FORM EVALUASI MASA PERCOBAAN

Nama Awal Masa Percobaan

Jabatan Akhir Masa Percobaan

NO ASPEK DEFINISI NILAI

1 KEMAMPUAN Memiliki tingkat keterampilan dan pengetahuan

TEKNIS teknis dengan tuntutan tugas dan tanggung jawab
Kemauan untuk memahami dan menerapkan
KEMAUAN UNTUK
2 informasi-informasi baru dalam upaya
BELAJAR
meningkatkan pengetahuan dan kompetensinya
Ada upaya untuk dapat menyelesaikan/mencari
3 INISIATIF jalan keluar setiap permasalahan yang timbul
dalam lingkup pekerjaan yang dilakukan.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam menghadapi
4 ADAPTASI perubahan (lingkungan, tugas dan budaya) dengan
tetap menjaga efektifitas tampilan kerja
Mampu menjalin kerjasama dalam kelompok, peka
5 KERJA SAMA terhadap kebutuhan orang lain dan memberikan
kontribusi dalam aktivitas kelompok
6 Hasil kerja yang dilakukan memenuhi standar
KUALITAS KERJA
minimum pada bidang kerjanya
7 PENCAPAIAN Kemampuan dalam memenuhi target kerja yang
TARGET dibebankan
8 Mematuhi semua peraturan yang berlaku di
KEPATUHAN
perusahaan.
9 Memulai pekerjaan selalu tepat waktu, sangat
KEDISIPLINAN
menghargai waktu kerja.
Kemampuan mengajak, mempengaruhi dan
10 mendorong ataupun mengembangkan orang lain
KEPEMIMPINAN
untuk mendapatkan suatu kesediaan dalam
menjalankan tugas guna mencapai tujuan
Total
Rata-Rata

Skala Penilaian :
BAIK SEKALI BS 81 - 100 Konfirmasi atasan karyawan yang bersangkutan :
..... Lulus masa percobaan/training >C (71-80)
BAIK B 71 – 80 ..... Tidak lulus masa percobaan/training <C / =C (50-70)
CUKUP C 61 – 70
KURANG K 51 – 60 Catatan Atasan :
KURANG SEKALI KS < 50

Penilai Oleh, Diketahui Oleh, Yang Dinilai,

Atasan Langsung GM HR&GA/Mgr HR&GA Karyawan