tetapi jika anda sedar budaya syarikat dan sedar bahawa terdapat beberapa dilema yang anda mungkin menghadapi, anda harus berfikir dua kali. Cara yang terbaik ialah bersikap jujur dengan diri sendiri, dan bersikap jujur dengan penemuduga dengan apa yang ada dalam budaya syarikat mereka. 6. Mengapa anda memohon jawatan ini? Jika anda di syarikat baru hanya untuk gaji besar, tidak memberikan mereka faedah. Atau untuk perkara itu, tidak memberi gambaran bahawa anda berada di sini kerana anda perlu pada kehidupan selesa. Mana-mana syarikat yang mahu seseorang yang komited kepada organisasi dan akhirnya membangunkan rasa kekeluargaan. Ia tidak membantu jika anda di sini untuk gaji bulanan. Jangan member jawapan kerana Gaji Besar. Malah, cara terbaik untuk menjawab soalan ini adalah untuk memberi masa dan peluang untuk memeriksa, menyemak apa yang kurang mengenai kerja dan syarikat anda. Ia mungkin anda akan menemui sesuatu, seperti budaya kerja, persekitaran kerja, yang bermaksud kerja anda, dan sebagainya. Jika anda tidak menjumpai apa-apa, maka anda benar-benar serius harus mempertimbangkan jika ini adalah pekerjaan yang tepat untuk anda. Sebaik sahaja anda tahu mengapa anda mahu kerja ini, kemudian anda boleh menjawab mereka dalam cara yang akan berkaitan bagaimana anda sesuai dengan kedudukan. Sebagai contoh, jika anda suka kerja-kerja khidmat pelanggan yang terlibat kerana anda boleh berkomunikasi dengan orang dan personaliti suka bergaul . Yakinkan mereka bahawa anda akan menyesuaikan diri dengan baik di sini, dan anda akan menjadi aset kepada syarikat. 7. Apa yang anda ingin lakukan 5 tahun dari sekarang? Sekali lagi, soalan ini diminta untuk mengetahui sama ada anda komited dengan pekerjaan ini. Hakikat bahawa terdapat orang yang melompat dari satu kerja ke kerja lain, dan bahawa kerana mereka tidak benar-benar mempunyai perancangan yang kukuh untuk bekerja.

Satu lagi sebab untuk menanya soalan ini adalah untuk melihat sama ada anda adalah seseorang yang menetapkan matlamat dalam kehidupan. Orang yang menetapkan matlamat jangka panjang adalah lebih dipercayai daripada orang-orang yang tidak ada matlamat. Maksudnya, mengetahui apa yang anda mahu dalam hidup ini, banyak perkara mengenai personaliti anda, mungkin sebagai orang yang boleh membawa dan kekal bermotivasi. Mungkin anda boleh jawap, ingin menambah baik bidang itu supaya di hormati dan di kenali ramai. Kena buat sikit draf jawapan yang sesuai dan munasabah. Dengan jawapan yang positif akan meletakan diri anda, dalam golongan yang bersedia memberi khidmat terbaik pada syarikat. Ini akan member gambaran anda buat homework sebelum dating sini, serta komited dengan kerja. 8. Mengapa saya perlu memilih anda? Ini adalah soalan yang perlu anda, menghubungkan kemahiran, pengalaman, pendidikan dan personaliti anda kepada pekerjaan itu sendiri. Ini adalah anda perlu benar-benar biasa dengan bidang kerja serta budaya syarikat. Ingat walaupun, ia terbaik untuk menyokong pendapat mereka dengan contoh-contoh sebenar, bagaimana anda menjadi seorang kakitangan syarikat yang baik. Apa yang, akan membedakan anda dari orang yang lain? Tenaga dan semangat yang mungkin. Orang akan tertarik kepada seseorang yang berkarisma, yang boleh menyumbang jumlah yang besar tenaga. Seperti yang anda jelaskan keserasian anda dengan kerja dan syarikat, pastikan anda dapat menggambarkan diri anda sebagai orang yang bermotivasi, yakin dan bertenaga, sentiasa bersedia untuk melakukan untuk menaikan dan membantu syarikat itu. Kena buat draf jawapan di rumah dan fikirkan apa sumbangan pada syarikat itu?. 9. Berapa gaji yang anda mahu? Rundingan gaji adalah satu perkara yang sukar dan teliti. Sebaik-baiknya bercakap, anda harus elak daripada pergi ke topik ini sehingga peringkat akhir pengambilan apabila anda ditawarkan kerja. Cuba cakap dengan berhemah tentang perkara ini, kadang kala mereka nak uji kita, samada kita ini mata duitan, atau kerja kerana gaji. Perkara yang penting ialah kerja saya, servis saya disini, dan tuan mungkin sudah ada jumlah gaji yang sesuai dengan saya. 10. Adakah anda mempunyai sebarang soalan untuk bertanya kepada saya? Ini biasanya soalan terakhir yang ditimbulkan kepada anda, jadi peluang anda untuk menamatkan sesi temuduga yang baik dan cemerlang. Serahkan kedudukan anda pada mereka. Walau bagaimanapun, anda perlu berkata sesuatu yang selain daripada menjawab bahawa anda mempunyai apa-apa untuk meminta. Jangan lakukan perkara yang memperlihat anda tidak berminat dengan pekerjaan itu. Jangan menanya soalan bodoh yang boleh menjerat anda. Kaji dan fikir dahulu sebelum bertanya. Salah satu jawapan terbaik untuk soalan ini adalah untuk mengetahui tentang peluang anda untuk mendapat kerja ini. Mengucapkan terima kasih kepada penemuduga kerana bagi peluang dan meluahkan keghairahan anda untuk jawatan tersebut, saya akan bekerjasama dengan pihak tuan selepas ini, jika ada panggilan untuk saya, Terima kasih. balas secara objektif dan bukannya mengambil apa-apa kritikan peribadi. Sudah tentu, anda bebas untuk meminta mana-mana soalan di dalam fikiran anda. Ia adalah, selepas semua, anda yang sedang mencari pekerjaan yang sesuai untuk diri anda sendiri. Mengumpul banyak maklumat tentang kedudukan dan mempunyai gambaran bagaimana

rasanya bekerja di sana dalam sehari, Jika mereka menawarkan kerja dan ia adalah apa yang anda sedang cari, untuk itu! Selamat berjaya dalam temuduga anda. Amin

Tips Temuduga SPA : Tips Sebelum & Semasa Temuduga

http://www.spa8online.com/tips-temuduga-spa-2/

Secara ringkasnya tips temuduga SPA ini kepada 2 bahagian, iaitu : Tips Temuduga SPA : Sebelum Temuduga Tips Temuduga SPA : Semasa Temuduga Tips Sebelum Temuduga 1. Dapatkan maklumat tentang jawatan apa yang kita hendak temuduga. Contohnya temuduga untuk Pegawai Kesihatan. Dapatkan maklumat tentang visi,misi,atau aktivitiaktiviti utama Kementerian Kesihatan Malaysia dan skop tugas Pegawai Kesihatan. Secara tidak langsung,kita dapat menimbulkan minat sekaligus dapat membiasakan diri dan membuat persediaan. 2. Bersedia untuk jawab serta tanya soalan.Persiapkan diri anda dengan soalan-soalan yang mungkin ditanyakan dan bersediadalah dengan jawapan-jawapan yang dapat menarik perhatian panel.Elakkan menghafal. 3. Sediakan pakain yang sesuai.Biasanya bagi lelaki pakain kemeja bertali leher dan wanita pakain yang sopan.Bagi wanita Islam,pakailah pakain yang menutup aurat. 4. Sediakan dokumen-dokumen penting yang hendak dibawa semasa temuduga.Ini dapat mengelakkan kita daripada tergopoh-gapah semasa hari temuduga. Tips Semasa Temuduga SPA 1. Datanglah awal 20-30 minit.Ini bertujuan untuk menghilangkan rasa gugup. 2. Beri salam kepada panel penemuduga.Dengar dengan teliti semua soalan.Jika anda tidak faham soalan, minta penjelasan. 3. Duduk dengan sopan. Jangan sekali-kali menyilangkan kaki anda di depan penemuduga. Pastikan beg tangan atau apa-apa sahaja yang dibawa, diletakkan di atas meja sisi yang disediakan. 4. Elakkan menggunakan loghat mana-mana negeri walaupun penemuduga itu orang yang anda kenal atau sekampung denga anda. 5. Pastikan anda mematikan telefon bimbit atau meletakkan dalam mod senyap. 6. Semasa menjawab,elakkan diri memberi jawapan yang menunjukkan bahawa kita memerlukan simpati panel untuk diterima dalam temuduga itu.Sebaliknya berilah jawapan yang dapat menunjukkan diri kita optimis dalam bidang yang hendak kita ceburi itu. 7. Berbual secara terbuka, terang dan jujur dan mengatasi sifat malu anda.Tetapi jangan sampai melebih-lebih hingga menunjukkan diri kita terlau yakin dan excited bahawa kita pasti dapat temuduga itu. 8. Sentiasalah ceria dan tenang.Elakkan diri daripada menunjukkan muka yang terlalu serius. 9. Sentiasa memastikan kita menatap mata panel penemuduga.Ini dapat menimbulkan kepercayaan panel bahawa anda seorang yang berkeyakinan.Tetapi ingat,jangan pula sampai menjengel ke arah panel.Kawal fokus mata anda. 10. Selesai temuduga,ucapkan terima kasih.Nyatakan harapan anda supaya dapat diterima ketika di sesi temuduga itu.

11. Semasa menunggu keputusan,banyak-banyakkanlah berdoa kepada Tuhan supaya kita berjaya diterima ketika sesi temuduga itu.Mudah-mudahan kita berjaya memperoleh apa yang kita hajati. Semoga tips temuduga SPA yang dipaparkan ini dapat membantu calon temuduga mempersiapkan diri secara efektif bagi menghadapi seisi temuduga jawatan sektor awam SPA8. Semoga beroleh kejayaan dan mencapai apa yang dicitakan.