PANDUAN DAN TIPS TEMUDUGA

Disediakan Oleh:
CR. OSFARIZAL BIN OTHMAN KB:PA,CH
Pegawai Psikologi
 PENGENALAN

Kelulusan Faktor Faktor luaran

Sebaliknya
akademik dalaman ialah pula seperti
banyak faktor
bukanlah seperti tata
yang
satu-satunya keyakinan
mempengaruh kelakuan,
faktor diri,
i. Sama ada adab sopan,
penentu kebolehan
faktor kekemasan
berjaya di berinteraksi
dalaman @ diri dan
dalam dan
luaran. sebagainya.
temuduga. sebagainya.
 Perkara Penting Yang Perlu DiLakukan
Sebelum Menghadiri Sesi Temuduga

Kenalpasti sebanyak mungkin berkenaan kehendak

majikan.

Selidik profil syarikat dan panel temuduga.

Buat persediaan berhubung dengan soalan-soalan yang

berkemungkinan ditanya dengan jawatan yang dipohon.

Latih tubi soalan-soalan tersebut dengan jawapan yang

tepat dan munasabah.
5. Jika anda mempunyai masa untuk
melakukan latihan temuduga, lakukannya.

6. Jika anda ada peluang untuk dirakamkan,

lakukannya.

7. Jangan berlatih menghafal segala soalan

yang disediakan didalam buku secara bulat-
bulat.
 PERINGATAN:
Persediaan sebelum temuduga sahaja belum
cukup kerana anda perlu mewujudkan
keserasian ketika sesi temuduga.

Ini bertujuan untuk memastikan sesi

temuduga di antara calon dan panel
temuduga berjalan lancar.

Keserasian terjalin apabila calon dapat

memenuhi kehendak panel temuduga
manakala penemuduga selesa
 Faktor penentu yang
dititikberatkan oleh majikan.
 Sikap positif terhadap pekerjaan.
 Cekap dalam bidang pekerjaan yang dipilih.
 Kebolehan berkomunikasi secara tulisan dan
percakapan.
 Kebolehan untuk berfikir secara kritikal dan
menyelesaikan masalah.
 Kebolehan untuk berhubung dipelbagai peringkat
dan jawatan.
 Yakin dan fleksibel.
 Mempunyai motivasi diri yang tinggi.
 Berkeupayaan untuk memimpin.
“
“ Sentiasa beringat bahawa sesi
temuduga pekerjaan adalah
peluang untuk menunjukkan
keupayaan diri yang sebenar
kepada majikan, terpulang
kepada anda untuk
memperagakan kesemua kualiti
diri yang ada pada anda…”
APA YANG PERLU ANDA
TAHU???
1. SELIDIK LATAR BELAKANG
SYARIKAT
Soalan yang biasa ditanya…
“ Apakah yang anda tahu tentang
syarikat ini? ”

Malah sekiranya tidak ditanya soalan tersebut, anda

seharusnya memberitahu panel temuduga tentang
pengetahuan anda terhadap syarikat tersebut.
 Bagaimana?

Melalui
Melalui rakan Melalui
Melalui pelanggan dan
@ kenalan perpustakaan:
laporan pembekal yang
yang bekerja di cetakan &
tahunan berurusan
syarikat kemudahan
syarikat. dengan
tersebut. internet.
syarikat.
 2. KEHADIRAN KE TEMPAT
TEMUDUGA
 Jangan lewat…!!!
- Kajian: calon yang hadir 5 minit lewat
akan dikira gagal untuk sesi temuduga tersebut.

 Pastikan datang AWAL dari waktu temuduga.

Kebaikan: Dapat memerhati tingkahlaku

pekerja& mengenalpasti suasana
kerja di syarikat tersebut.
 Bagaimana?

Benarkan
sedikit masa
Jika anda tidak Internet
untuk tersesat
biasa dengan adalah sumber
@
Pastikan anda lokasi syarikat, yang dapat
terperangkap
mengenalpasti dapatkan membantu
di dalam
lokasi syarikat. direktori dan anda
kesesakan
bantuan peta mengenalpasti
trafik dan
lokasi. lokasi syarikat.
mencari ruang
letak kereta.
Keterampilan
diri
Bagaimana kod pemakaian
anda ketika menghadiri
temuduga ???...
Yang Tidak Elok….
BERTINDIK

BERTATOO
RAMBUT BERWARNA

PAKAIAN LELAKI

• Warna Pakaian ( Hitam, Merah & Berwarna-warni )

• Jenis Pakaian ( Jeans, T-shirt & Dll )
• Jenis Tali Leher ( Warna Yang Tidak Sepadan
Dengan Baju )
PAKAIAN WANITA

•Pakaian yang menjolok mata @ seperti lelaki

• Pemakaian warna tudung yang tidak sesuai

•Warna pakaian yang garang / striking

Ketika Masuk
Bilik
Temuduga…
Ketuk pintu….masuk….berikan senyuman dan ucapkan “
Selamat pagi” @ beri salam kepada panel penemuduga.

Kemudian hulurkan tangan untuk berjabat tangan dan

bersalam bersama panel penemuduga.

Berjabat tangan mestilah secara lembut tetapi tegas.

Jangan sesekali berjabat tangan / bersalaman secara

longlai dan tidak bertenaga.
Serahkan fail yang mengandungi sijil-sijil akademik dan ko-
kurikulum anda kepada penemuduga dihadapan anda.

Jangan duduk sebelum panel memberi kebenaran untuk

anda duduk.

Apabila disuruh duduk, ucapkan terima kasih kepada

beliau.

Letakkan beg ( jika wanita), dibelakang badan – tempat

bersandar @ di sebelah kerusi.

Duduklah seselesa yang mungkin, dalam keadaan relaks

tetapi mestilah tegak.
 JANGAN SESEKALI..
 Jawab secara bersahaja seperti “a ah”.
 Bercakap secara terlalu lembut dan
terlalu perlahan.
 Memegang muka, mulut dan
mengeliatkan kepala.
 Berpeluh secara berlebihan.
 Merokok.
 Mengunyah gula-gula getah (chewing
gum).
 Menggunakan slang ketika menjawab
soalan.
 Menggunakan nama penemuduga tanpa
menggunakan gelaran yang sepatutnya.
 Memegang dan bermain dengan
barang-barang yang ada di meja panel
penemuduga.
 Mengusik-usik rambut.
 Memotong percakapan panel
penemuduga.
SOALAN YANG BIASA
DITANYA …
Penguasaan bahasa ke-2

Perkara yang terbaik pernah dilakukan @ dicapai

Kemahiran-kemahiran teknikal yang ada pada calon

Pengetahuan am

Kekuatan atau kelebihan anda

Kelemahan diri yang dimiliki

Pernah menghadapi apa-apa konflik bersama
majikan terdahulu @ pensyarah

Mengapa syarikat ini perlu mengambil anda

bekerja?

Bagaimanakah anda menerangkan tentang jawatan

yang dipohon adalah bersesuaian dengan diri anda

Bagaimana status pendidikan anda dapat membantu

kerjaya anda di dalam syarikat ini?
TIPS MENJAWAB
SOALAN
Cara terbaik untuk mempamerkan atau menunjukkan keinginan
anda terhadap jawatan yang dipohon semasa ditemuduga ialah
mesra dan sentiasa tersenyum.

Nada suara ketika menjawab soalan yang diajukan mestilah tegas

dan jelas. Tujuannya adalah untuk mempamerkan keyakinan diri
anda semasa ditemuduga.
 Beritahu mengenai
kelebihan yang ada pada
JIKA ANDA DITANYA
diri anda dan bagaimanaia
MENGENAI KEKUATAN
boleh membantu di dalam
DAN KELEBIHAN ANDA?
pekerjaan yang anda
pohon.
 JIKA DITANYA
MENGENAI
KELEMAHAN ANDA
PULA, ANDA HARUS 2.“ Bila saya
BERHATI-HATI. “ Saya kadang kala
memulakan sesuatu
kurang sabar, tetapi
Pilihan untuk projek atau tugasan
ia membuatkan saya
jawapan sebegini baru, kadangkala
bekerja dengan lebih
saya lupa makan
( jawapan yang baik.”
tengahari.”
negatif tetapi
sebenarnya positif ).
Contohnya :
 Yakinkan Beritahu juga,
BERIKAN penemuduga sekiranya
JAWAPAN “ Saya bukan bahawa tiada terdapat
NEGATIF pengeja yang kelemahan kelemahan
YANG TIADA bagus, jadi yang tidak anda akan
KAITAN saya selalu boleh anda menanganinya
DENGAN bawa kamus atasi sekiranya dan belajar
PEKERJAAN bersama saya.” anda diberi dari
ANDA. jawatan pengalaman
tersebut. itu.
 Seimbangkan Elakkan dari
APAKAH YANG jawapan anda pada bercakap mengenai
ANDA INGIN soalan sebegini dan keinginan anda
LAKUKAN DI terangkan untuk membuka
DALAM keikhlasan, cita-cita perniagaan sendiri,
KEHIDUPAN dan keinginan anda membuka
ANDA? untuk bekerja konsartium dan
disyarikat tersebut. sebagainya.
 Terangkan tentang
BAGI SOALAN sumbangan yang boleh
MENGAPA SYARIKAT INI anda beri kepada syarikat
PERLU MENGAMBIL disamping kualiti-kualiti
ANDA BEKERJA? kerja lain yang boleh
anda lakukan.
 FAKTOR
PENYEBAB MENGAPA
SESEORANG PEKERJA ITU
GAGAL
MENDAPAT KERJA.
1. TIADA KEYAKINAN DIRI

 Ianya boleh disebabkan oleh kurang

pengalaman, kurang maklumat semasa
mengenai pelbagai perkara. Oleh itu,
perlu banyak pergaulan untuk
menambah pengetahuan dan keyakinan
apabila berinteraksi
 2. KURANG BERGAUL
 Kurang kecenderungan untuk bergaul
dengan masyarakat luar, sebaliknya
menghadkan pergaulan kepada rakan
seperjuangan atau ahli keluarga
sahaja.
 Ini menyebabkan maklumat dan
pengetahuan yang dimiliki terbatas.
Pergaulan yang luas dapat
meningkatkan daya komunikasi sama
ada secara formal atau sebaliknya.
3. TIADA PERSEDIAAN

 Tidak membuat persediaan secara

fizikal dan mental untuk menghadapi
dunia pekerjaan ketika belajar dan
selepas menamatkan pengajian di pusat
pengajian tinggi.
4. KURANG PENAMPILAN

 Tidak membiasakan penampilan yang

kemas, segak, anggun, menarik dan
bergaya setiap hari.
 Ini menyebabkan anda rasa kurang
selesa dan kekok berkeadaan sebegitu
ketika menghadiri temuduga.