LAMPIRAN A

Anugerah Pekerja Contoh

Politeknik Kuala Terengganu

BUTIRAN PENCALONAN

SIRI PENCALONAN : JUN / DISEMBER TAHUN 2022 (Potong yang tidak berkenaan)

JABATAN/BAHAGIAN : UNIT PENGURUSAN PSIKOLOGI

NAMA PEGAWAI/ : NORHASLIZA SUSILAWATI BINTI WAHID
KAKITANGAN

TEMPAT BERTUGAS : UNIT PENGURUSAN PSIKOLOGI, PKT

GRED JAWATAN : PEMBANTU OPERASI (N11)

(Tandakan √ pada ruang yang berkenaan)

KATEGORI : Kumpulan Pengurusan dan Profesional

Kumpulan Pelaksana

SKALA PEMARKAHAN
ANUGERAH PEKERJA CONTOH
POLITEKNIK KUALA TERENGGANU

Kurang
Tahap Lemah Sederhana Baik Cemerlang
Memuaskan

Skala/
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Markah

MARKAH
KOD PENGUKURAN DEFINISI (Satu skala/markah bagi
setiap aktiviti)

1. Komitmen Memberikan (dari segi pendirian dan 9

Terhadap Kerja perbuatan) sepenuh tenaga, perhatian dan
menunjukkan sokongan serta azam yang
sepenuhnya semasa melaksanakan sesuatu
kerja/tugasan.

2. Kesempurnaan Menunjukkan inisiatif dalam mencapai 9

Kerja kesempurnaan terhadap kerja yang
diamanahkan.

3. Berdisiplin Kelakuan baik dan berkeupayaan mengawal 10

diri dengan patuh kepada tatatertib dan
peraturan yang telah ditetapkan.

4. Nilai Tambah Menyumbangkan kepada aspek inovasi dan 9

kreativiti untuk memperbaiki dan
memperkemaskan sistem atau porses kerja
kepada yang lebih baik.
Unit Pentadbiran
 LAMPIRAN A

Anugerah Pekerja Contoh

Politeknik Kuala Terengganu

Kurang
Tahap Lemah Sederhana Baik Cemerlang
Memuaskan

Skala/
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Markah

MARKAH
KOD PENGUKURAN DEFINISI (Satu skala/markah bagi
setiap aktiviti)

5. Ketetapan Masa Melaksanakan sesuatu kerja/tugasan, program, 10

janji dan komiutmen mengikut jadual
pelaksanaan yang telah ditetapkan.

6. Kerjasama Menunjukkan perlakuan bekerja bersama-sama 10

dalam memberi sokongan, menyumbang dan
bersefahaman.

7. Berhemah Mengamalkan budaya yang murni, mempunyai 9

budi pekerti yang mulia seperti jujur, amanah,
sederhana, berdesikasi dan beradab.

8. Penyertaan Dalam Melibatkan diri secara aktif serta memberi 9

Aktiviti Jabatan sokongan sepenuhnya dalam program dan
aktiviti yang dianjurkan di peringkat Jabatan
dan Agensi.

75 X 100 = 94 %
JUMLAH PENCAPAIAN
80

PETUNJUK KATEGORI PENCAPAIAN

Kurang
Lemah Sederhana Baik Cemerlang
Memuaskan

49.99% ke
40 - 59.99% 60 - 79.99% 80 - 89.99% 90 - 100%
bawah
Unit Pentadbiran
 LAMPIRAN A
Anugerah Pekerja Contoh
Politeknik Kuala Terengganu

ULASAN KETUA JABATAN / KETUA UNIT:

Pegawai seorang yang berdedikasi terhadap kerja. Beliau sangat efisien dalam membuat

kerja dan seboleh bolehnya mahu menyiapkan kerja sepantas yang mungkin. Toleransi

dan komunikasi pegawai adalah sangat baik serta prestasi pencapaian pegawai adalah

sangat cemerlang. Justeru, saya mengesyorkan bahawa pegawai diberikan penghargaan

serta dicalonkan sebagai peserta bag penerimaan Anugerah Pekerja Tokoh PKT

bagi Sesi Disember 2022.

PENGESAHAN KETUA JABATAN / UNIT:

Tarikh : 9.1.2023
(Tandatangan)

Cop Nama dan Jawatan

Unit Pentadbiran