PT.

KUTAI AGRO JAYA

Palm Plantation

PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

Nama Perusahaan :
Operating Unit / Divisi : NIK :

Departemen : Nama :

Jabatan : Pangkat / Golongan :

Nilai (N)
No. Aspek Yang Dinilai Bobot B x N Kriteria Nilai Terbaik
60 - 100
I PROSES KERJA
Memahami dan mengutamakan perencanaan serta pengaturan
1 Perencanaan 5 0.00
kerja secara efektif dan efesien.

Mengutamakan ketelitian dan tidak pernah melakukan kerja

2 Ketelitian dalam bekerja 5 0.00 berulang dan selalu akurat dalam bekerja dan tidak pernah
melakukan kesalahan dan kecerobohan.

Ketepatan dalam
3 5
melaksanakan pekerjaan
Efisien & Efektif dalam
4 5
bekerja
5 Pemecahan masalah
II HASIL KERJA
1 Kuantitas /Banyaknya Hasil K
2 Mutu Hasil Kerja
III SIKAP DAN TINGKAH LAKU
1 Disiplin Kerja
2 Kerja Sama
3 Tanggung Jawab dan Tekad
Selalu bertindah tegas, tepat waktu dan tepat guna dalam
0.00
setiap pelaksanaan kerja.
Bekerja hemat dan benar, baik dalam hal waktu, biaya, tenaga
0.00
dan penggunaan material.
Mampu memecahkan masalah yang ada dengan tepat, cepat dan
5 0.00
tuntas dalam tiap proses kerja.
Pekerjaan yang dihasilkan maksimal, memuaskan dan sesuai
20 0.00
target.
20 0.00 Mutu hasil kerja yang dicapai memuaskan dan standar.
Disiplin kerja yang baik, hadir bekerja tepat waktu dan
10 0.00
memiliki keteraturan dalam pelaksanaan proses kerja.
Mampu bekerjasama dalam Team Work yang Solid dan Handal
10 0.00
dalam koordinasi kerja yang Sehat.
Siap menerima dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab
5 0.00 dengan benar, bekerja dengan tepat dan tuntas serta siap
bekerja sesuai target.

Siap menerima tugas yang ditetapkan dan melaksanakan dengan

4 Motivasi dan Inisiatif 5 0.00
benar, tepat dan memiliki keinginan untuk maju dan proaktif.

Bekerja dengan jujur dan memiliki Dedikasi serta Loyalitas

5 Dedikasi dan Loyalitas 5 0.00
yang tinggi terhadap tugas, Atasan, Pimpinan dan Perusahaan.

Total 0
IV KRITERIA/PENILAIAN RATA - RATA 0 0
 PENILAIN GRADE NILAI
Excellent ( Memuaskan ) A+ > 95
Very Good ( Sangat Baik ) A 90 - 95
Good ( Baik ) B+ 86 - 89
Average ( Sedang / Rata – Rata ) B 80 - 85
Fair / Below Average ( dibawah rata-rata) C < 80

Komentar Atasan Langsung

Komentar Askep / KTU

Komentar Estate Manager

Karyawan Ybs Atasan Langsung Askep / KTU Estate Manager Pimpinan

 HASIL PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

PERIODE TAHUN ……..

REGIONAL :

PERUSAHAAN / DEPT :

Proses Kerja Hasil Kerja Sikap Dan Tingkah Laku Hasil Penilaian

Ketepatan Dlm Melaksanakan Pekerjaan

Efesiensi Dan Efektif Dalam Bekerja

Kuantitas/Banyaknya Hasil Kerja

Tanggung Jawab dan Tekad

Nomor Urut

Ketelitian Dalam Bekerja

Tanggal
Pangkat /

Dedikasi Dan Loyalitas

Motivasi Dan Inisiatif
NIK Nama Staf / Karyawan Masuk Masa Kerja
Golongan

Pemecahan Masalah
Kerja

Mutu Hasil Kerja

Disiplin Kerja
Perencanaan

Kerjasama
Total Total Total Grade Nilai

(TH - Bln) 5 5 5 5 5 25 20 20 40 10 10 5 5 5 35 100

3/31/2007

1 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0

2 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0
3 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0
4 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0
5 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0
6 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0
7 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0
8 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0
9 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0
10 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0
11 99/12 0 0.0 0 TAN 0.0

Keterangan :
- TAN = Tidak Ada Nilai
- Rekapitulasi ini harus sudah diserahkan ke HRD HO per 15 Nopember 2007
HASIL PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HASIL PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

PERIODE TAHUN …….. PERIODE TAHUN ……..

REGIONAL : No. : WGP/HR/FR/010A

PERUSAHAAN / DEPT : Revisi : 0

Komentar Pimpinan Komentar Pimpinan Komentar Pimpinan Komentar Pimpinan

Nomor Urut

Pangkat /
NIK Nama Staf / Karyawan Manager GEM Regional Manager Plantation Controller
Golongan

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

Keterangan :
- TAN = Tidak Ada Nilai
- Rekapitulasi ini harus sudah diserahkan ke HRD HO per 15 Nopember 2007
 PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
WILMAR GROUP PLANTATION
No. : WGP/HR/FR/009B Revisi : 0

Nama Perusahaan : Form Penilain untuk Golongan IVA s/d VI

Operating Unit / Divisi : NIK :

Departemen : Nama :

Jabatan : Pangkat / Golongan :

Nilai (N)
No. Aspek Yang Dinilai Bobot B x N Kriteria Nilai Terbaik
60 - 100
I PROSES KERJA
Memahami dan mengutamakan perencanaan serta pengaturan
1 Perencanaan 5 0.00
kerja secara efektif dan efesien.

Mengutamakan ketelitian dan tidak pernah melakukan kerja

2 Ketelitian dalam bekerja 5 0.00 berulang dan selalu akurat dalam bekerja dan tidak pernah
melakukan kesalahan dan kecerobohan.

Ketepatan dalam Selalu bertindah tegas, tepat waktu dan tepat guna dalam
3 5 0.00
melaksanakan pekerjaan setiap pelaksanaan kerja.
Efisien & Efektif dalam Bekerja hemat dan benar, baik dalam hal waktu, biaya, tenaga
4 5 0.00
bekerja dan penggunaan material.
Mampu memecahkan masalah yang ada dengan tepat, cepat dan
5 Pemecahan masalah 5 0.00
tuntas dalam tiap proses kerja.
II HASIL KERJA
Pekerjaan yang dihasilkan maksimal, memuaskan dan sesuai
1 Kuantitas /Banyaknya Hasil Ke 20 0.00
target.
2 Mutu Hasil Kerja 10 0.00 Mutu hasil kerja yang dicapai memuaskan dan standar.
III SIKAP DAN TINGKAH LAKU
Disiplin kerja yang baik, hadir bekerja tepat waktu dan
1 Disiplin Kerja 5 0.00
memiliki keteraturan dalam pelaksanaan proses kerja.
Mampu bekerjasama dalam Team Work yang Solid dan Handal
2 Kerja Sama 5 0.00
dalam koordinasi kerja yang Sehat.
Siap menerima dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab
3 Tanggung Jawab dan Tekad 5 0.00 dengan benar, bekerja dengan tepat dan tuntas serta siap
bekerja sesuai target.

Siap menerima tugas yang ditetapkan dan melaksanakan dengan

4 Motivasi dan Inisiatif 5 0.00
benar, tepat dan memiliki keinginan untuk maju dan proaktif.

Bekerja dengan jujur dan memiliki Dedikasi serta Loyalitas

5 Dedikasi dan Loyalitas 5 0.00
yang tinggi terhadap tugas, Atasan, Pimpinan dan Perusahaan.

III KEPEMIMPINAN

Menunjukan sikap, tindakan dan tingkah laku yang baik dan

Keteladanan / sebagai
1 5 0.00 benar yang dapat menjadi contoh / panutan rekan sekerja dan
Panutan
bawahan.

Sempurna / mampu mengatur pelaksanaan sistem dan prosedur

2 Pengelolaan Kerja 5 0.00
kerja dan memiliki serta menguasai bidang tugas / pekerjaan.

Memiliki kemampuan pengendalian diri yang baik serta mampu

3 Kedewasaan 5 0.00 menggunakan dan memanfaatkan setiap Waktu, Kata dan
Kesempatan.

Mengutamakan kepentingan tugas dan tanggung jawab diatas

4 Komitmen 5 0.00 kepentingan lainnya dan fokus terhadap sasaran dan tujuan
yang harus dicapai.
 Total 0.00
IV KRITERIA/PENILAIAN RATA - RATA 0 0
 PENILAIN GRADE NILAI
Excellent ( Memuaskan ) A+ > 95
Very Good ( Sangat Baik ) A 90 - 95
Good ( Baik ) B+ 86 - 89
Average ( Sedang / Rata – Rata ) B 80 - 85
Fair / Below Average ( dibawah rata-rata) C < 80

Komentar Pimpinan Operating Unit

Komentar GEM

Komentar Region Manager

Karyawan Ybs Atasan Langsung Pimp. Operating Unit GEM RM / ED

r
 HASIL PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

PERIODE TAHUN ……..

REGIONAL :

PERUSAHAAN / DEPT :

Proses Kerja Hasil Kerja Sikap Dan Tingkah Laku Kepemimpinan Hasil Penilaian

Ketepatan Dlm Melaksanakan Pekerjaan

Efesiensi Dan Efektif Dalam Bekerja

Kuantitas/Banyaknya Hasil Kerja

Keteladanan / Sebagai Panutan

Tanggung Jawab dan Tekad
Nomor Urut

Ketelitian Dalam Bekerja

Tanggal
Pangkat /

Dedikasi Dan Loyalitas

NIK Nama Staf / Karyawan Masuk Masa Kerja

Motivasi Dan Inisiatif

Golongan

Pemecahan Masalah
Kerja

Pengelolaan Kerja
Mutu Hasil Kerja

Disiplin Kerja
Perencanaan

Commitment
Kedewasaan
Kerjasama
Total Total Total Total Grade

(TH - Bln) 5 5 5 5 5 25 20 10 30 5 5 5 5 5 25 5 5 5 5 20

3/31/2007

1 99/12 0 0.0 0 0 TAN

2 99/12 0 0.0 0 0 TAN
3 99/12 0 0.0 0 0 TAN
4 99/12 0 0.0 0 0 TAN
5 99/12 0 0.0 0 0 TAN
6 99/12 0 0.0 0 0 TAN
7 99/12 0 0.0 0 0 TAN
8 99/12 0 0.0 0 0 TAN
9 99/12 0 0.0 0 0 TAN
10 99/12 0 0.0 0 0 TAN
11 99/12 0 0.0 0 0 TAN

Keterangan :
- TAN = Tidak Ada Nilai
- Rekapitulasi ini harus sudah diserahkan ke HRD HO per 15 Nopember 2007
HASIL PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HAS

PERIODE TAHUN ……..

REGIONAL :

PERUSAHAAN / DEPT :

Hasil Penilaian

Nomor Urut
Pangkat /
NIK Nama Staf / Karyawan
Golongan

Nilai

100

1 0.0
2 0.0
3 0.0
4 0.0
5 0.0
6 0.0
7 0.0
8 0.0
9 0.0
10 0.0
11 0.0

Keterangan :
- TAN = Tidak Ada Nilai
- Rekapitulasi ini harus sudah diserahkan ke HRD HO per 15 Nopember 2007
ASIL PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HASIL PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

PERIODE TAHUN …….. PERIODE TAHUN ……..

REGIONAL : No. : WGP/HR/FR/010B

PERUSAHAAN / DEPT : Form: 07. B. 3 Revisi : 0

Komentar Pimpinan Komentar Pimpinan Komentar Pimpinan Komentar Pimpinan

Nomor Urut

Pangkat /
NIK Nama Staf / Karyawan Manager GEM Regional Manager Plantation Controller
Golongan

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

Keterangan :
- TAN = Tidak Ada Nilai
- Rekapitulasi ini harus sudah diserahkan ke HRD HO per 15 Nopember 2007
A+ Excellent ( Memuaskan )
A Very Good ( Sangat Baik )
B+ Good ( Baik )
B Average ( Sedang / Rata – Rata )
C Fair / Below Average ( dibawah rata-rata)
0