PRIVATE AND CONFIDENTIAL Grade Keseluruhan (Oleh Penilai)

Marketing Enterprise Sdn Bhd (979792-D)

Cemerlang 91 - 100
Nama :
Mimi najihah binti mohd fazarudin
Jawatan :
promoter Baik 81 - 90

Tarikh Masuk : 14/10/2021 Memuaskan 66 – 80

Tempoh Kerja :
Jenis Peniaian :
2tahunPENILAIAN
4 bulan PRESTASI KERJA 2023
Perlu Penambahbaik 51 - 65
Tidak memuskan < 50
Bahagian A
MARKAH MARKAH YG DI BERI Teguran/komen
FAKTOR PENILAIAN
PENUH Pekerja Penilai Penilai

Pengetahuan tentang kerja

15
Pekerja berpengetahuan dalam tugas dan tanggungjawabnya dan memerlukan
arahan dan penyeliaan minimum. 15
Kualiti kerja
20
Pekerja memberi kualiti kerja yang baik, tepat, teliti kemas, kerja diterima dengan
baik dan difahami oleh orang lain. 18
Kuantiti Kerja 10
Pekerja menghasilkan jumlah kerja yang diharapkan dengan hasil yang baik.
10
Rasa Tanggungjawab
Pekerja boleh dipercayai dan boleh dipercayai apabila diberi tugasan. Bersedia
20 19
menerima tanggungjawab tambahan dan mempunyai rasa komitmen. Menjalankan
tugas dengan baik.
Kehadiran
5
Pekerja mempunyai rekod kehadiran yang cemerlang dengan sedikit
ketidakhadiran, lewat datang dan tidak meninggalkan tempat kerja sebelum
4
waktunya.
Kerjasama
10
Pekerja mempunyai hubungan yang baik dengan rakan sekerja di semua peringkat.
Bersedia dan bersedia untuk bekerjasama sepanjang masa. 10
Inisiatif
10
Pekerja bertindak balas dengan baik pada situasinya sendiri dan mencapai
keputusan yang baik. Menyumbang dan mengembangkan idea dan kaedah baharu.
9
Text
Minat & Sikap
10 9
Pekerja mempunyai sikap yang baik terhadap kerjanya dan menerima kritikan yang
membina. Menunjukkan minat dan melaksanakan tugasnya sebaik mungkin.

JUMLAH 100
94
Pengakuan/komen kakitangan: 1.ribon,kotak, perlu banyak pilihan 2.reward untuk staf setahun sekali /
senang untuk cust plihh atau kenaikn gaji
Bahagian B (Di isi oleh Penilai sahaja)

Adakah anda telah membincangkan penilaian prestasi individu dengan kebimbangan kakitangan? YA TIDAK
Sila tandakan. Jika TIDAK, sila maklumkan:

Tujuan Untuk Rekomen Please (√) AMUAN / JAWATAN YG DI REKOMEN

PENGESAHAN

PROMOSI

KENAIKAN GAJI

BONUS

LAIN - LAIN
Sebab untuk kenaikan / promosi :

Penjelasan oleh Bhg Sumber Manusia Komen / Rekomen

******************************************************* *********************************************************
Tandatangan Penilai CEO/MD/ED/DD Pengesahan