FORM EVALUASI DAN REKOMENDASI MASA KONTRAK

(PKWT)

DATA KARYAWAN
NAMA : ALVINA MAHARANI
NPP : P057
DIVISI : MARKETING
JABATAN : STAF
STATUS : PKWT
MASA KONTRAK : 2/9/2022 s/d 1/9/2023

SKALA PENILAIAN
NILAI KRITERIA
1 : Jika karyawan menunjukkan sikap, usaha, dan kemampuan kerja TIDAK MEMUASKAN;
2 : Jika karyawan menunjukkan sikap, usaha, dan kemampuan kerja yang MASIH KURANG MEMUASKAN, tetapi
masih dapat dilakukan perbaikan;

3 : Jika karyawan menunjukkan sikap, usaha, dan kemampuan kerja CUKUP MEMUASKAN;
4 : Jika karyawan menunjukkan sikap, usaha, dan kemampuan kerja MEMUASKAN;
5 : Jika karyawan menunjukkan sikap, usaha, dan kemampuan kerja SANGAT MEMUASKAN;

BOBOT NILAI HASIL

ASPEK PENILAIAN
A B AxB
A. DISIPLIN
1 Kehadiran Karyawan
10 5 50
rata-rata kehadiran karyawan
B. SIKAP KERJA
1 Motivasi kerja dan inisiatif
memiliki inisiatif, ide kreatif dan aktif berusaha, 15 4 60
konsisten, dan bersedia kerja ekstra
2 Kerja sama
memahami kepentingan bagian lain terkait, bersedia 10 5 50
menerima masukan
C. POTENSI DAN KEMAMPUAN
1 Pemahaman dan Penguasaan Pekerjaan
mampu menyelesaiakan tugas dan mengatasi masalah 15 3 45
secara mandiri, lebih efisien/efektif
2 Komunikasi
kemampuan untuk melakukan komunikasi 2 arah atas 10 5 50
segala hal terkait proses kerja
3 Tanggung jawab
memastikan bahwa setiap proses pekerjaan sesuai 10 4 40
dengan standar yang berlaku
4 Kerapihan
Kerapihan dalam penyimpanan dan penataan dokumen, 5 4 20
alat kerja, dsb
5 Kepemimpinan
Mampu mengarahkan dan memimpin team kerja guna 10 2 20
mencapai sasaran-sasaran yang telah disepakati.
D. HASIL KERJA
1 Pencapaian target kerja personal
Mampu menunjukkan prestasi yang baik sesuai dengan 15 3 45
target yang telah ditetapkan, baik secara kualitas dan
kuantitas.
 TOTAL BOBOT 100

TOTAL NILAI 380

REKOMENDASI PENILAIAN ATASAN

ACUAN NILAI DAN REKOMENDASI

301-500 Diangkat sebagai KARYAWAN TETAP

201-300 Diangkat sebagai KARYAWAN TETAP,dengan catatan: ……………………………
< 200 Hubungan Kerja tidak dilanjutkan

Diketahui oleh, Dinilai oleh Diperiksa oleh, Disetujui oleh,

Karyawan Kepala bagian/SPV Manager terkait HRD