FORMULIR PENILAIAN HASIL WAWANCARA

Nama Lengkap : ........................... Departemen : .......................

Tanggal Lahir : ........................... Posisi : .......................
Pendidikan : ...........................

WAWANCARA
DIMENSI URAIAN PERTAMA KEDUA KETIGA
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Tingkat pendidikan (formal) yang dapat menunjang posisi
1 Pendidikan Formal
yang dilamar
Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah di tangani dalam
2 Pengalaman Kerja
pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang di lamar
Pengetahuan praktis atau teoritis yang dikuasai berkenaan
3 Pengetahuan Teknis
dengan posisi yang dilamar
Kemampuan mengatasi permasalahan yang mungkin terjadi
4 Ketrampilan Teknis
pada posisi yang dilamar
Menunjukkan besarnya semangat serta minat terhadap kondisi
5 Motivasi (Extra Effort)
pekerjaan yang dilamar
Kemampuan beradaptasi dan bekerja sama dengan rekan kerja
6 Kerja sama (Team Work)
Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata maupun
7 Etika (Sopan Santun)
bertingkah laku
Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas
8 Kemampuan Komunikasi
sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain
Kemampuan dalam berbahasa asing yang dapat dipahami
9 Kemampuan Bahasa Asing
dengan benar oleh orang lain
Cara berpakaian, kerapihan, serta keadaan fisik secara umum
10 Penampilan Diri
ada tidaknya cacat fisik
Kemampuan untuk mengorganisir orang lain dan bawahan yang
11 Kemampuan Memimpin*
berada di bawah pengawasannya
Riwayat pekerjaan kandidat di perusahaan sebelumnya dan
12 Pemeriksaan Referensi
pelatihan yang pernah diikuti
Akumulasi
Nilai
Keterangan Nilai :
1. Kurang 3. Baik
2. Cukup 4. Sangat Baik Petunjuk Penilaian : (Isi dengan menggunakan tanda x)
(*) Hanya untuk level Koordinator atau setara ke atas

Kesimpulan dan saran :

Wawancara 1 : Dapat Disarankan Dipertimbangkan Tidak Disarankan …........., .......................................
Saran/Komentar.............................................................................................................
.......................................................................................................................................
....................................................................................................................................... (Nama & Tanda Tangan)
........................................................................................................................................ Pewawancara 1

Wawancara 2 : Dapat Disarankan Dipertimbangkan Tidak Disarankan …........., .......................................

Saran/Komentar.............................................................................................................
.......................................................................................................................................
....................................................................................................................................... (Nama & Tanda Tangan)
........................................................................................................................................ Pewawancara 2

Wawancara 3 : Dapat Disarankan Dipertimbangkan Tidak Disarankan …........., .......................................

Saran/Komentar.............................................................................................................
.......................................................................................................................................
....................................................................................................................................... (Nama & Tanda Tangan)
........................................................................................................................................ Pewawancara 3

Keterangan Kriteria Posisi Koordinator: Keterangan Kriteria Posisi Staff: SKOR : ………………......
Selected ( 118 - 144 ) Selected ( 108 - 132 ) KEPUTUSAN :S/H/R
Hold ( 72 - 117 ) Hold ( 66 - 108 )
Reject ( < 72 ) Reject ( < 66 )