0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
115 tayangan2 halaman
Formulir ini digunakan untuk menilai calon karyawan yang diwawancarai dengan mengevaluasi pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan, motivasi, kerja sama, etika, komunikasi, bahasa asing, penampilan, kemampuan memimpin, dan riwayat pekerjaan berdasarkan wawancara satu, dua, dan tiga. Hasil penilaian akan digunakan untuk merekomendasikan calon tersebut.
Formulir ini digunakan untuk menilai calon karyawan yang diwawancarai dengan mengevaluasi pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan, motivasi, kerja sama, etika, komunikasi, bahasa asing, penampilan, kemampuan memimpin, dan riwayat pekerjaan berdasarkan wawancara satu, dua, dan tiga. Hasil penilaian akan digunakan untuk merekomendasikan calon tersebut.
Formulir ini digunakan untuk menilai calon karyawan yang diwawancarai dengan mengevaluasi pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan, motivasi, kerja sama, etika, komunikasi, bahasa asing, penampilan, kemampuan memimpin, dan riwayat pekerjaan berdasarkan wawancara satu, dua, dan tiga. Hasil penilaian akan digunakan untuk merekomendasikan calon tersebut.
Tanggal Lahir : Posisi/Pangkat : Pendidikan : Wawancara Dimensi Uraian Kesatu Kedua Ketiga 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 Pendidikan Pendidikan (formal) yang dapat menunjang posisi yang dilamar 2 Pengalaman Kerja Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani pada pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar 3 Pengetahuan Kerja Pengetahuan praktis atau teoritis yang dikuasai berkenaan dengan posisi yang dilamar 4 Keterampilan Kemampuan mengatasi permasalahan Teknis teknis yang mungkin terjadi pada posisi yang dilamar 5 Motivasi (Extra Menunjukkan besarnya semangat serta Effort) minat terhadap kondisi pekerjaan yang dilamar 6 Kerja Sama (Team Kemampuan beradaptasi dan bekerja Work) sama dengan rekan kerja 7 Etika (Sopan Sikap sopan santun dalam bertutur kata Santun) maupun bertingkah laku 8 Kemampuan Kemampuan mengungkapkan ide secara Komunikasi sistematis dan jelas sehingga sehingga dapat dipahami dengan benar dan mudah oleh orang lain 9 Kemampuan Kemampuan dalam berbahasa asing Bahasa Asing * yang dapat dipahami dengan benar oleh (Inggris/Mandarin/. orang lain .....) 10 Penampilan Diri Cara berpakaian, kerapihan, serta keadaan fisik. Ada tidaknya cacat fisik. 11 Kemampuan Kemampuan untuk mengorganisir orang Memimpin ** lain dan bawahan yang berada di bawah pengawasannya 12 Pemerikasaan Riwayat pekerjaan kandidat dipekerjaan Referensi *** sebelumnya
Keterangan Nilai: Petunjuk Penilaian: Isi dengan menggunakan tanda x
1 - Kurang 3 – Baik 1. (*) Lingkari yang sesuai/sebutkan yang lainnya 2 - Cukup 4 - Sangat Baik 2. (**) Hanya untuk pangkat supervisor atau setara ke atas 3. (***) Hanya untuk pangkat manajer atau setara ke atas Kesimpulan dan Saran:
Wawancara 1: Dapat Disarankan Dipertimbangkan Tidak Disarankan Jakarta,
Saran/Komentar: ....................
(Nama & Tanda Tangan)
Pewawancara 1 Wawancara 2: Dapat Disarankan Dipertimbangkan Tidak Disarankan Jakarta, Saran/Komentar: ....................
(Nama & Tanda Tangan)
Pewawancara 2 Wawancara 3: Dapat Disarankan Dipertimbangkan Tidak Disarankan Jakarta, Saran/Komentar: ....................