Penilaian Kinerja Karyawan Ojo Lali

Nama Karyawan :
Posisi/Bagian :
Periode Penilaian :

SCORE
No Indikator Penilaian Kerja
1 2 3 4
KEDISIPLINAN
- Selalu tepat waktu saat menyelesaikan pekerjaan
1
- Selalu tepat waktu saat absensi masuk kerja
- Selalu tepat waktu saat absensi makan
SIKAP
- Menjunjung tinggi norma2 kerja kepada Atasan
2
- Menjunjung tinggi norma2 kerja kepada sesama Karyawan
- Menjunjung tinggi norma2 kerja kepada Pelanggan
KERJA SAMA
- Menunjukan kemauan & kemampuan untuk bekerja sama
3
- Menghargai pendapat Orang Lain
- Memberi saran dan mau menerima Kritik
KERAPIHAN DAN KEBERSIHAN
- Memelihara alat perangkat kerja
4
- Berpakaian sesuai Standart
- Memelihara lingkungan kerja agar tetap bersih & rapi
DEDIKASI DAN LOYALITAS
- Dedikasi dalam hal bekerja sangat tinggi
5
- Antusias dan Bertanggung Jawab dalam pekerjaannya
- Selalu Ikhlas dan Jujur dalam menyelesaikan Tugas
KETERAMPILAN
- Menguasai semua penyelesaian yang berkaitan dengan tugas
6
- Terampil dalam hal menyampaikan hasil dari tugas
- Bertanggung Jawab dengan tugas yang sudah diamanahkan
INISIATIF
- Selalu bisa menemukan cara2 baru menyelesaikan masalah
7
- Selalu bisa peka terhadap kedaan lingkungan/pelanggan
- Selalu memberikan saran/usul2 positif tanpa diminta
KUALITAS KERJA
- Selalu menyelesaikan tugas dengan hasil yang lebih baik
8
- Selalu merencakan tugas agar bisa dilakukan dengan baik
- Selalu menyelasaikan tugas dengan cepat dan teliti
KUANTITAS KERJA
- Selalu menyelesaikan tugas dengan kuantitas yang diberikan
9
- Selalu menyelesaikan tugas dengan tepat Waktu
- Selalu menyelesaikan tugas dan tidak menunda-nunda
KEPEMIMPINAN
- Menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab
- Selalu menjadi tauladan bagi yang lain
10
- Selalu bisa menyampaikan informasi dengan baik
- Selalu memberi motivasi yang baik
- Selalu berani mengambil keputusan dengan baik
TOTAL SKOR
 Skala Perolehan Nilai

Tingkat Produktivitas Kerja

Huruf Angka
Karyawan

A 90 - 128 Sangat Produktif

B 65 - 89 Produktif

C 45 - 64 Cukup Produktif

D 20 - 44 Kurang Produktif

Catatan:

(Hambatan yang dialami pekerja)

Rencana Pengembangan Individu Target Waktu

Tanda Tangan Karyawan Tanda Tangan Atasan yang Menilai

( ) ( )

Page 2 of 2